中國職工合理化建議活動是我國工人階級的偉大創(chuàng)舉，回溯歷史，還需從大連說起。1947年下半年，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，大連工人階級開展了以改變舊的勞動態(tài)度，克服技術(shù)上、材料上各種困難為內(nèi)容的創(chuàng)模運動。職工合理化建議活動正是在這種“發(fā)明創(chuàng)造”活動中悄然興起。當(dāng)年，全市職工共提出合理化建議300多件，這是中國最早的一批合理化建議。

從1948年開始，組織職工開展合理化建議活動，正式成為大連市各級工會群眾生產(chǎn)工作的重要部分之一，許多工廠開始建立合理化建議領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和征集、審查、獎勵制度。黨和政府對大連職工合理化建議活動極為重視，并于1949年五一國際勞動節(jié)之后，逐步把大連職工合理化建議活動經(jīng)驗推廣到東北解放區(qū)各工業(yè)城市。一年后，群眾性合理化建議活動已在全國許多城市開展起來。1950年8月11日，根據(jù)中共中央和中華全國總工會的建議，中華人民共和國政務(wù)院通過《關(guān)于獎勵有關(guān)生產(chǎn)發(fā)明、技術(shù)改進及合理化建議的決定》，并于8月16日頒布實施。中國職工合理化建議活動就這樣從大連發(fā)展到全國，成為職工參與企業(yè)管理、推動技術(shù)進步、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。