自然資源和規(guī)劃局 劉靈布

作為政工干部，需要有堅(jiān)定的政治信念、敏銳的政治眼光以及過(guò)硬的工作本領(lǐng)，這樣才能確保單位內(nèi)部職工的思想統(tǒng)一、信念堅(jiān)定，從而確保單位的整體工作條理、高效地完成。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時(shí)期，部分單位的思想政治情況無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的腳步，倘若放任下去，可能會(huì)給單位的整體工作帶來(lái)負(fù)面影響，這就需要政工干部發(fā)揮自身作用，針對(duì)單位內(nèi)部的具體情況展開(kāi)思政工作，分析思政工作中的問(wèn)題，并給出針對(duì)性的對(duì)策。

一、新時(shí)期做好政工干部思政工作的必要性

（一）有助于提升職工思想道德素質(zhì)

在信息時(shí)代背景下，光怪陸離的社會(huì)文化在無(wú)形之中沖擊著廣大職工的思想，可能會(huì)導(dǎo)致一部分員工的人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)扭曲。若想從根源上規(guī)避這一問(wèn)題，就必須通過(guò)先進(jìn)的思想政治教育幫助各崗位人員樹(shù)立積極的、正確的思想觀念。

（二）適應(yīng)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革正處于關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)始終處于高速發(fā)展階段。但是，伴隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，外來(lái)文化的負(fù)面影響也逐漸暴露出來(lái)，嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的步伐。

（三）符合現(xiàn)代化建設(shè)管理需要

我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)無(wú)法脫離中國(guó)共產(chǎn)黨制定的思想路線而開(kāi)展，因此必須要有思想先進(jìn)的政工干部隊(duì)伍作為領(lǐng)路人，從而保障思想政治工作的順利開(kāi)展。自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)對(duì)政工干部的思政教育始終不曾放松。而在新時(shí)期，政工干部應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的調(diào)整思想政治工作，強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)，從而更好地滿足社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要。

二、新時(shí)期政工干部思政工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）對(duì)思政工作重視程度不足

雖然政工工作的重要性毋庸置疑，但是部分單位的政工思政工作難以達(dá)到量化目標(biāo)，系列工作的成效具有隱蔽性特征，因此管理者難以真正從宏觀角度認(rèn)識(shí)到政工干部思政工作的價(jià)值效用，最終將其置于邊緣化位置，導(dǎo)致系列政工工作流于形式主義。與此同時(shí)，絕大多數(shù)單位將逐利作為生存的唯一追求，認(rèn)為政工思政工作不值得投入大量的人力和物力，導(dǎo)致單位政工干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)步速緩慢，難以真正發(fā)揮先進(jìn)思想的引領(lǐng)作用，無(wú)法迎接新時(shí)期挑戰(zhàn)。

（二）人員結(jié)構(gòu)不合理

客觀來(lái)說(shuō)，我國(guó)當(dāng)前階段絕大多數(shù)單位都存在政工干部隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重、人員素質(zhì)參差不齊的共性問(wèn)題。首先，企業(yè)的政工干部大多為資質(zhì)較深的工作人員，思政教育模式相對(duì)較為守舊，且與其他各項(xiàng)工作崗位缺乏適應(yīng)性，難以激發(fā)各崗位人員參與思政教育的主觀能動(dòng)性。其次，政工干部人員對(duì)自身工作職責(zé)的認(rèn)知不清晰，整體素質(zhì)水平參差不齊，難以達(dá)到新時(shí)期單位思政工作的有關(guān)要求，最終可能會(huì)對(duì)單位各項(xiàng)工作的發(fā)展落實(shí)起到一定的制約作用。事實(shí)上，新時(shí)期的政工干部應(yīng)該具備較強(qiáng)的政治定力、良好的創(chuàng)新能力以及較高的業(yè)務(wù)水平，倘若單位的人員配置方面忽略對(duì)人員資質(zhì)的考慮，那么有可能會(huì)導(dǎo)致尸位素餐的現(xiàn)象出現(xiàn)，思想政治工作難以真正取得成效。

