常璐璐

（河北省泊頭市醫(yī)院藥管科 河北泊頭 062150）

從思政專業(yè)角度出發(fā)，助理政工師最直觀的作用便在于確保企業(yè)管理可以充分貫徹以人為本的基本管理原則，并在實際工作中不斷強化企業(yè)思想政治建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新提供有力參考依據(jù)。就目前現(xiàn)實情況而言，很多企業(yè)仍然對于思政工作存在一定偏見，比如有企業(yè)認為政工只是喊口號，無法為企業(yè)創(chuàng)造實質(zhì)性經(jīng)濟效益，其實這種過于主觀的認知偏差是不可取的?？茖W(xué)合理的企業(yè)政工工作，是企業(yè)文化、內(nèi)部管理得以完善的關(guān)鍵所在，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可替代的意義[1]。

一、非公有制企業(yè)助理政工師的作用

（一）切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益

非公有制企業(yè)助理政工師本質(zhì)仍是以關(guān)注企業(yè)思想政治教育工作為根本，在精確把握思想政治工作本質(zhì)基礎(chǔ)上，從企業(yè)職工根本利益出發(fā)，幫助相應(yīng)從業(yè)者正確了解自身合法權(quán)益。所以非公有制企業(yè)助理政工師的作用便是在切實維護企業(yè)職工合法權(quán)益基礎(chǔ)上，不斷提高其自身思想政治覺悟，保證職工在日常生活工作中可以端正思想行為，達到促進職工個人和企業(yè)整體全面發(fā)展的目的。

（二）理解職工思想引導(dǎo)其形成正確三觀

非公有制企業(yè)治理政工師作用還體現(xiàn)在其要充分理解企業(yè)職工思想，從而引導(dǎo)其形成良好的價值觀、人生觀、世界觀。平日工作期間做好與各個職工的交流溝通，結(jié)合實際情況合理拓寬企業(yè)職工的職業(yè)規(guī)劃和認知事物能力，促進其工作積極性，最終在不斷提高政工作業(yè)質(zhì)量基礎(chǔ)上，也為其能夠穩(wěn)定、高效的運營打下堅實基礎(chǔ)。

二、目前我國私企民企思想政治工作所存在問題分析

（一）職工對企業(yè)思政工作認識度不夠

目前我國私企民企思想政治工作中所存在問題也比較典型，比如企業(yè)職工對于企業(yè)思政工作認識度不夠，這便導(dǎo)致政工工作很難順利開展進行。職工不配合助理政工師，認為對該方面知識的學(xué)習(xí)對自己沒有用處，加之思政本身理論性強，職工學(xué)習(xí)理解也需要時間，這也造成很多職工對思政工作會產(chǎn)生抵觸心理。

（二）部分政工人員自身專業(yè)素養(yǎng)有待提升

助理政工師雖然屬于入門的初級政工師，但其職責(zé)權(quán)益與高級政工師無異，目前很多助理政人員自身專業(yè)素養(yǎng)較弱也是私企民企思想政治工作開展進行期間會出現(xiàn)各種問題的主要原因。企業(yè)關(guān)注生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，對政工師水平資質(zhì)關(guān)注度不夠，聘用引進方面只專注紙面實力，完全形式化的模式都使得所選政工人員專業(yè)素養(yǎng)很難得到保障，后續(xù)所開展各種企業(yè)思政工作效果自然也無法達到預(yù)期[2]。

三、非公有制企業(yè)助理政工師走進私企民企思想政治工作實踐策略

（一）助理政工師必須不斷提高自身綜合專業(yè)素質(zhì)

1.不斷學(xué)習(xí)提升文化素養(yǎng)

助理政工師要不斷學(xué)習(xí)提升自身文化素養(yǎng)，這對于自己在后續(xù)實際工作中解決不同類型問題有著不可替代的作用，堅持拓寬自身知識面和視野格局，也有助于促進自身分析企業(yè)職工問題、解決問題的能力，從而更好地完成企業(yè)各項政工工作。

2.樹立探索創(chuàng)新觀念

企業(yè)助理政工師還要樹立探索創(chuàng)新觀念，企業(yè)思政作為企業(yè)穩(wěn)定運營發(fā)展過程中不可或缺的重要內(nèi)容，政工人員工作水平往往決定著企業(yè)職工政治素養(yǎng)是否可以得到有效提升；且此期間助理政工師必須樹立探索創(chuàng)新觀念，實際工作期間科學(xué)革新工作模式，最大限度促進企業(yè)思想政治工作的順利開展推進，逐漸形成與時代發(fā)展同步的工作作風(fēng)，從而達到全面提高企業(yè)政工工作質(zhì)量的目的。

（二）按照以人為本的基本原則靈活開展思政工作

1.與企業(yè)職工做好實時交流溝通

關(guān)注企業(yè)職工對于相關(guān)思想政治工作的看法和認知，助理政工師開展企業(yè)思想政治工作時，必須以人為本，專注促進職工的生存和發(fā)展理念，將責(zé)任意識教育接入思想政治內(nèi)容中。加強企業(yè)各部門人員責(zé)任落實力度，確保企業(yè)職工能夠得以綜合全面的發(fā)展[3]。

2.工作模式要突出靈活多變性特質(zhì)

企業(yè)思想政治工作模式必須突出靈活多變性特質(zhì)，非公有制助理政工師，進行私企民企思想政治工作期間，日常事務(wù)處理可采取集思廣益、問卷調(diào)研、匯總建議等方式，配合職工情緒，多聽取職工意見來不斷完善各項事宜。同時條件允許的情況下周期性的組織群眾性活動，引導(dǎo)企業(yè)職工發(fā)揮自身特長，以增強集體榮譽感和個體自信心從而更加熱情的投入至企業(yè)工作中，為企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展模式提供有力參考依據(jù)。

（三）企業(yè)應(yīng)重視政工工作并配合助理政工師創(chuàng)新宣傳方案

企業(yè)必須重視政工工作，增加資金和資源投入力度，慎重篩選甄別資質(zhì)達標(biāo)的政工從業(yè)者，并在實踐期間積極配合助理政工師做好創(chuàng)新宣傳方案等工作。如果政工宣傳工作還是以理論講解為主，其他嘗試性方法為輔，即使按照以人為本的原則去與職工交流，舉辦各種活動拉近距離，企業(yè)職工的積極性和政治覺悟也不會一直保持下去。要長久地保障企業(yè)職工始終堅定自身政治立場，認同政工工作的實質(zhì)性價值意義，助理政工師便要從自身做起。在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政宣傳教育方式基礎(chǔ)上，徹底轉(zhuǎn)變平日的傳統(tǒng)工作方式，積極協(xié)調(diào)企業(yè)各部門工作，在提升企業(yè)生產(chǎn)效率同時將與思政知識相關(guān)的理論精神傳遞至企業(yè)日常運營工作中。理智處理權(quán)與利之間的關(guān)系，以身作則感染企業(yè)職工，方能使企業(yè)思想政治宣傳工作的價值充分得到發(fā)揮。

三、結(jié)束語

總之，首推非公有制企業(yè)助理政工師走進私企民企思想政治工作新天地，實踐期間助理政工師必須不斷提高自身綜合專業(yè)素質(zhì)、按照以人為本的基本原則靈活開展思政工作；企業(yè)應(yīng)重視政工工作并配合助理政工師創(chuàng)新宣傳方案、關(guān)注現(xiàn)代化高新技術(shù)在政工工作中的應(yīng)用，方能確保最終實踐效果安全達到預(yù)期，這也是我國政工工作水平得以不斷提高進步的必要條件。