隨著春天腳步的臨近，1月28日，我省2022年“春風行動”正式啟動,該行動將一直持續(xù)到3月底。期間，全省各地人社部門將“春風行動”作為做好農村勞動力轉移就業(yè)和引導群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要抓手，統(tǒng)籌資源、匯集力量，使宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓廣大群眾“如沐春風”，有更多的幸福感和獲得感。

與往年相比，今年的“春風行動”各地有哪些創(chuàng)新亮點和務實舉措？帶著這些問題，本刊專訪了省內部分市（州）的人社局局長，聽聽當?shù)厝绾巍懊Τ谩猴L’送溫暖”。

攀枝花市人力資源和社會保障局黨委書記、局長劉敏：

攀枝花著力統(tǒng)籌各方力量開展“春風行動”，主要從“崗位推送”“返崗服務”“就業(yè)指導”三個維度開展工作，以多項舉措促進農村勞動力就近就業(yè)和有序返崗復工，確?！按猴L送真情 就業(yè)暖民心”。一是“春風送崗位”。“春風行動”期間，全市預計開展7場招聘會，其中在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開流動小型現(xiàn)場招聘會6場、線上招聘會1場，預計發(fā)布崗位3500個，為企業(yè)用工和農民工求職搭建起暢通的對接平臺。二是“春風送服務”。今年春節(jié)前，我們啟動了“務工人員（農民工）返鄉(xiāng)‘點對點’免費專車”行動，采取“專車+車票”的方式提供多樣靈活的返鄉(xiāng)運輸服務。春節(jié)后，我們全力做好返崗服務，讓務工人員“出家門、進廠門”，全程做好疫情防控和政策宣傳，讓更多來攀務工人員順利返攀、快捷返崗。目前，共開行前往會理、會東、成都、南充、瀘州等多地的專車16趟，服務730人次。三是“春風送指導”。此次“春風行動”，我們還高度重視弱勢群體職業(yè)指導工作，積極與市殘聯(lián)、市婦聯(lián)聯(lián)系，召開專場職業(yè)指導服務講座2場，服務殘疾人、婦女80余人，為求職者指方向、明路徑，樹立正確就業(yè)觀念。近期，我們正在舉辦首期職業(yè)指導（生涯規(guī)劃）培訓班，進一步提升我市職業(yè)指導服務水平，著力打造一支高素質職業(yè)指導隊伍，推動攀枝花市公共就業(yè)服務步入精準化、專業(yè)化階段。下一步，我們還將以“春風行動”為契機，進一步完善農村勞動力信息數(shù)據(jù)動態(tài)維護機制，定期更新數(shù)據(jù)，摸清就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，提供精準化服務，助力鄉(xiāng)村振興。同時，我們將要著力做好農民工吸納重點企業(yè)服務專員制度，做好企業(yè)用工指導，穩(wěn)定就業(yè)崗位，助力企業(yè)發(fā)展。

綿陽市人力資源和社會保障局黨組書記、局長文峰：

今年的“春風行動”，綿陽市各級公共就業(yè)服務機構積極響應并落實相關要求，通過線上崗位推送不停歇、線下招聘求職常態(tài)化等舉措，促進求職者順利就業(yè)。截至目前，全市共組織開展“春風送崗位”招聘會49場，提供5.87萬個崗位，達成就業(yè)意向3480人。與往年相比，今年的“春風行動”呈現(xiàn)出四個特點：一是企業(yè)用工服務更加精準。建立用工專員制度，收集我市重點企業(yè)及重點招商引資企業(yè)用工需求，及時掌握我市重點企業(yè)缺工情況，建立企業(yè)用工需求信息臺賬，發(fā)布企業(yè)用工信息。近期市本級舉行的“春風送崗”，共收集84家重點企業(yè)5760個崗位。二是農民工返崗服務更加貼心。建立農民工務工需求臺賬，通過摸排“接單”、溫暖“送崗”、直達“專車”、提醒“關愛”等行動全力護航農民工外出務工、返崗，真正實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”，目前已組織包車150輛，輸送5712名農民工外出。三是招聘渠道形式更加多樣。將直播間“搬”到招聘會現(xiàn)場，帶進企業(yè)，走進校園；通過直播學院、綿陽公共招聘網(wǎng)、抖音直播間、線下招聘會同步開展的形式，使線上、線下招聘相結合，進一步方便企業(yè)和求職者對接。四是招聘配套服務更加完善?；顒蝇F(xiàn)場組織了政策宣傳、職業(yè)指導等服務，針對求職者在求職中遇到的職業(yè)規(guī)劃難題，組織了西科大城市學院、綿陽師院職業(yè)指導師以線上、線下相結合的方式為求職者提供咨詢指導服務，促進求職者順利找到心儀的工作。

