為深入貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，圖們市緊扣引才、育才、留才三個重要環(huán)節(jié)，積極搭建人才平臺，不斷優(yōu)化人才育留環(huán)境，持續(xù)推進人才工作高質量發(fā)展。

精準引進，讓人才“落地生根”。在強力推進全州“招才引智”工程的基礎上，創(chuàng)新實施“游子歸巢”工程，出臺《“游子歸巢”人才回引實施辦法》。探索實施“兩試雙選一參照”回引方式，即擬回引“游子”通過筆試和面試后可進入“雙選”環(huán)節(jié)，“游子”與用人單位平等享有選擇對方的權力，“雙選”后參照“游子”原編制類型予以落編。

精心培養(yǎng)，讓人才“茁壯成長”。大力培育優(yōu)秀青年干部，出臺《圖們市青年干部培訓方案》，組織部門聯(lián)合市委黨校，每月開展1次專題培訓教育活動，聘請各地專業(yè)講師來圖授課，開展黨性教育、愛國主義教育等實踐體驗活動，讓青年干部能夠學用結合，不斷提升青年干部素質能力。同時，積極聯(lián)系域外培訓項目，組織青年干部赴寧波北侖、陜西延安等地進行域外培訓。

精細服務，讓人才“開花結果”。積極搭建青年交流平臺，常態(tài)化開展青年干部主題實踐活動，聯(lián)合軍警地、省州市直各部門組織開展青年干部聯(lián)誼會。豐富人才業(yè)余文化生活，定期開展足球、羽毛球等體育競賽。同時，定期開展走訪、慰問、座談等活動，了解人才工作和生活情況，幫助解決實際問題，持續(xù)激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（圖們市委組織部? ?崔賢宇）