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        職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教育“四階遞進(jìn)式”人才遴選培養(yǎng)機(jī)制探索

        2022-02-17 17:39:12蔣建強(qiáng)
        技術(shù)與市場 2022年7期
        關(guān)鍵詞:四階創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專業(yè)技能

        蔣建強(qiáng)

        (蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電技術(shù)學(xué)院,江蘇 蘇州 215009)

        0 引言

        按照國家“提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家”發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育理論進(jìn)行創(chuàng)新探索,構(gòu)建模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)、校園創(chuàng)業(yè)嘗試和社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的“四階遞進(jìn)式”創(chuàng)業(yè)人才遴選培養(yǎng)機(jī)制,對(duì)職業(yè)院校的學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)過程進(jìn)行分析研究[1]。當(dāng)代大學(xué)生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開拓者和生力軍,培育創(chuàng)業(yè)者在“四階遞進(jìn)式”中逐漸成長、逐漸積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),可為有夢想的大學(xué)生深植土壤,培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。

        1 “四階遞進(jìn)式”人才遴選培養(yǎng)機(jī)制

        國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)證明,一種有利于創(chuàng)業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu),不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營管理知識(shí),而且還必須具備綜合知識(shí),以及了解政策和法律法規(guī)等,并將其融會(huì)貫通,不斷完善創(chuàng)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。構(gòu)建模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)、校園創(chuàng)業(yè)嘗試和社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的“四階遞進(jìn)式”人才遴選培養(yǎng)、逐階提升的優(yōu)化機(jī)制,為培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才搭建平臺(tái),必須根據(jù)認(rèn)知和人才成長規(guī)律,統(tǒng)籌做好創(chuàng)業(yè)教育分層推進(jìn)、分類指導(dǎo),更好地促進(jìn)職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的逐階提升。

        1.1 模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練階段

        第一個(gè)階段是構(gòu)建模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練者的創(chuàng)業(yè)人才遴選培養(yǎng)機(jī)制——模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練階段。從“草根”學(xué)生開始,在創(chuàng)業(yè)激情和夢想驅(qū)動(dòng)下,走向創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)者行列之旅,參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,開始了解創(chuàng)業(yè)概念,認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實(shí)意義,熟悉創(chuàng)業(yè)流程,到創(chuàng)業(yè)模擬項(xiàng)目開展,必須經(jīng)歷64學(xué)時(shí)(8個(gè)模塊)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

        通過組建團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)總經(jīng)理競聘、人員招聘和組建團(tuán)隊(duì),了解創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估,建立具有優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)明晰的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目;開展實(shí)際市場調(diào)研,凝練模擬公司經(jīng)營項(xiàng)目與名稱,布局公司架構(gòu)與員工崗位職責(zé);通過市場細(xì)分來選擇黏性客戶群,學(xué)會(huì)市場調(diào)查和研判客戶需求;掌握營銷理論,學(xué)會(huì)成本預(yù)算、市場營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品定價(jià)方法;體驗(yàn)開辦資金來源途徑,合理預(yù)測收入以及管理流動(dòng)資金;經(jīng)歷財(cái)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)會(huì)資金管理,通過認(rèn)識(shí)現(xiàn)金流,合理地核算費(fèi)用和節(jié)約成本開支;了解銷售收入、成本和銷量三者的依存關(guān)系,通過會(huì)計(jì)收益率進(jìn)行項(xiàng)目投資決策;制訂模擬項(xiàng)目開辦計(jì)劃和準(zhǔn)備開業(yè),實(shí)時(shí)地修改商業(yè)計(jì)劃書。

        1.2 專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)階段

        第二個(gè)階段是構(gòu)建專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)者的創(chuàng)業(yè)人才遴選培養(yǎng)機(jī)制——專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)階段。在此專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),每位學(xué)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和特長愛好,分別或者集中參加各種專業(yè)訓(xùn)練,在確保課時(shí)必須滿足的前提下,選擇不同的實(shí)訓(xùn)場地或?qū)嶒?yàn)室開展專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)。針對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行必需的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,助力創(chuàng)業(yè)者專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備;對(duì)未來創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目深度融入專業(yè)進(jìn)行不斷優(yōu)化提升;通過專業(yè)技能實(shí)訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者對(duì)項(xiàng)目的濃厚興趣、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和敏銳的市場嗅覺。

