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        互聯(lián)網(wǎng)+思維在基建管理中的應(yīng)用

        2021-12-31 09:06:06
        全面腐蝕控制 2021年1期
        關(guān)鍵詞:部門信息化施工

        (大慶油田第四采油廠基建工程管理中心,黑龍江 大慶 163000)

        0 引言

        在信息科技的帶動下,互聯(lián)網(wǎng)的影響力在基建領(lǐng)域也得到了廣泛的應(yīng)用,由此促成了基建工程管理模式的轉(zhuǎn)變,以便有效發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,優(yōu)化配置并高效率用于建筑資源。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下,基建工程管理水平顯著提高,協(xié)調(diào)效應(yīng)明顯增強,有力的管控了基建施工安全有序高校的運行。

        1 我國目前基建管理現(xiàn)狀與存在的問題

        (1)施工現(xiàn)場管理較為復(fù)雜

        對于任何基建工程來說,現(xiàn)場管理都是極為重要的,是工程管理者都必須要全面做好的工作。但是基建工程本身的復(fù)雜性較強,即便是現(xiàn)場管理者投入了大量的精力,對施工中的每項內(nèi)容都認真對待,也難免會因為某個細小環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,給整個工程的施工造成了不良影響。且由于基建施工與一般建筑施工相比,和容易受到自然因素、人為因素等影響,這也對施工進度帶來了干擾,同時也使得現(xiàn)場施工管理的難度不斷增加[1];

        (2)施工人員職業(yè)素養(yǎng)不高

        在參與基建施工施工的人員中,各個部門的人員素質(zhì)層次不齊,尤其是最基層施工崗位存在大量文化素質(zhì)不高的工人,他們往往不具備建筑施工的專業(yè)知識,施工往往憑借自己的經(jīng)驗和判斷來進行。這就給項目施工帶來了較大的安全隱患,因為專業(yè)知識的不足,對于施工管理的信息化意識也沒有充分的認識[2]。即便是有所認識,也缺乏高素質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)管理人才,基建工程施工單位并沒有針對施工人員就互聯(lián)網(wǎng)管理的知識進行培訓(xùn),這樣極易引起操作失誤,給基建工程施工帶來了較大的風(fēng)險;

        (3)施工環(huán)境及部門溝通問題

        由不同的施工地域的地理環(huán)境有著較大的差別,部分地方的地形不利于施工建設(shè),或者予外部環(huán)境的影響造成施工計劃出現(xiàn)改變,這對基建工程施工的進度造成了不利的影響。不同部門的溝通和交流是施工中必須認真對待的一個問題,但是由于施工企業(yè)歸于關(guān)注經(jīng)濟效益,造成施工中的溝通工作被邊緣化。因此在施工過程中,又因為前期各部門溝通不暢出現(xiàn)各種問題,影響了施工進度和效率,導(dǎo)致加大了資金投入,甚至對工程質(zhì)量造成了不利的影響。

        2 互聯(lián)網(wǎng)背景下提高高?;ü芾硭降囊饬x

        由于我國傳統(tǒng)建筑業(yè)信息化管理一直處于較低的水平,基建管理模式一直比較粗放,精細度較差,存在很多不容忽視的問題。隨著為信息化時代的到來,“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”的趨勢已經(jīng)非常明顯,這為基建事業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。在基建管理工作照片給貫徹互聯(lián)網(wǎng)+理念,可以實現(xiàn)基建數(shù)據(jù)零距離、便操作錄入,并可以實現(xiàn)各個部門之間的信息共享[3],最終推動基建工程的高效率運行,對于其管理信息化都有著極為重要的意義。

        3 “互聯(lián)網(wǎng)+”下提高基建管理水平的對策

        (1)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式

        為了保證“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的基建工程安全高效的進行,基建管理工作管理模式也應(yīng)跟上時代的發(fā)展。首先,我們不僅要把基建工作作為一項單一的施工項目來對待,它是一項系統(tǒng)工程,因此要用全局的眼光統(tǒng)籌對待。因此我們有必要建立一套以互聯(lián)網(wǎng)平臺為依托的管理體制,借助互聯(lián)網(wǎng)建立快捷、效率較高的信息化管理模式,有利于工程管理的上行下效和上傳下達,方便于領(lǐng)導(dǎo)做出的決策更好的得到落實。有利于大多數(shù)員工參與工程管理,發(fā)表自己的意見,避免決策出現(xiàn)得不到糾正的問題;

        (二)引進培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)管理人才

        目前基建部門信息化管理人才比較稀缺,這不能把互聯(lián)網(wǎng)在管理中的活力激發(fā)出來。我們通過引進人才,就可以把互聯(lián)網(wǎng)思維融入基建工程管理中去,改變傳統(tǒng)的管理模式,實現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)為依托的協(xié)同管理。與此同時,要進一步加強對互聯(lián)網(wǎng)管理部門的員工的培訓(xùn)力度,在技術(shù)方面對他們實施指導(dǎo),鼓勵他們自學(xué)信息化技術(shù),并且定期不定期的進行考核,考核合格后方能上崗,對在這方面表現(xiàn)突出的員工加以鼓勵[4];

        (3)借助互聯(lián)網(wǎng)的實施協(xié)同管理

        基建管理工作過程中,要借助互聯(lián)網(wǎng)對參與施工的各個部門建立協(xié)調(diào)溝通機制,這是一項比較復(fù)雜的工作。傳統(tǒng)的職能制度要求不同部門各司其職,專業(yè)分工十分明確,造成基建工作非常繁瑣,而且施工流程較長。如果不同部門之間缺乏有效的溝通,共偶的連貫性和靈活性也會受到影響。為克服這種被動的局面,我們可以充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,借助智能平臺進行信息交流,對不同部門的工作和任務(wù)實施統(tǒng)籌管理,這樣工作流程就會大大減少,節(jié)省了大量的人力物力和時間,把互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢作用充分的發(fā)揮了出來;

        (4)推進BMI項目在管理中運用

        BMI是一項頗具前瞻性的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),目前的建筑業(yè)已經(jīng)開始普遍運用這一技術(shù)。BMI是一個依托互聯(lián)網(wǎng)建立的平臺,分享信息和資源使其最大的優(yōu)勢,可以為一項建筑工程從決策到實施提供可靠依據(jù)。BMI的性能極為先進,在基建工程管理中應(yīng)用一定會取得的效果顯著。通過將BMI引入基建管理職中,信息分無法共享和不對稱的問題就可以得到很好的解決。還可以把基建管理人員的水平提高上去,基建施工管理壓力大的局面也可以得到很好的緩解,使得粗放型管理模式向集約化模式轉(zhuǎn)變。

        4 結(jié)語

        “互聯(lián)網(wǎng)+”的到來給基建施工帶來了前所未有的機遇,我們應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變工作思維和模式,大力培養(yǎng)高端人才,建立互聯(lián)網(wǎng)基建管理平臺,融入BMI技術(shù),打破基建管理傳統(tǒng)模式的弊端,使得基建管理水平低下的現(xiàn)狀出現(xiàn)較大的改變,推動我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)向更高的水平發(fā)展。

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