今年，是河南立信工程管理有限公司（原河南立信工程咨詢監(jiān)理有限公司，以下簡稱立信公司）成立22周年。

22年前，順應(yīng)項目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制，時稱“三項制度改革”而生的立信公司，是黃河水利委員會河南黃河河務(wù)局直屬監(jiān)理企業(yè)，功能定位是黃河水利工程監(jiān)理。22年來，立信公司堅定方向、砥礪前行、實干拼搏、奮勇爭先，各項事業(yè)發(fā)展全面起勢，落地有聲，一張高質(zhì)量發(fā)展的畫卷正徐徐展開。

傳承：黨建領(lǐng)航，融合聚變促提升

作為一個立志高遠(yuǎn)的企業(yè)，立信公司成立后的22年間，一代又一代創(chuàng)業(yè)者們傳承和發(fā)揚(yáng)前輩們留下的寶貴的監(jiān)理服務(wù)理念——以誠立信，以信致遠(yuǎn)。艱苦奮斗、開拓務(wù)實、自強(qiáng)不息，實現(xiàn)了從立企到興企，并走向強(qiáng)企的跨越式轉(zhuǎn)變。

近年來，立信公司黨支部按照抓基層黨建是核心，抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變是重點(diǎn)，抓工作落實是關(guān)鍵的工作思路，強(qiáng)化黨建責(zé)任落實，形成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的黨建工作格局;采取黨員下沉一線、承諾踐諾、輪崗交流等舉措，提振黨員干部士氣，推動黨建與業(yè)務(wù)深融互促，創(chuàng)新運(yùn)用“四策四力”工作法，成功創(chuàng)建“黃河先鋒黨支部”。立信公司黨支部和支部書記分別獲河南黃河河務(wù)局先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨支部書記稱號。

靈活：謀劃戰(zhàn)略，提升核心競爭力

2018年，立信公司首次確定“四三二一”發(fā)展目標(biāo)，全面實施四大戰(zhàn)略，積極應(yīng)對機(jī)遇挑戰(zhàn)。連續(xù)3年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入2700萬元、2933萬元、3200萬元遞增式增長。一是“市場固企”成果豐碩，先后中標(biāo)引江濟(jì)淮、引淮供水兩個河南省“十大重點(diǎn)水利工程”，合同額高達(dá)3000余萬元;項目代建、咨詢和文化產(chǎn)業(yè)等新的經(jīng)濟(jì)增長極逐步形成。二是“人才興企”成效顯著，持續(xù)開展“師徒金搭檔”活動，幫助青年員工迅速成長、擔(dān)當(dāng)重任;積極穩(wěn)妥推進(jìn)薪酬管理改革，調(diào)動各方積極性，增強(qiáng)市場競爭力。三是“管理裕企”持續(xù)強(qiáng)化，通過修訂管理制度、開展項目巡查、風(fēng)險評估、盈利考核、風(fēng)險防控和成本管控等舉措提升管理水平。四是“文化強(qiáng)企”亮點(diǎn)紛呈，通過籌辦公司發(fā)展年會、提煉企業(yè)精神、完善文化體系等，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵;相繼制作公司宣傳海報、畫冊，組織開展各類文體活動，展示立信員工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

蛻變：順勢而上，實現(xiàn)歷史性發(fā)展

立信公司緊跟時代步伐，積極利用國家加大水利市場建設(shè)扶持政策，探索符合公司自身特點(diǎn)的新方式、新途徑。在河南黃河河務(wù)局大力支持下，2019年5月，立信公司正式將名稱由原來的“河南立信工程咨詢監(jiān)理有限公司”變更登記為“河南立信工程管理有限公司”。更名后，立信公司的業(yè)務(wù)范圍從單一的水利工程監(jiān)理企業(yè)向綜合性工程管理企業(yè)轉(zhuǎn)變。立信公司現(xiàn)擁有水利工程施工監(jiān)理甲級、水土保持施工監(jiān)理甲級、機(jī)電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理甲級、水利工程建設(shè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)理資質(zhì)，主要從事工程建設(shè)監(jiān)理、工程咨詢、技術(shù)服務(wù)、招標(biāo)代理等業(yè)務(wù)，建設(shè)監(jiān)理項目服務(wù)足跡遍布北京、天津、廣東、海南、新疆、云南、福建、山東、河南等地。

