何世蘋

（湖南省第六工程有限公司 湖南長沙 410000）

一、引言

在現(xiàn)階段形勢下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展無不面臨著新的挑戰(zhàn)，如何能在激烈的市場競爭中脫穎而出，保持良好的競爭發(fā)展能力，這是每個企業(yè)發(fā)展當(dāng)中所關(guān)注和探索的一個重要的課題。在當(dāng)前和諧企業(yè)建設(shè)中，黨群組織所發(fā)揮的重要性是不可替代的，其對企業(yè)的生產(chǎn)工作產(chǎn)生著重要的指引作用。在實際工作中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體情況，對黨群組織工作的開展進(jìn)行優(yōu)化，構(gòu)建科學(xué)的黨群組織工作體系和機制，更好地指引企業(yè)長效發(fā)展。

二、當(dāng)前黨群組織工作中的不足和問題分析

當(dāng)前企業(yè)黨群組織工作在實際開展中，相關(guān)的管理者對于10級黨群組織工作的重視程度不足，沒有對其工作的重要性形成正確的認(rèn)識，從而導(dǎo)致了實際工作的開展，缺乏足夠的支持[1]。部分管理者認(rèn)為在實際黨群組織各項工作開展的過程當(dāng)中，其對于企業(yè)的短期收益不會產(chǎn)生影響，最終為其工作的推進(jìn)給予配合和幫助存在問題。在參與自身實際工作的過程當(dāng)中，由于對于黨群組織的各項工作的開展工作不重視，從而導(dǎo)致了實際工作的推進(jìn)和落實存在不到位的情況。與此同時，部分企業(yè)的黨群組織工作開展上相關(guān)的工作制度不夠完善，沒有基于實際情況做好合理的優(yōu)化和改進(jìn)，整體工作方法相對傳統(tǒng)和被動，不利于實際黨群組織工作開展效果的提升，還造成了一系列新的問題。一些實際工作開展上相關(guān)的工作方式，也沒有結(jié)合本地的情況做好合理的優(yōu)化，同時也沒有和企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行合理的融合，這也影響了黨群組織工作的開展質(zhì)量和效果[2]?？梢哉f，在當(dāng)前實際工作開展當(dāng)中，企業(yè)的黨群組織工作的落實還存在一些問題和不足，需要對其進(jìn)行有效解決，這樣才能更好地提升黨群組織的工作質(zhì)量和效果。

三、黨群組織工作路徑思考

第一，對黨群組織工作形成充分的重視。黨群組織工作的開展是企業(yè)基層各項工作中的重要一部分內(nèi)容，如果黨群組織工作的開展出現(xiàn)失誤和問題，其就會影響企業(yè)的各方面工作的開展，對企業(yè)人才隊伍的管理會產(chǎn)生很大的影響。企業(yè)管理者必須要對黨群組織工作產(chǎn)生更高的重視和關(guān)注度，給予黨群組織工作的推進(jìn)提供有效配合支持，這樣具體黨群組織工作的開展效果才能得到提升。[3]針對黨群組織工作開展的各方面需求，相關(guān)管理部門應(yīng)該加強推動，做好充分的保障。另外，在實際黨群組織工作在落實上，也應(yīng)該加強資金和經(jīng)費方面的投入，根據(jù)調(diào)研的結(jié)果，加強多方面支持保障，讓黨群組織工作的推進(jìn)得到更好的效果。

第二，對黨群組織工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)。在當(dāng)前新環(huán)境下，企業(yè)的黨群組織工作開展的方法和手段需要不斷地進(jìn)行調(diào)整，能夠更好地適應(yīng)新時代的特點，突出企業(yè)的實際特色和情況，這樣黨群組織工作的可行性和實效性才能得到更好地提升。在實際工作中，應(yīng)該采取標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的方式開展效果工作，以點帶面地做好黨群組織工作的整合與完善，采取新的工作舉措方法提升黨群組織工作系統(tǒng)性。

第三，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。在當(dāng)前企業(yè)黨群組織工作的開展執(zhí)行上，相關(guān)基層黨組織干部本身應(yīng)該對自己的黨組織干部帶頭作用進(jìn)行發(fā)揮，在實際向政治道德教育過程的過程當(dāng)中，積極地進(jìn)行參與和充分的引領(lǐng)。圍繞需要的業(yè)務(wù)特點，做好設(shè)計各方面工作的改進(jìn)優(yōu)化，讓黨群組織工作開展，能夠和企業(yè)的文化建設(shè)工作進(jìn)行更好地融合，突出企業(yè)文化建設(shè)工作的需求和特點。另外，在實際黨群組織工作推進(jìn)當(dāng)中，也應(yīng)該做好有效的黨群組織宣傳和帶動，讓廣大的職工能夠?qū)τ诋?dāng)前企業(yè)內(nèi)部各項文化建設(shè)和黨群組織工作的開展，將對最后的認(rèn)識意識到其相關(guān)工作的重要性，并且給予其大力的支持與配合。在日常工作上相關(guān)基層黨員干部也必須要具備一個良好的行為榜樣，能夠更好地引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為，展現(xiàn)企業(yè)的精神面貌。

第四，深入開展調(diào)研，了解實際職工的狀態(tài)和情況。在新時期下，企業(yè)黨群組織工作的開展應(yīng)依據(jù)工作人員的整體情況，針對職工的狀態(tài)和情況，對黨群組織的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，突出黨群組織的針對性，更好地解決職工日常工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決，將因地制宜作為黨群組織工作的重要原則和方向，從而發(fā)揮黨群組織工作的優(yōu)勢[4]。企業(yè)黨群組織管理工作人員應(yīng)到基層環(huán)境中去，對工作人員的思想狀況進(jìn)行掌握，并做好分析，建立科學(xué)的黨群組織工作的方法。針對于此，在實際日常工作中，也應(yīng)該加強多方面的調(diào)研分析，了解和認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展當(dāng)中遇到的問題和不足，并針對思想政治工作的要求，做好實際工作的改進(jìn)優(yōu)化。作為黨群組織工作人員，其也應(yīng)該具備高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，能夠真正地在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提升黨群組織工作效能。

第五，培養(yǎng)黨群組織工作隊伍。黨群組織工作責(zé)任重大，培養(yǎng)優(yōu)秀的黨群組織工作人才是非常重要的。在實際黨群組織工作的推進(jìn)上，應(yīng)該定期組織相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的活動，組織黨群組織工作人員進(jìn)行參與，給予他們提供一個鍛煉和提升自身能力的機會。圍繞新時期和諧企業(yè)建設(shè)要求，讓黨群組織工作的開展更加科學(xué)，能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展需求。

四、結(jié)束語

總而言之，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，黨群組織工作開展的重要性是毋庸置疑的。針對黨群組織工作的一系列需求，相關(guān)企業(yè)的管理者應(yīng)該給予其管理工作形成足夠的重視和關(guān)注，并且在黨群組織工作過程推進(jìn)的過程當(dāng)中，圍繞和諧企業(yè)建設(shè)需求，給予黨群組織工作提供更加強大的支持，更加科學(xué)的黨群組織工作機制和體系，提升黨群組織工作水平，滿足新時期企業(yè)發(fā)展的各項需求。