亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        分析對企業(yè)紀(jì)檢工作的認(rèn)識和思考

        2022-01-01 06:57:39貴州頁巖氣勘探開發(fā)有限責(zé)任公司凌媚
        區(qū)域治理 2021年18期
        關(guān)鍵詞:國有資產(chǎn)營商黨員干部

        貴州頁巖氣勘探開發(fā)有限責(zé)任公司 凌媚

        我國從2018年開始落實“放管服”政策,目的是提高行政事業(yè)單位服務(wù)窗口效率,優(yōu)化營商環(huán)境。故而企業(yè)享受到了“放管服”帶來的諸多便利。隨著“放管服”影響加大,大型國企也開始積極學(xué)習(xí)“放管服”精神,積極地改善審批流程,優(yōu)化工作程序,這其中對企業(yè)紀(jì)檢提出了更高要求,力求可以震懾國企貪腐,減少企業(yè)國有資產(chǎn)流失,這也充分說明了營商環(huán)境改善需要企業(yè)加入進(jìn)來,和有關(guān)部門形成合力。

        一、企業(yè)紀(jì)檢工作對國有企業(yè)的重要性

        (一)對黨員干部隊伍具有監(jiān)督、監(jiān)察作用

        國有企業(yè)掌握著獨有的資源,故此一直以來國有企業(yè)都是行業(yè)上游企業(yè),決定著下游諸多中小企業(yè)的命運。這就讓一些管理資源掌握權(quán)柄的人員逐漸地形成了權(quán)力尋租的思想,甚至于造成了國有資產(chǎn)流失。這讓國企黨員管理迎來了新的挑戰(zhàn),這也說明提升企業(yè)紀(jì)檢工作力度已經(jīng)是必然趨勢。只有提升企業(yè)紀(jì)檢工作質(zhì)量,對企業(yè)高層黨員干部進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督、監(jiān)察、考核,才可以明顯減少企業(yè)內(nèi)部懶政、不作為現(xiàn)象[1],也能夠發(fā)揮黨員積極的模范作用,真正地改善干群、黨群關(guān)系,保證企業(yè)擁有向心力。

        (二)對營商環(huán)境具有改善作用

        營商環(huán)境變壞和國有企業(yè)、國有企業(yè)壟斷經(jīng)營有一定關(guān)系。一直以來,國企領(lǐng)導(dǎo)人因為缺乏行政及民主監(jiān)督,存在明顯的懶政行為。對客戶反映的問題不重視,對消費者的利益不關(guān)心,無形中影響了國企形象,給企業(yè)界作出了不好的表率,影響到了當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境質(zhì)量。以電力企業(yè)為例,因為憑借發(fā)電、供電一條龍,掌控一方電能市場,導(dǎo)致部分管理人員不重視服務(wù)質(zhì)量,存在明顯的懶政行為。國有企業(yè)的紀(jì)檢工作能夠通過強(qiáng)有力手段減少這些行為發(fā)生的幾率,對當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境改善做出積極貢獻(xiàn)[2]。

        (三)能夠有效減少國有資產(chǎn)流失

        國有資產(chǎn)流失決策失誤是主要致因,除此之外還有權(quán)力尋租、非常規(guī)操作導(dǎo)致的高值低估等。國有資產(chǎn)流失最終會造成國家財產(chǎn)損失,造成國有資產(chǎn)流失者已經(jīng)涉嫌犯罪。企業(yè)紀(jì)檢工作可以對國有資產(chǎn)流失形成干預(yù),讓國家財產(chǎn)得到保護(hù)。

        (四)加強(qiáng)對黨員干部的約束力,提高黨員素質(zhì)

        企業(yè)紀(jì)檢工作直接對他人舉報的有關(guān)黨員干部、黨組織存在的問題有權(quán)徹查,最終會提高黨員干部的自我約束能力,塑強(qiáng)大的黨組織及黨員干部隊伍,能夠發(fā)揮黨員干部榜樣力量,引領(lǐng)整個企業(yè)積極向前,形成強(qiáng)大的向心力和競爭力。

