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        新收入準(zhǔn)則對(duì)建筑業(yè)財(cái)務(wù)核算的影響分析

        2022-02-06 14:07:46中國(guó)航天建設(shè)集團(tuán)有限公司
        綠色財(cái)會(huì) 2022年5期
        關(guān)鍵詞:建筑行業(yè)核算財(cái)務(wù)

        ○中國(guó)航天建設(shè)集團(tuán)有限公司 余 潔

        收入是判斷建筑行業(yè)盈利能力的重要指標(biāo),它影響著企業(yè)的戰(zhàn)略方向與相關(guān)決策。在新收入準(zhǔn)則帶動(dòng)下,企業(yè)的交易模式或業(yè)態(tài)形式都得到了一定程度的拓展,借助適當(dāng)?shù)氖杖氪_認(rèn)方式能夠不斷完善會(huì)計(jì)流程,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)除了要做好戰(zhàn)略部署以外,還要加強(qiáng)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理工作以實(shí)現(xiàn)健全發(fā)展。結(jié)合新收入準(zhǔn)則的具體內(nèi)容,建筑行業(yè)需要積極調(diào)整和優(yōu)化財(cái)務(wù)工作,善于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)脫穎而出。

        一、新收入準(zhǔn)則概述

        (一)主要變化

        新收入準(zhǔn)則是圍繞“收入”提出的新準(zhǔn)則和新要求。與原收入準(zhǔn)則相比,新收入準(zhǔn)則主要有三個(gè)方面的變化。第一,收入判斷標(biāo)準(zhǔn)的變化,即重視收入確認(rèn)、強(qiáng)調(diào)企業(yè)履行合同的義務(wù);第二,多重交易會(huì)計(jì)處理變化,即合同生效后,要明確單向履約義務(wù),然后按照承諾和對(duì)應(yīng)比例來(lái)分?jǐn)偨灰變r(jià)格;第三,特定交易收入的確認(rèn)和計(jì)量方式變化,即必須區(qū)分收入總額以及凈額,保持工作嚴(yán)謹(jǐn),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性[1]。

        (二)內(nèi)容與方法

        新收入準(zhǔn)則主要圍繞“收入”構(gòu)建了“五步法”模型。第一步,對(duì)與客戶已簽訂的合同進(jìn)行識(shí)別,要求雙方確認(rèn)合同內(nèi)容,同時(shí)主動(dòng)履行各自承擔(dān)的義務(wù);第二步,對(duì)單獨(dú)履約義務(wù)進(jìn)行識(shí)別,保證所承諾的商品或者服務(wù)能夠及時(shí)交付;第三步,對(duì)交易價(jià)格進(jìn)行確認(rèn);第四步,根據(jù)履約義務(wù)分?jǐn)偨灰族X款;第五步,確認(rèn)收入,即主體在履行義務(wù)的過(guò)程中承諾的商品和服務(wù)轉(zhuǎn)移,然后確認(rèn)收入。

        二、新收入準(zhǔn)則對(duì)建筑業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的影響

        (一)收入確認(rèn)方式發(fā)生改變

        在新收入準(zhǔn)則中,商品、服務(wù)以及勞務(wù)等不再單獨(dú)區(qū)分,而是集中起來(lái)成為一個(gè)完整的體系,統(tǒng)稱為履行義務(wù),具體指客戶根據(jù)簽訂的合同,取得所需的商品或服務(wù)之后,再對(duì)收入進(jìn)行確認(rèn)。例如,建筑行業(yè)要想對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬”進(jìn)行判斷,分析其是否轉(zhuǎn)移,就要重點(diǎn)研究“控制權(quán)”有沒有被轉(zhuǎn)移。一般來(lái)講,建筑行業(yè)在履行義務(wù)時(shí)所產(chǎn)生的商品和服務(wù)都具有獨(dú)特性、無(wú)法被替代性,因而可在履行合同的過(guò)程中,結(jié)合已經(jīng)履約的部分,收取對(duì)應(yīng)的款項(xiàng)。即可以根據(jù)履約進(jìn)度來(lái)進(jìn)行收入確認(rèn),但如果相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)度無(wú)法得到確定,需立足實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性分析。建筑行業(yè)需要在財(cái)務(wù)核算工作中優(yōu)化思路,按照新收入準(zhǔn)則改進(jìn)方法和流程,保證相關(guān)工作順利開展,提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

