江蘇省委離退休干部工委向省委常委會述職

1月5日，江蘇省委常委會專題聽取各設(shè)區(qū)市市委和省委相關(guān)黨（工）委書記抓基層黨建工作述職。省委組織部副部長、老干部局局長、離退休干部工委書記江樺就抓基層黨建工作情況向省委常委會進行了現(xiàn)場述職，并就抓意識形態(tài)、黨風廉政、安全生產(chǎn)工作進行了書面述職。

省委書記吳政隆代表省委常委會進行點評，對省委離退休干部工委取得的成績給予了充分肯定。他指出，2021年，省委離退休干部工委在服務保障老干部上主動作為，針對離退休干部生活實際，不斷加強組織體系建設(shè)，深入實施“銀發(fā)生輝”工程，提供精準服務，讓老同志深切感受到黨組織的溫暖。他強調(diào)，省委離退休干部工委要切實扛起主體責任，實施精準服務，推動離退休干部黨的建設(shè)更好地融入基層黨建工作大格局，發(fā)揮好更大作用。

南京“紫金銀輝”工作開展助力六合鄉(xiāng)村振興活動

近日，南京“紫金銀輝”工作站聯(lián)合南京職教聯(lián)合會赴六合開展助力鄉(xiāng)村振興系列活動。南京職教聯(lián)合會長江援助基金會為六合中等專業(yè)學校等14 家市屬職業(yè)教育院校提供16.8 萬元資金援助。在“紫金銀輝”老干部人才助力鄉(xiāng)村振興座談會上，針對六合橫梁街道三友湖村提出的支持打造農(nóng)業(yè)旅游綜合體、發(fā)展“養(yǎng)老+農(nóng)莊”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，幫助培育新農(nóng)人、加強村衛(wèi)生室信息化建設(shè)等五個方面需求清單，相關(guān)人員一一予以回應，并初步達成合作意向。市人社局相關(guān)負責同志就培育鄉(xiāng)土人才相關(guān)支持政策進行解讀和輔導。

南通舉行“心耀江海”南通老干部APP上線儀式

近日，南通市委老干部局舉行“心耀江海”南通老干部APP 上線儀式。“心耀江?！蹦贤ɡ细刹緼PP 以滿足全市8.6 萬名離退休干部服務管理需求為導向，開辟“銀心向黨”“銀發(fā)生輝”“銀齡生活”等版塊，設(shè)置61項功能，幫助老干部跨越“數(shù)字鴻溝”，使用智能手機了解新聞動態(tài)、參與組織生活、投身志愿服務、享受智慧生活，幫助工作人員提升服務質(zhì)效。該項目被評為2021 年度全省老干部工作創(chuàng)新優(yōu)秀項目。

“銀發(fā)生輝耀彭城”獲評 2021年度“徐州市優(yōu)秀志愿服務項目”

近日，徐州市委老干部局、離退休干部工委報送的“銀發(fā)生輝耀彭城”老干部志愿服務項目入選2021 年度“徐州市優(yōu)秀志愿服務項目”，并作為全市14 個精品項目之一代表徐州市參加第六屆江蘇志愿服務展示交流會線上展示交流，取得良好的社會反響。

打造“丹心向黨”素質(zhì)提升品牌 助力“好地方”揚州高質(zhì)量發(fā)展

揚州市委老干部局深入實施素質(zhì)提升工程，以高素質(zhì)專業(yè)化為目標，積極打造“丹心向黨”素質(zhì)提升品牌，鍛造“五個過硬”和“四有”老干部工作者隊伍，在提高政治素養(yǎng)、提升能力素質(zhì)、加強班子建設(shè)、堅持監(jiān)督考核上做好“學”“干”“引”“嚴”字文章，引導黨員干部在平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，更好擔負起助力新時代“好地方”揚州高質(zhì)量發(fā)展的光榮使命。

圖為全體工作人員在許曉軒故居開展主題黨日活動

蘇州“青老對話”傳承志愿精神

第36 個國際志愿者日來臨之際，蘇州市委老干部局舉辦蘇大學子與“銀發(fā)生輝”老干部志愿者對話活動。蘇州大學社會學院師生走進蘇州“銀發(fā)生輝”新時代文明實踐基地，來到老干部志愿者身邊，聆聽他們的故事。

活動邀請92 歲高齡仍致力于講好黨的故事、投身公益事業(yè)的離休干部曹積盛，秉持“要用一生講好課”信念、宣講受眾超14萬人的退休干部李直，“金阿姨志愿服務隊”創(chuàng)始人、中華慈善突出貢獻獎獲得者金秀華，組建了6 個工作團隊并創(chuàng)建以自己名字命名的工作室、全心全意關(guān)心學校及社區(qū)下一代健康成長的老教師徐英影等4 位“銀發(fā)生輝”老干部志愿者先進典型代表，講述他們的志愿服務故事及過程中的心路歷程。

省人民檢察院組織離退休干部開展未成年人團體幫教活動

近日，省人民檢察院離退休干部處組織離退休干部與省人民檢察院業(yè)務部門的同志一起來到南京市玄武區(qū)人民檢察院，共同開展未成年人團隊幫教志愿活動。此次幫教活動主要是針對8 名涉嫌電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪的未成年人。幫教對象和心理老師、檢察官、老同志圍坐在一起，通過互動交流，讓涉罪未成年人逐步敞開心扉，訴說自己的困擾和心得，激發(fā)他們對未來的信心和勇敢追求夢想的熱情。

省公安廳召開2021年度“銀發(fā)生輝”先進個人表彰 暨離退休干部情況通報會

1 月12 日，省公安廳召開2021 年度廳機關(guān)“銀發(fā)生輝”先進個人表彰暨離退休干部情況通報會，表彰2021 年度廳機關(guān)老干部隊伍中積極為改革發(fā)展穩(wěn)定及公安事業(yè)進步增添正能量、發(fā)揮優(yōu)勢作用較好，堅持老有所為、繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的56名“銀發(fā)生輝”先進個人，并向與會老同志代表通報了一年來廳機關(guān)老干部工作情況。

省社保中心打造“立體化”社保經(jīng)辦風險防控體系

全省人社一體化信息系統(tǒng)上線運行以來，省社保中心基于一體化建設(shè)要求，全面梳理排查風險點，完善管理規(guī)范，采取健全工作機制、織密業(yè)務經(jīng)辦“防護網(wǎng)”，加強內(nèi)部控制、筑牢基金安全“防洪堤”，嚴格外部審查、擰緊風險防控“安全閥”的方式，構(gòu)建“事事有監(jiān)管、人人守規(guī)范”的全方位、全流程、多層次、多維度的“立體化”風險防控體系，從源頭上堵塞漏洞，維護社?；鸢踩?。