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        念念不忘進互聯(lián)網(wǎng)大公司的專科生們
        ——為何他們都想進『大廠』,不愿進工廠

        2021-12-21 06:35:46梁嘉蕾
        上海工運 2021年11期
        關(guān)鍵詞:??粕?/a>大廠字節(jié)

        梁嘉蕾

        秋招落入尾聲,各家互聯(lián)網(wǎng)大廠“神仙打架”的日子漸漸歸于平靜,即將畢業(yè)的年輕人們拿起“應(yīng)屆生”這塊磚,試圖敲開大廠的門。

        然而,幾乎所有大廠的招聘要求中都有一條“本科及以上學(xué)歷”,短短七個字似乎堵住了??粕鷤兊拇髲S夢、向上路。

        其中,有些人學(xué)的是制造業(yè),卻不愿選擇專業(yè)對口的工廠,執(zhí)著地向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遞出簡歷。他們有人靠著在校時的數(shù)次實習(xí)經(jīng)歷,最終夢圓大廠,也有人闖過群面三試,卻因?qū)W歷專業(yè)依然被拒門外;還有人堅持學(xué)習(xí),從??频矫4T士,將一封封拒信蛻變?yōu)橐环莘輔ffer。

        “工廠逃離記”的背后,不僅僅是如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,還彰顯出如今年輕人擇業(yè)的變化,文化符號、價值觀認(rèn)同、公司配套福利同樣成為了吸引力的重要一部分。

        此外,當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)公司占領(lǐng)了社交媒體的宣傳高地,根植于現(xiàn)場招聘會的傳統(tǒng)企業(yè)如何擴大自己的影響、傳遞企業(yè)文化理念,這也成為了新時代產(chǎn)出的新問題。

        工牌成榮耀,大廠“白月光”

        近日,字節(jié)跳動的工牌火了,眾多帖子在各大平臺圍繞“工牌文化”聊得火熱,一些不明所以的網(wǎng)友困惑發(fā)文:“字節(jié)工牌怎么成頂流(頂級流量)了?”

        這一切源于幾條對于字節(jié)跳動員工隨身攜帶工牌的吐槽,工牌并非新鮮事物,大多公司都有發(fā)放工牌的習(xí)慣。

        “一大早上班,地鐵上就沒幾個戴工牌的,上來一個就是頭條的,大早上上班就掛脖子上了?!薄白止?jié)真是走哪兒都帶著工牌,逛個商場一堆女的戴著工牌逛街”“小紅書上一天能看到800 個字節(jié)工牌相關(guān)的內(nèi)容?!?/p>

        也有互聯(lián)網(wǎng)公司員工親身“辟謠”,“隨身攜帶工牌只是因為在辦公區(qū)哪兒都用得到,上下樓、進電梯、去食堂,甚至開個會議室的門?!?/p>

        “不帶工牌寸步難行”的員工心聲解釋了隨處可見的工牌現(xiàn)象,背后也同樣透露出企業(yè)員工對公司文化的認(rèn)同和強烈的歸屬感。

        首先,互聯(lián)網(wǎng)大廠的工牌較于傳統(tǒng)企業(yè)更加自由開放,工牌上的照片往往不拘一格,鼓勵員工將自己最有特點的一面展現(xiàn)出來,有人選藝術(shù)照,也有人手繪卡通圖,還有人放自己和寵物的合影。

        其次,工牌上往往會印上公司的大logo,員工掛著牌,從其他角度展現(xiàn)自己的大廠員工身份。當(dāng)代年輕人以進大廠為榮早已不是新鮮事,在小紅書上搜索幾家大廠的名字,便能看到數(shù)以萬計的分享,從“普通學(xué)生如何進大廠”的面試攻略到“讀研日記,我的大廠暑期實習(xí)vlog”“在鵝廠工作三個月啦!?。 鄙踔烈灿小皠倓偡艞?0萬年薪從大廠裸辭”這種看似有些“凡爾賽”的分享。

        大廠從面試到離職的一條龍分享令人啼笑皆非,背后透露的,是當(dāng)下年輕人對大廠的渴望。

        渴望到了極致,是什么樣?

