中國平煤神馬能源化工集團有限責(zé)任公司供熱分公司 路寬

一、國有企業(yè)重構(gòu)思想政治教育的理由

國有企業(yè)是全民所有制性質(zhì)企業(yè)，其生產(chǎn)資料歸全體人民共同所有。國有企業(yè)是支撐我國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在中華人民共和國成立后經(jīng)濟建設(shè)的偉大征程中，國有企業(yè)在礦山、鋼鐵、石油、化工、機械、電子、冶金、汽車、有色金屬、建筑建材、對外貿(mào)易和抗衡跨國公司等眾多領(lǐng)域，一直發(fā)揮著國家棟梁的作用。國有企業(yè)在企業(yè)治理工作中，一直堅持以思想政治教育作為其他各項工作的引領(lǐng)，這為企業(yè)穩(wěn)健有序發(fā)展、推動經(jīng)濟增長、實現(xiàn)價值增值提供了無可替代的力量源泉和精神動力。分析國有企業(yè)當(dāng)前思想政治教育情況，可以肯定地說取得了非凡的成就，發(fā)揮了積極的作用，但是也存在一些需要改進和提高的不足之處，比如，與生產(chǎn)經(jīng)營相比較，就存在重生產(chǎn)經(jīng)營輕思想教育的問題，過于強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性，過于放大生產(chǎn)經(jīng)營對經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用，讓本應(yīng)該處在管理工作一線的思想政治教育退到了二線的位置上，這種本末倒置的現(xiàn)象具有一定的普遍性，只不過是不同的企業(yè)程度不同而已；又比如，思想政治教育不務(wù)實的現(xiàn)象也比較普遍，工作目標(biāo)沒能與企業(yè)實際情況相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)流于形式，思想教育紙上談兵，政工干部隊伍深入基層不多，基層思想政治教育簡單而粗獷，讓本應(yīng)親民的思想政治教育變成了高高在上的“高大上”；再比如，工作內(nèi)容與時代精神切合度不高的現(xiàn)象也普遍存在，企業(yè)對宏觀經(jīng)濟調(diào)整關(guān)注度不高，對國家新的施政方針、施政綱領(lǐng)學(xué)習(xí)不及時，領(lǐng)會不深刻，解讀不詳盡，工作實踐長期停留在經(jīng)驗型和感知型的層面上，致使企業(yè)思想政治教育經(jīng)常處在缺少更新，缺失鼎新，缺乏創(chuàng)新的狀態(tài)，沒能保持與時代脈搏的同頻共振；此外，工作方法缺乏靈活性也是一個老生常談的問題，盡管當(dāng)今社會發(fā)展已經(jīng)完全邁入了信息化時代，盡管各種新型傳媒技術(shù)如微信、微博、短視頻等如雨后春筍，盡管移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)覆蓋了社會生產(chǎn)、生活的各個層面，但是仍然還有一些企業(yè)在思想政治教育中安于故俗，因循守舊，仍然還在以組織集體開會、集中學(xué)習(xí)文件的方式開展工作，由于工作模式單一，工作方法陳舊，因而工作效果也大打折扣。也正是這些因由的使然，國有企業(yè)要提高思想政治教育的時效性，就必然要對原有的工作策略、方式方法等進行與時俱進的創(chuàng)新與重構(gòu)。

二、國有企業(yè)重構(gòu)思想政治教育的路徑

第一，突出思想政治教育在企業(yè)各項工作中的主體地位。國有企業(yè)規(guī)模宏大，業(yè)務(wù)繁雜，經(jīng)營范圍廣泛，員工人數(shù)眾多，越是在深化改革的關(guān)鍵時期、關(guān)鍵階段，越是應(yīng)該重點突出思想政治教育在企業(yè)各項工作中的主體地位，越是應(yīng)該著重發(fā)揮思想政治教育在各項工作中的引領(lǐng)作用，越是應(yīng)該讓思想政治教育來照亮國有企業(yè)披荊斬棘的前進道路。一是要推動思想政治教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，讓二者處在同等重要的位置，使之相互依存，互為促進，共同形成守望相助之勢；二是要在企業(yè)內(nèi)部塑造團隊精神，凝聚集體力量，發(fā)揮思想政治教育的向心力作用；三是要強調(diào)協(xié)調(diào)與配合，要讓黨、政、工、團等各部門攜起手來，步調(diào)一致，一個部門遇到工作困難，其他各個部門積極伸出援手，共同推動思想政治教育向前發(fā)展。