        (二)會(huì)計(jì)核算方法的變化

        1.會(huì)計(jì)科目增多

        新收入準(zhǔn)則提出后,建筑行業(yè)財(cái)務(wù)核算工作中新增了部分會(huì)計(jì)科目,主要涉及“合同資產(chǎn)”、“合同負(fù)債”以及“合同履約成本”等內(nèi)容,并新增了“合同資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”這一科目。有些會(huì)計(jì)科目?jī)?nèi)容得到了更新和細(xì)化,與原先的含義存在出入,所以財(cái)務(wù)核算內(nèi)容也要及時(shí)調(diào)整和完善,改變相應(yīng)的工作流程。例如,在主客體雙方同意合同的情況下,在某段時(shí)間內(nèi)履行義務(wù),并及時(shí)與客戶結(jié)算,在這期間涉及到的資產(chǎn)或負(fù)債屬于“合同結(jié)算”,此時(shí)還可以進(jìn)行補(bǔ)充,以“合同結(jié)算——價(jià)款結(jié)算”為主題,補(bǔ)充細(xì)節(jié)內(nèi)容,按照履約進(jìn)度清晰且準(zhǔn)確地展示結(jié)轉(zhuǎn)收入。如果還存在“合同解散”這一科目,且期末余額在借方,就要及時(shí)編制資產(chǎn)負(fù)債表,準(zhǔn)確展示“合同資產(chǎn)”、“非流動(dòng)資產(chǎn)”等項(xiàng)目,以保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確清晰[2]。

        2.會(huì)計(jì)處理方法變化

        結(jié)合新收入準(zhǔn)則的實(shí)際要求,建筑行業(yè)必須重視合同的作用,要明確履行合約的重要性。企業(yè)要根據(jù)各種業(yè)務(wù)合同及行業(yè)發(fā)展情況來(lái)構(gòu)建財(cái)務(wù)核算新方法,確保該項(xiàng)工作順利開展,提升內(nèi)部管理工作的有效性。例如,建筑行業(yè)一直存在項(xiàng)目投資多、資金回籠周期長(zhǎng)、工期長(zhǎng)等問(wèn)題,所以在預(yù)付款時(shí),很多公司都會(huì)以合同中的具體要求為參考,按照特定的比例進(jìn)行預(yù)付。在收到相應(yīng)的預(yù)付款后,建筑行業(yè)要科學(xué)、合理地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與處理,明確列出借方和貸方,同時(shí)分別對(duì)應(yīng)“銀行借款”以及“合同負(fù)債”,并注明項(xiàng)目名稱,便于后期進(jìn)行準(zhǔn)確核算。在處理稅費(fèi)時(shí),要按照規(guī)定借方記“應(yīng)交稅費(fèi)——待轉(zhuǎn)銷項(xiàng)稅額”,貸方記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額”。當(dāng)建筑工程項(xiàng)目結(jié)束之后需要進(jìn)行期末結(jié)算,這時(shí)施工單位要基于訂立的合同確認(rèn)履約進(jìn)度,并運(yùn)用投入法、產(chǎn)出法分析當(dāng)期的合同收入與成本。借記合同結(jié)算——收入結(jié)轉(zhuǎn),貸記主營(yíng)業(yè)務(wù)收入;借記主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,貸記合同履約成本——已結(jié)轉(zhuǎn)成本。靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)處理方法,建筑行業(yè)能夠更為高效地開展財(cái)務(wù)核算工作。

        (三)影響收入確認(rèn)范圍和收入質(zhì)量差別

        在舊收入準(zhǔn)則下,收入確認(rèn)的內(nèi)容主要包括建造合同、資產(chǎn)讓渡、產(chǎn)品銷售與勞務(wù)等收入。在新收入準(zhǔn)則內(nèi)沒有分類限制,所有確認(rèn)方式都為合同收入,主要原因在于無(wú)論哪種收入都要簽訂相關(guān)合同,合同中會(huì)規(guī)定雙方的義務(wù)和權(quán)責(zé)。針對(duì)收入權(quán)利,企業(yè)可以在一定時(shí)期內(nèi)收回任意產(chǎn)品的對(duì)價(jià),并根據(jù)合同中的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),在開展收入確認(rèn)時(shí),相關(guān)企業(yè)要滿足多項(xiàng)要求,最主要的就是合同義務(wù)的滿足性。在舊收入準(zhǔn)則下,確認(rèn)條件為報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到了建筑方;新收入準(zhǔn)則中,根本性表現(xiàn)為控制權(quán)的轉(zhuǎn)移。新收入準(zhǔn)則改進(jìn)了建筑業(yè)財(cái)務(wù)管理的體系,因此,實(shí)施新收入準(zhǔn)則后就需要改變納稅籌劃。建筑企業(yè)要重新設(shè)置收入確認(rèn)的事項(xiàng)、時(shí)段條件等內(nèi)容。這些變化會(huì)給財(cái)務(wù)人員帶來(lái)進(jìn)一步的挑戰(zhàn),財(cái)務(wù)人員要適應(yīng)這種變化,幫助建筑企業(yè)做好相關(guān)的財(cái)務(wù)核算工作。

