張 偉

(中國鐵路南昌局集團有限公司黨校，江西 南昌 330002)

工會干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，是黨的群眾工作的重要骨干。在新時代，如何加強鐵路工會干部隊伍建設(shè)，提高各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)，是關(guān)系到鐵路企業(yè)能否凝聚全路干部職工，實現(xiàn)既定發(fā)展戰(zhàn)略，完成工會工作各項目標，推動工會工作高質(zhì)量開展的關(guān)鍵所在。黨的十八大以來，習近平總書記多次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，提出了一系列新思想新觀點新要求，形成了習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。其中，就明確要求必須“推動建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍”。鐵路行業(yè)要適應(yīng)新時代新形勢新任務(wù)要求，必須以“五型”為重點，打造高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。

一、融會貫通,學以致用,打造學習型工會干部隊伍

習近平總書記指出，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。在新時代，鐵路工會工作面臨的形勢、任務(wù)都在不斷發(fā)展變化，突出表現(xiàn)在:工作對象不斷增加，工作范圍不斷拓寬，工作職能不斷外延，工作內(nèi)容不斷增多，工作任務(wù)不斷加重，工作標準不斷提升，這些都對工會干部的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，迫切需要各級工會干部打開眼界、打開思路、打開胸襟，切實增強職工群眾工作本領(lǐng)，不斷提高素質(zhì)和能力。要做到這一點，工會干部就必須樹立終身學習理念，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力使自己成為學習型工會干部。要努力學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學習工會業(yè)務(wù)知識技能，學習工會法律法規(guī)，學習工會尤其是鐵路行業(yè)工會工作規(guī)章制度，學習思想政治工作技能，學習鐵路經(jīng)營管理、運輸安全生產(chǎn)等專業(yè)知識，學習社會學、心理學、經(jīng)濟學等相關(guān)領(lǐng)域知識。在干什么、學什么;缺什么，補什么;弱什么，強什么的原則下，堅持學以致用，知行合一，融會貫通。學習的過程中，務(wù)必堅持常學常新、常思常得、常踐常行、常悟常進，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為提升工會工作水平、履行工會“參與、維護、建設(shè)、教育”職能，推動鐵路行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

二、強化意識,找準重點,打造服務(wù)型工會干部隊伍

中國工會十七大將工會基本職責拓展為“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”，因此，工會組織和工會干部要牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務(wù)意識，把履行好竭誠為職工群眾服務(wù)的基本職責作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。首先，要服務(wù)工作大局。鐵路工會工作只有緊緊圍繞鐵路企業(yè)的大局和中心工作，和企業(yè)的中心和重點工作緊密契合、同頻共振，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大舞臺上展現(xiàn)作為，工會工作才有價值，工會干部才有歸屬。因此，作為工會干部必須要做到腦中有大勢、胸中有大局、心中有大事，牢記工會宗旨，聚焦主責主業(yè)，在鐵路改革發(fā)展中，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步凝聚起職工群眾投身中心工作的熱情和干勁，在服務(wù)大局中不斷展示新作為。其次，要服務(wù)職工群眾。習近平總書記深刻指出:“群團組織做服務(wù)工作具有兩重性，既要服務(wù)黨和國家工作大局，也要服務(wù)群眾，不能把兩者割裂開來，也不能畸輕畸重。”在服務(wù)職工群眾的過程中，要聚焦職工群眾最關(guān)切的問題，建立健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工群眾的工會工作體系，強化服務(wù)意識，推動工會服務(wù)從“特惠型”向“普惠型”轉(zhuǎn)化，不斷擴大服務(wù)的覆蓋面和受益面，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)，力所能及為職工群眾提供具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準性、便捷性的服務(wù)。通過服務(wù)意識的增強、服務(wù)手段的創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量的提升、服務(wù)力度的加大、服務(wù)領(lǐng)域的拓展，努力把工會干部錘煉成為能夠團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走的“娘家人”，把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

