張 偉

宣傳思想工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，對于推進新時代國有企業(yè)健康發(fā)展具有重要作用。各級宣傳干部肩負著舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的重要職責和使命，要堅持求實務(wù)實，聚焦落細落地，在提升工作質(zhì)量效果上持續(xù)發(fā)力，推動基層宣傳思想工作穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新。

一、思想站位要高，體現(xiàn)政治性

1.從推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心的角度認識宣傳思想工作。堅持思想建黨、理論強黨，是全黨始終保持統(tǒng)一思想、堅定意識和強大戰(zhàn)斗力的根本保證。習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代黨的思想旗幟，要切實發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢，通過學習、宣講、解讀等有效形式持續(xù)強化理論武裝和宣傳教育，做到全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，著力在學懂弄通做實上下功夫，堅持不懈用這一思想武裝全黨、指導實踐，推動學習貫徹不斷往深里走、實里走、心里走，提振全員信心和斗志，凝聚大眾智慧和力量。

2.從鞏固黨在國有企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的角度認識宣傳思想工作。加強宣傳思想工作是國有企業(yè)改革發(fā)展中必須堅持的一條重要經(jīng)驗。要充分發(fā)揮宣傳思想工作教育人、鼓舞人、激勵人、引導人作用，把握正確輿論導向、培育廣泛價值認同、宣傳改革發(fā)展戰(zhàn)略、展示企業(yè)良好形象。要切實做好意識形態(tài)工作，督促各級黨組織書記和委員落實意識形態(tài)責任制，抓好各類宣傳陣地管理，通過黨建工作考核等有效途徑，跟蹤督導意識形態(tài)工作責任抓實落地，牢牢掌控意識形態(tài)的管理權(quán)、主導權(quán)和話語權(quán)。

3.從應對新時代思想政治工作現(xiàn)實問題的角度認識宣傳思想工作。宣傳思想工作是做人的工作。各級組織要堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，切實承負起“管思想”主體責任，做到見人見事見思想。要正視新形勢下職工思想多元多變多樣、價值理念相互交融激蕩、網(wǎng)絡(luò)輿論形勢嚴峻復雜等現(xiàn)實問題，堅持目標引領(lǐng)、以人為本、問題導向，通過開展扎實有效的宣傳思想工作，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把“想要職工知道的”和“職工想要知道的”統(tǒng)一起來，不斷拓寬一人一事和“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”渠道，切實強化全員命運共同體意識，增強職工的歸屬感、榮譽感和幸福感。

二、推進措施要實，體現(xiàn)規(guī)范性

1.載體要求實。解決好“橋”和“船”的問題。堅持傳統(tǒng)媒體與新興媒體相融合，既要用好報紙、電視、講堂等傳統(tǒng)媒體手段，也要運用微博、微信、QQ群、移動客戶端等互聯(lián)網(wǎng)新興媒體。堅持頂層設(shè)計與現(xiàn)場需求相呼應，既要符合上級精神，也要符合現(xiàn)場實際、工種特點和職工現(xiàn)狀。堅持展現(xiàn)形式與實際效果相統(tǒng)一，確定活動載體不僅要有思想、有內(nèi)涵、有深度，還要接地氣、好操作、能落實。

2.操作要務(wù)實。解決好“難”和“虛”的問題。理論學習入腦入心，弘揚真學、深學、實學的學風，堅持理論聯(lián)系實踐，推進黨的創(chuàng)新理論進課堂、進班組、進崗位、進頭腦。思想工作精準有效，采取“一對一”結(jié)對、“多幫一”包保等措施，提高思想政治工作針對性和精準度，做到有的放矢、分類施策。思想疏導直擊問題，傾聽職工心聲，傳播主流信息，澄清模糊認識，推進嚴格管理與關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，讓宣傳思想工作更接地氣、更有溫度、更暖人心。

3.責任要落實。解決好“弱”和“軟”的問題。做好基層宣傳思想工作，要抓實黨委書記第一責任、副書記直接責任、黨委委員“一崗雙責”，形成牽頭主抓、分工負責、合力共為的思想工作格局。基層黨組織要履行好教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責，組織黨員在做好本職工作的同時，鼓勵他們做理論學習帶頭人、形勢任務(wù)解讀人、重點職工包保人。要抓好宣傳隊伍建設(shè)，運用以會代訓、包保指導、研討交流等方式提高宣傳思想工作者腳力、眼力、腦力、筆力。