        創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)通過實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)場所體驗(yàn)專業(yè)技能的內(nèi)在樂趣,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或創(chuàng)業(yè)者通過專業(yè)設(shè)備的環(huán)境刺激,由學(xué)習(xí)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)閱栴}導(dǎo)向,激發(fā)出好奇的創(chuàng)業(yè)之“心”;只要有了好奇“心”,就會(huì)不斷推進(jìn)創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)去提出新問題,或者從新角度思考老問題,產(chǎn)生新突破和新發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不斷地創(chuàng)新。專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)階段,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師要及時(shí)了解學(xué)生在實(shí)踐中出現(xiàn)的問題,及時(shí)地解惑、點(diǎn)撥和引導(dǎo),給創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一種寬松、自由的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

        1.3 校園創(chuàng)業(yè)嘗試階段

        第三個(gè)階段是構(gòu)建校園創(chuàng)業(yè)嘗試者的創(chuàng)業(yè)人才遴選培養(yǎng)機(jī)制——校園創(chuàng)業(yè)嘗試階段。創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)階段和學(xué)業(yè)拼搏磨練后,開始進(jìn)入校園創(chuàng)業(yè)嘗試體驗(yàn)階段,用體驗(yàn)心情和態(tài)度增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)知,切身感受和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,創(chuàng)業(yè)者必須學(xué)會(huì)敢于嘗試,懷著歷經(jīng)磨難、快樂創(chuàng)業(yè)和一定會(huì)成功的心態(tài),根據(jù)市場需求分析自己的優(yōu)點(diǎn),選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

        通過創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的路演,不斷地完善和優(yōu)化商業(yè)計(jì)劃書,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào),經(jīng)過創(chuàng)業(yè)專家導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的答辯和遴選,在學(xué)校提供創(chuàng)業(yè)孵化基地,開始進(jìn)行校園創(chuàng)業(yè)嘗試。創(chuàng)業(yè)者可以根據(jù)項(xiàng)目、資金和團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需要,注冊成為有限責(zé)任公司或個(gè)體工商戶,通過捕捉與發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和在信息中尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),充分把握和利用機(jī)遇,有效地拓寬市場,這樣才能把潛在的效益變成現(xiàn)實(shí)的利潤[2]。創(chuàng)業(yè)允許失敗,如果在一定的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)業(yè)失敗,須辦理退出手續(xù)。

        1.4 社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐階段

        第四個(gè)階段是構(gòu)建社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者的創(chuàng)業(yè)人才遴選培養(yǎng)機(jī)制——社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐階段。經(jīng)過模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和校園創(chuàng)業(yè)嘗試的培育,孵化成功的創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),重點(diǎn)做好創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化等相關(guān)服務(wù)。初創(chuàng)期的重點(diǎn)幫扶是創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)問題,安排創(chuàng)業(yè)專家及時(shí)地對(duì)創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開展個(gè)性化指導(dǎo)和“一對(duì)一”咨詢幫扶,與創(chuàng)業(yè)專家簽訂幫扶協(xié)議,全程跟蹤結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,特別對(duì)“疑難雜癥”進(jìn)行“線上線下”輔導(dǎo),鼓勵(lì)和幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請(qǐng)專利和科技項(xiàng)目,以及開展投融資對(duì)接等,助力創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長。

        在社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐階段,以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為依托,創(chuàng)業(yè)專業(yè)導(dǎo)師實(shí)時(shí)介入,對(duì)項(xiàng)目的每一階段跟蹤輔導(dǎo)和項(xiàng)目診斷,處在初創(chuàng)期的創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)企業(yè),最需要資金支持,職業(yè)院校每年逐步提高創(chuàng)業(yè)基金的總額,廣開引資渠道,除學(xué)校專項(xiàng)撥款外,可以引導(dǎo)校友或校友會(huì)對(duì)接學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,通過開展聯(lián)誼會(huì)、報(bào)告會(huì)和現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,加深交流和溝通,其捐助的資金納入學(xué)校創(chuàng)業(yè)基金,其中部分基金可以通過創(chuàng)業(yè)比賽方式,獎(jiǎng)勵(lì)給創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