        有一位網(wǎng)友在某社交軟件上發(fā)帖稱,因為自己一直很羨慕字節(jié)跳動的員工,所以買了一個字節(jié)跳動的工牌,只敢在家里一個人偷偷地把玩,幻想著自己是字節(jié)跳動的員工,享受著高薪和福利,期待自己有一天能夠名正言順地帶上字節(jié)跳動的工牌。

        輿論之下,目前在淘寶搜索“字節(jié)跳動同款工牌”已找不到太多相關(guān)商品,而此前脈脈網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)一款標(biāo)價“1 元”的“字節(jié)跳動同款工牌”銷量已經(jīng)超過1000 份。

        不難發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)大廠已經(jīng)成為了年輕人們心中的“白月光”,無數(shù)人擠破頭試圖加入其中。

        技術(shù)墊腳石,學(xué)歷敲門磚

        年輕人們懷揣熱血奔赴大廠,雪花般的簡歷飄向HR 的郵箱。然而,幾乎所有大廠的招聘要求中都有一條“本科及以上學(xué)歷”,短短七個字似乎堵住了一些??粕鷤兊拇髲S夢、向上路。

        如果說各大新媒體平臺上還有大量的“二本學(xué)歷進大廠”的經(jīng)驗分享,輸入??贫?,能得到的信息寥寥無幾。

        在“人均985”的某社交平臺曾有人真誠提問:“阿里、騰訊、華為等公司有??粕鷨??”

        現(xiàn)就職于阿里巴巴集團,從事運營的大廠一份子“柯南君”在這個問題下堅定給出了自己的答案“有”?!皳?jù)我所知的,11月份,飛豬有一個p7(相當(dāng)于企業(yè)中高層),30k+600 股集團股票,??啤.?dāng)時咨詢問飛豬怎樣,這個offer 接不接,因為他還有36k 的offer。”

        然而,這位中高層的人生履歷,普通人難以復(fù)制。他一畢業(yè)進入一小公司工作了2 年多,然后跳槽進入一家百來人的公司干3 年,其間公司發(fā)展得還不錯,后來他被一家準(zhǔn)上市互聯(lián)網(wǎng)公司挖去,待了2年多,最后面試阿里獲得成功。

        勤能補拙,在學(xué)歷是入場門票的大廠門口前,也并非無路可走。

        專注發(fā)布針對中專、大專、雙非學(xué)生視頻的B 站up 主“啵比愛講話_poppy”曾為??粕M大廠指出了一條捷徑——找大廠的外包公司?!俺墒斓幕ヂ?lián)網(wǎng)大廠很多項目也是需要外包來完成的,但這些外包公司的員工一般都直接在互聯(lián)網(wǎng)大廠里工作?!?/p>

        只有進入了外包公司,才有機會去了解大廠,“和leader、HR 等部門處好關(guān)系,前期人精做足、后期機會多看,當(dāng)所在的大廠崗位急需聘人時,這些領(lǐng)導(dǎo)就會第一時間想到你,HR 的學(xué)歷要求也會相應(yīng)放寬?!?/p>

        有些人則是在時代的機遇下,選擇了一個快速發(fā)展行業(yè)中快速上升的企業(yè)。據(jù)傳言,如今負(fù)責(zé)阿里集團螞蟻金服國際事業(yè)部的工程技術(shù)團隊的一位高管不過是高中學(xué)歷,曾輾轉(zhuǎn)多地打工,修過自行車,也殺過魚,自考學(xué)了編程,他在2007 年進入支付寶所在公司,彼時年僅23 歲。

