金哲 白城廣播電視臺

近幾年來，我國經(jīng)濟水平逐漸的提升，信息技術(shù)逐漸走進(jìn)千家萬戶，在科學(xué)技術(shù)的帶動下，新媒體時代已然悄然來臨，人民群眾獲取新聞資訊的速度得到了提升，廣播電視臺發(fā)展產(chǎn)生了一定程度的沖擊，廣播電視臺主體新聞地位逐漸被撼動。為了能夠改變這種狀況，廣播電視臺必須進(jìn)行一系列的改革重組，但是由于部分廣播電視新聞記者自身素養(yǎng)較差，無法滿足時代發(fā)展的變化需求，致使廣播采訪節(jié)目我持續(xù)下降。因此，廣播電視臺必須將新聞記者采訪應(yīng)變能力培養(yǎng)作為改革的重點，為人民群眾取得更為高質(zhì)量的新聞播報。

一、廣播電視臺新聞記者具備應(yīng)變能力的重要性

新聞記者在實際采訪過程中，一般會選擇合適的采訪地點、采訪方式、采訪人物，營造良好的采訪環(huán)境，但是在突發(fā)狀況出現(xiàn)后，需要對環(huán)境背景進(jìn)行臨時調(diào)整，這種調(diào)整的幅度與調(diào)整的大小一般無法由新聞記者掌控，因此，新聞記者必須具備一定的應(yīng)變能力與反應(yīng)能力，只有這樣才能在突發(fā)事件下完成理想的采訪效果。對于新聞記者來說，在采訪過程中突發(fā)意外可能是一種機遇或挑戰(zhàn)，而作為一名專業(yè)的新聞采訪人員，如何應(yīng)對這種挑戰(zhàn)對于采訪質(zhì)量有著直接的關(guān)系，很多記者將采訪的重點放在深度挖掘新聞素材上，卻忘記了新聞素材與新聞關(guān)聯(lián)人的關(guān)系滲透，這就導(dǎo)致新聞采訪過于僵硬死板。若氣溫記者能夠?qū)崿F(xiàn)脫稿采訪，對突發(fā)事件進(jìn)行合理化處理，以幽默風(fēng)趣、生形象生動的方式，為觀眾展示更多的新聞資訊，引導(dǎo)觀眾接收積極的新聞內(nèi)容，新聞采訪自然會受到人民群眾的追捧，廣播電視臺收視率也會水漲船高[1]。

二、廣播電視新聞記者應(yīng)變能力提升有效策略

（一）對采訪方向進(jìn)行調(diào)整

應(yīng)變能力對于一名合格的廣播電視新聞記者而言，是一項基本具備的綜合素養(yǎng)，這就需要廣播電視臺新聞記者在采訪開始之前，就對新聞事件走向做出合理預(yù)估，并根據(jù)自身多年采訪經(jīng)驗、或前輩領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見，提前預(yù)設(shè)多種突發(fā)情況，并根據(jù)每種情況設(shè)定一個大致應(yīng)對方案，這樣一來，在突發(fā)問題出現(xiàn)后，新聞記者就可以進(jìn)行第一時間反應(yīng)，及時處理后續(xù)采訪工作，保障采訪工作可以合理的進(jìn)行下去。知名主持人崔永元曾經(jīng)談過自己的采訪經(jīng)歷，他每次進(jìn)行采訪之前，不會主動與采訪對象進(jìn)行直接接觸，可能通過司機、服務(wù)人員、工作人員去側(cè)面了解采訪對象，進(jìn)而對采訪對象有了具體了解，而且在與其他人接觸過程中，崔永元還會收集采訪對象別樣信息，準(zhǔn)備多套采訪方案，所以，接受過知名主持人崔永元采訪的人員，對其都擁有較高的評價，而且節(jié)目質(zhì)量效果也擁有一定的保證[2]。

（二）對新聞價值加以重視

隨著融媒體新聞時代的到來，人民群眾通過移動智能終端獲取新聞資訊的時間更多，廣播新聞電視臺逐漸被人們所遺忘，致使部分新聞記者開始忽視自身工作價值，對于采訪工作慢不上心，對待采訪對象態(tài)度也較為惡劣，從個人思維意識中抵觸廣播電視臺新聞采訪工作，希望廣播電視臺轉(zhuǎn)播工作，能夠與融媒體技術(shù)相結(jié)合。針對這種情況，廣播新聞電視臺管理人員要加強對于新聞記者的思想引導(dǎo)，使其能夠了解廣播電視新聞的重要性，促使其能夠積極端正工作態(tài)度，以此來提高新聞采訪綜合質(zhì)量。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們的確會逐漸遺忘新聞電視所帶來的便捷，這猶如當(dāng)年新聞電視代替?zhèn)鹘y(tǒng)廣播新聞的時代，這既是人民群眾的選擇，也是時代發(fā)展的大趨勢，而作為一名廣播電視臺新聞記者，必須恪守自己的職責(zé)，做好每一場新聞報道，不枉費觀眾對于新聞價值的探索，若如此做，傳統(tǒng)電視廣播新聞播報工作，才能以自身獨特的魅力與融媒體新聞技術(shù)相抗衡[3]。

（三）對采訪者的心理加以疏導(dǎo)

新聞采訪過程對于新聞記者而言由如家常便飯，但是對于被采訪者而言，可能是“人生頭一遭”，部分參與新聞采訪人員，難免會帶有緊張的情緒。為了避免受采訪者做出別樣舉動，新聞記者在開始采訪之前，需要與采訪人員進(jìn)行深入的了解，暢談一些簡單的話題，或為采訪人員將一些實際采訪小故事，都會取得較為良好的效果。當(dāng)受采訪人員接受心理疏導(dǎo)后，語言表達(dá)能力，邏輯思維能力都會有所加強，采訪質(zhì)量也會隨之提升。