劉貴林
(廣州市黃埔區(qū)自然保護地管理中心,廣東 廣州 510700)
在國家重視生態(tài)保護以及全面推進可持續(xù)發(fā)展的大前提下,生態(tài)公益林能否健康地發(fā)展就有著尤為重要的作用,對國家能否持續(xù)健康地全方位發(fā)展有著重要的意義。但是,與我國現(xiàn)在對加強生態(tài)公益林建設(shè)與管理的目標(biāo)要求仍有差距,所以應(yīng)在生態(tài)公益林建設(shè)過程中融入科學(xué)的保護與管理措施,從而更大意義地體現(xiàn)生態(tài)公益林存在的經(jīng)濟與生態(tài)價值,為我國全面推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略保駕護航,注入新動力。
(1)生態(tài)公益林的概要。目前,我國生態(tài)公益林主要是以能夠提供生態(tài)公共產(chǎn)品和提供服務(wù)為目的,能夠在一定程度上維護和改善生態(tài)環(huán)境,并且能夠以保持生態(tài)平衡和保護生物的多樣性為主體功能,滿足人類生活和社會需要的并且能夠可持續(xù)發(fā)展地為社會和大眾提供有益的、社會性的產(chǎn)品。目前根據(jù)我國生態(tài)公益林的保護程度可以分為三大類:特殊公益林、重點公益林、一般公益林;按照事權(quán)等級劃分可以劃分為兩大類:國家公益林和地方公益林。
(2)生態(tài)公益林的重要性。當(dāng)前社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的時期,人類對于美好生活的需求日益增長,要求環(huán)境更加宜人、更加宜居,生態(tài)公益林對環(huán)境的改善和保護有著至關(guān)重要的作用。不但體現(xiàn)在涵養(yǎng)水源方面,同樣在保護水土和調(diào)節(jié)氣候方面也發(fā)揮著重要的作用。保護生態(tài)環(huán)境是當(dāng)前的重要的任務(wù),森林資源最重要的組成部分是生態(tài)公益林,不但能夠維護森林生態(tài)系統(tǒng)的平衡,也能夠?qū)ξ锓N多樣性的保持發(fā)揮重要作用,同樣為生態(tài)公益林中的科學(xué)研究奠定了良好的基礎(chǔ),國家應(yīng)該借助豐富的生態(tài)公益林資源大力開發(fā)國家的旅游資源,使國家的經(jīng)濟得到飛速的發(fā)展。如果國家在發(fā)展的過程中不能夠很好地保護生態(tài)環(huán)境,造成生態(tài)環(huán)境的破壞,不但能夠讓快速增長的經(jīng)濟增加負擔(dān),也會使自然環(huán)境面臨的承載力加大,影響水土的保持和氣候的調(diào)節(jié)。這從側(cè)面反映出生態(tài)保護的重要性,水資源的污染或流失會導(dǎo)致土地荒漠化,嚴重的會導(dǎo)致自然災(zāi)害的發(fā)生,比如:泥石流、滑坡等,不但阻礙了國家的可持續(xù)性發(fā)展,也嚴重影響了土地的承受能力。面對這些問題,加強環(huán)境保護和加強生態(tài)公益林的建設(shè)變得尤為重要。
(1)生態(tài)公益林的營造原則。生態(tài)公益林的營造原則主要分為以下兩個方面:①協(xié)調(diào)發(fā)展、因地制宜的原則。對生態(tài)公益林維護和建設(shè)之前,要對當(dāng)?shù)氐牡匦挝恢?、地形特點、氣候特征、土壤的性質(zhì)等進行一個綜合全面的分析,保證生態(tài)公益林的建設(shè)能夠與經(jīng)濟和社會發(fā)展達到同步,能夠列入國家及地區(qū)國民經(jīng)濟發(fā)展計劃,能夠做到防治結(jié)合,統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展。選擇最適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的植物,不但能夠保證植物的成活率也在一定程度上發(fā)揮出生態(tài)和經(jīng)濟的價值;②遵循自然性的原則,也可以說是師法自然的原則。在政府進行投資的時候要將生態(tài)公益和經(jīng)濟效益相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)劃,分步實施,能夠保證在營造生態(tài)公益林的過程中堅持“三多”原則,即多層次、多渠道、多形式。在不破壞原有生態(tài)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,能夠遵循當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境,進行合理的搭配種植。給每一株樹留出生長空間,對土地進行合理的劃分,對資源進行合理的利用。