        (五)實現(xiàn)企業(yè)守法經(jīng)營,提高企業(yè)經(jīng)營效益

        中紀(jì)委對國有企業(yè)紀(jì)律檢查工作十分看重,指出企業(yè)紀(jì)檢需要圍繞企業(yè)存在的效率、效益、產(chǎn)品質(zhì)量以及生產(chǎn)安全工作實現(xiàn)全面監(jiān)督,能夠積極地遏制企業(yè)內(nèi)部存在的以舞弊為代表的不良作風(fēng),能夠?qū)ΜF(xiàn)有制度漏洞展開研究,力爭防疏堵漏,提高企業(yè)經(jīng)營效益。

        二、新常態(tài)下企業(yè)紀(jì)檢工作存在的問題

        (一)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)有待提升

        在以往的環(huán)境下,企業(yè)紀(jì)檢偏重于政治學(xué)習(xí)以及紀(jì)檢業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),雖然在一定程度上能夠保證工作人員的政治素養(yǎng)、思想覺悟,但缺乏多元化學(xué)習(xí)導(dǎo)致他們的綜合能力不能匹配新時期企業(yè)紀(jì)檢工作。例如在信息社會之下,因為支付方式改變,讓權(quán)力尋租行為變得更容易,只要行賄者電子支付錢款即可。而紀(jì)檢工作人員缺乏信息技術(shù)學(xué)習(xí),就無法憑借細(xì)微的痕跡去調(diào)查和分析,這無形中降低了紀(jì)檢工作的威懾力。另外企業(yè)紀(jì)檢工作方式方法、工作內(nèi)容寬泛化,需要進(jìn)一步的專業(yè)性培訓(xùn),而目前培訓(xùn)以行政機(jī)關(guān)紀(jì)檢培訓(xùn)方式為主,和企業(yè)紀(jì)檢工作存在一定的矛盾,需要特別針對企業(yè)紀(jì)檢形成詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)[3]。

        (二)企業(yè)紀(jì)檢組織架構(gòu)存在缺陷

        企業(yè)紀(jì)檢組織架構(gòu)存在缺陷的主要原因在于企業(yè)對企業(yè)紀(jì)檢并沒有完全放權(quán),或者說目前缺乏企業(yè)紀(jì)檢權(quán)力劃分標(biāo)準(zhǔn),這讓紀(jì)檢部門地位不清晰,難以最終結(jié)合權(quán)柄去有效執(zhí)法,這讓紀(jì)檢監(jiān)察工作被動,容易受到企業(yè)行政干擾。另外,企業(yè)紀(jì)檢組織缺乏財務(wù)部門、審計部門、合同審查等職能部門配合,紀(jì)檢監(jiān)察工作難以落實,效用發(fā)揮有限[4]。

        (三)企業(yè)紀(jì)檢工作信息化不足,難以實現(xiàn)同抓共管

        一直以來企業(yè)紀(jì)檢部門和其他部門溝通少、合作少,導(dǎo)致了紀(jì)檢部門的封閉性,這不利于紀(jì)檢工作滲透到方方面面。尤其是在信息社會,很多企業(yè)紀(jì)檢工作仍然很難充分融入中紀(jì)委提出的結(jié)合企業(yè)效益、效率、質(zhì)量等問題確保形成全面管理的要求,沒有充分融入新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)來有效實現(xiàn)輿論調(diào)查,缺乏網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)疏導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)教育能力,不能有效對接網(wǎng)絡(luò)舉報切實提高紀(jì)檢工作效率,在工作創(chuàng)新上缺乏嘗試精神,故步自封,難以突破。

        (四)企業(yè)紀(jì)檢工作缺乏監(jiān)督

        因為企業(yè)紀(jì)檢工作缺乏監(jiān)督,導(dǎo)致工作人員壓力不足,在工作上出現(xiàn)畏難情緒,容易對企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的各類問題表現(xiàn)出視而不見,這樣的企業(yè)紀(jì)檢工作難以對懶政人員形成震懾,難以有效保護(hù)國家財產(chǎn)不受損失。缺乏監(jiān)督主要表現(xiàn)是缺乏直接主管部門的監(jiān)督以及企業(yè)職工的監(jiān)督,這種缺乏行政監(jiān)督和民主監(jiān)督的企業(yè)紀(jì)檢工作難以獲得很好的工作績效。習(xí)近平主席提出的兩個監(jiān)督,恰恰說明了目前企業(yè)紀(jì)檢工作需要建立監(jiān)督體系,刻不容緩。

