張蕓

摘要：黨的十九屆五中全會提出“協(xié)調(diào)推進全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局”，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱、社會發(fā)展的中堅力量，在推動國家發(fā)展現(xiàn)代化發(fā)揮著不可或缺的作用。面對新時代發(fā)展的新趨勢，只有正確認識新形勢下宣傳思想政治工作中存在的問題并把握其規(guī)律，按照新時代黨的建設總要求，以促進企業(yè)長遠發(fā)展為工作目標，切實發(fā)揮黨委宣傳思想政治工作生命線作用，努力把黨的宣傳思想政治優(yōu)勢變?yōu)槠髽I(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，才能在宣傳思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營方面實現(xiàn)新的突破。

關鍵詞：新形勢;國有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新實踐

引言

思想政治工作不僅能夠提升企業(yè)員工工作的積極性，同時還有助于企業(yè)文化氛圍的營造，促進企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升。企業(yè)在開展思想政治工作時應充分考慮到各類影響因素，處理好思想政治工作中的關鍵問題，確保思想政治工作科學有效開展。

一、新時代國有企業(yè)做好思想政治工作的重要性

（一）思政工作是統(tǒng)一思想的“粘合劑”

正所謂人心齊、泰山移。團結(jié)一心、眾志成城是推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。當前，國際形勢復雜多變，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不穩(wěn)定，企業(yè)競爭白熱化，在互聯(lián)網(wǎng)技術全面普及的大背景下，企業(yè)員工在思想觀念、行為模式等方面的差異加大、多元化趨勢凸顯，為思政工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。在此新形勢下，加強企業(yè)思政工作，有利于在核心價值觀等原則性問題上統(tǒng)一干部職工的思想認識，始終以“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀為中心，開放式粘合積極思想和正能量，促進企業(yè)干部職工向善向上，在推動企業(yè)發(fā)展中敢想敢為，在工作學習中創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，形成上下同心、凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。

（二）做好基層思想政治工作是企業(yè)的重要載體

“江山就是人民，人民就是江山?！睂τ趪衅髽I(yè)而言，落實以人民為中心的發(fā)展思想，實現(xiàn)企業(yè)長遠健康發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地，最重要的就是要全心全意依靠職工辦企業(yè)。全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，就是要調(diào)動員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，通過以文化人、以文育人，建立廣大職工高度認同的價值觀，通過思想政治工作傳遞人文關懷，多從人文關懷、心理疏導等角度出發(fā)，提高思想政治工作的互動性，使干部職工能夠在思想政治工作中受到文化層面、精神層面的滋養(yǎng)，凝聚推動科學發(fā)展的力量與潛能，彰顯出思想政治工作的人文價值。

二、當前國有企業(yè)思想政治工作中影響因素

一是溝通宗旨。溝通只是一種手段，溝通本身不是目的。國有企業(yè)思想政治工作中的溝通，其宗旨在于加深政工人員對干部職工的了解，拉近彼此之間的距離，從而提高思想政治工作的互動性，這對于活躍氣氛、增進互動大有裨益。如果溝通宗旨不明確，忽略了溝通的初心，那么溝通很難達到效果。二是溝通技巧。溝通是一項技巧性很強的工作，政工人員應掌握溝通技巧，善于通過溝通掌握第一手信息，善用溝通解決分歧和誤會。一些政工人員可能沒有掌握適當?shù)臏贤记?，在溝通過程中居高臨下，非但沒有達到溝通目標，反而引起溝通對象的戒備和反感，最終適得其反。三是溝通文化。良好的溝通文化有助于人們更多地通過溝通解決分歧和誤會，而不會采取猜忌、懷疑的方式對待他人。國有企業(yè)要筑牢溝通文化，倡導遇事多溝通，形成一種鼓勵溝通、促進表達的企業(yè)文化氛圍。溝通文化是否得以建立，很大程度上影響企業(yè)思想政治工作中有效溝通能否得以實現(xiàn)。

