楊洪彥

（南部縣流馬鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，四川 南充 637300）

1．引言

森林保護(hù)工作的開展，利于森林各項(xiàng)生態(tài)發(fā)展、規(guī)模發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，保護(hù)工作開展需要提高管理技術(shù)應(yīng)用水平，提高保護(hù)和管理效率，全面提升森林保護(hù)的能力，需要做到在森林保護(hù)工作開展中，全面實(shí)現(xiàn)技術(shù)優(yōu)勢的發(fā)揮，獲得森林資源的價(jià)值。

2．森林保護(hù)和管理的重要性

森林保護(hù)和管理工作的開展，能實(shí)現(xiàn)地區(qū)森林資源價(jià)值量的提升，主要體現(xiàn)在森林的總體規(guī)模擴(kuò)大，生物多樣性顯著提高，森林資源能在可靠的管理和經(jīng)濟(jì)模式引導(dǎo)下，森林保護(hù)和管理能力提高，森林保護(hù)和管理可以逐步實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的運(yùn)行，不僅滿足地區(qū)環(huán)境保護(hù)、水土保護(hù)工作的開展，同時(shí)也能提高森林保護(hù)能力。在保護(hù)和管理工作開展中，需要依據(jù)地區(qū)森林發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)目標(biāo)，執(zhí)行有關(guān)的森林經(jīng)營內(nèi)容，森林保護(hù)工作和管理機(jī)制的開展，應(yīng)能獲得較高的保護(hù)和管理優(yōu)勢，一定程度上，需要做到在保護(hù)和管理中，具備可靠的森林保護(hù)和管理技術(shù)應(yīng)用效果，使得森林保護(hù)和管理的經(jīng)營價(jià)值得到提升，能節(jié)約不良的森林管理人力和物資資源，森林保護(hù)、管理的優(yōu)勢十分明顯，做到在森林管控中，能具備可靠的管理指導(dǎo)優(yōu)勢，有助于地區(qū)森林生態(tài)價(jià)值的提升。在地區(qū)生態(tài)價(jià)值不斷提高的前提下，人與森林資源的和諧共存模式被逐漸開發(fā)出來，人更加和諧地與自然環(huán)境融合，經(jīng)營模式健康、可持續(xù)，生態(tài)旅游、森林資源可持續(xù)開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)揮作用，森林保護(hù)和管理的價(jià)值提升，可以可靠地實(shí)現(xiàn)地區(qū)居民生活幸福指數(shù)的穩(wěn)步提升，森林保護(hù)和管理優(yōu)勢凸顯。

3．當(dāng)前森林保護(hù)和管理中存在的問題

3.1 保護(hù)和管理理論技術(shù)低

在森林保護(hù)和管理過程中，森林經(jīng)營工作的開展也有存有經(jīng)營理論技術(shù)低下的弊端，很多專業(yè)森林經(jīng)營研究不足。我國通過學(xué)習(xí)國外技術(shù)，引入先進(jìn)森林保護(hù)和管理理念，使得我國森林整體經(jīng)營水平提升，但依然存在地域發(fā)展理論技術(shù)創(chuàng)新不足的弊端。在森林經(jīng)營過程中，經(jīng)營模式存在諸多問題，區(qū)域規(guī)劃指導(dǎo)能力不足，階段性經(jīng)營發(fā)展理念不清晰，實(shí)際保護(hù)和管理技術(shù)應(yīng)用水平不高。

3.2 技術(shù)整合能力不高

技術(shù)整合就是根據(jù)特定森林保護(hù)和管理的對象，將已掌握的技術(shù)手段、潛在技術(shù)、保護(hù)和管理資源進(jìn)行可靠的匯總，在保護(hù)和管理工作的應(yīng)用過程中，需要做到在技術(shù)整合工作開展中，深入掌握森林保護(hù)和管理的目標(biāo)，對森林資源現(xiàn)狀情況可靠分析，保護(hù)和管理工作開展中，具備較高的森林保護(hù)和管理技術(shù)分析應(yīng)用價(jià)值。森林保護(hù)和管理整合，需要具備較高的技術(shù)管控力，有關(guān)森林經(jīng)營管理單位因?yàn)槿狈I(yè)管理人才，在技術(shù)保護(hù)和應(yīng)用工作開展中，不能具備階段調(diào)整和管控優(yōu)勢，森林保護(hù)和管理技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用指導(dǎo)能力弱，很多可靠技術(shù)不能發(fā)揮其價(jià)值作用。

