□朱勤堯 陳學(xué)詠

李升徽在了解工作情況

今年33歲的李升徽畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)電子信息專業(yè)，現(xiàn)任盤江股份公司火鋪礦采煤三區(qū)掘進(jìn)三隊隊長。自2011年6月參加工作伊始，非主體專業(yè)的他志在一線，在地面崗位工作期間不斷積累礦井安全生產(chǎn)知識，以實際行動踐行著自己的初心和使命，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工同心奮進(jìn)，助推礦井發(fā)展。

參加工作不久的李升徽，放心不下遠(yuǎn)在四川的父母，便參加了四川省的公務(wù)員招考，隨后以排名第二的成績順利進(jìn)入面試，這一崗位需招4人，只要發(fā)揮正常，不通過的概率極小。而他參加面試的時間正好與女友約定外出旅游的時間相沖突，思量再三，他瞞著家人和女友放棄了參加面試的機(jī)會。有人問他后悔么？他說女友的親人幾乎都在盤江，女友也表示不舍得離開家人，因此，他最終因為愛情留在了盤江。2018年5月，李升徽與女友步入了婚姻殿堂，婚后他們又把遠(yuǎn)在四川老家的雙親接來一同生活。

李升徽參加工作后，先后在機(jī)電科、宣教科、技術(shù)科、安培中心等崗位鍛煉，雖然他所學(xué)專業(yè)并非煤礦主體專業(yè)，但他卻說，在礦山工作，不熟悉礦井安全生產(chǎn)知識，始終感覺缺點什么。因此他利用業(yè)余時間除了學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分方法（試行）》等，還深入學(xué)習(xí)井下作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施等資料。2017年，李升徽調(diào)入采煤一區(qū)擔(dān)任技術(shù)員，志在生產(chǎn)一線的他，沒有選擇留在技術(shù)室，為了積累生產(chǎn)工作經(jīng)驗，也為了做好驗收工作，他連續(xù)三個月跑三個點班的驗收工作，驗收過的工程沒有一例出現(xiàn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況。三個月后，他被區(qū)管理人員安排下隊組擔(dān)任隊長。初來乍到的李升徽選擇在現(xiàn)場盯班，與職工同上同下，從而熟悉了整個掘進(jìn)工作的工序和流程。

2020年，李升徽碰到了擔(dān)任掘進(jìn)隊長以來的一個大難題。當(dāng)時，他負(fù)責(zé)21170外風(fēng)巷及切眼的掘進(jìn)工作，21170切眼處在斷層邊緣，而17#煤層賦存又極不穩(wěn)定，頂板破碎、巷道壓力大、底鼓嚴(yán)重，后路運(yùn)輸設(shè)備管理難，給掘進(jìn)工作帶來了極大的困難。為解決這個難題，李升徽長期堅持盯在現(xiàn)場，出主意、想辦法，探索出了解決21170切眼掘進(jìn)困難的辦法，不僅優(yōu)化了17#煤層掘進(jìn)的工藝和流程，在保證工程質(zhì)量的同時還提高了工效，連續(xù)多月完成礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，2020年5月和7月分別獲得火鋪礦普通掘進(jìn)工作面單進(jìn)獎。

身為共產(chǎn)黨員的李升徽，是職工心里的好脾氣隊長，他經(jīng)常走訪關(guān)心職工，各家情況他都了如指掌。2020年8月，有位職工工作上總是心不在焉，在私下談心后得知，原來他每月要還高額房貸，兩個孩子馬上面臨開學(xué)交費(fèi)，天天發(fā)愁。李升徽二話不說，立即借了3000元給他，這名職工感激不已，沒有了后顧之憂，便可以全身心投入到了工作中。

2021年1月，某職工的母親去世，請假回家辦理喪事，李升徽得知后，便帶著隊組的幾名職工代表隊里前去探望，而該名職工平時經(jīng)常不好好出勤，當(dāng)他看到一起工作的兄弟，感動地說：“我沒有想到，我一個出勤不正常，在隊里沒有歸屬感的人，隊長會親自帶人來看望?！睆拇?，這名職工再也不上花班了。

李升徽說：“我和職工是工友，也是親人朋友，只有大家相互關(guān)懷才能團(tuán)結(jié)一心把工作干得更好。”他就是這樣，在工作中團(tuán)結(jié)職工，在生活中關(guān)心職工，能充分發(fā)揮隊組的最大合力，共同克服困難，用奮斗書寫出人生一個又一個新篇章。

李升徽在井下檢查工作