三、與時俱進,敢為人先,打造創(chuàng)新型工會干部隊伍

走建設(shè)有中國特色社會主義工會發(fā)展之路，離不開創(chuàng)新。習近平總書記高度重視工會改革創(chuàng)新，他強調(diào)，工會改革是全面深化改革的重要組成部分。當前，與新時代黨對工會工作提出的新要求以及時代發(fā)展、社會變化和職工需求帶來的新情況新任務(wù)相比，工會工作在創(chuàng)新方面還存在一定的差距。如，工會體制機制與勞動關(guān)系、職工隊伍新變化不夠適應(yīng);工會工作載體和手段還不夠豐富新穎;工會服務(wù)的內(nèi)容還沒有與時俱進，完全跟上新形勢的發(fā)展變化;工會干部自身創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新舉措不足，整體滯后于形勢發(fā)展需要等。要解決上述問題，鐵路各級工會干部就要進一步破解因循守舊不想創(chuàng)新、能力不足不會創(chuàng)新、求穩(wěn)怕亂不敢創(chuàng)新的思想禁錮，緊跟新時代的形勢需要，敢于在觀念、思路、制度、機制、方式方法上打破舊有條條框框的束縛，把緊密圍繞全路運輸生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)展示工會組織作為、加強新時期鐵路產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、解決職工群眾十分關(guān)心的熱點難點問題、保持基層工會工作活力和吸引力等，作為工會干部理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、載體創(chuàng)新的主戰(zhàn)場。要根據(jù)行業(yè)特點，積極嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+”、云端化、智能化等全新工作載體，特別是要緊貼當前全路強化安全專項整治行動、深化疫情防控等中心工作，不斷創(chuàng)新職工代表勞動安全巡查活動、疫情防控送溫暖、合理化建議征集、主題勞動競賽、職工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)技能競賽，職工“五小”創(chuàng)新、勞動保護監(jiān)督檢查等工會品牌工作，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，更好地吸引和動員全體干部職工為實現(xiàn)鐵路各項目標任務(wù)貢獻力量。

四、不忘初心,面向基層,打造群眾型工會干部隊伍

群眾性是工會組織的根本特點，群眾工作能力是對工會干部的基本要求。作為工會干部，要不忘初心，充分認識到工會最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。要充分認識到工會的群眾性體現(xiàn)在工會代表廣大會員和職工群眾的正當利益，體現(xiàn)在不折不扣地維護好他們的合法權(quán)益，體現(xiàn)在工會工作要置于職工群眾的參與和監(jiān)督之中。習近平總書記指出，要完善工會聯(lián)系職工群眾的制度機制，要深入基層一線，加強調(diào)查研究，依靠職工群眾開展工作。因此，作為工會干部體現(xiàn)群眾性，就必須破除工會組織機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向，就必須把全心全意為職工群眾服務(wù)，維護職工利益，實現(xiàn)職工愿望，滿足職工需要作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷克服形式主義、官僚主義和嬌驕二氣。堅持深入基層一線、深入職工群眾，和他們打成一片，向他們學習請教，及時掌握職工群眾活的思想動態(tài)、最真實的現(xiàn)場情況、生產(chǎn)生活中的實際困難和普遍需求，開展有深度、接地氣、高質(zhì)量的調(diào)查研究，用心用情用力解決好職工群眾的急難愁盼問題，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。

五、學法用法,依法治會,打造法治型工會干部隊伍

作為工會干部，熟悉、掌握、應(yīng)用工會常用法律法規(guī)及政策是做好工會工作的基礎(chǔ)和前提，是依法開展工會工作、有效合法維權(quán)的重要保障。因此，各級工會干部必須始終圍繞“法治觀念、法治思維、法治素養(yǎng)”這三個重點，不斷加強法治能力建設(shè)和法治素質(zhì)提升。一要強化法治觀念。要進一步提升對工會工作法治化重要性和必要性的理解和認識，要充分認識到工會工作法治化是依法治國的重要組成部分。牢固樹立法治觀念，對法律法規(guī)要發(fā)自內(nèi)心的敬畏、尊崇、認可、服從和執(zhí)行，切實做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，真正做到心中有法、言有所戒、行有所止。二要強化法治思維。開展工會工作，要牢記法律紅線，堅守法律底線，作決策、辦事情都要想一想是否有政策依據(jù)、有法律支撐，是否程序正當、于法有據(jù)，堅持在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)謀劃推進工作，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維習慣。三要強化法治素養(yǎng)。作為工會干部要通過積極參加工會干部培訓班、開設(shè)法律法規(guī)培訓課程、組織專家講座、研討交流會、典型案例分析等多鐘形式，推進各級工會干部學法用法常態(tài)化、制度化，幫助他們深入學習《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等諸多涉及工會工作的法律法規(guī)，掌握其中的精髓和要義，厘清政策邊界，做到知法、懂法、用法，善于運用法律武器履行工會職責，推動工會工作。