多元：創(chuàng)新思維，拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展渠道

面對日益嚴(yán)峻的監(jiān)理行業(yè)競爭形勢，如果安于現(xiàn)狀，只能暫時維系公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，直至被淘汰。要把公司經(jīng)濟(jì)效益搞上去，就必須搶抓機(jī)遇，拓寬業(yè)務(wù)，增資源、搶市場。2018年以來，立信公司在原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，分別在橫向多元化和縱向拉長產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展。一是注冊成立了“黃河致遠(yuǎn)文化公司”，深入挖掘黃河文化蘊(yùn)含的時代價值，保護(hù)好、傳承好、弘揚(yáng)好黃河文化，搶抓和融入黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略機(jī)遇，加大力度承接能夠彰顯黃河精神、與黃河文化密切相關(guān)的業(yè)務(wù)。二是組織策劃了大型歷史文獻(xiàn)《見證黑河》和電視紀(jì)錄片《筑夢黑河》。三是承擔(dān)黃委機(jī)關(guān)服務(wù)局節(jié)水型機(jī)關(guān)建設(shè)文化宣傳產(chǎn)品設(shè)計制作。四是開拓延伸了國家級水管單位創(chuàng)建和水利風(fēng)景區(qū)創(chuàng)建咨詢業(yè)務(wù)。五是爭取到河南省發(fā)改委的河南黃河流域生態(tài)保護(hù)5項技術(shù)咨詢項目，為公司多元化發(fā)展?fàn)幦「嗟闹鲃訖?quán)，打造更具影響力的“致遠(yuǎn)”品牌。

和諧：以人為本 "凝心聚力謀發(fā)展

立信公司堅持“企業(yè)發(fā)展、惠及員工”的理念，逐步提高員工收入，實現(xiàn)員工與企業(yè)和諧共贏。一是完善薪酬管理制度，逐步提高員工收入，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷。二是加大人才梯隊建設(shè)，分批次組織監(jiān)理員參加監(jiān)理工程師考前培訓(xùn)。三是吸納引進(jìn)各類高素質(zhì)技能人才，彌補(bǔ)人才缺口。四是建立管理人員下沉一線、能上能下、異崗鍛煉，人才合理流動、待遇能增能減的激勵機(jī)制。五是加大資金投入建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化項目監(jiān)理部，改善員工辦公設(shè)施，總部面貌煥然一新，廣大員工獲得感、滿足感和幸福感日益增強(qiáng)。

一路篳路藍(lán)縷，櫛風(fēng)沐雨。經(jīng)過發(fā)展建設(shè)和改革創(chuàng)新，立信公司生產(chǎn)能力和綜合實力得到進(jìn)一步提升，先后獲得“黃委先進(jìn)集體”、全國“放心監(jiān)理單位”“工程建設(shè)百強(qiáng)單位”“優(yōu)秀水利企業(yè)”，河南省“先進(jìn)工程監(jiān)理企業(yè)”“信用示范單位”“工人先鋒號”等榮譽(yù)稱號;所監(jiān)理的工程項目獲得水利部“大禹獎”“文明工地”，地方政府“長城杯”“天府杯”“優(yōu)質(zhì)工程獎”等多項榮譽(yù)。

在未來水利事業(yè)發(fā)展的舞臺上，立信公司將一如既往立足黃河，面向市場，把服務(wù)建設(shè)監(jiān)理項目的腳步邁得更加穩(wěn)健，在服務(wù)治黃大局中繼續(xù)發(fā)揮工程質(zhì)量把關(guān)作用，為水利建設(shè)事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。