2021年，攀枝花市共開展“職等你來 就在花城”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)16場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)406家，提供崗位數(shù)8948個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2307人；開展線上招聘會(huì)6場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)86家，提供崗位3000余個(gè)；開展企業(yè)用工指導(dǎo)11期、求職者職業(yè)指導(dǎo)7期，服務(wù)企業(yè)142家，服務(wù)群眾2500人。

精心打造招聘品牌

找準(zhǔn)品牌定位。公共招聘服務(wù)是人社部門一項(xiàng)重要公共就業(yè)服務(wù)，在促進(jìn)就業(yè)、保障民生等方面具有不可替代的作用。2021年7月，攀枝花市委十屆十三次全會(huì)強(qiáng)調(diào)“持續(xù)打響‘職等你來 就在花城’等就業(yè)品牌”。為深入貫徹落實(shí)攀枝花市委、市政府“促進(jìn)人力資源聚集16條”政策措施，做好“穩(wěn)人增人”工作，進(jìn)一步推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)，攀枝花市就業(yè)部門積極打造“職等你來 就在花城”公共招聘品牌，幫助企業(yè)招用員工，促進(jìn)本地勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，吸引周邊市、縣勞動(dòng)力來攀枝花市就業(yè)。

豐富品牌內(nèi)涵?！奥毜饶銇?就在花城”是公益性質(zhì)的招聘品牌，包括線上平臺(tái)（攀西人才網(wǎng)、“攀西人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)、攀枝花公共招聘網(wǎng)、“攀枝花就業(yè)”微信公眾號(hào)、各縣區(qū)的微信公眾號(hào)）和線下平臺(tái)（攀西人才市場(chǎng)、四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。“職”指職位、崗位，“就”指就業(yè)，“花城”指攀枝花市。品牌名稱是指攀枝花有優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位、全面的公共招聘服務(wù)，歡迎廣大勞動(dòng)者在攀枝花就業(yè)扎根。

樹立品牌理念。通過公共招聘服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)崗位和全面服務(wù)為勞動(dòng)者與用人單位搭建交流平臺(tái)，重點(diǎn)做好缺工量大的企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，緩解企業(yè)“招工難”問題。依托中央和省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果項(xiàng)目，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與提供公共招聘服務(wù)，不斷拓展服務(wù)供給主體。通過持續(xù)創(chuàng)建，不斷提高公共招聘服務(wù)水平，打造在攀枝花市及金沙江流域“中圈”區(qū)域具有影響力的公共招聘品牌。

做實(shí)做優(yōu)品牌服務(wù)

打牢基礎(chǔ)，加強(qiáng)制度保障。攀枝花市人社局印發(fā)公共招聘活動(dòng)方案，整合市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系和攀西人才市場(chǎng)線下招聘資源優(yōu)勢(shì)，為用人單位和勞動(dòng)者搭建統(tǒng)一的招聘求職平臺(tái)。2021年，934家企業(yè)通過攀枝花公共招聘網(wǎng)發(fā)布崗位信息26121個(gè)。強(qiáng)化公共招聘服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，定期組織縣（區(qū)）經(jīng)辦人員開展公共招聘求職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力。2021年，依托各級(jí)平臺(tái)持續(xù)推送崗位信息148期，涉及崗位10481個(gè)。同時(shí)加強(qiáng)資金保障，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中列支24.59萬元開展公共招聘活動(dòng)。

建強(qiáng)“內(nèi)圈”，促進(jìn)就近就業(yè)。圍繞進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)等主題不斷將招聘會(huì)向基層延伸，并探索新的招聘會(huì)形式，為勞動(dòng)者提供更便捷的求職服務(wù)，也為用人單位提供更精準(zhǔn)的招聘服務(wù)。2021年，開展10場(chǎng)小型流動(dòng)招聘會(huì)，組織企業(yè)104家次，提供崗位2634個(gè)次，收到簡(jiǎn)歷998份，達(dá)成就業(yè)意向330人。其中4場(chǎng)以夜間招聘會(huì)的形式開展，2場(chǎng)以進(jìn)企業(yè)直播的方式開展，1場(chǎng)以直播帶崗的方式開展。

協(xié)同“中圈”，吸納群眾來攀就業(yè)。積極與云南省楚雄州、麗江市以及四川省涼山州等金沙江流域“中圈”城市對(duì)接，簽訂人力資源合作協(xié)議。同時(shí)組織市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、用工缺口較大的企業(yè)赴楚雄技師學(xué)院，涼山州德昌縣、會(huì)東縣參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，以優(yōu)質(zhì)的崗位、優(yōu)厚的政策吸引當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力來攀枝花市就業(yè)。2021年開展赴外招聘會(huì)3場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)67家，提供崗位2515個(gè)；持續(xù)向金沙江流域“中圈”市縣推送崗位信息46期，涉及崗位3437個(gè)；新增外地來攀枝花市就業(yè)人員10806人，同比增長(zhǎng)10.05%。

“專員服務(wù)”，提升服務(wù)效能。圍繞品牌創(chuàng)建，在常規(guī)招聘求職服務(wù)的基礎(chǔ)上，為本地龍頭企業(yè)、招商引資重點(diǎn)企業(yè)提供專項(xiàng)招聘、用工指導(dǎo)等服務(wù)，服務(wù)精準(zhǔn)化水平不斷提升。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目美斯特光電科技有限公司、美亞迪智慧光電科技產(chǎn)業(yè)園有限公司提供招聘“專員服務(wù)”，通過擴(kuò)展招聘渠道，較好滿足了企業(yè)人力資源需求，進(jìn)一步做實(shí)做優(yōu)品牌服務(wù)。