(2)生態(tài)公益林的現(xiàn)狀。有具體事例顯示,廣東省生態(tài)公益林自1999 年以來,經(jīng)過多次的調(diào)整,生態(tài)公益林的面積占整個林業(yè)的面積還達不到45%。生態(tài)公益林占地面積小的同時生態(tài)功能等級也比較低。其現(xiàn)狀主要有以下三個方面:①部分不能夠被稱為生態(tài)公益林的地區(qū)也被列為生態(tài)公益林區(qū)。在很多個地區(qū)都會出現(xiàn)此類情況,只是為了能夠得到更多的補償金,就會出現(xiàn)將豐產(chǎn)林作為生態(tài)公益林來進行保護以能夠領(lǐng)取補償金的情況,但是實際上這部分的林區(qū)是不能夠被列入生態(tài)公益林進行保護的,一方面因為生態(tài)功能等級很低,另一方面會增加相關(guān)作業(yè)人員的管理難度;②很多地方在建設(shè)生態(tài)公益林的時候沒有考慮地形和氣候等問題,很多公益林為塊狀分布,被分割成一塊一塊的位置,不但周邊的資源被分割,也不利于種植的樹木的發(fā)展和生長,不利于物種的保存。總而造成資源的破壞,不利于資源的長期利用和持續(xù)發(fā)展;③廣東省的生態(tài)公益林自從1999 年界定以來,一直都沒有實地樹樁定界。一方面在界定的時候,部分參與界定的人員已經(jīng)退休或者是工作有所變動,調(diào)動或退休,未參與的人員又不清楚明確的界線,所以現(xiàn)在的工作人員沒有具體了解情況,導(dǎo)致管理維護的混亂,另一方面,隨著土地租金和林木價格的增高,加上看管不到位生態(tài)公益林周邊或林區(qū)塊內(nèi)的灌木或竹林地塊被開墾種植速生豐產(chǎn)林或種植其它農(nóng)作物。生態(tài)公益林內(nèi)的古樹被采挖,造成很大的損失。
當(dāng)前,我國的生態(tài)公益林經(jīng)營不善的問題突出。在整個轄區(qū)管理維護的過程中,體系建立不完善,沒有專業(yè)的管理維護的工作人員導(dǎo)致管理維護的過程中一直存在著問題。已經(jīng)在崗的護理人員缺乏相關(guān)護理的經(jīng)驗,對林業(yè)的法律法規(guī)知識不了解,明顯的缺陷導(dǎo)致經(jīng)營的不足,生態(tài)公益林出現(xiàn)了質(zhì)量低的問題。同樣也存在管理人員待遇不同,人員流動性強,沒有固定的維護和管理人員,導(dǎo)致林業(yè)護理系統(tǒng)混亂,沒有完整且嚴格的維護流程。
生態(tài)公益林建設(shè)在我國起步較晚,相應(yīng)的管理體系不夠完善。使用與管理偏向私人化,再加上公益林管理機制的相對落后,制度的制定也不夠完善,這就對管理部門和管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和意識的要求變高了,生態(tài)公益林的養(yǎng)護與管理難度比較大,當(dāng)前大多的工作人員沒有經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),管理機制落后,對生態(tài)的意識薄弱,缺乏工作的積極性,所以整體素質(zhì)比較低。而要取得明顯的管理成果恰恰需要相關(guān)工作人員具有良好綜合素養(yǎng),所以這非常不利于生態(tài)公益林工作可持續(xù)高效地發(fā)展。
例如,廣東省佛山市營造生態(tài)公益林工作中(見圖1),營造了賊佬坑闊葉林、打吊坑針闊混交林、白石崗針闊混交林、白石崗闊葉林和仙人春闊葉林5 個種類,林木生長較差。雖然從理論上來講應(yīng)該完美匹配地區(qū)與氣候給它帶來的影響,但是由于某些原因,包括自然病蟲害腐蝕樹苗、相關(guān)部門投入管理與養(yǎng)護資金較少、樹苗質(zhì)量欠佳和運輸中給樹苗帶來的二次傷害、樹苗面積過密互奪養(yǎng)分和沒有光照,導(dǎo)致無法達到預(yù)期的效果,難以滿足環(huán)境發(fā)展的要求。相關(guān)部門與人員對樹苗付出的努力與幼苗成長的狀況不成正比,這樣的情況大大打擊了從業(yè)人員的積極性,使許多管理人員思想意識變得落后,不盡心盡力地管理養(yǎng)護,從而出現(xiàn)了惡性循環(huán)的狀況。另外有部分生態(tài)公益林種出現(xiàn)了很多野生的外來樹種,它們生存能力強,生長速度快,比公益林適應(yīng)環(huán)境的能力更強,這給生態(tài)公益林的健康成長帶來了較大的隱患,使生態(tài)公益林面積越來越小。
圖1 專家實地考察給出解決方案