三、方式方法要活，體現(xiàn)創(chuàng)新性

1.拓展新思路。一要堅持分眾化宣講。采取班子成員集中講、各級干部跟班講、理論骨干巡回講，以報告式、互動式、巡回式、快閃式的宣講，讓學習宣講全覆蓋、零死角、無盲區(qū)；變職工上來為干部下去、變照本宣科為啟發(fā)思考、變單向灌輸為互動交流，增強吸引力、說服力和親和力。二要堅持分課題討論。面對企業(yè)深化改革帶來的對市場經(jīng)濟、產(chǎn)品質(zhì)量、依法治企、薪酬觀念等方面不適應的問題，找準找實思想觀念上的傾向性、代表性、典型性問題，開展思想討論，通過領(lǐng)導帶頭分析、組織專題分析、邀請群眾分析等方式深入剖析典型問題，找準深層原因，加大整改力度，持續(xù)加大思想引領(lǐng)、觀念轉(zhuǎn)變和正負激勵力度。三要堅持分層次體會。觀念的轉(zhuǎn)變來源于思想的升華。班子聚焦干事創(chuàng)業(yè)、干部著眼作用作風、職工堅定信心決心，眼睛向內(nèi)剖析自我，做到思想觀念有新轉(zhuǎn)變，工作機制有新舉措，隊伍形象有新面貌，工作業(yè)績有新提高，推動思想成果轉(zhuǎn)化為實踐成果。

2.探索新途徑。一要以政策解讀消除疑惑。強化政策普及和法制宣傳，利用微信、宣傳卡等載體，宣傳新時代宣傳思想工作相關(guān)要求，宣傳改革發(fā)展重要政策，推送科學防疫、應急處理、勞動工資、法律法規(guī)、文件制度等內(nèi)容，增強職工的法治思維。二要以精準把脈疏導思想。針對安全、服務(wù)、經(jīng)營、建設(shè)等不同群體，劃小思想工作單元，及時掌控職工思想狀況、情緒變化，黨組織送上關(guān)懷、鼓勵和安慰，協(xié)調(diào)解決工作、生活、家庭等問題。三要以正面引導凝聚人心。充分發(fā)揮各類載體平臺力量，以交流思想感言、推送典型事跡、編發(fā)倡議書等形式，不斷拓展和延伸正面宣傳觸角，弘揚主旋律、傳遞正能量。

3.掌握新手段。一要開辟專欄亮觀點。發(fā)揮新媒體傳播速度快、受眾廣、形式新、效果好的特點，利用微信公眾號平臺開辟暢談觀點、道德講堂、明星講堂等欄目，適時拋出討論話題，組織互動交流，引導職工敞開心扉，亮出觀點，以正確、主流的觀點引領(lǐng)積極的輿論導向。二要網(wǎng)上討論談感想。借鑒抗擊疫情“網(wǎng)格化管理”的做法，建立不同層級的“網(wǎng)格”，以時政觀點、輿論前沿布題，組織職工參與討論，表達堅守崗位、心系企業(yè)的真情實感。三要心理疏導減壓力。關(guān)注職工心理健康問題，組建不同層級心理疏導小組，提供心理咨詢和心理疏導服務(wù)，以視頻講座、APP課件、溝通交流等方式，及時緩解職工的思想壓力和負面情緒，幫助解決心理健康方面的問題。

四、工作效果要好，體現(xiàn)實效性

1.注重頂層設(shè)計。堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，以現(xiàn)實需求目標來倒推工作環(huán)節(jié)和鏈條，強化宣傳思想工作頂層設(shè)計。圍繞宣傳思想工作具體項目，劃定時間表、任務(wù)書和責任田，明確“誰來做、做什么、怎么做、做得好”等基本要素，從源頭上把宣傳思想工作的方向謀定好。

2.強化過程管理。樹立戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)觀念，堅持橫向協(xié)調(diào)、縱向指導，整合宣傳思想工作力量，上下協(xié)同推進宣傳思想工作提質(zhì)量上水平。健全制度機制，建立思想工作定期例會制、信息反饋制、掛牌督辦制等工作制度，確保工作高質(zhì)量落實。開展難點攻關(guān)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，通過難點攻關(guān)、重點突破、點滴積累、示范引路，把宣傳思想工作抓實抓細。

3.加強工作交流。堅持規(guī)范操作，以現(xiàn)場觀摩、推進會議等方式規(guī)范工作標準，推行清單式、模板化、流程圖等工作模式，提升工作效率。堅持典型引路，通過總結(jié)經(jīng)驗、刊發(fā)簡報、下發(fā)指導書等方式交流互動，實現(xiàn)基層宣傳思想工作從“一花獨放”到“滿園春色”，進而達到“墻內(nèi)開花墻外紅”。

[作者系中國鐵路哈爾濱局集團有限公司人事部(黨委組織部)副部長]