文／張道宇

勝利油田技能大師吳娟把心沉在一線，用踏實奉獻回報讓她成長的土地。

●吳娟堅信，新時代工匠精神的精髓在于創(chuàng)新創(chuàng)造。 供圖/張道宇

25年扎根在勝利油田開發(fā)戰(zhàn)線上，吳娟從一名普通采油女工成長為一名杰出的技能人才，先后榮獲中央企業(yè)技術(shù)能手、中國石化技術(shù)能手、山東省技術(shù)能手、勝利油田技術(shù)能手、“三八紅旗手”標兵等榮譽稱號20余項，并榮立個人二等功2次、三等功1次。2013年被評為勝利油田技能大師，2016年被評為“齊魯首席技師”，2018年當選第十三屆全國人大代表。

榮譽紛至沓來，吳娟書寫了一名采油女工的精彩。但她一如既往地與油井崗站為伴，把心沉在一線，把根扎在一線，用踏實奉獻回報讓她成長的土地。

采油就要先采知識

“知識決定命運，學習成就未來，采油就要先采知識?！眳蔷杲?jīng)常這樣說。

勝利油田的開發(fā)已經(jīng)進入了特高含水時期。新知識、新技術(shù)、新工藝的不斷引進，給采油人提出了更高更新的要求，必須堅持不斷學習和創(chuàng)新。

吳娟打小就要強，只要是她決定干的事情，都必須干出樣子來。她堅持“在工作中學習，在學習中工作”的理念。不僅積極學習新知識、新技術(shù)、新工藝，而且是帶著問題研討學、確立課題深入學、圍繞技術(shù)難點攻克學。

利用工余時間，她先后精讀了《采油工》《采油班長》《機械制圖》等書籍。不到一年時間，就把相關(guān)專業(yè)書“啃”得差不多了，僅學習筆記就記了十幾本。

理論知識上有一定積淀后，她加重了實踐操作的練習。

“作為新時代的石油工人，有技術(shù)才更有力量?！眳蔷赀@么說，更是用實際行動，力求以工匠精神詮釋新時代勝利人的“加速度”。

她把井場當練兵場。不管天氣多么惡劣，換皮帶、加盤根、保養(yǎng)設備等這些日常工作，都嚴格按流程操作。

為摸準每口井的脾氣秉性，她每天奔走于井場和計量站間，一遍遍地取資料、對比分析。不到半年，她把所管理的井從地上到地下都摸得一清二楚。

為了備戰(zhàn)2010年勝利油田技能競賽，她每天早上5點準時起床。為了不影響室友休息，她搬著小凳子坐在走廊里，在朦朧的晨光中背書?？吹窖劬λ嵬戳耍团艿接柧殘龅貒橛蜋C練模擬。吃飯的時間能省則省，匆匆扒拉幾口，她便趕回教室畫機械制圖。晚上很晚了才拖著疲憊的身軀回到宿舍。

訓練期間正值酷暑。炎炎烈日下，教練絲毫沒有放松訓練強度。她頂著37℃的高溫穿梭在抽油機間，工作服早已汗?jié)竦每梢詳Q出水，皮膚也被曬得紅腫脫皮，摸上去火辣辣的疼，原本白皙的皮膚早已曬黑。她沒有時間考慮太多，因為秒表上的讀數(shù)在不斷跳動，她只能全力以赴。

其實，她家就在訓練場地不遠的地方，卻只能遙望而無法回去。在離比賽只有半個月時，她的孩子突然發(fā)高燒住院。她急匆匆趕到醫(yī)院，看著躺在病床上掛著吊瓶的兒子，摸摸他燒得紅紅的小臉，一向堅強的她瞬間淚流滿面。

功夫不負有心人。在2010年勝利油田職業(yè)技能競賽中，吳娟憑借扎實的理論知識和精湛的操作技能，一舉奪得采油工金獎第一名，同年被破格晉升為采油技師。2012年，她代表勝利油田參加了中國石化集團公司技術(shù)競賽。經(jīng)過激烈角逐，她摘得金牌，被破格晉升為采油高級技師。

創(chuàng)新才能成就夢想

創(chuàng)新，是企業(yè)進步的原動力，是增加效益的有效途徑。吳娟堅信，技術(shù)創(chuàng)新是生產(chǎn)力，新時代工匠精神的精髓在于創(chuàng)新創(chuàng)造。不論是當采油工，還是擔任技能大師，她始終把立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效當作干事創(chuàng)業(yè)的奮斗目標。

看到工友們在高強度的工作條件下辛苦忙碌，生產(chǎn)現(xiàn)場還有許多不規(guī)范、低效率的節(jié)點，她萌生出了一個強烈的愿望：要做一名創(chuàng)新型的技術(shù)工人，盡自己所能幫助一線員工減輕勞動強度，消除事故隱患，提高工作質(zhì)量。

驢頭銷子是抽油機連接驢頭與游梁的重要部件。由于常年在野外連續(xù)工作，長時間的風吹日曬使銷子與銷孔之間容易銹死，現(xiàn)場作業(yè)施工中經(jīng)常難以拔出。通常要用吊游梁的方法來解決，嚴重影響油井的生產(chǎn)效率。