林改前,人們意識不到生態(tài)公益林存在的意義,一方面,由于環(huán)境與氣候等不可調(diào)控的自然因素的影響下,林木適應(yīng)環(huán)境的能力差,部分地區(qū)的生態(tài)公益林遭到了或多或少的毀壞,這對生態(tài)環(huán)境的保護與旅游資源的發(fā)展造成了非常大的影響。另一方面,部分林地劃為生態(tài)公益林后,林地林木管理要求變嚴格,不充許經(jīng)營性采伐和改林種果,對山區(qū)農(nóng)民的收入造成一定影響,部分村民由于素質(zhì)欠缺,生態(tài)意識不足、自我心理比較強,為了自身的生產(chǎn)利益,對生態(tài)公益林造成一定程度的損壞。由于這些因素的影響造成了生態(tài)公益林的作用與經(jīng)濟價值降低,無法體現(xiàn)出生態(tài)公益林的社會價值。隨著時間的推移,主要矛盾無法得到有效徹底的解決,出現(xiàn)了公益林與林農(nóng)矛盾越來越深的情況。
因此保護和管理生態(tài)公益林工作刻不容緩,使其能最大限度地發(fā)揮出經(jīng)濟效益和社會效益。
林改后,部分山區(qū)分山到戶,部分山區(qū)分股分利到戶,生態(tài)林的收益與林農(nóng)經(jīng)濟收入直接掛上鉤。以廣州市為例,2020 年的生態(tài)公益林補償就達到80~106 元/畝,林農(nóng)得到的補償,少的有幾十元,多的有幾千元甚至上萬元,林農(nóng)得到實惠,對生態(tài)公益林的保護意識更高了。
生態(tài)公益林能否健康有序地建設(shè)與發(fā)展對我國的全面可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義。它關(guān)乎了廣大農(nóng)民包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與景觀旅游經(jīng)營主體能否合理有序健康地發(fā)展,同時生態(tài)公益林本身直接影響到了我國的生態(tài)環(huán)境等因素。所以,在生態(tài)公益林的管理措施中首要任務(wù)就是所有人都應(yīng)該將生態(tài)公益林的保護意識轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N發(fā)展理念,從自身的想法中就發(fā)生改變。相關(guān)部門要切實做好生態(tài)公益林的管理部署,從長遠而合理有序的角度去制定有效的管理措施,加強對生態(tài)公益林的管理。同時還要加大宣傳力度,讓越來越多的人能夠意識到生態(tài)公益林管護的重要性,從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗ι鷳B(tài)公益林的看法,從而為生態(tài)公益林的健康發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。
要想保證生態(tài)公益林能夠健康長效的發(fā)展,就必須制定好完善的管理制度。本身來講林業(yè)的相關(guān)部門才是保護生態(tài)公益林的直接負責(zé)人與實行者,因此直接負責(zé)人的綜合素質(zhì)決定了這片生態(tài)公益林的發(fā)展與質(zhì)量。相關(guān)部門要對生態(tài)公益林管理的相關(guān)事宜進行有戰(zhàn)略意義、全方位無死角的調(diào)查,從而制定好嚴格合理的管理措施,同時培養(yǎng)高素質(zhì)的林業(yè)管理人員。在管理方面明確管理職責(zé),在管理維護的過程中,應(yīng)該將責(zé)任分離,做到明確片區(qū)責(zé)任制,將責(zé)任落實到個人,同時做好獎罰嚴明的考核制度,保證直接負責(zé)人能夠認真負責(zé),切實把生態(tài)公益林當(dāng)作一份高尚的嚴肅的工作。有關(guān)部門成立監(jiān)督組或科室,一旦發(fā)現(xiàn)有相關(guān)人員瀆職的現(xiàn)象能夠迅速做出嚴肅處理,保證有關(guān)人員的工作質(zhì)量,避免因為管理責(zé)任不清而出現(xiàn)工作漏洞或問題責(zé)任不清的情況,避免從業(yè)人員互相推諉責(zé)任等問題,從而打造出一支優(yōu)秀的生態(tài)公益林管理團隊。
提高管理專業(yè)水平本質(zhì)上就是要提升直接負責(zé)人的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。相關(guān)部門須加強對生態(tài)公益林管理團隊的建設(shè)和工作人員的培養(yǎng)與管理,這樣才能夠切實保證生態(tài)公益林的健康發(fā)展。明確對直接負責(zé)的工作人員的素質(zhì)要求,定期組織培訓(xùn)有關(guān)從業(yè)人員,增強其業(yè)務(wù)知識與突發(fā)的非正常情況的應(yīng)對能力,確保所有工作人員都具有良好職業(yè)素養(yǎng),有強大的心理素質(zhì),在工作中吃苦能干,堅守崗位,并且能夠科學(xué)地運用專業(yè)技術(shù)對生態(tài)公益林進行管理。同時,政府及有關(guān)部門要加大對專業(yè)人才的引進,以公開招聘的方式聘請對管理和保護包括造林等方面有經(jīng)驗的人才,在科學(xué)管理的同時,定期組織他們給基層林業(yè)人員的授課,保證所有相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)得到提升。