        創(chuàng)業(yè)專家導(dǎo)師定期給創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供商業(yè)模式和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo),更重要的是提供智力支持和情感支持;職業(yè)院校專家導(dǎo)師以校外成功企業(yè)家、杰出校友企業(yè)家為主,專家導(dǎo)師的輔導(dǎo)形式既可以面對(duì)面、一對(duì)一,也可以線上、線下相結(jié)合,更可以現(xiàn)場參觀式指導(dǎo)和定期診斷輔導(dǎo)。

        校外創(chuàng)業(yè)企業(yè)家針對(duì)創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的盲目投資和市場判斷失誤等問題,指導(dǎo)如何分析市場機(jī)遇、參加創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等;重點(diǎn)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理和贏利模式,幫扶其不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,形成獨(dú)有的贏利模式。

        2 實(shí)施“四階遞進(jìn),逐階優(yōu)化”階梯式人才遴選培養(yǎng)體系

        “四階遞進(jìn),逐階優(yōu)化”階梯式人才培養(yǎng)體系指四個(gè)階段循序漸進(jìn)的層階式培養(yǎng)孵化過程,在每個(gè)階段均實(shí)施理論與實(shí)踐相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)教育一體化課程,在完成前階段培養(yǎng),必須進(jìn)入創(chuàng)業(yè)實(shí)踐歷煉,才能安排進(jìn)入下階段的培育孵化,達(dá)到創(chuàng)業(yè)模擬訓(xùn)練—專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)—校園創(chuàng)業(yè)嘗試—社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐四個(gè)階段階梯式遞進(jìn)。在各創(chuàng)業(yè)遞進(jìn)階段,均包含創(chuàng)業(yè)能力提升和專業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練環(huán)節(jié),創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)按照階梯前進(jìn)、逐步優(yōu)化的模式開展學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師保證其學(xué)習(xí)課時(shí),這四階段訓(xùn)練模式均有不同要求,且相互聯(lián)系、相互促進(jìn)和相互影響。

        2.1 模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練

        創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行不同模塊的教學(xué)和實(shí)踐,通過創(chuàng)業(yè)典型故事、成功案例的學(xué)習(xí),使其產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,由此實(shí)現(xiàn)為了個(gè)人或組織目標(biāo)而形成最基本的動(dòng)機(jī);最基本動(dòng)機(jī)到實(shí)施創(chuàng)業(yè)實(shí)踐行動(dòng),必須經(jīng)過一段時(shí)間的歷練、磨合和個(gè)性傾向心理行為,通過真實(shí)和虛擬相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)環(huán)境熏陶,開始謀劃未來創(chuàng)業(yè)的美好前景;在模擬實(shí)訓(xùn)過程中,某個(gè)案例或故事會(huì)激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī),此種創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)會(huì)竭力促使創(chuàng)業(yè)者或團(tuán)隊(duì)獲得優(yōu)異的創(chuàng)業(yè)成績和最佳的創(chuàng)業(yè)效果。

        2.2 專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

        提升職業(yè)技能,加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練,利用所學(xué)專業(yè)創(chuàng)業(yè),其成功率高。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育要與專業(yè)教育相融合,通過自己所學(xué)的專業(yè),尋找和挖掘創(chuàng)業(yè)突破口,如機(jī)電專業(yè)學(xué)生可以開展“機(jī)電設(shè)備維修保養(yǎng)”“管道清洗與維修”和“家用電器維修與清潔”等啟動(dòng)資金小,回報(bào)快的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

        2.3 校園創(chuàng)業(yè)嘗試

        改革傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,由就業(yè)教育培養(yǎng)模式向創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者大膽開展創(chuàng)業(yè)嘗試,對(duì)創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容和方法進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo),對(duì)學(xué)校創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。開展創(chuàng)業(yè)技能核心幫扶,培養(yǎng)誠信意識(shí)和商業(yè)頭腦,開展項(xiàng)目問題診斷和解決方案輔導(dǎo),實(shí)施輔導(dǎo)中要以正面引導(dǎo)為主,抓住其優(yōu)勢,在潛移默化中對(duì)創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生行之有效的影響;對(duì)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),或給予相應(yīng)學(xué)分,或免修相關(guān)課程,或提供減免1~2年房租、水電和物業(yè)管理費(fèi)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金的支持方式,特別對(duì)在國家、省市和校級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì),按照獲獎(jiǎng)級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和配套資金支持。

