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        故意“假贊美”與惡意“假批評”

        2022-02-14 09:41:44陳慶貴
        雜文選刊 2022年2期
        關(guān)鍵詞:外部環(huán)境上司贊美

        陳慶貴

        屈原《卜居》云:“夫尺有所短,寸有所長;物有所不足,智有所不明;數(shù)有所不逮,神有所不通。”說的是人和事物各有長短的道理。人和事物健康成長,均需借助贊美和批評溢長揭短,以期褒貶相長取長補(bǔ)短。然贊美和批評均須發(fā)自內(nèi)心動機(jī)純粹,而絕非故意“假贊美”和惡意“假批評”。

        就心理動機(jī)起底,故意“假贊美”言不由衷動機(jī)不純,常表現(xiàn)為,不是“把芝麻說成西瓜”之類的浮夸放大,便是“把稻草說成金條”之類的無中生有。人們常見的是,職場中下屬對上司阿諛奉承,無所不用其極;社會上弱勢對強(qiáng)勢極盡溜須拍馬之能事,比如夸上司相貌平平的老婆“漂亮”、熊孩子“聰明”、失誤決策“英明”,等等。其“醉翁之意”當(dāng)然不是真心贊美,而是借此機(jī)會獻(xiàn)媚討好,以期達(dá)到個人不可告人的目的。

        惡意“假批評”則屬有中生無、刻意回避,其最為常見的心理動機(jī)便是畏懼和忌憚。批評和自我批評,無疑是組織發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,進(jìn)而保持機(jī)體健康的內(nèi)在需要?,F(xiàn)實(shí)卻是,其屢屢被惡意“假批評”取代,避重就輕、正話反說的“假批評”孽種日益變異,“為批評而批評”“完成批評任務(wù)”的形式主義怪胎始終揮之不去。批評與自我批評流于形式走過場,異化為歪打正著的表揚(yáng)與自我表揚(yáng),成因可謂“禿頭上的虱子——明擺著”:批評上級怕遭報復(fù);批評同級怕傷感情;批評下級怕丟選票;批評自己怕跌身份。一言以蔽之:心存忌憚不敢真批評。

        故意“假贊美”哪怕子虛烏有,頂多會讓少數(shù)好大喜功者昏昏然、飄飄然,但對大多數(shù)心智認(rèn)知正常者而言,通常會選擇一笑了之免受其擾。退一萬步說,就算虛榮心強(qiáng)大者信贊為真,也斷難讓假贊美成真,進(jìn)而為被贊者贏得公共口碑和上位加分。因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?,他們不僅對上竄下跳的小人的諂媚伎倆心知肚明,對巧言令色之徒的猥瑣齷齪表演也深惡痛絕,而且被贊者到底幾斤幾兩,他們心中自有一桿秤。也就是說,在正常環(huán)境和健康生態(tài)中,故意“假贊美”既很難逃過群眾的火眼金睛,更難以突破民主科學(xué)程序的銅墻鐵壁,絕難有“以假亂真”“假作真時真亦假”的得逞機(jī)會。

        惡意“假批評”則不然。緣其處心積慮刻意回避問題、掩蓋矛盾,必致問題矛盾日積月累、愈做愈大,甚或?qū)е隆靶《床谎a(bǔ),大洞吃苦”的危局。更要命的是,其還有可能借以打“馬虎眼”、行“障眼法”,讓心術(shù)不正的偽君子陰謀詭計得逞,借“一顆老鼠屎壞一鍋湯”的破壞效應(yīng),惡化污染組織干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境生態(tài);助推“干的不如站的,站的不如玩的,玩的不如耍嘴皮的”潛規(guī)則,導(dǎo)致“好人受氣,壞人神氣”,進(jìn)而影響事業(yè)可持續(xù)演進(jìn)。兩害相權(quán),需警覺故意“假贊美”,更需提防惡意“假批評”。

        贊美與批評本屬矛盾統(tǒng)一體,從某種意義上說,贊美可信度要靠批評自由度來檢驗(yàn)和支撐,二者皆有賴外部環(huán)境生態(tài)來保障。換言之,人人能夠自由表達(dá)批評,才會有真實(shí)贊美產(chǎn)生并迸發(fā)原生效應(yīng)。只有在自由表達(dá)的環(huán)境生態(tài)中,才有可能催生真實(shí)客觀的評價。一旦贊美公信力缺失有恙,哪怕贊美真是出自贊者的真情實(shí)感,效果也勢必大打折扣,甚或上演現(xiàn)實(shí)版“狼來了”。

        說到底,遏滅故意“假贊美”和惡意“假批評”孽種變異繁衍,還得仰仗健全完善和持續(xù)改進(jìn)的保障真批評的外部環(huán)境生態(tài)。

        【選自紅網(wǎng)】

        插圖 / 寄存 / 魯 楠

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