李清華

今年以來(lái)，冀中能源邯礦集團(tuán)云駕嶺礦黨委強(qiáng)化政治引領(lǐng)，突出生產(chǎn)效益，發(fā)揮堡壘模范作用，激發(fā)潛能活力，以扎實(shí)有效的高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)

該礦黨委將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和“七一”重要講話，作為首要政治任務(wù)。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，提高政治覺(jué)悟，增強(qiáng)政治責(zé)任，加強(qiáng)黨性鍛煉，實(shí)施擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，提升了駕馭復(fù)雜局勢(shì)的能力和水平，推動(dòng)了集團(tuán)公司和礦黨政各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。

與中心組學(xué)習(xí)、主題黨課、支部書記培訓(xùn)班、“班組長(zhǎng)大講堂”、“青年說(shuō)”論壇密切結(jié)合，把解決問(wèn)題、推動(dòng)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)內(nèi)容，改善學(xué)習(xí)方式，精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題，采取礦領(lǐng)導(dǎo)授課和舉辦專家名師講座等方式，安排學(xué)習(xí)發(fā)言，開(kāi)展學(xué)習(xí)討論、互動(dòng)交流，深化專題式、調(diào)研式思考，做到學(xué)以致用，直面制約企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展的“瓶頸”“癥結(jié)”，有針對(duì)性地開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，提高了學(xué)習(xí)針對(duì)性和實(shí)效性。

實(shí)施深度融合

該礦黨委深刻領(lǐng)會(huì)黨建深度融合內(nèi)涵特性、現(xiàn)實(shí)意義，將企業(yè)發(fā)展瓶頸、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)銷售、創(chuàng)新創(chuàng)效，作為黨建深度融合的主攻方向;將主題黨日、百名黨員攻百關(guān)、黨員安全責(zé)任區(qū)建設(shè)、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)等主題實(shí)踐活動(dòng)，作為黨建深度融合的主要抓手;將完成工作任務(wù)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)成效作為黨建融合工作的檢驗(yàn)標(biāo)尺，全力啟動(dòng)黨建深度融合工程。

以培育創(chuàng)建“五融三評(píng)四創(chuàng)”黨建品牌為契機(jī)，認(rèn)真履行黨委會(huì)議事前置程序，完善黨委對(duì)重大事項(xiàng)的決策流程，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策體制;規(guī)范議事規(guī)則融入、組織生活融入、活動(dòng)載體融入、考核評(píng)價(jià)融入、選人用人融入“五融”制度體系;細(xì)化基層組織生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，實(shí)施礦領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核，嚴(yán)格黨支部月度量化考核、“六基兩化”黨支部創(chuàng)建、干部績(jī)效考核;推進(jìn)“四新”“四效”“四化”工程，實(shí)施“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

突出發(fā)展中心

該礦黨委以打造安全高效智能礦井為引領(lǐng)，加強(qiáng)智能“雙控”信息平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)安全“智能化”管理，積極開(kāi)展安全督導(dǎo)檢查、安全宣教、安全警示教育、群安協(xié)管等活動(dòng)，保持了企業(yè)安全穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。

該礦黨委以高效完成全年工作任務(wù)為統(tǒng)領(lǐng)，確定礦井高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標(biāo)，突出“管理創(chuàng)新”主線，細(xì)化全年六項(xiàng)主要工作，構(gòu)建“一主一輔”集約高效生產(chǎn)模式，實(shí)施“四大戰(zhàn)役”，舉辦技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽，完善臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激發(fā)了干部職工工作熱情。

發(fā)揮堡壘作用

該礦黨委堅(jiān)持人才興企戰(zhàn)略，完善人才培育制度，推進(jìn)黨管培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)行全員系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)。選拔競(jìng)聘工程技術(shù)人員，加大班組長(zhǎng)以上管理人員后續(xù)學(xué)歷教育力度，普及和晉升管理人員職稱評(píng)定，實(shí)行交叉任職、崗位交流，優(yōu)化干部人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)青年技術(shù)人才管理，建立后備人才庫(kù)，培育了復(fù)合型人才隊(duì)伍。

該礦黨委將引領(lǐng)改革發(fā)展，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，作為“六基兩化”黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)“六基兩化”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化7大項(xiàng)、42小項(xiàng)創(chuàng)建內(nèi)容，強(qiáng)化設(shè)施建設(shè)，完善資料內(nèi)容，突出“六看”“四查”要求，精選演練項(xiàng)目，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流，實(shí)施差異化管理，創(chuàng)建了13個(gè)紅旗黨支部、4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。

該礦黨委積極開(kāi)展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，26個(gè)黨員安全責(zé)任區(qū)、37個(gè)黨員安全先鋒崗，始終將“人”作為安全管理的核心，實(shí)施安全、質(zhì)量、任務(wù)“承包制”，嚴(yán)抓關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域的風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了安全保障。綜掘區(qū)黨支部的破解812運(yùn)巷兩幫支護(hù)錨固力不達(dá)標(biāo)難題、機(jī)電區(qū)黨支部的降低八采皮帶事故率等優(yōu)秀黨員攻關(guān)項(xiàng)目，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪平了道路。

（作者單位：冀中能源邯礦集團(tuán)云駕嶺礦）