        三、提升企業(yè)紀(jì)檢工作質(zhì)量的策略

        (一)提升企業(yè)紀(jì)檢工作人員綜合素質(zhì)

        在新常態(tài)之下,企業(yè)內(nèi)部的矛盾變得尖銳和突出,此時必須要提升企業(yè)紀(jì)檢工作人員的綜合素質(zhì),這樣才可以提升工作效率,有效地緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾,提升企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。同時加強(qiáng)紀(jì)檢工作對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。除了必要的思想政治學(xué)習(xí)之外,還需要做到以下幾點:第一,紀(jì)檢工作人員要積極學(xué)習(xí)信息技術(shù),通過該技術(shù)來對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)行為展開甄別,這一點對處在新形勢下每日誕生無數(shù)信息和數(shù)據(jù)的國企而言尤為重要。第二,結(jié)合企業(yè)紀(jì)檢工作來形成有別于政府機(jī)關(guān)的紀(jì)檢工作形式,能夠擁有其特有的工作流程、工作方式、工作方法,建立起適合企業(yè)的紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)。第三,在信息化的今天,紀(jì)檢工作人員必須要積極地拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,能夠做到跨界發(fā)展,擁有多元技能,這樣才可以深入企業(yè)各類業(yè)務(wù)部門,發(fā)揮監(jiān)督作用,保證紀(jì)檢工作的威懾性。

        (二)要完善企業(yè)紀(jì)檢組織架構(gòu),提高紀(jì)檢地位

        企業(yè)紀(jì)檢工作是大型企業(yè)管黨治黨的重要組成,是上級紀(jì)委創(chuàng)新理論和工作方法的主要陣地,故而因為國企紀(jì)檢工作在新時代下具有的復(fù)雜性,需要上級單位授以監(jiān)察權(quán)、調(diào)查權(quán),這樣才能保證企業(yè)紀(jì)檢工作發(fā)揮實效,對領(lǐng)導(dǎo)干部形成紀(jì)律檢查和約束,同時也能夠讓上級單位更好地去動態(tài)了解企業(yè)紀(jì)檢工作開展情況,做到行政監(jiān)督。其實,早在2019年關(guān)于企業(yè)監(jiān)察賦權(quán)的討論就非常激烈,有的地方政府也進(jìn)行了大膽嘗試,只是該權(quán)力在落實過程中仍有阻力。沖破阻力的關(guān)鍵還需要有法律支撐。另外,需要積極地補(bǔ)充人才,保證企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)的完整性,提高紀(jì)檢工作效率。在任用人員時需要以專業(yè)水平、政治思想、相關(guān)工作績效來綜合衡量,務(wù)必保證紀(jì)檢工作人員的專業(yè)性[5]。

        (三)積極推進(jìn)信息化進(jìn)程,實現(xiàn)同抓共管

        因為現(xiàn)如今紀(jì)檢工作需要面對比較復(fù)雜的案情,需要細(xì)微化調(diào)查分析,要向精細(xì)化發(fā)展。這就要求企業(yè)紀(jì)檢人員必須要提高信息化管理水平,能夠利用強(qiáng)大的信息技術(shù)對各類信息展開分析、調(diào)查,加強(qiáng)紀(jì)檢工作的威懾力。另外,因為企業(yè)業(yè)務(wù)多元化,業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的復(fù)雜化,需要紀(jì)檢工作不斷深入到企業(yè)業(yè)務(wù)部門,告別過去的封閉性,實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+紀(jì)檢”工作模式。為了認(rèn)真貫徹中紀(jì)委提出的企業(yè)紀(jì)檢工作要求,需要紀(jì)檢部門善于利用自媒體開展必要的宣傳教育。宣傳教育方面要善于利用國家近年來查辦的國有資產(chǎn)流失大案來進(jìn)行反面案例教育,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部引以為戒,同時要善于利用模范作用來引領(lǐng)企業(yè)主流思想,能夠讓黨員干部保持純潔性。另外積極地對接網(wǎng)絡(luò)舉報,有效監(jiān)控輿情,提高紀(jì)檢工作效率。例如通過微信公眾平臺、企業(yè)官網(wǎng)等公布舉報電話,方便企業(yè)群眾對黨員干部存在的違規(guī)違紀(jì)行為展開投訴,提高民主監(jiān)督力度。再者,將紀(jì)檢工作沉入到企業(yè)資產(chǎn)管理當(dāng)中,聯(lián)合財務(wù)部門、審計部門來一同實現(xiàn)對國有資產(chǎn)的定期盤點,讓國有資產(chǎn)處在嚴(yán)密的保護(hù)之下[6]。