傳統(tǒng)的養(yǎng)護方式已經(jīng)落后,在引進高質(zhì)量人才的同時要學(xué)習(xí)制定專業(yè)的對林區(qū)的管護方式,采取高科技的方式方法對公益林進行管護。例如可以對幼苗進行嫁接從而保證幼苗的成長狀態(tài),做好芽接和芽接后的綁扶工作,落實到每顆樹苗中,像比較小的幼苗可以采取讓它自然生長的方式。嫁接后,如果生長過快了,還需要疏枝,疏枝有必要卻也不能過度,強度太大的話也會影響和延緩樹苗的成長。嫁接必須制定嚴格的管護措施,確保幼苗的成活質(zhì)量。
生態(tài)公益林的劃定主要針對的是生態(tài)環(huán)境較差、經(jīng)濟發(fā)展落后的地區(qū)以及本就存在的一些成品森林區(qū)域。因此對于這一類森林的管護制度一定要嚴格遵循國家發(fā)布的《生態(tài)公益林建設(shè)和管理辦法》來管護生態(tài)公益林,并且用專業(yè)的人做好專業(yè)的事情,堅持管護的科學(xué)性與合理性,將責(zé)任細分到個人,把工作落實到日常每一次檢查與養(yǎng)護中。針對不同的林業(yè)進行不同的監(jiān)督管理,實行個性化的管理方式。
其可以從以下五個方面對生態(tài)公益林進行管理優(yōu)化:①選擇合適的地點和地形,嚴格按照生態(tài)公益林的分布范圍選擇恰當(dāng)?shù)牡乩砦恢?,可以保證生態(tài)公益林周邊的環(huán)境,恰當(dāng)?shù)牡乩砦恢靡舶ū憷慕煌l件,可以將公益林的種植區(qū)劃分為若干個管理維護的區(qū)域,實行集中管理維護;②制定合理且有針對性的方案,根據(jù)劃分的管理區(qū)域制定相對應(yīng)的管理維護的方案,保證生態(tài)公益林相關(guān)作業(yè)人員能夠按照制定的方案加以管理,保證管理的嚴謹性,能夠結(jié)合具體范圍進行合理的種植;③簽訂相關(guān)的制約合同,為了生態(tài)公益林的管理落實到位,按照一定的方案進行管理,在一定程度上提高管理的效率,可以通過渠道招聘的方式招聘具有責(zé)任心、專業(yè)知識過硬的人才。通過簽合同的方式加強管理,可以實現(xiàn)生態(tài)公益林管理工作的更好管理,提高管理的效率;④制定考核標(biāo)準,定期進行考核。根據(jù)制定的合理有效的方案,設(shè)定一系列的考核,對相關(guān)維護管理人員進行定期的考核,對考核合格者給予一定的獎勵,考核不合格者進行一定的懲罰,定期組織考核能夠增強管理人員的警覺意識,能夠提高管理人員工作的積極性及嚴謹性,在一定程度上能夠保證生態(tài)公益林的發(fā)展;⑤降低管理成本,將較分散和占地面積比較小的林場進行適當(dāng)?shù)娜藛T調(diào)整,保證最合理的人員分配,對相關(guān)作業(yè)人員進行統(tǒng)一安排,可以更集中地進行管理,不但能夠在一定程度上降低管理維護的成本,而且可以統(tǒng)一支付管理費用調(diào)動管理人員工作的積極性。
綜上所述,生態(tài)公益林不但能夠保護和改善人類生存的環(huán)境,保護生態(tài)平衡的同時也能夠幫助人們保存物種的資源,進行科學(xué)實驗,也能夠更有效地發(fā)揮森林的生態(tài)功能,實現(xiàn)真正的可持續(xù)性發(fā)展。堅持森林的可持續(xù)性經(jīng)營和生物資源合理利用的同時能夠保證不破壞原有的農(nóng)林生態(tài)平衡和生態(tài)群落的平衡,能夠?qū)崿F(xiàn)互利共贏的結(jié)果,達到生態(tài)和經(jīng)濟雙贏的狀態(tài)。只有對現(xiàn)有的生態(tài)公益林進行合理經(jīng)營并且做到直接管理,才能加強生態(tài)平衡。
對現(xiàn)階段生態(tài)公益林遇到的如經(jīng)濟效益低、面積減少和管理維護工作難度增加等問題,對此只有加強人們對生態(tài)公益林的保護措施,優(yōu)化生態(tài)公益林的管護模式,積極發(fā)揮社會輿論監(jiān)管的作用,建立一定的生態(tài)公益林的補償機制,加強對從業(yè)人員的監(jiān)管,對生態(tài)公益林進行分類管理,才能全面提升生態(tài)公益林的保護管理維護的水平,加快生態(tài)公益林的建設(shè)和發(fā)展進程。