袁麗偉，閆 平

（1.河北旅游職業(yè)學(xué)院，河北承德 067000；2.河北省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心，河北石家莊 050000）

國家要堅持發(fā)展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效率，必須大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技方面的人才，給予經(jīng)濟(jì)和科技方面的支持，實現(xiàn)一定量的糧食產(chǎn)出，保障我國人民生存發(fā)展的糧食基礎(chǔ)性建設(shè)；加大科技創(chuàng)新，將科技運用到農(nóng)業(yè)發(fā)展中，不斷增強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展效益；還要根據(jù)當(dāng)下時代熱潮，將互聯(lián)網(wǎng)與農(nóng)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，提高糧食交易效率，增加農(nóng)業(yè)勞動人民的收入，發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)，符合時代要求和變化［1］。

1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展存在的問題

1.1 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所雇傭的勞動力文化水平較低

在河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中，雇主為了提高糧食播種和收割速度，通常會雇傭大量的廉價勞動力，這些廉價勞動力的共同特點在于接受文化教育水平低，對于相關(guān)的農(nóng)業(yè)知識了解較少，尤其是對于不同種類植物在生長過程中，不同時期所需的肥料種類，以及植物生長過程中可能產(chǎn)生的問題，容易進(jìn)行跟風(fēng)處理［2］。

1.2 農(nóng)業(yè)在河北省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占比較低

人們選擇賺錢的行業(yè)是輕工業(yè)，如開服裝店、奶茶店等店鋪，此類行業(yè)不需要太多的技術(shù)性，也不需要很多文化知識，只要有足夠的資金支持前期開店裝修、注冊商標(biāo)及購買原料的費用即可。而農(nóng)業(yè)與其他行業(yè)相比，不僅費時又費力，而且收益低，往往是人們最后的選擇。

1.3 科技水平低，創(chuàng)新能力差

河北省在農(nóng)業(yè)方面采取的耕種手段，還是傳統(tǒng)的耕種方式，以人工栽培、耕種為主，對于耕種機(jī)器的采用也只是收割機(jī)等簡單的、傳統(tǒng)的機(jī)器，對于新型的農(nóng)耕機(jī)器只是在我國個別地區(qū)使用，大部分地區(qū)仍然使用傳統(tǒng)的農(nóng)耕機(jī)器，包括河北省。所以，智慧農(nóng)業(yè)在發(fā)展過程中被應(yīng)用的非常少，大多數(shù)農(nóng)民對智慧農(nóng)業(yè)的了解程度不高，同時由于相關(guān)的農(nóng)業(yè)科技型人才的缺少，農(nóng)民并不能更加深入地應(yīng)用智慧農(nóng)業(yè)。

2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展存在問題的解決措施

2.1 引進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展專業(yè)人才

農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的人才，不僅需要有足夠的農(nóng)業(yè)方面的理論知識，而且還需要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論知識，并具有實踐經(jīng)驗；同時，農(nóng)業(yè)方面專業(yè)人才需要具有前瞻性，既能夠觀察國內(nèi)農(nóng)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及前景，還能將眼光放長遠(yuǎn)，觀察國外各個地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，以及各個國家農(nóng)業(yè)方面的新科技和創(chuàng)新。另外，雇傭農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的人才，應(yīng)適應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，以有利于農(nóng)業(yè)增值增產(chǎn)，增加農(nóng)民的收益，提高我國的糧食儲備。

2.2 加大對河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展的支持力度

國家、政府等相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)加大對河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展的支持力度，推出相關(guān)政策，支持河北省農(nóng)業(yè)的發(fā)展，為其發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。有國家制度的保障，能夠切實提高農(nóng)業(yè)相關(guān)工作人員的工作效率，有效避免相關(guān)工作人員消極怠工、私自挪用支持農(nóng)業(yè)發(fā)展的資金等，極大地提高當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)工作人員的工作效率，有利于河北省農(nóng)業(yè)的發(fā)展［3］。

2.3 因地制宜地選取農(nóng)作物

影響農(nóng)作物發(fā)展的因素中，主要影響因素之一就是自然條件，只有因地制宜，根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂?、自然條件狀況選取農(nóng)作物，才能將農(nóng)作物的生長發(fā)揮到極致。河北省的地勢西北高、東南低、由西北向東南傾斜，地貌復(fù)雜多樣，高原、山地、丘陵、盆地及平原類型齊全多樣，因此要根據(jù)不同的地貌特征選擇可耕種的物種。從氣候的角度，河北省處于溫帶季風(fēng)氣候，暖溫帶、半濕潤、半干旱的大陸性季風(fēng)氣候，特點是冬季寒冷少雪，夏季炎熱多雨，春季多風(fēng)沙，秋高氣爽。從自然資源的角度，河北省的地表地貌多樣，礦產(chǎn)蘊藏、海洋等資源都比較豐富，而水資源相對不足，因而要盡量避免種植需水量較大的農(nóng)作物。總之，只有因地制宜才能符合農(nóng)作物自然發(fā)展規(guī)律，提高生產(chǎn)效率，增加農(nóng)民的收益。

