高越

2001年，李娜剛剛畢業(yè)就來到了湖北三江航天紅林探控有限公司，成為一名航天設(shè)計師。20年過去了，她依舊清楚地記得，白發(fā)蒼蒼的前輩們在實驗遇到危險時以身作則，永遠沖到最前面，將年輕的同志們護在身后的模樣。而現(xiàn)在，她成為了一名專業(yè)技術(shù)副總師，她說：“我會將這種傳統(tǒng)傳承下去，現(xiàn)在輪到我來保護年輕同志了?！?/p>

型號研制的工作時間緊、任務(wù)重，也有一定的風(fēng)險性?！白鰧嶒灥牡攸c經(jīng)常會選在環(huán)境比較惡劣的地方。我們在做實驗時并不總是一帆風(fēng)順的，作為設(shè)計人員，首先要對風(fēng)險進行評估，盡量把發(fā)生的概率降到最小，如果遇到危險，老同志們會沖在最前面。”李娜說。

李娜形容自己的工作是“麻雀雖小，五臟俱全”。由于涉及多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，包括機械、電子、火工和軟件控制等，所以就要求研究人員有豐富的知識儲備。要實打?qū)嵉匮邪l(fā)產(chǎn)品總會遇到自己的知識盲點，這就需要不斷學(xué)習(xí)，而加班就成了家常便飯。

如果遇到問題，就需要“歸零”，這是航天人獨創(chuàng)的詞匯，聽起來簡單的兩個字，在李娜眼中意味著不眠不休，一切從零開始，需要不斷復(fù)現(xiàn)，然后舉一反三。李娜說：“我們經(jīng)常前一天一直在計算和做實驗，第二天白天就要把實驗的結(jié)果進行歸納總結(jié)，并且再復(fù)核，進行更清楚更透徹的研究，這是一個反復(fù)的計算驗證迭代的過程?！?/p>

即使面對巨大的壓力，李娜從未抱怨過一句，而是化壓力為動力，樂觀從容面對。她笑著說道：“我和同事們總會拿彼此的發(fā)際線來開玩笑，壓力大的時候，我做夢都在做研究，想著會有什么可能性，有什么解決方案?！?/p>

在李娜身上，總是有一種冷靜沉著的氣質(zhì)。

她認為，無論遇到什么樣的困難，只要不斷深挖、不斷思考，一直堅持下去，就一定能找到解決的辦法。“遇到困難時，咱先不能怕！”她幽默地說?！昂笔∨毠そüαI(yè)標兵”“中國航天基金獎”“航天三江勞動模范”“孝感市三八紅旗手”“孝感市勞動模范”……一項項榮譽的后面，都藏著她不斷努力奮斗的精神。

作為專業(yè)技術(shù)副總師，李娜在一邊抓型號研制、一邊自學(xué)充電的同時，還注重帶好研制隊伍，努力為公司培養(yǎng)造就一批精干的型號研制隊伍。

在工作中，李娜覺得自己有些“嘮嘮叨叨”。她經(jīng)常對大家說：“作為一名設(shè)計師，如果只局限于自己擅長的領(lǐng)域而沒有全局意識，那就永遠不會成為一名優(yōu)秀的設(shè)計師?！迸龅郊夹g(shù)問題時，她都讓項目組一起討論、分析，大家的知識面和視野得到了極大的拓展，對產(chǎn)品宏觀上的把握和認識也進一步增強。

提起自己的團隊，李娜非常欣慰：“現(xiàn)在我自己主持項目，我要負起責(zé)任，尤其是要培養(yǎng)年輕同志，給他們營造一種向上的氛圍。我的團隊讓我很欣慰，很多剛開始搞設(shè)計的年輕同志，在經(jīng)過一段時間的鍛煉之后，個人能力都變得很強，不管到哪里都會讓我很放心?！?/p>

在李娜身上，大家看到了不服輸、不放棄、不抱怨、積極上進的精神。在她潛移默化的帶動下，項目組圓滿完成了一項又一項型號研制任務(wù)，團隊成員也迅速成長起來，先后有2人晉升為副主任設(shè)計師、3人晉升為高級技術(shù)主管設(shè)計師。項目組擁有多項行業(yè)內(nèi)的核心技術(shù)，擁有8項國防專利，11項研制成果分別獲得國防科學(xué)技術(shù)獎二等獎和院級科技成果獎一、二等獎，團隊實現(xiàn)了產(chǎn)品、技術(shù)和成果的共同豐收。

“我為自己是一名航天人而自豪，前輩們無私奉獻、不慕名利的精神一直激勵著我。”李娜說，“我覺得自己對得起這份工作，對得起這份努力?！?/p>