        (四)加大對企業(yè)紀(jì)檢的監(jiān)督力度

        企業(yè)紀(jì)檢是監(jiān)督黨員干部的紀(jì)律行為的,作為監(jiān)督者其同樣需要處在有效監(jiān)督之下。地方行政紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是企業(yè)紀(jì)檢的上級單位,必須要發(fā)揮具體的監(jiān)督職能,能夠?qū)ζ髽I(yè)紀(jì)檢工作形成必要的指導(dǎo),建立工作規(guī)范,要求企業(yè)紀(jì)檢嚴(yán)格落實中紀(jì)委精神,能夠?qū)o(jì)律檢查工作常抓不懈。對執(zhí)行不力的企業(yè)紀(jì)檢人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)、教育,對不稱職的人員予以撤換,必須要做好做實企業(yè)紀(jì)檢工作。

        四、總結(jié)

        在新常態(tài)之下企業(yè)紀(jì)檢工作必須要緊密對接上級單位,能夠充分領(lǐng)悟中紀(jì)委、省紀(jì)委、省市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的精神和要求,能夠積極地迎合時代,創(chuàng)新工作方式方法,能夠?qū)⒓o(jì)檢工作和其他部門緊密關(guān)聯(lián)起來,發(fā)揮精細(xì)化監(jiān)督作用,提升紀(jì)律教育水平,保證企業(yè)擁有較高的生產(chǎn)效率、效益,提升企業(yè)的社會價值。另外企業(yè)紀(jì)檢工作還可以為當(dāng)?shù)貭I商環(huán)境改善作出積極貢獻(xiàn)。

        猜你喜歡
        國有資產(chǎn)營商黨員干部
        營商環(huán)境“優(yōu)”,一域發(fā)展“暖”
        關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的思考
        黨員干部要“心強(qiáng)身壯”
        人大黨員干部要當(dāng)好“四個表率”
        優(yōu)化營商環(huán)境的法治保障
        淺析新形勢下的國有資產(chǎn)管理
        黨員干部怎樣用好微信群
        營商環(huán)境軟轉(zhuǎn)型
        商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
        打造營商環(huán)境邀您共同參與
        關(guān)于國有資產(chǎn)資本化改革
        日本亚洲欧美色视频在线播放| 国产精品一级黄色大片| 毛茸茸的女性外淫小视频| 97色伦图片97综合影院| 无套内射无矿码免费看黄| 欧美视频第一页| 亚洲精品一区二区三区国产| 精品亚洲第一区二区三区| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 五月av综合av国产av| 成人网站免费大全日韩国产| 在线观看亚洲精品国产| 国产成人av三级三级三级在线| 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 白色白色在线视频播放平台| 日韩精品亚洲一区二区| 美女又色又爽视频免费| 91精品全国免费观看青青| 中文字幕乱码在线婷婷| 在线视频夫妻内射| 国产午夜视频在线观看| 亚洲在战AV极品无码| 免费看黄视频亚洲网站| …日韩人妻无码精品一专区| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 一本大道加勒比东京热 | 久久综合伊人有码一区中文字幕| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 精品久久亚洲中文无码| 国产精品国产午夜免费看福利| 日韩精品一区二区免费| 日韩毛片无码永久免费看| 日韩高清无码中文字幕综合一二三区 | 91亚洲国产成人久久精品网站| 久久精品中文少妇内射| 97精品国产手机| 国产成人亚洲综合小说区| 日本一本一道久久香蕉男人的天堂|