“問題就是資源。發(fā)現(xiàn)問題就要用創(chuàng)新的辦法去解決。”吳娟非常堅信地說。

那段時間，她白天跑現(xiàn)場，晚上就趴在工作臺上研究。連續(xù)奮戰(zhàn)8個月，成功研制出了液壓驢頭銷子拔出裝置。

這一創(chuàng)新裝置圓滿解決了傳統(tǒng)拔驢頭銷子費時費力、安全系數(shù)低等問題，將高空作業(yè)改為地面操作，操作時間由120分鐘縮短至30分鐘。在確保操作安全的同時，年節(jié)約成本100多萬元。此項成果獲勝利油田技能創(chuàng)新成果集成優(yōu)化項目推廣獎，并在勝利油田全面推廣使用。

25年來，吳娟圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題現(xiàn)場進行攻關(guān)，先后完成創(chuàng)新成果27項。油井定壓防盜絲堵等19項成果獲國家實用新型專利，可控型井口光桿密封器等2項成果申報國家發(fā)明專利，油井射流抽氣裝置解決了油井套管氣外排污染環(huán)境和資源浪費的難題，研發(fā)的15項油田需要、員工歡迎的創(chuàng)新成果獲得省部級、局廠級獎勵，累積為油田創(chuàng)效1000余萬元。

●吳娟把自己的技藝毫不保留地傳授給青年員工。 供圖/張道宇

吳娟十分注重工作經(jīng)驗的積累，主持編寫的《石油石化油田企業(yè)崗位操作安全培訓系列視頻教程·采油工程專業(yè)》等2部視頻教程和《勝利油田分公司采油工程操作規(guī)程手冊》等3部專業(yè)書籍，已作為職工培訓教材在中國石化集團公司和油田推廣使用，為員工上標準崗、干標準活提供了理論支持和技術(shù)支撐。她撰寫的《采油設備節(jié)能降耗實踐分析》等12篇技術(shù)論文在國家正規(guī)期刊上發(fā)表，《陸上叢式同臺井井口間距技術(shù)要求》等4項企業(yè)標準在勝利油田推廣實施。

一枝獨秀不是春。勝利采油廠以吳娟的名字命名成立了“吳娟創(chuàng)新工作室”，目前已經(jīng)吸納學員30余人。通過“生產(chǎn)難題揭榜攻關(guān)”“創(chuàng)新成果集成優(yōu)化論證會”等形式，激發(fā)了學員們的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。2016年，由這個創(chuàng)新團隊完成的新型立式抽油機位移裝置推廣使用后，年節(jié)約勞務費用170余萬元。

“吳娟創(chuàng)新工作室的成立，為我們進行技術(shù)革新提供了一個良好場所。小組成員的智慧火花得到很好地碰撞，同時激發(fā)了我們圍繞生產(chǎn)進行小改小革的積極性、主動性和創(chuàng)造性。”工作室成員宋志剛說。

目前，吳娟創(chuàng)新工作室已成為人才培養(yǎng)的孵化器、解決難題的攻關(guān)站、技能提升的大舞臺和技術(shù)創(chuàng)新的示范點。

崗位傳道授業(yè)解惑

油田企業(yè)屬于技術(shù)密集型企業(yè)。高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人才。在干好本職工作的同時，吳娟把培育一支作風過硬、技術(shù)精湛、勇于創(chuàng)新的技能人才隊伍當做自己的責任和使命，把嚴謹求實的作風和自己的全部技藝毫不保留地傳授給青年員工。

一人走百步，不如百人走一步。在傳幫帶中，她積極探索創(chuàng)新帶徒方法，用“思想引導”和“言傳身教”這兩個法寶來提升帶徒的能力和水平。把帶徒的責任與壓力變?yōu)樽杂X前進的內(nèi)驅(qū)力，以高尚的人格引領(lǐng)徒弟，用淵博的學識贏得徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟，引導徒弟勤學、多思、常悟、敢試，讓徒弟學有所得、投師無悔。

在員工技能提升上，她按照勝利采油廠管理二區(qū)“一專多能、一崗多能”的要求，富有創(chuàng)造性地開展了全素質(zhì)提升工程，采取創(chuàng)新式、體驗式、推優(yōu)式、互動式、問題式“五式”培訓，通過導師帶徒、輪崗鍛煉等方式，為員工量身定制職業(yè)規(guī)劃，打造成才成長路線圖，培育了一批能思考、懂技能、會操作的復合型員工，建立出一支面向未來的全素質(zhì)人才梯隊。

近幾年，吳娟所帶的31名徒弟中有18人在勝利油田競賽上摘金奪銀，7人獲得油田及以上技術(shù)能手稱號。

作為山東勝利職業(yè)學院聘任的客座教授，吳娟積極承擔職工培訓工作，年平均授課100學時，培訓基層班組長、技術(shù)干部、高技能人才300余人次。

同時，她積極參與“技能大師下基層”活動，深入生產(chǎn)一線班組，答疑解惑，傳授技藝，先后被勝利油田12家開發(fā)單位聘為“新員工成長導師”，為勝利油田技能人才隊伍建設做出了突出貢獻。

面對成績，面對榮譽，吳娟沒有陶醉，更沒有止步。她深知，榮譽同時意味著肩負的責任和使命多了，而且成績只能說明過去。只有不斷發(fā)展，只有不斷追求更高的目標，才不致落后?！拔乙邳S河三角洲這片熱土上繼續(xù)前行，牢記‘愛我中華、振興石化’、‘為美好生活加油’的初心使命，開啟嶄新的征程。”