        但是在2007 年,有多少人知道支付寶呢?這樣的經(jīng)歷,有多少人能夠成為風(fēng)口上的那只“豬”呢?就現(xiàn)在來說,此種經(jīng)歷幾乎不可復(fù)制。

        學(xué)歷雖是敲門磚,但只要門被敲開了,所有人依然在同層面競爭。

        綜上所述,專科學(xué)歷想要加入一線互聯(lián)網(wǎng)公司無一例外都是通過社招。不論是出色的實習(xí)經(jīng)歷、走外包再進的“曲線救國”、專升本自考提升自我的直線上升,都對??粕救颂岢隽烁叩囊蟆U绱髲S程序員譜戈(化名)所言,“本科學(xué)歷技術(shù)能力60 分進大廠,??凭偷?0 分,這就是現(xiàn)實?!?/p>

        工廠招工難,企業(yè)難留人

        專科生教育的宗旨是培養(yǎng)具有基本專業(yè)理論知識和熟練操作技能的適應(yīng)第一線工作的應(yīng)用型、技術(shù)型人才。近年來,在就業(yè)市場越發(fā)緊張的情況下,??粕舐毘蔀榱艘淮蟮膯栴}。

        某職場社交APP 新推出的校友圈功能中,能看到與自己同年級的同學(xué)用戶們從事的行業(yè),在專科生這一范疇中,如果不從事與專業(yè)相關(guān)的行業(yè),60%的??飘厴I(yè)生們都在做銷售、房地產(chǎn)、汽車、保險等這一類門檻較低的基礎(chǔ)職位,10%能在市場、人資、運營崗位上謀得一職,一小部分也會創(chuàng)業(yè)開店,而真正能走上所學(xué)專業(yè)的職業(yè)道路的,僅有20%,并且以程序員、機械制造業(yè)居多。

        然而,即使在??粕叩氐闹圃鞓I(yè),依然面臨著招不到人的困境,大量工廠正處于“青黃不接”的時候。究其背后的原因,工資待遇首當(dāng)其沖。如今在一座一線城市的生活開銷與過去早已截然不同,吃喝住行,僅是房租往往可能占去一名一線工人三分之一的工資??旃?jié)奏的都市生活里,年輕人喜愛的餐廳奶茶,甚至交通出行都是生活開銷的大頭。此外,如果要在城市中穩(wěn)定發(fā)展,成家立業(yè)帶來的壓力同樣不可小覷,一線城市的房價如今對于一名普通工人來說確實高不可攀,這也是為何近兩年大量的年輕勞動力涌入了外賣、快遞行業(yè),做一名送餐小哥,如果勤奮些,月入過萬沒什么問題,賺幾年快錢后再回老家,是如今不少快遞外賣行業(yè)從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃。

        不僅僅是招人難,工廠在“留住人”上同樣“難”字當(dāng)頭。在一些發(fā)展較好的制造業(yè)國企中,不乏一些待遇優(yōu)、發(fā)展好的企業(yè),不同于前者的無人問津,他們每年往往能收到大量的簡歷,也因此逐漸拉高了入職的門檻,名校畢業(yè)、碩士頭銜,優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生們通過筆試、面試,過五關(guān)斬六將,興高采烈地加盟企業(yè),走進工廠,這才發(fā)現(xiàn)工作的實質(zhì)內(nèi)容和他們的想象天差地別。

        工廠離不開車間,離不開實際操作,更需要大量的實操訓(xùn)練,而許多大學(xué)生們對于工廠工作并不了解,自己加上了厚重的濾鏡。即使待遇優(yōu),但當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)的同學(xué)們在大廠辦公間里朝九晚五,對比自己的日夜倒班,精致的每日都市“OOTD(今日穿搭)”碰上一塵不變的工作服,待上一兩年就跳槽變成了常態(tài)。據(jù)一名制造業(yè)員工透露,他們工廠員工最快的離職記錄是一個月?!傲羧穗y”給企業(yè)也帶來了困擾,招聘、培訓(xùn)都需要投入企業(yè)大量的精力,招進來了卻留不住。