3 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下河北省農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)的措施

3.1 樹立良好的聲譽和威望

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)是大勢所趨，要引進(jìn)更多、更優(yōu)秀的人才，必須樹立良好的聲譽和威望，使農(nóng)業(yè)人才認(rèn)清河北省發(fā)展?jié)摿?，以吸引農(nóng)業(yè)人才的加入，只有這樣，才能為農(nóng)業(yè)科技人才團(tuán)隊建設(shè)注入新鮮血液與活力。

3.2 將農(nóng)業(yè)人才安排到恰當(dāng)?shù)奈恢?/h3>

要想實現(xiàn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)是基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)科技人才留得住是保障，而農(nóng)業(yè)科技人才用得好才是關(guān)鍵。在農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)后，應(yīng)對農(nóng)業(yè)科技人才有針對性地培養(yǎng)和管理，盡可能地做到人崗匹配，讓農(nóng)業(yè)科技人才所學(xué)到的知識和特長發(fā)揮出來。同時，要加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)科技人才的監(jiān)督和考核，強(qiáng)調(diào)實際貢獻(xiàn)度，設(shè)立農(nóng)業(yè)科技人才考核機(jī)制，并在農(nóng)業(yè)科技人才考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，引入農(nóng)業(yè)人才淘汰機(jī)制，對農(nóng)業(yè)科技人才的工作實效進(jìn)行有效的跟蹤及評估，真正實現(xiàn)人盡其才。必要情況下，對消極怠工、散漫、不配合相關(guān)部門工作及對河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展沒有作出任何貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)科技人才進(jìn)行責(zé)問及勸退［4］。

3.3 完善農(nóng)業(yè)人才的福利制度

要引進(jìn)并留住農(nóng)業(yè)科技人才，給予農(nóng)業(yè)科技人才一定的福利及待遇是必不可少的。在農(nóng)業(yè)科技人才的引進(jìn)方面，物質(zhì)激勵體現(xiàn)了對農(nóng)業(yè)科技人才的渴望及尊重，為農(nóng)業(yè)科技人才提供充足的物質(zhì)保障，可以促使農(nóng)業(yè)科技人才安心工作。但一些政府在政策制定導(dǎo)向視角下，重視物質(zhì)方面的激勵，輕視農(nóng)業(yè)科技人才真正所需要的東西，雖然能夠吸引農(nóng)業(yè)科技人才，但最終不能為農(nóng)業(yè)科技人才提供廣闊的能力施展平臺，對河北省農(nóng)業(yè)長足發(fā)展非常不利。因此，在引進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才前，相關(guān)人員必須科學(xué)詳細(xì)、理智地制定農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)計劃，在通過優(yōu)厚待遇吸引農(nóng)業(yè)科技人才的同時，更應(yīng)該提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺、營造良好的農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，對高端農(nóng)業(yè)科技人才制定個性化的農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)制度。同時，應(yīng)充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人才的作用，助力河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展更高、更快、更強(qiáng)。

留住農(nóng)業(yè)科技人才，除了物質(zhì)方面的激勵，還應(yīng)真正地落實農(nóng)業(yè)科技人才待遇、拓寬農(nóng)業(yè)科技人才晉升渠道。河北省地方政府應(yīng)不斷地完善引進(jìn)人才的體制，切實落實相關(guān)優(yōu)惠政策，同時暢通農(nóng)業(yè)人才晉升渠道，激發(fā)農(nóng)業(yè)科技人才的工作積極性和持續(xù)性，讓農(nóng)業(yè)科技人才真正感受到河北省地方政府對農(nóng)業(yè)科技人才的尊重及重視［5］。

4 結(jié)語

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下，河北省農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)應(yīng)采取一定的有效措施，如加強(qiáng)制度保障與樹立良好的聲譽和威望等。在河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中，還應(yīng)具體問題具體分析，因地制宜制定合理的解決措施，不要盲目地擴(kuò)大農(nóng)業(yè)科技人才建設(shè)隊伍，必須辯證地認(rèn)識到自身存在的優(yōu)勢和弊端，引進(jìn)相匹配的農(nóng)業(yè)科技人才，促進(jìn)實現(xiàn)河北省農(nóng)業(yè)發(fā)展社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的最大化。