廣元市人力資源和社會保障局黨組書記、局長匡順華：

廣元市是勞務輸出大市，每年農民工轉移就業(yè)達96萬人。去冬今春以來，我們認真貫徹落實“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化服務方式，積極做好常態(tài)化疫情防控下農民工返崗就業(yè)工作。截至2月15日，全市組織開行專車專機353車次（架次），“點對點”“一站式”輸送1.03萬名農民工安全返崗，農民工返崗率達88.4%，就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。一是分類摸排返崗信息。按照返回原地繼續(xù)工作、轉到其他地方尋找工作、就近就地就業(yè)三個類別，通過電話咨詢、村級微信群、入戶走訪等方式，全面摸排38.2萬名返鄉(xiāng)農民工出行方式、返崗時間和地點等信息，分行業(yè)領域、務工地區(qū)建好臺賬，將目的地相同相近人員集中編組，按照出行人數(shù)、時間節(jié)點分批次組織有序返崗。二是提供行前健康服務。按照“就近便利”原則，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立外出農民工體檢“定點服務站”和“流動服務點”，采取線上預約、線下登記等方式提供核酸檢測、健康體檢、職業(yè)健康防護建議等服務。同時在三級醫(yī)院開設核酸檢測加急通道，為有加急檢測訴求和規(guī)模檢測需求的企業(yè)和個人提供“加急辦、預約辦、上門辦”，最快1—3小時出具結果，節(jié)省時間超50%。三是精細組織專車運輸。與農民工外出較為集中的浙江、廣東、成都等地建立返崗包車“預約”直送制度，提前告知返崗時間、行車路線等，依托駐外農民工工作站、流動黨支部等在集中輸入地設立接送服務站，確保農民工“家門口上車、廠門口下車”。同時在返崗專車上設置隔離區(qū)、配備防疫物資，指定2名乘客作為車長和副車長，督促駕駛員做好全程疫情防控、安全和服務工作。對未開行省際客運班線的輸入地，采取拼車、拼線等方式解決農民工分散出行需求。四是促進就近就地就業(yè)。建立“市縣（區(qū)）國有人力資源公司+縣（區(qū)）主城區(qū)零散工集散中心+鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務專業(yè)合作社+村（社區(qū)）勞務專業(yè)合作分社”四級勞務服務平臺，以村為單位組織暫不能返崗的農民工、無崗農民工、靈活就業(yè)農民工等重點群體加入專合社，根據(jù)專業(yè)類型組建木工、建筑工、磚瓦工等19個門類、3125個勞務班組（隊），通過統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一輸出、統(tǒng)一服務管理，幫助6.2萬名農村勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)。

樂山市人力資源和社會保障局黨組書記、局長魏立先：

我們針對有就業(yè)意愿的農村勞動力和返鄉(xiāng)農民工，聚焦我市建設“中國綠色硅谷”契機，開展為期三個月的“春風送崗聚人才 建設硅谷添新力”系列活動。一是召開集中懇談會。由各地工會牽頭，聯(lián)合當?shù)厝松绮块T在農村富余勞動力和返鄉(xiāng)農民工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開農民工懇談會，向農民工介紹我市晶硅光伏行業(yè)發(fā)展情況和用工需求等情況，積極引導動員農民工到我市相關晶硅光伏企業(yè)就業(yè)。二是線下全面宣傳。各地工會和人社部門充分動員工作人員和志愿者到下轄各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展線下宣傳，積極走村入戶，上門發(fā)放宣傳資料，做好就近務工動員。三是線上招聘。由人社部門牽頭，依托樂山公共就業(yè)招聘網(wǎng)、“樂山就業(yè)”微信公眾號等平臺，組織開展線上專場招聘會，發(fā)布晶硅光伏行業(yè)企業(yè)崗位招聘需求，各級工會和人社部門廣泛轉載。四是直播帶崗。根據(jù)晶硅光伏行業(yè)企業(yè)需求，依托四川文化旅游人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)線上平臺，組織開展線上直播帶崗活動，各級工會和人社部門積極轉發(fā)直播活動預告信息，吸引更多農民工積極參與。截至目前，發(fā)放宣傳資料3.4萬份，開展招聘活動17次，為2.5萬人提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

巴中市人力資源和社會保障局黨組書記、局長張玉明：

巴中市是四川省以勞務輸出為主的地區(qū)之一。拓寬勞動力轉移 就業(yè)渠道，有效促進巴中籍勞動者更充分、更高質量就業(yè)一直是我們人社部門的重點工作之一。今年“春風行動”期間，我們依托東西部勞務協(xié)作、巴渝勞務合作機制，積極聯(lián)合浙江省金華市、重慶市江北區(qū)、重慶市北碚區(qū)三個巴中籍勞動者外出務工“熱門”地區(qū)的人社部門，通過線上線下開展了“四地攜手?春風送崗”就業(yè)專場招聘會，共邀請130余家企業(yè)入場招聘，提供就業(yè)崗位2萬余個，吸引城鄉(xiāng)勞動力進場求職應聘近萬人次。通過一對一溝通、面對面洽談，現(xiàn)場達成就業(yè)意向521人，讓巴中籍求職者在“家門口”就能了解到巴中市以及其他地區(qū)的崗位需求和就業(yè)市場情況，方便求職者選擇心儀的崗位。當前是節(jié)后企業(yè)用工新入職和返鄉(xiāng)人員返崗的高峰期，巴中市以包機、包廂、包車等“點對點、一站式”的方式護送農民工從“家門口”到“廠門口”。截至目前，包車133次，累計輸送5448人；包機1次，輸送110人。同時，我們還與巴中籍務工人員集中地建立相關機制，切實保護巴中籍務工人員在勞動就業(yè)、技能培訓、社會保險、工資報酬等方面的合法權益。

