為深入貫徹實施人才強市戰(zhàn)略,圖們市緊扣引才、育才、留才三個重要環(huán)節(jié),積極搭建人才平臺,不斷優(yōu)化人才育留環(huán)境,持續(xù)推進人才工作高質量發(fā)展。
精準引進,讓人才“落地生根”。在強力推進全州“招才引智”工程的基礎上,創(chuàng)新實施“游子歸巢”工程,出臺《“游子歸巢”人才回引實施辦法》。探索實施“兩試雙選一參照”回引方式,即擬回引“游子”通過筆試和面試后可進入“雙選”環(huán)節(jié),“游子”與用人單位平等享有選擇對方的權力,“雙選”后參照“游子”原編制類型予以落編。
精心培養(yǎng),讓人才“茁壯成長”。大力培育優(yōu)秀青年干部,出臺《圖們市青年干部培訓方案》,組織部門聯(lián)合市委黨校,每月開展1次專題培訓教育活動,聘請各地專業(yè)講師來圖授課,開展黨性教育、愛國主義教育等實踐體驗活動,讓青年干部能夠學用結合,不斷提升青年干部素質能力。同時,積極聯(lián)系域外培訓項目,組織青年干部赴寧波北侖、陜西延安等地進行域外培訓。
精細服務,讓人才“開花結果”。積極搭建青年交流平臺,常態(tài)化開展青年干部主題實踐活動,聯(lián)合軍警地、省州市直各部門組織開展青年干部聯(lián)誼會。豐富人才業(yè)余文化生活,定期開展足球、羽毛球等體育競賽。同時,定期開展走訪、慰問、座談等活動,了解人才工作和生活情況,幫助解決實際問題,持續(xù)激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(圖們市委組織部? ?崔賢宇)