程學(xué)宇

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位的管理水平也在不斷發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，可以有效提高公共事業(yè)單位的管理水平和經(jīng)營(yíng)效率。基于此本文討論并提高業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)中某些問(wèn)題的水平。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)：應(yīng)用

前言

管理會(huì)計(jì)不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，它是一個(gè)信息系統(tǒng)，其重點(diǎn)是作為研究對(duì)象的組織中的資本流動(dòng)，并以效率目標(biāo)提高組織的整體運(yùn)營(yíng)效率。因此有必要確保事業(yè)單位的高質(zhì)量發(fā)展，保證會(huì)計(jì)將在運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮更好的作用。

一、管理會(huì)計(jì)概述

管理會(huì)計(jì)是公共機(jī)構(gòu)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，也稱(chēng)為內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告，旨在通過(guò)管理當(dāng)前和未來(lái)的資本流動(dòng)來(lái)提高公共機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效率，并為管理決策提供科學(xué)依據(jù)。而行政控制和成本會(huì)計(jì)制度構(gòu)成行政會(huì)計(jì)。由于外部環(huán)境是公共機(jī)構(gòu)無(wú)法控制的，因此需要通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公共機(jī)構(gòu)的成本管理和控制進(jìn)行改善。管理會(huì)計(jì)不會(huì)盲目追求成本管理的低成本，從而成本會(huì)計(jì)管理全面提高了事業(yè)單位的管理水平和收入，同時(shí)控制會(huì)計(jì)也用于質(zhì)量控制中以計(jì)算質(zhì)量成本。管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)和管理的結(jié)合，但不同于公共機(jī)構(gòu)的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和外部會(huì)計(jì)，它是一種戰(zhàn)略管理，而且可以具有務(wù)實(shí)的態(tài)度。

二、公共機(jī)構(gòu)使用管理會(huì)計(jì)的問(wèn)題

1管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用還處于起步階段

為確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，現(xiàn)階段應(yīng)全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)制度的建立。從理論上講，管理會(huì)計(jì)作為提高行政機(jī)關(guān)管理效率的有效工具，應(yīng)得到廣泛使用。但自國(guó)家將管理會(huì)計(jì)工具引入中國(guó)以來(lái)，它并未得到廣泛使用。這種現(xiàn)象表明，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的普及和應(yīng)用仍有很大的提高空間。

2會(huì)計(jì)工作仍處于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)級(jí)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)的工作方式和目的不同，在我國(guó)的實(shí)際情況下，管理會(huì)計(jì)仍然沒(méi)有得到大多數(shù)公共機(jī)構(gòu)和其他組織的重視，會(huì)計(jì)工作仍然更多地處于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的水平。特別是，許多領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)尚未改變，他們認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是對(duì)組織運(yùn)作的輔助支持，只有維護(hù)良好的賬目并制定合理的時(shí)間表，才能使任務(wù)得以實(shí)現(xiàn)。

3.缺乏管理會(huì)計(jì)人才

歸根結(jié)底，業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)是直接影響業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)效率的關(guān)鍵因素，因?yàn)榻M織的業(yè)務(wù)活動(dòng)和日常工作取決于員工工作的順利開(kāi)展。而管理會(huì)計(jì)本身是一種提高組織運(yùn)作效率和增加組織經(jīng)濟(jì)效益的工具，因此管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域相對(duì)廣泛，其中包括經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)和財(cái)務(wù)學(xué)這種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也增加了對(duì)該組織高級(jí)管理會(huì)計(jì)人員的需求。但是，就我國(guó)事業(yè)單位的實(shí)際情況而言，管理會(huì)計(jì)的人力資本仍然相對(duì)落后，缺乏高級(jí)管理會(huì)計(jì)人員。

4.完全不需要管理會(huì)計(jì)

在我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展空間仍然很大，特別是在我們國(guó)家的行政機(jī)構(gòu)中，由于這些單位并不是提高經(jīng)濟(jì)效率的唯一目標(biāo)，因此在制定決策時(shí)，這些單位的領(lǐng)導(dǎo)人仍然必須考慮諸如社會(huì)責(zé)任等因素。由于歷史、制度和其他原因，管理會(huì)計(jì)沒(méi)有受到太多關(guān)注，導(dǎo)致管理人員一直忽略管理會(huì)計(jì)，所以管理會(huì)計(jì)在我國(guó)公共事業(yè)中的普及和應(yīng)用水平仍然需要有很大有待改進(jìn)。另外，我國(guó)公立事業(yè)單位的投資和建設(shè)中存在許多失誤，會(huì)造成巨大損失的情況，因此有必要努力提高管理水平和決策過(guò)程，以使管理會(huì)計(jì)能夠履行更好的公益職能。

三、加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究

1.提高管理會(huì)計(jì)制度的提升率和普及率

公共機(jī)構(gòu)正在努力消除對(duì)模型和理論的過(guò)度依賴(lài)，并研究對(duì)象的出現(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)的積累等，并應(yīng)加強(qiáng)和強(qiáng)調(diào)解決無(wú)用詞匯和概念的解決方案。如果可以公共機(jī)構(gòu)可以通過(guò)設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行自己的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)管理和形成具有自己特征的系統(tǒng)。

