宋業(yè)森

摘 要：為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)新時代的發(fā)展變化，企業(yè)共青團(tuán)工作也需要優(yōu)化創(chuàng)新，只有這樣才能充分展現(xiàn)出共青團(tuán)組織所具備的優(yōu)勢與作用，進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展的重要推進(jìn)力。在長時間的改革和創(chuàng)新中，企業(yè)共青團(tuán)工作獲得了充分發(fā)展，同時積累了大量經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的支撐和幫助。本文先行分析了新時期下企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題，而后有針對性地分析務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè);共青團(tuán);創(chuàng)新

引言：青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。隨著時代的不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，當(dāng)前的發(fā)展趨勢對共青團(tuán)的工作提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。因此企業(yè)要想緊跟時代的發(fā)展腳步，那么就要密切的關(guān)注相關(guān)的黨建工作，要不斷的加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的建設(shè)。在展開工作的過程中做到以為服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，要不斷地增強(qiáng)黨建工作的政治性和先進(jìn)性，要對基層的發(fā)展方向有著深入的了解。在展開具體的工作時要采用科學(xué)合理的方式方法，堅(jiān)定不移地將凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年作為整個工作的使命。只有這樣才可以真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)秀青年更好服務(wù)企業(yè)、敬崗愛業(yè)的目標(biāo)。

1新時期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的作用

企業(yè)隨著社會的不斷發(fā)展與變化迎來了蓬勃發(fā)展，而在國企工作中， 青年作為其中的主力軍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。企業(yè)生存的活力與可持續(xù)發(fā)展的希望完全依賴于青年的現(xiàn)有狀態(tài)，而在社會經(jīng)濟(jì)日新月異的今天越發(fā)重視文化政治。因此，在企業(yè)中對青年的要求已由踏實(shí)、肯干轉(zhuǎn)變?yōu)榫邆潇`活的頭腦、良好的業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?，F(xiàn)階段，企業(yè)的重要目標(biāo)即是以有效措施激發(fā)青年潛能，使其能夠參與到企業(yè)的有序運(yùn)營中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以迎合社會發(fā)展需求為前提制定戰(zhàn)略規(guī)劃，以人才強(qiáng)國戰(zhàn)略為重要理念，培養(yǎng)高素質(zhì)青年管理團(tuán)隊(duì)，應(yīng)用專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)擴(kuò)大企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)共青團(tuán)工作所面臨的挑戰(zhàn)與問題較多，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以黨建為中心堅(jiān)定青年思想信念，以全局觀、大局觀為重，為其提供良好的奮斗環(huán)境。提高企業(yè)在社會發(fā)展中的核心競爭力應(yīng)當(dāng)以提升青年的綜合素質(zhì)為前提，逐步擴(kuò)大共青團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)力量，以充滿活力與生機(jī)的團(tuán)隊(duì)為其未來發(fā)展目標(biāo)帶來希望。共青團(tuán)組織的政治方向應(yīng)當(dāng)以凝聚優(yōu)秀青年強(qiáng)大自身隊(duì)伍為基礎(chǔ)，加強(qiáng)與重視共青團(tuán)工作，保障企業(yè)振興、國家強(qiáng)盛，進(jìn)而構(gòu)建和諧社會。將提高社會核心競爭力作為共青團(tuán)工作的主要內(nèi)容，以新形式突破限制，重視發(fā)展質(zhì)量與效率，提升整體管理領(lǐng)導(dǎo)能力，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)將培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才作為主要內(nèi)容，發(fā)揮共青團(tuán)組織的主力軍作用，增強(qiáng)整體能動性，以創(chuàng)新思維提高工作效率。對于企業(yè)而言，培養(yǎng)共青團(tuán)綜合素質(zhì)水平屬于日積月累的工作，其不僅對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)有著十分重要的意義，還能夠保障相關(guān)工作的有序開展，營建和諧的內(nèi)部環(huán)境，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力。

2新時期企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題

2.1想政治建設(shè)需要繼續(xù)強(qiáng)化

近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革步伐以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，社會內(nèi)部各個階層的思想政治建設(shè)應(yīng)該繼續(xù)強(qiáng)化。因而，企業(yè)自身的思想政治建設(shè)也應(yīng)在此種情況下不斷提升，進(jìn)一步夯實(shí)共青團(tuán)在企業(yè)中的地位。傳統(tǒng)企業(yè)共青團(tuán)組織主要將國家號召作為核心工作方向，在企業(yè)中發(fā)展優(yōu)秀黨員，滿足青年中堅(jiān)力量。但是現(xiàn)階段，青年所面對的各種壓力開始顯現(xiàn)， 我們更應(yīng)該利用思想政治建設(shè)來提高青年的覺悟和境界，從而有效開展共青團(tuán)工作。

2.2共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)工作不科學(xué)

