□ 馬園媛

一個企業(yè)是否具有完備的思政工作體系，員工是否具備過硬的思想政治覺悟，將會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生非常大的影響。當今，我國的改革已步入深水區(qū)，企業(yè)在發(fā)展過程中將面對更多挑戰(zhàn)，只有高度重視自身的思政工作、構建科學高效的思政工作體系，才能更好挖掘全體員工的工作潛力，從而為全面實現(xiàn)自身發(fā)展目標奠定堅實的基礎。對一個企業(yè)來講，思政工作不僅可以統(tǒng)一員工的思想，讓其始終保持旺盛的工作熱情，而且它也是推動企業(yè)文化建設的一個重要抓手。當然，要做好這方面工作，還要充分考慮對此可能會產(chǎn)生影響的各種要素，采用切實有效的方法及時處理工作開展中遇到的問題，保證將企業(yè)思政工作的各項措施落到實處。

正確認識企業(yè)思政工作存在的問題

沒有把思政工作擺放到一個重要的位置。企業(yè)作為一個擁有巨大生產(chǎn)能力的社會經(jīng)濟體，其主要職能是制造產(chǎn)品、賺取利潤，以此不斷推動社會經(jīng)濟的發(fā)展、滿足人民日益增長的物質(zhì)和文化需求。所以很多人以為，企業(yè)只要規(guī)模擴大了、產(chǎn)品市場占有率提高了、員工工資水平提升了、按時向國家交稅費了，主要任務也就完成了。至于思想政治工作做不做并不重要，更有甚者，還存有這樣一種錯誤的觀點：以為組織開展思想政治教育會占用員工的時間，這樣反而會影響生產(chǎn)。企業(yè)一般員工有這種思想還情有可原，可是如果企業(yè)領導班子也存有重生產(chǎn)、唯效益、輕思政、懶學習的情況，就有可能出大問題。目前來看，雖然大部分企業(yè)認識到思想工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并且也根據(jù)上級要求采取了一系列有效措施，但很多單位都存在著應付心理，思想工作實際上就是在走過場、講形式，并沒有將其真正擺放到重要的位置上。

沒有建立一支專門從事思政工作的高水平隊伍。健康正確而且富有成效的思政工作是一項大工程，如果沒有一個健全的組織、沒有一支專門的隊伍是很難做好的，而且企業(yè)的規(guī)模越大、人員越多，思政工作的壓力就越大。從總體上看，各企業(yè)尤其是職工比較多的大中型企業(yè)都能根據(jù)國家的要求，成立專門的黨建辦公室，選拔單位中的優(yōu)秀黨員干部組成專職思政隊伍，根據(jù)計劃定期開展活動，不斷提升企業(yè)黨員干部的思想政治覺悟；作為配套措施，單位行政辦公室和政策研究室等部門與黨建辦積極配合，具體負責全體職工的教育和引導工作。即便如此，企業(yè)的思政工作仍然存在著人手不足的問題，而且在招聘人才時企業(yè)最看重是技術能手和業(yè)務骨干，對優(yōu)秀的思政工作人員關注度不夠，這便在一定程度上影響了思政工作的順利開展。

缺少提升思政工作者能力的培養(yǎng)計劃。思想本身就具有動態(tài)發(fā)展的特點。當前，我國理論建設已進入蓬勃發(fā)展期，作為從事思政工作的人員，只有不斷學習，全面詳細地了解黨的政策文件和會議精神，才能及時實現(xiàn)知識更新，也才能將最新的思政成果傳達給企業(yè)的每一位員工。但有些企業(yè)，根本就沒有制定提升思政工作者能力的培養(yǎng)計劃，思政工作者能力的提升基本靠自我學習，甚至還有一些人依然靠大學里學到的那些知識來開展工作，這就使企業(yè)的思政工作效果大打折扣。而且，正是由于企業(yè)缺少了具體培養(yǎng)的提升計劃，從事思政工作的人員就沒有機會走出企業(yè)，參加國家組織的一些高檔次培訓，也沒有機會參加更大范圍內(nèi)的思政工作經(jīng)驗交流會議。從事思政工作的人員，知識得不到更新、能力得不到提升，企業(yè)思政工作的成效就很難得到保證。