三、新時(shí)期做好政工干部思政工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)思想層次的引導(dǎo)和教育

在現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程不斷加速的時(shí)代背景下，各大單位的政工思想政治工作應(yīng)該以引導(dǎo)和教育為主，彰顯思政工作的互動(dòng)性和雙向性，綜合考慮到各方要素，對(duì)最終工作成果的可能影響，如政工隊(duì)伍的文化水平、心理特點(diǎn)，與單位發(fā)展相關(guān)的社會(huì)環(huán)境、政策環(huán)境等。客觀來(lái)說(shuō)，受上述因素的影響，政工干部?jī)?nèi)部之間可能會(huì)存在不同的觀點(diǎn)，這也決定了政工思想，政治工作的復(fù)雜性和不規(guī)律性。一般情況下，在經(jīng)濟(jì)處于正常發(fā)展形態(tài)時(shí)，單位改革將會(huì)持續(xù)深化，并呈現(xiàn)出鮮明的創(chuàng)新性特征。此時(shí)，單位的政工干部思想政治工作主要表現(xiàn)為如何貫徹落實(shí)黨的政策方針，深化制度對(duì)各單位工作的引領(lǐng)。因此，政工干部必須從自身做起，積極改變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮帶頭作用，努力開(kāi)拓進(jìn)取，盡快推陳出新，用與時(shí)俱進(jìn)的新制度取代之后的制度，避免單位內(nèi)部形成大規(guī)模的主觀主義模式。

（二）促進(jìn)思政工作和政工干部建設(shè)工作融合

在單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，部分工作人員可能會(huì)將精力聚焦于各項(xiàng)日常事務(wù)的落實(shí)，而不會(huì)聚焦關(guān)鍵的政治職能，導(dǎo)致思政工作室中處于邊緣化的位置。與此同時(shí)，部分單位中也存在社會(huì)政治意識(shí)宣傳力度不足的問(wèn)題，導(dǎo)致各部門(mén)員工缺乏家國(guó)意識(shí)，不僅不關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，反而容易受到不良思想文化的侵蝕，奉行金錢(qián)至上主義、享樂(lè)主義。長(zhǎng)此以往，思政工作的激勵(lì)功能將會(huì)大打折扣，個(gè)人主義將會(huì)出頭，對(duì)單位的內(nèi)部文化建設(shè)形成嚴(yán)重的制約作用。事實(shí)上，我國(guó)各大單位的深化改革正在持續(xù)推進(jìn)，一旦改革觸及個(gè)人利益，將會(huì)導(dǎo)致部分群體出現(xiàn)悲觀情緒。所以，相關(guān)單位方面必須推動(dòng)思政工作和政工干部建設(shè)工作的同步進(jìn)行，全面滲透創(chuàng)新與改革精神，針對(duì)思政建設(shè)中所涌現(xiàn)出的系列新問(wèn)題制定解決對(duì)策，加強(qiáng)政工干部的作風(fēng)建設(shè)，徹底消除單位內(nèi)部可能存在的不良作風(fēng)問(wèn)題，把握挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為單位的深化改革注入源源不斷的生命力。

（三）研讀并推廣各項(xiàng)新政策

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，政工干部思政工作的開(kāi)展必須把握時(shí)代的脈絡(luò)，弘揚(yáng)時(shí)代的主旋律。這改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟(jì)成分、組織方式以及生活方式、就業(yè)方式整體呈現(xiàn)出多樣化的特征，利益關(guān)系愈加復(fù)雜。所以，若想在新時(shí)期保持思政工作的先進(jìn)性和科學(xué)性，就必須全面提升政工干部的政策解讀水平，確保政工干部能夠積極學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策綱領(lǐng)，系統(tǒng)地掌握馬克思主義理論，學(xué)習(xí)心理學(xué)和教育學(xué)的先進(jìn)理念，從而嚴(yán)格按照國(guó)家法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)政策主張，協(xié)調(diào)好個(gè)人和集體的利益關(guān)系，處理好局部和整體、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的相關(guān)問(wèn)題。值得注意的是，在新的歷史背景下，正確引導(dǎo)群眾永久是新時(shí)期思政工作能夠取得全面勝利的重要條件，因此政工干部不僅自身要加深對(duì)先進(jìn)思想政策的學(xué)習(xí)，同時(shí)也要想方設(shè)法，通過(guò)多元化的方式加速對(duì)各項(xiàng)新政策、新理念的推廣，將思政工作與人民群眾之間的利益關(guān)系告知廣大人民群眾，促使群眾積極主動(dòng)配合社會(huì)變革，確保廣大政工干部和人民群眾心連心，勁往一處使，樹(shù)立起戰(zhàn)勝新時(shí)期困難的決心和信心。