眉山市人力資源和社會保障局黨組書記、局長徐智勇：

為讓今年“春風行動”取得實效，我們在2021年12月17日至2022年2月期間啟動“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愛?就業(yè)相伴”活動為“春風行動”預熱。目前，已舉辦各類線上線下招聘會63場，參會企業(yè)410家次，提供崗位2.28萬個，達成就業(yè)意向7300余人。一是動態(tài)掌握全市農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況和重點企業(yè)、在建、新建項目用工需求、用工計劃，并每日上報。通過開展“最美打工人”網(wǎng)絡評選、直播帶崗等舉措，持續(xù)推送招聘崗位信息，落實各類補貼政策，鼓勵返鄉(xiāng)農民工就地就近就業(yè)。二是充分利用電視、新媒體等平臺，以及高鐵、汽車、公交、銀行的電子顯示屏和107個“農民工服務驛站”宣傳公示欄等滾動播發(fā)眉山本地就業(yè)崗位信息，推送崗位需求信息30期，達成就業(yè)意向1100余人。三是組織開展“川工帶川貨”直播銷售地方特產(chǎn)活動，助力當?shù)貏?chuàng)業(yè)農民工營銷創(chuàng)收，直播地方特產(chǎn)銷售額達24.06萬元，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“不打烊”。此外，針對需外出返崗的眉山籍農民工，我們?yōu)樗麄兲峁┓掂l(xiāng)“點對點”運輸服務保障，開行“點對點、一站式”農民工返崗專車，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高速路口、高鐵車站等設立“農民工志愿者服務站”，為農民工提供交通指引、途中休息、茶水供應等服務。同時還在眉山東站設置便民核酸采樣點，搭建核酸檢測采樣“直通車”，嚴密筑牢“外防輸入、內防反彈”的防線。截至目前，省外返崗12.54萬人，省內返崗42.44萬人，其中通過省際、市際包車19趟次輸送689人，高鐵包廂1節(jié)輸送40人。開展旅途暖冬服務，投入7.09萬元，服務37436人次。

涼山州人力資源和社會保障局黨組書記、局長廖虎：

涼山州2022年“春風行動”已于春節(jié)前拉開帷幕，涼山州人社系統(tǒng)聯(lián)合經(jīng)信、民政、交通運輸、鄉(xiāng)村振興等部門，在全州范圍內組織開展以“春風送溫暖 就業(yè)送真情”為主題的“春風行動”。截至目前，“春風行動”已幫助12.94萬名農民工實現(xiàn)就業(yè)和返崗復工，取得了階段性成效，進一步增強群眾獲得感、幸福感、安全感。一是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。充分利用“涼山就業(yè)”微信公眾號、涼山公共招聘網(wǎng)等平臺推送就業(yè)政策和崗位信息，印制宣傳材料近2萬份，多渠道、全方位宣傳推介“春風行動”，讓更多企業(yè)、群眾知曉就業(yè)政策、享受就業(yè)服務，營造更加濃厚的宣傳氛圍。二是強化招聘服務，確?；顒淤|量。聚焦易地搬遷群眾、水電移民等重點服務群體，有針對性地組織開展系列專場招聘活動。同時，依托涼山公共招聘網(wǎng)和“兩微一端”多頻次組織線上招聘活動，通過遠程招聘、直播帶崗等方式實現(xiàn)崗位精準推送，為用人單位和各類求職人員精準搭建人崗對接平臺。全州共舉辦招聘會30場，組織460家企業(yè)提供就業(yè)崗位37853個，達成意向4548人。三是強化勞務協(xié)作，促進轉移就業(yè)。充分發(fā)揮省內外勞務協(xié)作機制作用，積極鼓勵引導有就業(yè)意愿的農民工、脫貧人口外出務工，并提供免費專車運送服務，推動返鄉(xiāng)農民工安全有序返崗。布拖縣、寧南縣、會東縣、越西縣等開展“點對點”送崗活動，組織587名務工人員乘坐“愛心專車”前往浙江、廣東等地返崗就業(yè)。同時，為進一步擴大服務覆蓋面，開展了多種形式的“送溫暖”和穩(wěn)崗慰問活動，還及時為100名滯留失業(yè)人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，提供“131”服務（至少1次職業(yè)指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目）。積極推動基層公共服務平臺服務功能向零工市場延伸，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、權益維護等服務，有效擴大服務半徑，為靈活就業(yè)人員提供高效便捷的公共就業(yè)服務。