第二，提高企業(yè)政工干部隊伍的工作能力。打鐵還需自身硬，鐵肩方可擔(dān)道義。企業(yè)思想政治教育干部隊伍是企業(yè)開展思想政治教育的播種機，是耕耘者，是宣傳隊，是領(lǐng)路人，只有政工干部隊伍自身有足夠的能力，有高超的水平，有先進的技術(shù)，才能帶動和感染一大批企業(yè)員工沿著正確的道路和方向，義無反顧，一往無前。一是企業(yè)要及時不斷地為政工干部隊伍提供“充電”的機會，豐富他們的思想內(nèi)容和理論武器，保持他們思想認知上的先進性和時代性；二是企業(yè)要為政工干部隊伍開展工作創(chuàng)造硬件上的有利條件，保證他們開展工作的實效性和實用性；三是企業(yè)要為政工干部隊伍開展工作提供制度保障，保障他們開展思想政治教育工作有理有據(jù)。

第三，豐富市場經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容。市場經(jīng)濟的快速發(fā)展極大地豐富了人們的物質(zhì)生活，為全面建成小康社會奠定了良好基礎(chǔ)，但與此同時，要保證小康社會建設(shè)成果，只有豐富的物質(zhì)生活顯然是不夠的，還必須要豐富市場經(jīng)濟環(huán)境下人們的思想認識領(lǐng)域，或者說，只有人們的思想認識是豐富的，人們的思維才是活躍的，人們對物質(zhì)生活的創(chuàng)造力才是豐富的、持久的。一是企業(yè)要全面摸查員工的思想狀態(tài)，調(diào)查員工的實際認知能力和對政治學(xué)習(xí)的接受能力，為他們“量身定做”由淺入深深入淺出的學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是企業(yè)要結(jié)合員工的工作崗位、工作性質(zhì)、文化程度、學(xué)歷層次、家庭狀況、經(jīng)濟條件等開展思想政治教育，將思想政治教育與員工的這些個人要素充分結(jié)合，拓寬思想政治教育的覆蓋面；三是企業(yè)要在思想政治教育中加入“熱點”“焦點”“關(guān)注度”高的社會議題，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性。

第四，筑牢思想政治教育在企業(yè)基層開展工作的陣地。企業(yè)基層是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、創(chuàng)造價值、實現(xiàn)經(jīng)濟增長的第一線，是企業(yè)員工高密度的工作區(qū)域，同時也是企業(yè)開展思想政治教育的戰(zhàn)斗堡壘和前沿陣地，是思想政治教育的難點和重點所在。所以，國有企業(yè)要保證思想政治教育卓有成效，擁有良好而廣泛的群眾基礎(chǔ)，就必然要在筑牢思想政治教育在企業(yè)基層長期持久深入不斷開展下去的前沿陣地。一是企業(yè)要為基層員工建立思想政治教育學(xué)習(xí)檔案，對于不同工作崗位、不同工作性質(zhì)、不同文化程度、不同學(xué)歷層次、不同家庭狀況、不同經(jīng)濟條件等的員工要進行檔案歸類，時刻關(guān)注他們的思想動態(tài)和認識變化，努力找尋能夠提高他們思想政治覺悟的新途徑、新方法；二是企業(yè)要全心全意關(guān)心員工的工作和生活，真心實意為員工解決工作和生活中遇到的各種困難，真心實意為員工辦好事、辦實事，贏得員工的信賴與信任，把員工緊緊團結(jié)在黨組織周圍；三是企業(yè)要結(jié)合基層工作環(huán)境條件艱苦、工作區(qū)域跨度大、工作時間晝夜交替等特點，制定靈活機動的工作方法和教育內(nèi)容，只要能夠達到思想政治教育要求的效果，就要敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，推陳出新，不拘一格。