共青團(tuán)組織干部的整體素質(zhì)和工作能力都和每一位共青團(tuán)員之間有著密不可分的聯(lián)系，擁有一支高素質(zhì)、高水平的干部隊(duì)伍不僅可以起到很好的帶頭作用，同時還可以為每一位員工帶來強(qiáng)烈的歸屬感。但是從目前我國企業(yè)的發(fā)展情況來看，構(gòu)成共青團(tuán)干部隊(duì)伍的情況非常復(fù)雜，有的員工身兼數(shù)職，有的員工對自身的工作缺乏認(rèn)識和了解，再加上企業(yè)對團(tuán)干部沒有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，對自身的工作也沒有科學(xué)合理的規(guī)劃，久而久之導(dǎo)致共青團(tuán)員工對自己未來的發(fā)展產(chǎn)生迷茫的心態(tài)，對于領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的工作也只是被動的接受，最終導(dǎo)致工作效率越來越低。

3新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的務(wù)實(shí)與創(chuàng)新途徑

3.1明確工作思路，優(yōu)化工作形態(tài)

明確工作思路是新時期做好企業(yè)共青團(tuán)工作的重要基礎(chǔ)，同時也是為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供良好支撐的前提要素。首先，企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中， 需要結(jié)合共青團(tuán)的工作模式制定出相應(yīng)的工作規(guī)劃，并且還需要在計(jì)劃內(nèi)容中明確指出“改革、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的重要工作思想，引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部的青年人才遵循企業(yè)工作原則，不斷強(qiáng)化對自身各種工作行為的管控，保證各項(xiàng)工作的質(zhì)量與效率，久而久之便能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展建設(shè)奠定良好的支撐作用。其次，為行之有效地推進(jìn)當(dāng)前穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，使其能夠更為有效地面對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)所帶來的沖擊，要求共青團(tuán)在開展工作的過程中重點(diǎn)解決各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性、判定工作所能夠取得的價值及其預(yù)期效果等等，并且按照當(dāng)前已經(jīng)完成的設(shè)計(jì)方案開展多元化工作，最終借此提高整體工作水準(zhǔn)。總體來講，在共青團(tuán)工作發(fā)展的時候，確定合理的工作思路是極為重要的，鑒于此，企業(yè)應(yīng)該有效提升對共青團(tuán)工作創(chuàng)新的關(guān)注力度。

3.2加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)工作

企業(yè)可以采用以黨建引導(dǎo)團(tuán)建的方法，來加強(qiáng)對團(tuán)建工作的重視程度，然后在此基礎(chǔ)上不斷的做好基礎(chǔ)的服務(wù)工作，加強(qiáng)自身能力。在展開共青團(tuán)的各項(xiàng)工作時擁有一支優(yōu)秀的隊(duì)伍、好的班子是必不可少的。建立健全的干部隊(duì)伍可以更好地服務(wù)青年團(tuán)員，也可以將各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)其最大的作用。通過不斷的加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作提升個人能力，以及組建討論學(xué)習(xí)小組可以從根本上提高員工的整體能力。從而進(jìn)一步的將企業(yè)當(dāng)中擁有較強(qiáng)工作能力和奉獻(xiàn)精神的員工吸引到共青團(tuán)的大隊(duì)伍中，通過不斷地吸收更多地新鮮血液來保證團(tuán)建工作始終富有朝氣。

3.3營造成長氛圍，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

在企業(yè)共青團(tuán)開展各項(xiàng)工作的過程中，需要營造更加有益于青年員工成長的企業(yè)氛圍。具體來講，需要從以下幾點(diǎn)著手：首先，企業(yè)在發(fā)展過程中需要定期舉辦相應(yīng)的文化活動，同時激勵相關(guān)青年員工參與到活動中。在活動中強(qiáng)化青年員工的思想以及工作能力，實(shí)現(xiàn)對其綜合能力的有效引導(dǎo)，保證青年員工能夠獲得更多成長，最終幫助其走向更加正確的道路，全身心地投入到企業(yè)工作中，為企業(yè)健康發(fā)展奠定下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);其次，重點(diǎn)開展創(chuàng)新活動，鼓勵青年人才參與到創(chuàng)新創(chuàng)活動中，幫助其解決各種難題，提高整體工作水準(zhǔn)。這樣不僅僅能夠強(qiáng)化青年員工的實(shí)踐應(yīng)用能力，而且還能夠促使其更為自主地參與到企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中，滿足企業(yè)發(fā)展的多元化需要。

結(jié)束語：在新時期的發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)的共青團(tuán)工作一定要和企業(yè)的未來發(fā)展緊密的結(jié)合，要在保證擁有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步的分析自身所存在的不足之處，深入的分析造成問題的根本所在。與此同時還要不斷的創(chuàng)新工作的方式方法，要學(xué)會利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)水平和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來從根本上提升工作效率。要學(xué)會采用科學(xué)的考評機(jī)制來激發(fā)員工的工作積極性，最終發(fā)揮出企業(yè)共青團(tuán)工作在發(fā)展中的作用，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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