3.3 缺乏專業(yè)保護(hù)和管理人才

森林保護(hù)和管理工作的開展，需要做到在有關(guān)計(jì)劃的制定和實(shí)施中，需要提高保護(hù)和管理人員的素質(zhì)能力，尤其是提升人員的專業(yè)理論知識水平和執(zhí)行力水平，全面做到在各項(xiàng)可靠的森林保護(hù)工作開展中，能具備較高的人員較高專業(yè)性體現(xiàn)，提高管理執(zhí)行效率，獲得專業(yè)保護(hù)管理能力。而缺乏專業(yè)保護(hù)和管理人才，導(dǎo)致了很多技術(shù)的應(yīng)用效果不佳，技術(shù)手段的管控優(yōu)勢不突出，管理執(zhí)行力受到制約，很多森林保護(hù)目標(biāo)、成本資金節(jié)約目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)。

3.4 信息化技術(shù)應(yīng)用能力不足

信息化技術(shù)主要是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息資料處理分析技術(shù)，提升對森林資源的管控力，在長期的森林保護(hù)和管理中，通過建立多機(jī)制的信息化技術(shù)管控方面，提高信息管理能力，全面實(shí)現(xiàn)在信息技術(shù)管控過程中，能獲得管理決策的制定參考依據(jù)，一定程度上，提升信息化管理實(shí)力，在信息化技術(shù)的應(yīng)用中，如不能具備信息化人才支撐，很多信息化管理模式建設(shè)不完善，各種信息化設(shè)備的引入和更新不足，導(dǎo)致信息化技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值，存在較多的信息技術(shù)應(yīng)用隱患，不能可靠深入的應(yīng)用技術(shù)手段，信息化技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值不高。

4．新形勢下加強(qiáng)森林保護(hù)和管理的技術(shù)措施

4.1 提升整體的森林保護(hù)和管理技術(shù)理論水平

森林保護(hù)和管理工作開展，首先需要提升當(dāng)?shù)鼐用竦谋Ｗo(hù)意識、生態(tài)意識、可持續(xù)發(fā)展意識，應(yīng)做好有關(guān)的宣傳工作。開創(chuàng)林業(yè)發(fā)展新局面以各類新聞媒體為載體，加強(qiáng)宣傳與動(dòng)員工作，確保社會(huì)各界能夠?qū)α謽I(yè)生態(tài)系統(tǒng)認(rèn)識更加充分，科學(xué)樹立資源與希望再山，致富靠林的觀念，不斷提升林業(yè)緊迫感與責(zé)任感，深入貫徹各級林業(yè)工作會(huì)議精神，積極動(dòng)員群眾參與到林業(yè)建設(shè)過程中。加強(qiáng)林業(yè)科技宣傳，提升林業(yè)科技成果意識，確保林業(yè)科技成果順利轉(zhuǎn)化。建立健全林業(yè)法制體系，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，對于各類有損于森林資源的不法行為，必須嚴(yán)厲給予懲處。不斷加大對艱苦創(chuàng)業(yè)精神的弘揚(yáng)力度，加強(qiáng)先進(jìn)典型培養(yǎng)，發(fā)揮其示范帶頭作用，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣工作。技術(shù)理論水平的提升可以通過各種技術(shù)科普、保護(hù)和管理技術(shù)分享會(huì)、主流媒體報(bào)社的技術(shù)知識傳播等途徑實(shí)現(xiàn)，以長期穩(wěn)定的技術(shù)教育和普及模式，提高當(dāng)?shù)鼐用褚约吧纸?jīng)營者的保護(hù)和管理技術(shù)的理論水平。