        三、新收入準(zhǔn)則下建筑行業(yè)的應(yīng)對(duì)措施

        (一)培養(yǎng)財(cái)務(wù)專業(yè)的人員,提升財(cái)務(wù)核算質(zhì)量

        企業(yè)要想保證財(cái)務(wù)核算工作順利開展,必須注重培養(yǎng)更加專業(yè)的工作人員,提升其財(cái)務(wù)核算水平。企業(yè)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使財(cái)務(wù)人員了解新收入準(zhǔn)則,盡快掌握新收入準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求。建筑行業(yè)可以邀請(qǐng)專家到內(nèi)部召開講座,詳細(xì)剖析新收入準(zhǔn)則,使財(cái)務(wù)工作人員準(zhǔn)確把握新收入準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求,并講解各種新政策、新規(guī)范,結(jié)合以往的收入準(zhǔn)則進(jìn)行比較分析,及時(shí)調(diào)整個(gè)人的工作思路;建業(yè)行業(yè)要鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí),并設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,針對(duì)員工在財(cái)務(wù)核算工作中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);為員工配置信息化工作設(shè)備和軟件、提供標(biāo)準(zhǔn)且規(guī)范的工作參照模式,促使他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提升自身的工作水平,促進(jìn)財(cái)務(wù)核算工作高質(zhì)量開展。

        (二)建立健全內(nèi)部控制機(jī)制,優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程

        在具體的財(cái)務(wù)核算工作中,建筑行業(yè)需不斷健全內(nèi)部控制體系,以適應(yīng)新收入準(zhǔn)則的推進(jìn),確保順利開展該項(xiàng)工作。建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)控制機(jī)制不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程,在優(yōu)化流程的過(guò)程中,可以通過(guò)信息化的模式將信息化平臺(tái)融入其中,以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算流程的優(yōu)化,幫助財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)高效率的提升和完善化的發(fā)展。

        (三)對(duì)接稅務(wù)部門,提升財(cái)務(wù)核算成效減少會(huì)稅差異

        建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)核算機(jī)制與稅務(wù)部門的計(jì)稅核算方法不盡相同,會(huì)出現(xiàn)會(huì)稅差異,從而帶來(lái)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此,建筑行業(yè)必須與稅務(wù)部門加強(qiáng)溝通,以新收入準(zhǔn)則為前提,力求統(tǒng)一核算方式,或是尋求誤差最小的核算機(jī)制。建筑行業(yè)必須落實(shí)“會(huì)計(jì)從稅”理念,嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐亩愂照摺8鶕?jù)發(fā)展戰(zhàn)略、新收入準(zhǔn)則來(lái)調(diào)整和優(yōu)化財(cái)務(wù)核算方法,堅(jiān)持特殊問(wèn)題針對(duì)性分析的原則,積極與稅務(wù)部門溝通,保證財(cái)務(wù)工作符合規(guī)范。同時(shí)維護(hù)行業(yè)的利益,且與當(dāng)?shù)氐亩愂諛?biāo)準(zhǔn)相符,確保不斷縮減會(huì)稅差異,減少企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        (四)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制,實(shí)行“問(wèn)責(zé)制”

        在推進(jìn)新收入準(zhǔn)則和改革財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中,建筑行業(yè)必須做好內(nèi)部監(jiān)督和管理工作。實(shí)行“問(wèn)責(zé)制”,保證責(zé)任到人,提升員工的工作積極性和責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的目標(biāo)。建筑行業(yè)首先要完善培訓(xùn)制度,要求財(cái)務(wù)部門的員工定期、定量開展培訓(xùn)活動(dòng),如員工個(gè)人可利用空閑時(shí)間研究新收入準(zhǔn)則,將其與自己的工作結(jié)合起來(lái);財(cái)務(wù)人員通過(guò)部門推送的文章、視頻、方案等了解更多財(cái)務(wù)核算的方法,樹立規(guī)范意識(shí);財(cái)務(wù)部門要及時(shí)組織內(nèi)部培訓(xùn)工作,系統(tǒng)地講述新政策、新方法,使員工學(xué)會(huì)運(yùn)用新的信息工具、財(cái)務(wù)報(bào)表等,從而提升員工的工作能力。根據(jù)員工在培訓(xùn)工作中的表現(xiàn),作為財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)之一;要在內(nèi)部開展良性競(jìng)爭(zhēng)工作,調(diào)離工作能力不足的財(cái)務(wù)人員、晉升能力較強(qiáng)的人員;要堅(jiān)持“問(wèn)責(zé)制”,使財(cái)務(wù)部門的每個(gè)員工明確個(gè)人的工作對(duì)象、工作內(nèi)容,并選拔負(fù)責(zé)人,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,可以及時(shí)、準(zhǔn)確地找到負(fù)責(zé)人和責(zé)任人。新收入準(zhǔn)則順利實(shí)施,能不斷提升建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。

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