        2.4 社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐

        對(duì)于孵化成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),由創(chuàng)業(yè)管理部門實(shí)時(shí)評(píng)估,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化出園,進(jìn)入社會(huì)創(chuàng)業(yè)園獨(dú)立開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),此時(shí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師更加注重啟發(fā)式與探究式相結(jié)合的模式;堅(jiān)持面向地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),突出“人才+項(xiàng)目”,建設(shè)好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接的平臺(tái),打造富有創(chuàng)新精神、勇于投身實(shí)踐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍,積極鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)投身社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,讓創(chuàng)業(yè)的“種子”落地生根、開花結(jié)果。

        3 “四階遞進(jìn)式”人才遴選培養(yǎng)機(jī)制的發(fā)展路徑

        積極探索職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)機(jī)制的發(fā)展路徑,首先幫助創(chuàng)業(yè)者或團(tuán)隊(duì)積極利用自身所學(xué)的專業(yè)來確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)管理部門、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)專家導(dǎo)師對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)論證和深度可行性分析,同時(shí)也要助力創(chuàng)業(yè)者或團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)面向投資者推銷宣傳自己,不僅可能獲得資金資助,還能獲得供應(yīng)商、銷售商等支持,開展多舉措多路徑探索“四階遞進(jìn)式”創(chuàng)業(yè)教育人才遴選培養(yǎng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“四階遞進(jìn)式”創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新。

        3.1 提供創(chuàng)業(yè)物理空間支撐

        落實(shí)貫徹國家、省市促進(jìn)職業(yè)院校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),擴(kuò)建或新建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,創(chuàng)業(yè)園可以按照創(chuàng)業(yè)企業(yè)的類型分為創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)和創(chuàng)業(yè)成長區(qū),創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)可以為格子空間,創(chuàng)業(yè)成長區(qū)為多個(gè)獨(dú)立的創(chuàng)客空間,創(chuàng)業(yè)園同時(shí)配備會(huì)客室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、多功能大廳等輔助設(shè)施,引入網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息平臺(tái),全方位地提供創(chuàng)業(yè)所需的軟硬件支撐。

        3.2 提供創(chuàng)業(yè)政策扶持

        為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的持續(xù)有序開展,職業(yè)院校不斷優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)來加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育制度建設(shè),實(shí)時(shí)對(duì)過去的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度進(jìn)行疏理與修訂,針對(duì)新問題,及時(shí)出臺(tái)和滾動(dòng)修訂政策,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育持續(xù)發(fā)展。

        3.3 提供創(chuàng)業(yè)大賽人力、財(cái)力、物力支持

        邀請(qǐng)校外創(chuàng)業(yè)專家現(xiàn)場指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)和答辯等,提升創(chuàng)業(yè)者的思維方式、語言組織和表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)合作精神等,積累創(chuàng)業(yè)寶貴經(jīng)驗(yàn)[3]。通過借助地方政府和社會(huì),以及“政行企?!彼姆胶献?,發(fā)揮四方各自優(yōu)勢,共同舉辦創(chuàng)業(yè)巡講、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)論文比賽等活動(dòng),擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)影響力,開闊創(chuàng)業(yè)者的視野,提升創(chuàng)業(yè)者或團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

        4 結(jié)語

        職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教育“四階遞進(jìn)式”人才遴選培養(yǎng)機(jī)制改革與創(chuàng)新,構(gòu)建模擬創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)、校園創(chuàng)業(yè)嘗試和社會(huì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的“四階遞進(jìn)式”人才遴選培養(yǎng)機(jī)制。經(jīng)過多年實(shí)踐嘗試,以學(xué)院省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地為載體開展實(shí)踐應(yīng)用,組建了幾十家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),取得了良好的效果,多家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得金獎(jiǎng)。把大學(xué)生的奇思妙想孵化成初創(chuàng)企業(yè),運(yùn)用此理論進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,可以幫助創(chuàng)業(yè)者快速掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)、熟悉創(chuàng)業(yè)程序和把握創(chuàng)業(yè)方法,逐漸積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),提升創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)技能,提高創(chuàng)業(yè)成功率。

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