4.2 提升技術(shù)整合能力

技術(shù)整合能力的提升需要保障對各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)可靠研究，在技術(shù)整合層面上，需要做到較高的技術(shù)整合應(yīng)用價(jià)值的提升，應(yīng)能做到在技術(shù)整合過程中，落實(shí)技術(shù)應(yīng)用管理評價(jià)手段，獲得較高的技術(shù)應(yīng)用分析效果，全面做到在技術(shù)整合工作開展中，對各項(xiàng)技術(shù)可靠評價(jià)，一定程度上具備技術(shù)應(yīng)用效果的可靠分析優(yōu)勢，在技術(shù)管控中，能獲得良好的整合管理能力，提升技術(shù)的整合效果，做到在技術(shù)應(yīng)用過程中，全面提高保護(hù)和管理實(shí)施技術(shù)的跟蹤調(diào)整力，一般進(jìn)入客觀評價(jià)指標(biāo)，定性分析，探索多元化技術(shù)應(yīng)用模式，根據(jù)森林管理需求，探索高素質(zhì)技術(shù)管理模式。

4.3 做好人才引進(jìn)和培訓(xùn)教育工作

人才引進(jìn)和培訓(xùn)教育工作開展旨在提升保護(hù)和管理人員的整體素質(zhì)水平，一定程度上需提升整體的森林保護(hù)管理水平，人才引進(jìn)工作的開展，更加直接到位的引入新鮮的隊(duì)伍血液，利用拓寬技術(shù)應(yīng)用思維，提出各種創(chuàng)新化技術(shù)應(yīng)用模式手段，在人才引進(jìn)工作開展中，也能具備更加到位的管控價(jià)值，提升了實(shí)際的人才引進(jìn)培訓(xùn)教育效果。培訓(xùn)工作的開展需立足森林保護(hù)和管理的客觀需要，制定人才評價(jià)管控指標(biāo)，對人員的基本理論知識、崗位工作結(jié)果可靠評價(jià)，獲得人員工作行為方向上的有效指導(dǎo)，在人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作開展中，需提升實(shí)際的管理能力，做到在管控層面上，更加具備良好的技術(shù)應(yīng)用力。

4.4 構(gòu)建信息化保護(hù)和管理技術(shù)模式

森林保護(hù)和管理技術(shù)的應(yīng)用，需要提升技術(shù)應(yīng)用效率和價(jià)值，在信息化保護(hù)工作開展和管控中，應(yīng)能提升管理技術(shù)的模式運(yùn)行效率，而基于信息化機(jī)制下的森林保護(hù)和管理模式，具備經(jīng)營工作開展中的可靠管理價(jià)值，一定程度上能做到在信息化管控和發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)對經(jīng)營保護(hù)數(shù)據(jù)的收集管控，全面提升了管理過程調(diào)整、規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)制定、決策依據(jù)獲取的能力。信息化技術(shù)的應(yīng)用，應(yīng)逐步引入和建設(shè)，需具備階段發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)，提升林業(yè)保護(hù)和管理能力，保障建設(shè)資金的有效投入，使得階段建設(shè)目標(biāo)可靠實(shí)現(xiàn)，打造多元化資金獲取渠道，使得信息化保護(hù)和建設(shè)工作的開展，能發(fā)揮出良好的應(yīng)用價(jià)值。信息化保護(hù)和管理機(jī)制模式探索，應(yīng)充分體現(xiàn)職能應(yīng)用、管理技術(shù)評價(jià)分析優(yōu)勢，對技術(shù)的實(shí)施效果持續(xù)評價(jià)，以大量獲取信息數(shù)據(jù)為指導(dǎo)，提高信息技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值，全面實(shí)現(xiàn)在技術(shù)應(yīng)用過程中，獲得良好的保護(hù)和管理指導(dǎo)優(yōu)勢。

5.結(jié)語

森林保護(hù)和管理技術(shù)的應(yīng)用，需要做到在森林保護(hù)工作開展中，能可靠應(yīng)用有關(guān)的保護(hù)和管理技術(shù)手段，全面做到在森林保護(hù)工作開展中，能提高實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值，一定層面上，做好不同技術(shù)的管控，評價(jià)有關(guān)技術(shù)方案，將技術(shù)管理應(yīng)用規(guī)范化，降低保護(hù)和管理成本，提升技術(shù)應(yīng)用價(jià)值，擴(kuò)大技術(shù)優(yōu)勢，提高技術(shù)應(yīng)用效果。