三、國有企業(yè)宣傳思想政治工作創(chuàng)新實踐

（一）注重豐富載體，暢通改革信息流，增強宣傳思想政治工作引導力

思想是行動的先導，統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動，凝聚共識才能凝聚力量。為此，要堅持創(chuàng)新宣傳思想政治工作載體和方法，不斷加強宣傳思想文化陣地建設。在暢通深化改革信息流，加強正面引導，聚集改革共識上下功夫。一是創(chuàng)辦廠情、廠報內(nèi)部刊物，編發(fā)和傳遞企業(yè)在實施承包經(jīng)營改革方面的信息，及時傳達上級精神，讓職工了解企業(yè)改革動態(tài);二是適時編發(fā)《形勢任務教育宣傳材料》，向職工講清國內(nèi)外鋼企形勢，講清持續(xù)深化經(jīng)營改革的重要意義、目標任務、政策規(guī)定和措施辦法，講清個人在深化改革中應擔負的職責;三是打造“職工之家”微信公眾號，組建了“宣傳有力量”等微信群，及時發(fā)布動態(tài)，搶占宣傳前沿陣地，規(guī)避政策誤讀風險，最大限度地擠壓負面信息、錯誤思想觀點的空間，引領廣大干部職工搭乘信息直通車，在深化改革進程中開拓視野，充電補課，實現(xiàn)了傳統(tǒng)教育與網(wǎng)絡信息的有機互動。

（二）把企業(yè)文化沉浸在思想政治工作中

思想政治工作必須要堅持企業(yè)員工思想政治理論教育和實踐的統(tǒng)一，根據(jù)員工的思想和行為規(guī)劃，設計活動模式。企業(yè)文化的建設是企業(yè)長時間運行而成的，代表了企業(yè)的思想、精神和目標。因此，只有在企業(yè)文化中踐行思想政治工作，才有可能明確思想政治工作方向和目標，樹立以人為本思想，促使員工在思想政治活動過程中創(chuàng)造更多的精神財富、文化產(chǎn)品。國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化都以新時代中國特色社會主義理論體系為方向，二者本身就具有互通性，以此在提升企業(yè)員工思想政治工作水平、思想理論水平、創(chuàng)新企業(yè)文化的過程中，增強企業(yè)的發(fā)展實力。

（三）注重結(jié)合實際，維護職工權益，增強宣傳思想政治工作凝聚力

開展宣傳思想政治工作，始終要把營造和諧穩(wěn)定氛圍這個“大目標”，落實到對職工生產(chǎn)生活關懷的“小細節(jié)”當中，加大人文關懷，疏導職工情緒。一是廣泛開展“走百家、進千戶”活動，各級領導干部通過到崗位、進家庭，與廣大職工交流思想，解惑答疑，進而增進感情，化解矛盾;二是針對持續(xù)深化改革這個涉及全廠每名職工的大事，組織黨支部書記分片包干，負責對本單位職工提出問題的逐一解答、跟蹤落實;三是深入開展為民服務行動，密切關注職工福利待遇，組織開展了一系列服務職工群眾活動;四是開展省時省力省人工主題生產(chǎn)競賽，點燃職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效的激情，提高相關崗位人員參與率，為助推企業(yè)降本增效、攻堅克難做出了積極貢獻。

（四）發(fā)揮專業(yè)人才的引領作用

企業(yè)應當發(fā)揮思想政治工作專業(yè)人才的模范帶頭作用，通過樹立榜樣的方式，來讓專業(yè)人才引領其他員工積極主動完成自身崗位各項工作，同時加強學習研究，確保員工思想與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標相一致，讓員工能主動投入到企業(yè)各項業(yè)務活動中來。專業(yè)的思想政治工作者還應結(jié)合企業(yè)實際需求，主動發(fā)揮引領作用，引導員工在實際工作中嚴格遵循企業(yè)的規(guī)章制度，以更加飽滿的精神狀態(tài)完成工作任務，逐漸形成優(yōu)秀品質(zhì)，具備較高的思想覺悟，有效推動企業(yè)思想政治工作更加科學規(guī)范發(fā)展。

結(jié)束語

面對經(jīng)濟新常態(tài)，企業(yè)新形勢，職工新企盼，國有企業(yè)基層黨委要以廣泛開展形勢任務教育為抓手，積極引導廣大干部職工進一步認清形勢，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，超越自我，追求卓越。以網(wǎng)絡和傳統(tǒng)媒體為陣地，不斷創(chuàng)新宣傳思想政治工作的方式方法，通過持續(xù)深入開展大討論活動，打好系列宣傳戰(zhàn)役，發(fā)揮優(yōu)勢，鼓舞斗志，努力開創(chuàng)企業(yè)振興發(fā)展新局面。

參考文獻

[1]朱文豪.新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略探討[J].現(xiàn)代交際，2020（14）：240-241.

[2]靳如一.企業(yè)思想政治工作重要性及創(chuàng)新思路分析[J].赤子，2019，000（001）：21.

[3]王友海.以企業(yè)文化建設促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷（學苑版），2019（2）：120-121.

[4]田海燕.企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的思考[J].智庫時代，2019，178（10）：71+81.

[5]張月紅.新時代如何創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理，2019，000（023）：202+204.