□趙鵬 王偉

“身邊綠植環(huán)繞，理念潤心化人，工作環(huán)境好了，心情也好了，干勁更足了。”

“礦上為我們重新裝修了職工宿舍，還置辦了電視、高速WiFi，增加了洗衣房，待遇福利一天比一天好?！?/p>

在晉能控股煤業(yè)集團晉城煤炭事業(yè)部晉圣公司及各礦井職工意見征集欄里，一句句暖心、貼心、走心的隨手反饋，成為該公司黨委推動黨史學(xué)習(xí)教育活動落地生根的一個縮影。

黨史學(xué)習(xí)教育活動中，晉圣公司黨委將“憑初心辦事，用真心服務(wù)、以恒心構(gòu)建長效”作為開展“我為職工辦實事”的邏輯起點和工作落腳點，堅守政治情懷，列出項目清單，跟進惠民臺賬，將一攬子好事實、事辦到職工心坎里，竭力提升廣大干部員工的歸屬感、幸福感和獲得感。

永葆為企為民初心，重塑企業(yè)內(nèi)外形象。重塑企業(yè)對外形象，提振全員發(fā)展信心是晉圣公司黨委在辦實事中首先確立并強力推動的政治事項。公司黨委按照“覆蓋——融入——植入”三步走的戰(zhàn)略，在開展企業(yè)文化建設(shè)和增強職工歸屬感的耦合上下功夫，及時對所屬12座礦井的主要工業(yè)廣場、標(biāo)志性建筑物、“兩堂一舍”涉及的企業(yè)標(biāo)識標(biāo)志和大型Logo進行刷新更換，并按照《晉能控股集團企業(yè)文化手冊》五方面體系規(guī)范，從美學(xué)設(shè)計、實際效果入手，分場景、分類別、分重點、分步驟進行企業(yè)文化全覆蓋宣傳展示，先后打造了近百處主題鮮明、制作精美的戶外雕塑、墻體文化以及桌面文化、崗位文化、口袋文化等陣地，吸引兄弟單位和廣大干部員工觀賞學(xué)習(xí)。

在開展企業(yè)文化滲透的同時，晉圣公司黨委大力推動安全、綠色、美麗、和諧礦山建設(shè)，結(jié)合地域特色，潤東煤業(yè)修繕了別具一格的古風(fēng)涼亭，億欣、誠南煤業(yè)開辟了花草綠植覆蓋的休憩長廊，固隆煤業(yè)打造了主題鮮明的安全文化宣傳墻，礦井各富特色且更具辨識度，“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”“五個一、九統(tǒng)一”等一系列企業(yè)文化理念成為凝聚全員共識、激發(fā)奮進合力的紐帶和橋梁。

堅持真心誠意服務(wù)，解決職工急難愁盼。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，晉圣公司黨委將職工滿意不滿意作為評判“我為群眾辦實事”的唯一標(biāo)準(zhǔn)。聚焦職工生活工作上的煩心事、揪心事和鬧心事，兩級班子成員通過實地走訪、民意調(diào)查等方式，確定了《晉圣公司班子成員“我為群眾辦實事”項目清單》共計93項民生實事，包括了后勤維修服務(wù)類49項、為職工個人解決困難類21項、其他類23項，同步明確了責(zé)任主體、完成時限、評判效果等環(huán)節(jié)，并按照13710工作制度要求繼續(xù)跟進工作進度。

利民之事，絲發(fā)必興。隨著“我為群眾辦實事”活動的壓茬推進，一攬子好事實事相繼在晉圣公司各礦井落地，例如：公司主體牽頭為全體職工接種新冠疫苗，松峪、鳳紅、坡底煤業(yè)等礦井組織職工進行全員體檢；誠南、三溝鑫都煤業(yè)等礦井修繕了“兩堂一舍”；上孔、潤東煤業(yè)等礦井改善了后勤服務(wù)等等，極大地改善了職工衣食住行環(huán)境和條件；如今的礦山，環(huán)境更加優(yōu)美，如今的礦工，生活工作更加體面，職工們打開電視即可收看高清頻道，高速無線WiFi再也不會讓網(wǎng)絡(luò)卡頓，洗衣房里的工作衣干凈且干燥，集中凈水系統(tǒng)的水質(zhì)甘甜健康，免費充電車棚讓職工通勤更方便，職工們臉上的笑容也多了，滿意度直線上升。

堅守恒心搭建機制，共建和諧穩(wěn)定礦山?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗、構(gòu)建長效機制、固化惠民成果，是晉圣公司黨史學(xué)習(xí)教育辦實事、開新局的重要目標(biāo)?；顒又?，該黨委按照“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴肅認真、注重細節(jié)”的工作要求，將行政、黨群、工會、團青各系統(tǒng)緊緊粘合在一起，查找問題苗頭、制定解決方案、回頭跟蹤落實，確保辦實事、辦好事成果持續(xù)有效。圍繞總要求、抓實總?cè)蝿?wù)，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，黨員干部的理論水平得到有效提升、思想認識受到深刻洗禮、干事?lián)?dāng)?shù)膭蓬^更足、為民解憂的自覺性更高、廉潔自律表率作用凸顯。在此期間，每月還針對黨建“三基”工作和黨史學(xué)習(xí)教育開展專題“回頭看”自查工作，開展“我為群眾辦實事”群眾滿意度問卷調(diào)查活動，利用線上問卷填寫+大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，摸排實事落地效果，征集職工群眾對辦實事工作的意見和建議，問需求、找問題、解難題，形成我為群眾辦實事長效機制。

惠民利民，重在堅持。為進一步鞏固和強化辦實事辦好事過程，構(gòu)建長效機制，晉圣公司黨委堅持知行合一。例如：公司主體搭建了“班子成員領(lǐng)題、各部室答題、基層群眾閱卷”的辦實事工作模式，深入踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，先后開展各類志愿服務(wù)活動30余次（場），排憂解難40余件（次），做到了在辦事實、辦好事中檢驗黨員初心，錘煉干部作風(fēng)，贏得了職工連連“贊”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的政治保障和群眾基礎(chǔ)。