第五，致力于企業(yè)思想政治教育與時代精神契合度的不斷提高。在思想政治教育中融入時代精神，能夠讓思想政治教育不斷煥發(fā)出新的活力，能夠讓思想政治教育永遠保持旺盛的生命力，能夠讓思想政治教育永不落伍，永葆時代的先進性。所謂時代精神，是一個時代的人們在文明創(chuàng)建活動中體現(xiàn)出來的精神風(fēng)貌和優(yōu)良品格。在當(dāng)代，時代精神是激勵我國各族人民團結(jié)一心、實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的強大精神動力。國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，國有企業(yè)開展思想政治教育必然要致力于與時代精神契合度的不斷提高。一是企業(yè)要全面認識時代精神對企業(yè)發(fā)展的深遠意義，要經(jīng)常組織政工干部隊伍學(xué)習(xí)新的方針政策，保持政工干部隊伍政治理論水平的先進性；二是企業(yè)要積極組織全體員工全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極培養(yǎng)企業(yè)全體員工具有時代精神的世界觀、人生觀、價值觀，保持員工思想認識與時代節(jié)奏的同步前進；三是企業(yè)要加強思想政治教育開展過程中與社會團體的交流與互動，開闊思路，開闊眼界，提高思想政治教育的高度和廣度。

第六，立足時代推陳出新變革企業(yè)傳統(tǒng)思想政治教育的工作方法。思想政治教育是國有企業(yè)開展一切工作的“傳家寶”，正是因為有了思想政治教育這個銳利武器，所以國有企業(yè)才會一路走來所向披靡。但是這并不是說國有企業(yè)在思想政治教育方法上就可以吃老本，搞經(jīng)驗論，社會主義發(fā)展實踐證明，思想政治教育同樣需要立足時代，推陳出新，國有企業(yè)同樣需要立足時代，對傳統(tǒng)思想政治教育的方法進行變革求新。一是企業(yè)要主動接受新生事物，積極學(xué)習(xí)新的技術(shù)，比如利用微信、微博、QQ群、朋友圈、企業(yè)微視頻等現(xiàn)代通信手段豐富思想政治教育方法，開辟思想政治教育的多元化渠道；二是企業(yè)要建立一個內(nèi)部專用的思想政治教育信息化平臺，有了這個平臺，企業(yè)員工與政工干部之間可以不受時間和空間限制自由自在地進行思想交流，總結(jié)學(xué)習(xí)心得，實現(xiàn)共同提高；三是企業(yè)要把握好強化思想政治教育效果的有利時機，比如在五一勞動節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、十一國慶節(jié)等這些特殊的日子，組織廣大員工參與革命主題教育活動，參與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育活動，堅定愛國主義信念，發(fā)揚奮斗精神，培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展和國家昌盛永不動搖、永遠奮進在路上的思想品德。

三、結(jié)語

當(dāng)前，我國市場經(jīng)濟體制改革已經(jīng)到了關(guān)鍵期，在新的環(huán)境和形勢下，國有企業(yè)思想政治教育面臨的局面會更加復(fù)雜，面臨的困難會更多，在新的環(huán)境和形勢下，國有企業(yè)要想一如既往地保持思想政治教育的先進性和對其他各項工作的引領(lǐng)作用，就必須要與時偕行，把內(nèi)部思想政治教育與外部市場環(huán)境和國家大政方針進行充分結(jié)合，主動發(fā)現(xiàn)新問題，研究新問題，解決新問題，從思想意識領(lǐng)域著手加強對員工的思想政治教育，從認知高度出發(fā)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個良好的政治氛圍。