聶爾新｜文

本文對礦山企業(yè)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要意義和當(dāng)前存在的問題進(jìn)行了分析，闡述了礦山企業(yè)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化路徑。

黨的二十大報(bào)告明確提出，“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上”，為堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、確保黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力指明了方向。實(shí)踐證明，良好的廉潔文化對于黨員干部筑牢拒腐防變思想防線具有重要作用。礦山企業(yè)屬于資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集較為集中的行業(yè)，必須認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》，把加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，抓緊抓實(shí)抓好抓出成效。

礦山企業(yè)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要意義

是推動(dòng)礦山企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求。十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，但當(dāng)前反腐敗斗爭的形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，礦山企業(yè)腐敗案件也時(shí)有發(fā)生。因此，礦山企業(yè)必須自覺擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的政治責(zé)任，把廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，馳而不息，久久為功，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向末端延伸、向縱深發(fā)展提供重要支撐。

是促進(jìn)礦山企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求。從近年來查辦的涉礦企業(yè)腐敗案件來看，礦山企業(yè)廉潔防線一旦失守，容易發(fā)生“窩案”“串案”，且往往涉及重大生命財(cái)產(chǎn)安全，對企業(yè)的影響是深遠(yuǎn)的，甚至是不可逆轉(zhuǎn)的。因此，新時(shí)代加強(qiáng)礦山企業(yè)廉潔文化建設(shè)對于堅(jiān)定信仰、純凈思想，匡正言行，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，筑牢黨員干部拒腐防變的思想堤壩具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。

是推進(jìn)礦山企業(yè)依法依規(guī)治企的重要手段。黨的十八大把依法治國提到了前所未有的高度，標(biāo)志著我國法治建設(shè)進(jìn)入了新的更高發(fā)展階段，依法依規(guī)治企是貫徹落實(shí)全面依法治國基本方略的重要舉措。法治精神是廉潔文化建設(shè)的靈魂，廉潔文化建設(shè)與依法治企相輔相成、互相促進(jìn)、相得益彰，因此，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)為依法治企奠定了文化基石，夯實(shí)了道德底蘊(yùn)，是推進(jìn)依法治企的重要手段。

當(dāng)前礦山企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題

思想認(rèn)識不足。近年來，黨中央對腐敗堅(jiān)持“零容忍”，“老虎”“蒼蠅”一起打，成效顯著。對于腐敗分子進(jìn)行嚴(yán)懲已成為社會(huì)共識，但是從實(shí)踐情況看，一些礦山企業(yè)干部員工對于一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制建設(shè)的思想認(rèn)識還不到位，不能從自我革命的高度來思考企業(yè)廉潔文化建設(shè)，認(rèn)為廉潔文化是軟指標(biāo)，對廉潔文化建設(shè)重視不夠，抓廉潔文化建設(shè)時(shí)緊時(shí)松。

尚未形成合力。從調(diào)查了解的情況看，一些礦山企業(yè)統(tǒng)籌不夠，未將廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作布局進(jìn)行綜合謀劃和部署，未將廉潔文化納入大宣教格局，存在紀(jì)檢部門單打獨(dú)斗、唱“獨(dú)角戲”的情況，干部職工參與度也不高，廉潔文化建設(shè)氛圍還不濃，成效不明顯。

聯(lián)系實(shí)際不緊密。一些礦山企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在重形式、走過場的問題，表面看熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，活動(dòng)搞了不少，但結(jié)合礦山企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)的少，沒有真正融入中心工作，尚不能準(zhǔn)確把握廣大干部職工的思想脈搏，缺少創(chuàng)新性的精品力作，使廉潔文化建設(shè)客觀上存在“營養(yǎng)不良”、不合“胃口”的問題，吸引力、滲透力導(dǎo)向性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

礦山企業(yè)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)路徑

中鐵資源鹿鳴礦業(yè)黨委開展種植“廉潔林”主題黨日活動(dòng)