企業(yè)思政工作的改進及創(chuàng)新

要切實做好思想政治工作理念的更新。思想政治工作必須與時俱進，如果時代發(fā)展了，理論更新了，但企業(yè)的思想政治工作不管在內(nèi)容上還是在形式卻依然停留在原水平，那么就無法讓思政工作發(fā)揮出應有的影響和帶動作用。所以，要想做好思政工作，企業(yè)領導要根據(jù)時代要求，盡快更新自己的思想理念，要將思想政治工作擺放到一個重要位置，以此為牽引制定切實有效的措施，讓其充分發(fā)揮對全體員工的教育引導作用，全面實現(xiàn)對企業(yè)各項工作的引領帶動功能。對于企業(yè)來講，只有重視思想政治工作，才能確保自己的發(fā)展不偏離方向；對于員工來講，只有經(jīng)由教育引導不斷提升自己的思想政治覺悟，才能充分調(diào)動其工作的積極性。

要切實發(fā)揮思政工作人員的引領作用。一個企業(yè)，特別是那些擁有成千上萬員工的大型企業(yè)，必須要成立專門的部門，組建一支專門的思政工作隊伍。這些人員一方面負責企業(yè)員工的教育引導，通過向他們講解黨的先進理論和國家的政策文件，用正確的理論武裝他們的頭腦，不斷提升其思想政治覺悟；另一方面，企業(yè)要采取多種措施，將之打造成為企業(yè)的典型和模范，讓他們在實際工作中用現(xiàn)身說法的方式推進企業(yè)思政工作的深入開展。榜樣的作用是無窮的，身邊的典型更能讓員工找到參照和學習的目標。只有發(fā)揮好企業(yè)思政工作者的引領作用，才能帶動企業(yè)所有員工時刻都能以飽滿的熱情投身于本職工作，才能讓企業(yè)思政工作建設更完善、成效更斐然。

要切實做好思政工作人員的培訓工作。學習是人進步的重要途徑，企業(yè)要想進一步提升思政工作者的思想水平和工作能力，就要重視教育培訓在其成長過程中所發(fā)揮的作用。一是企業(yè)要制定全面系統(tǒng)的培養(yǎng)計劃，定期組織優(yōu)秀的思政工作者參加國家相關部門組織的一些大型的思政培訓；二是要列支專項資金，從資金上為其提供培訓支持，同時切實做好本單位思政工作的硬件和軟件設施建設；三是要建立完善的企業(yè)內(nèi)部培訓學習交流平臺，定期組織思政人員外出參加培訓，在企業(yè)內(nèi)部為員工舉辦專題培訓，實現(xiàn)社會最新成果與企業(yè)思想的有效對接。總之，企業(yè)只有建立了“外出培訓學習提高——內(nèi)部知識傳授普及——在具體工作中實踐”的這一閉環(huán)體系，才能更好地將思政工作的目標落到實處。

要切實做好思政工作人員思維方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新是思想政治工作在新形勢下發(fā)展和提高的重要因素，持續(xù)創(chuàng)新，要認真把握“情、細、活”三方面的主要含義?！扒椤保沁M行企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點，是調(diào)整人際關系的主要動力。創(chuàng)新是思想政治工作的重要基礎，需要與有情管理進行相互結合，使思想政治工作以情感人，增加思想政治工作的感染力和說服力。“細”，是思政工作要注重把握工作的針對性，把思想教育和政治工作進行針對管理，不只局限在表面，通過進行細致深入的工作，使思想政治工作實施起來有工作的目標，針對不同的情況，進行針對化的解決?！盎睢保侵感问交?，要充分使用各種媒介和現(xiàn)代化設備，創(chuàng)造出多彩多樣、形式豐富、企業(yè)工作人員積極參與并廣泛接受的活動方式，找出能夠激發(fā)員工工作熱情的共同點，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成強烈的凝聚力，完善企業(yè)的思想政治建設，促進思想政治工作的發(fā)展。

當前，我國經(jīng)濟建設已進入十四五開局之年，我們離實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標越來越近。企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展，就要采取切實有效的措施，找準在思政工作中存在的“沒有把思政工作擺放到一個重要的位置、沒有建立一支專門從事思想工作的高水平隊伍、缺少提升思政工作者能力的培養(yǎng)計劃”這三個問題，并針對性地制定出“切實做好思想政治工作理念的更新、切實發(fā)揮思政工作人員的引領作用、切實做好思想工作人員的培訓工作”三項有效解決措施，不斷提升全體員工的思想政治素質(zhì)。一個企業(yè)只有建立強有力的思政工作機制，才能切實實現(xiàn)全體員工的思想教育目標，也才能真正擔起在中華民族偉大復興征程中的重任。