2.機(jī)構(gòu)應(yīng)將理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)

不斷總結(jié)寶貴的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有效地指導(dǎo)和加強(qiáng)實(shí)際工作，并養(yǎng)成將這種習(xí)慣作為進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。想要在國(guó)內(nèi)外任何地方都可以看到成功的管理會(huì)計(jì)實(shí)例，有必要利用這些機(jī)構(gòu)來(lái)作為學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法，以有效地促進(jìn)機(jī)構(gòu)不斷發(fā)展的管理會(huì)計(jì)。

3. 加強(qiáng)考核提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

為了使管理會(huì)計(jì)在公共機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)實(shí)踐中真正發(fā)揮作用，有必要提高其專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，并提高其員工的工作能力。在這方面，我們的高職院校還應(yīng)增加針對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程，還需要適當(dāng)調(diào)整傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)模式，增加案例培訓(xùn)，規(guī)范會(huì)計(jì)內(nèi)容。同時(shí)，政府應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)與管理會(huì)計(jì)有關(guān)的資格審查制度，以控制整個(gè)從業(yè)人員的素質(zhì)。

4.加強(qiáng)對(duì)決策者的管理意識(shí)教育，提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平

我國(guó)大多數(shù)公共機(jī)構(gòu)都采用“最佳領(lǐng)導(dǎo)者”的概念，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者的思想會(huì)影響事業(yè)單位機(jī)制的發(fā)展，即使事業(yè)單位人才出眾，領(lǐng)導(dǎo)和管理素質(zhì)不高，人才也沒(méi)有野心。因此，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和觀念對(duì)公共機(jī)構(gòu)非常重要，應(yīng)重視對(duì)公共機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)和加強(qiáng)，使單位領(lǐng)導(dǎo)者能夠認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)管理會(huì)計(jì)的使用和促進(jìn)。

5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范基本會(huì)計(jì)工作

機(jī)構(gòu)應(yīng)重視和增強(qiáng)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和職業(yè)能力，應(yīng)不斷培訓(xùn)，評(píng)估和管理會(huì)計(jì)師，需要各部門(mén)的共同努力。首先，應(yīng)嚴(yán)格管理會(huì)計(jì)師資格，不應(yīng)當(dāng)果斷使用沒(méi)有取得從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師，應(yīng)從源頭上控制和增強(qiáng)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)。同時(shí)人力資源，財(cái)務(wù)等部門(mén)負(fù)責(zé)招聘和會(huì)計(jì)工作。通過(guò)技術(shù)職位，職位和考試的其他方面，需要會(huì)計(jì)師積極準(zhǔn)備參加考試，從而提高了會(huì)計(jì)師的整體素質(zhì)。其次，每當(dāng)國(guó)家出臺(tái)新政策以確保國(guó)家的財(cái)政政策得到實(shí)施時(shí)，公共機(jī)構(gòu)都會(huì)定期對(duì)會(huì)計(jì)師進(jìn)行教育和研究，以提供跟進(jìn)培訓(xùn)任務(wù)，因此應(yīng)提供及時(shí)的信息和對(duì)相關(guān)人員的及時(shí)培訓(xùn)。最后，進(jìn)行教育業(yè)務(wù)，用于培養(yǎng)和建設(shè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信等職業(yè)道德。

6.完善會(huì)計(jì)法，維護(hù)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的作用

為了遵守法律，首先必須了解法律，因此為了使會(huì)計(jì)師遵守法律并增強(qiáng)其法律效力，相關(guān)部門(mén)需要對(duì)相關(guān)法律進(jìn)行良好的宣傳和教育，以便會(huì)計(jì)師可以做到這一點(diǎn)。法律制度是我們現(xiàn)代文明的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須在嚴(yán)格的法律制度下進(jìn)行，只有遵守標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，金融業(yè)務(wù)才能盡可能地實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。國(guó)家應(yīng)不斷完善和建立相應(yīng)的法律，如《會(huì)計(jì)法》。 必須有適當(dāng)?shù)闹С址ㄒ?guī)和系統(tǒng)，以使會(huì)計(jì)人員可以擁有法律。同時(shí)，有必要建立監(jiān)督制度。例如，財(cái)政部為會(huì)計(jì)師建立了一個(gè)報(bào)告中心和報(bào)告系統(tǒng)，以加強(qiáng)對(duì)違法行為的監(jiān)督和管理，并處理在報(bào)告或監(jiān)督審計(jì)中發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在的違法行為和雇員。

結(jié)束語(yǔ)

近年來(lái)，由于一些公共機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，其中一些公共機(jī)構(gòu)追求的是提高自身的管理水平和提高利潤(rùn)，因此管理會(huì)計(jì)是某些機(jī)構(gòu)的最佳選擇。但是，為了有效地發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，一些事業(yè)單位必須做好人員素質(zhì)培訓(xùn)，制度建設(shè)和完善，不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)工作。因?yàn)橹挥辛己玫墓芾頃?huì)計(jì)才能將某些公共機(jī)構(gòu)的管理水平和成本效益提高到一個(gè)新水平。

參考文獻(xiàn)

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