突出“三個(gè)強(qiáng)化”，打牢礦山企業(yè)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)。礦山企業(yè)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)要以社會(huì)主義先進(jìn)文化為引領(lǐng)，在繼承中創(chuàng)新，打牢建設(shè)基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化群眾利益至上的理念。要把職工群眾作為礦山的主人，將群眾利益放在首位，對于職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尤其是涉及安全生產(chǎn)、綠色礦山建設(shè)等方面的問題，必須一查到底，深挖問題背后可能隱藏的腐敗問題，維護(hù)好普通干部職工的權(quán)益。二是強(qiáng)化依法治企的理念。以知識競賽、演講比賽、主題征文等形式，加大普法力度；以法律法規(guī)為依據(jù)，健全和完善企業(yè)管理制度；設(shè)立總法律顧問，健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，不斷提高依法治理水平，確保礦山企業(yè)健康發(fā)展。三是強(qiáng)化公平正義的理念。要充分尊重職工群眾的主人翁地位和民主權(quán)利，保障職工參與有關(guān)切身利益的各種決策，將權(quán)力行使置于群眾監(jiān)督之下。

堅(jiān)持“三個(gè)注重”，提升礦山企業(yè)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)質(zhì)量。礦山企業(yè)加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化的內(nèi)容要符合自身特點(diǎn)和實(shí)際，必須堅(jiān)持“三個(gè)注重”。一是注重從社會(huì)主義先進(jìn)文化中吸取營養(yǎng)。要堅(jiān)持從黨中央反腐敗指示精神中凝聚精華，不斷用黨的先進(jìn)理論和反腐倡廉優(yōu)秀成果來豐富和發(fā)展企業(yè)廉潔文化，使礦山企業(yè)廉潔文化更具有時(shí)代內(nèi)涵和氣息，不斷提升礦山企業(yè)廉潔文化品位。二是注重從歷史智慧中擷取精華。要注意從企業(yè)自身的發(fā)展歷程中挖掘?qū)毑?，凝練廉潔文化?nèi)涵，把企業(yè)發(fā)展中表現(xiàn)出來的守法、誠信、清廉的人和事注入、充實(shí)到企業(yè)廉潔文化中，形成企業(yè)獨(dú)具特色的廉潔文化品牌。三是注重圍繞中心工作去發(fā)掘。要圍繞各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，查找資金投入、物資配備等權(quán)力運(yùn)行的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控制度。要深入車間、班組，全方位了解群眾想要什么、盼望什么、需求什么，把群眾呼聲作為廉潔文化的重要素材，深入挖掘群眾身邊人身邊事，以短、新、活的文風(fēng)和群眾的語言進(jìn)行宣傳，讓廉潔文化更有凝聚力、引導(dǎo)力、感召力和穿透力。

抓住“三個(gè)多樣”，加強(qiáng)礦山企業(yè)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)吸引力。要通過多種形式、多種渠道講好企業(yè)自己的廉潔故事，對廣大干部職工思想上進(jìn)行滲透和影響，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是參與人員力求多樣。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范作用，帶頭參加各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。要激發(fā)廣大干部職工的主人翁意識，積極參與廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)。要將廉潔文化建設(shè)延伸到家屬，通過開展“最美家庭”“我的家風(fēng)故事”評選等活動(dòng)，吸引干部職工的家屬參與，弘揚(yáng)好的家風(fēng)，筑牢反腐倡廉的家庭防線。二是活動(dòng)形式力求多樣。要結(jié)合主題教育，組織觀看警示教育片，召開學(xué)習(xí)交流研討會(huì)；開展廉潔書法、書畫作品、格言警句征集和廉潔主題演講比賽等活動(dòng)。要結(jié)合主題黨日，開展廉潔宣誓、簽廉潔承諾書、講廉政故事、參觀廉政教育基地等活動(dòng)。要在新媒體平臺上開設(shè)廉潔專欄、廉潔微課堂等欄目，為干部職工提供了大量優(yōu)秀的“廉潔營養(yǎng)快餐”，推動(dòng)指尖上的廉潔提醒常態(tài)長效。三是載體力求多樣。要利用職工之家、圖書室等傳統(tǒng)載體，開設(shè)廉潔專欄，展示廉潔格言、廉潔故事、廉潔制度等內(nèi)容，濃厚廉潔從業(yè)氛圍。要積極拓展“外網(wǎng)”“內(nèi)網(wǎng)”平臺陣地，聯(lián)通“戶內(nèi)”“戶外”媒體終端，打造網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、微信、電視、客戶端為一體的傳播矩陣，立體、全面推出反映廉潔、群眾愛看的新媒體作品，使廉潔文化成為干部職工文化生活的一個(gè)重要組成部分。