        與此同時,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的飛速發(fā)展吸引了大量理工科學(xué)生,對比工廠重復(fù)性的工作,高薪水、新鮮感,以及鋪天蓋地的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一片紅?!蔽怂麄?。

        “一樣都是上班,敲代碼也累,工廠里做機械也累,我寧愿去學(xué)個編程做程序員?!毙⌒鞕C械專業(yè)出身,專業(yè)對口各大車企、工業(yè)型企業(yè),回憶起校招的場景,他只記得自己在快要結(jié)束時過去,草草掃了一圈,遞出兩份簡歷。于他而言,更重要的是拿著自己學(xué)編程、參加過一次計算機競賽的經(jīng)歷去做一名程序員。

        “到工廠里還得進車間擰螺絲,去互聯(lián)網(wǎng)掙得多呀,只要能進大廠,先在大廠干幾年,以后再跳小公司很容易的?!比缃?,小徐已在一家私企做一名程序員一年有余,說起自己當(dāng)時的擇業(yè)選擇,小徐早已做好了打算。

        誠然如他所說,互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)確實流傳著一些大廠出身更好跳槽的說法,從他的角度來看,互聯(lián)網(wǎng)的薪水也似乎更能承擔(dān)得起他的職業(yè)計劃,“我們單位里現(xiàn)在也有名校的本科畢業(yè)生,但是有了問題他還要向?qū)?频那拜呎埥?,所以我還是覺得,我們干技術(shù)的,本事是第一位?!甭殬I(yè)規(guī)劃上,小徐從未有過提升學(xué)歷的想法,“我感覺學(xué)了三年,也沒學(xué)到什么東西,最多實踐的時候進工廠實地看過一些,再學(xué)也沒啥意思?!?/p>

        上學(xué)學(xué)不到本事的情況遠遠不止在大專,中高職校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院早已頻現(xiàn),有些中專的教材甚至還是上世紀(jì)六七十年代的。多年來,讀書改變命運的想法貫徹在了學(xué)生和家長的腦子中,似乎只有那些考不上高中大學(xué)的、不聰明的孩子才會進入中高職校,層層篩選下,如今中高職校的學(xué)習(xí)氛圍與三四十年前截然不同。過去,讀中專職校和考高中沒有區(qū)別,只是兩條不同的路,甚至部分熱門中高職的專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線比高中還要高,在莘莘學(xué)子的努力奮斗下,學(xué)習(xí)氛圍不輸高中。

        可如今,大多數(shù)人默認(rèn)進中專職校就是“混日子”,逃課、打架,不學(xué)習(xí)都算是職校中最普通的現(xiàn)象。日前,自媒體“正面連接”發(fā)布了一篇名為《40%:“毫不重要”的中職世界》,在互聯(lián)網(wǎng)平臺引起熱議,文中以我們國家15 到18 歲之間大約40%的少年,在完成義務(wù)教育后,沒去上高中,上了“中職”的群體為主角,看看他們的生活。

        文中作者發(fā)現(xiàn),在珠三角,多數(shù)中職生畢業(yè)后不愿進廠。工廠管太嚴(yán)、環(huán)境差,還不如送快遞、在奶茶店打工更能自由支配時間。很多孩子在讀書時已經(jīng)預(yù)見了自己的未來,進而徹底在校園中放松自己。

        也因此,有越來越多明明“好找工作”的??粕鷤儾桓视谧约旱膶W(xué)歷,潛心升學(xué),通過提升學(xué)歷走出了不一樣的職業(yè)道路。

        張蕊(化名)是上海第二工業(yè)大學(xué)的一名工科??粕?,今年是她大專學(xué)習(xí)生涯的第一年,但她早已做好未來規(guī)劃,“先專升本,然后再考研?!本妥x大專僅僅是18 歲的她在當(dāng)下做出的一個選擇,于她來說,更重要的是接下來的未來。