（四）強(qiáng)化政工干部道德修養(yǎng)

政工干部思政工作能取得實(shí)效性的關(guān)鍵在于思政教育主題是否具備良好的道德修養(yǎng)，是否能夠身體力行的踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。事實(shí)上，政工干部在思政工作以及社會(huì)變革中充當(dāng)著模范帶頭作用，只有政工干部立場(chǎng)正確，行得正，站的直，才有資格去糾正別人的立場(chǎng)；只有自己的品行高尚，說(shuō)話辦事才能有人聽(tīng)。所以，廣大政工干部必須從時(shí)代角度認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值，絕不能將自己置身事外，而應(yīng)該嚴(yán)于律己，在日常工作中充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制不良風(fēng)氣、不良思潮，真正為人民服務(wù)，做人民群眾心目中的標(biāo)桿，從而加強(qiáng)廣大基層群眾對(duì)于思政工作的認(rèn)同度，確實(shí)現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新成果。

（五）充分發(fā)揮思政工作實(shí)效性

客觀來(lái)說(shuō)，思政工作絕對(duì)不能停留在口頭層次，而是應(yīng)該付諸于實(shí)踐中，在實(shí)踐中影響并塑造人的價(jià)值觀念?？陀^來(lái)說(shuō)，人的思想形成于實(shí)際活動(dòng)，并未解決實(shí)際生活中的問(wèn)題而服務(wù)。所以，政工干部的思政工作必須從群眾的實(shí)際需求出發(fā)，想群眾之所想，憂群眾之所憂，并充分發(fā)揮自身職能為群眾排憂解難。對(duì)于現(xiàn)階段尚無(wú)法根除的系列問(wèn)題，政工干部應(yīng)該實(shí)事求是，直接向群眾進(jìn)行交底，而不能進(jìn)行虛假工作，否則將會(huì)導(dǎo)致政工干部在群眾中的公信力大打折扣，思政工作的實(shí)效性難以得到充分發(fā)揮。

（六）注重政工干部創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)

在現(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，人的思想也在發(fā)生巨大的變革，這意味著新時(shí)期政工干部的思政工作局勢(shì)將會(huì)更加嚴(yán)峻。比如說(shuō)，一件事情在今天可能備受群眾關(guān)注，熱度居高不下，伴隨著新的熱點(diǎn)的生成，這件事情可能就將逐漸被遺忘。所以，政工干部思政教育必須牢牢把握時(shí)機(jī)，既要立足當(dāng)下，同時(shí)也要具備超前意識(shí)，不能陷入哪痛醫(yī)哪的被動(dòng)局面。也就是說(shuō)，新時(shí)期政工干部應(yīng)該具備創(chuàng)造性的思維能力，在實(shí)際工作中不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，并針對(duì)具體的問(wèn)題制定解決對(duì)策，更好的適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，將思想政治工作落實(shí)到基層工作中。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期政工干部思政工作面臨著新挑戰(zhàn)，在時(shí)代進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展的背景下，政工干部必須持續(xù)強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)，保證路線和方向的正確性，同時(shí)加速單位政工干部管理機(jī)制的創(chuàng)新，打造素質(zhì)過(guò)硬的政工隊(duì)伍，從而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，保持社會(huì)的繁榮穩(wěn)定。