為鼓勵員工長期服務于公司并忠誠于自己崗位，讓員工長期分享公司發(fā)展成果，2021 年年底，計為自動化股東會一致通過發(fā)放工齡獎和退休金補貼的決定。 該決定自2022 年1 月1 日起正式實施。

根據(jù)該決定，工齡滿5 年的員工每月發(fā)放工齡金，具體額度根據(jù)員工在公司服務的年限而定，即每月工齡金為“工齡年數(shù)×100”。對于在計為工作滿10 年以上并從計為崗位退休的員工，退休前工齡獎將在退休后以退休金補貼的形式每月繼續(xù)發(fā)放。

該決定符合計為自動化“與員工共享發(fā)展成果”的核心價值觀，也是該價值觀在公司經營中的具體體現(xiàn)。在與員工分享發(fā)展成果，回報員工對公司的忠誠的同時，能夠切實提高員工收入，解除員工后顧之憂，激發(fā)員工的主人翁意識，助力公司更好地發(fā)展。