        在某社交平臺,專升本的話題有55.5萬的討論量,檢索關(guān)鍵詞“???,大廠”搜索出的結(jié)果裝得滿滿當(dāng)當(dāng),一時間難以翻完。

        “大專生真的沒出路嗎?”一條時間長達四年的匿名回答記錄了一個大專生的自勉逆襲之路。從入學(xué)開始就以本科的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,大一考了四級;作為唯一的??粕鷧⒓恿送庋猩缬⒄Z演講比賽的校決賽;拿到了校級三好、省級優(yōu)秀畢業(yè)生……在今年九月,她留下自己升本科成功的消息,徹底終結(jié)了這條更新了四年的回答。

        “我高中因為成績怎么都提不起來,可能是有了習(xí)得性無助。所以,就很壓抑,最后才來的專科。正因為我來到了??莆也畔肱Ω淖??!泵鎸υu論區(qū)一些并不友善的問題,“為什么你這么努力連本科都考不上?”這個匿名的大專生說,“我想在這里認(rèn)真地告訴一些高考失敗,或者是一些在別的事情上失敗受挫的朋友,不是每個人的每一段人生都可以做到時刻準(zhǔn)備著。有時候會因為一系列原因,讓你在重要的轉(zhuǎn)折點重重地摔了一跤,這并不代表什么。風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),你會有機會去尋找自己丟失的東西的?!?/p>

        擇業(yè)多方向,工作重氛圍

        根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),2020 年普通??圃谛I藬?shù)達1459 萬人,畢業(yè)生人數(shù)達376 萬人,每年有人升學(xué)、有人工作,依然有源源不斷的人才涌入社會職場大潮。

        這群逃離工廠的??粕澈螅凵涑龅氖悄贻p人對職業(yè)吸引力的看法轉(zhuǎn)變。越來越多的年輕人相較工資待遇,開始看重工作氛圍、企業(yè)文化等等,他們更偏向于渴求工作時心情的放松與價值觀念的認(rèn)同。

        “零零后一言不合就辭職”不再是簡單的笑話,由于工作中不同的理念、迥異的工作習(xí)慣而產(chǎn)生的矛盾成為了年輕上班族們換工作的理由。

        互聯(lián)網(wǎng)大廠的火熱,高薪自然是最大的誘惑,但同樣,配套由員工隨意使用的健身房、一日三餐各有特點的食堂伙食、團建定在迪士尼的瀟灑、甚至逢年過節(jié)都發(fā)給所有曾經(jīng)在公司奮斗過的員工的溫馨短信都成為了互聯(lián)網(wǎng)大廠吸引年輕人的理由。

        大廠占領(lǐng)了宣傳高地,各種如何進入大廠、分享工作日常生活的帖子不勝枚舉,大廠儼然化身為年輕人心里對自由生活及現(xiàn)代化辦公環(huán)境向往的“圣地”。當(dāng)自由不羈的年輕人們有了更多生活的選擇,職業(yè)的多種路徑,工作對他們來說不再是一份簡單的飯碗,物質(zhì)收入只是“硬件”,情緒價值、和同齡人的輕松氛圍等“軟件”也成為了擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),這樣的環(huán)境下,大廠的吸引力可想而知。

        近些日子,又傳來多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員的消息,“紅?!彼坪蹰_始變成“泡沫”,但仍有大量學(xué)生積極準(zhǔn)備著來年的春招,進大廠,還是進工廠,有人偏愛自由的工牌,有人更注重穩(wěn)定的環(huán)境,這都是年輕人們根據(jù)自己的習(xí)慣愛好作出的選擇。

        無論專科、本科、研究生,敲開門后,所有人重新站在了同一根起跑線上,職場之路能走多遠、跑多快,依然是看個人能力。

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