李巍

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，激發(fā)企業(yè)文化創(chuàng)新是加快發(fā)展的重要舉措。黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和凝聚力，培育企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新精神。國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的發(fā)展，形成了鮮明的企業(yè)文化。隨著國(guó)企轉(zhuǎn)型，對(duì)于新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、新的理念和新的企業(yè)價(jià)值等要素進(jìn)入企業(yè)文化發(fā)展體系，形成新的文化，發(fā)揮了優(yōu)化文化的積極作用，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)和新機(jī)遇，國(guó)有企業(yè)要緊跟黨的政策，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作;引領(lǐng)作用;國(guó)有企業(yè);文化創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-2177（2021）20-0063-02

0引言

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要忠于黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，是國(guó)企發(fā)展中的一貫原則，是國(guó)企壯大發(fā)展的支撐。在創(chuàng)新發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)對(duì)黨組織提出了新的要求。因此，通過(guò)黨組織建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展，豐富黨建工作，對(duì)于發(fā)展國(guó)有企業(yè)文化具有重要的意義。

1黨建工作引領(lǐng)助力國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新的必要性

國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)的黨建可以為企業(yè)提供政治資源，是國(guó)有企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中的主要原因。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，在國(guó)企發(fā)展中構(gòu)建中國(guó)特色的企業(yè)文化，更好地促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)。黨建工作可以帶動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，在黨組織中發(fā)揮關(guān)鍵的作用，彰顯企業(yè)價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，黨建業(yè)務(wù)保證了生產(chǎn)工作的正確性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工作目標(biāo)。企業(yè)文化是通過(guò)實(shí)施文化，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力和價(jià)值，并幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的共同發(fā)展。因此，建設(shè)國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的目標(biāo)是提高基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。黨建工作在企業(yè)治理中，是構(gòu)建企業(yè)價(jià)值鏈的環(huán)節(jié)，并且可以不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)是通過(guò)人性化管理，激發(fā)企業(yè)員工的潛能，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。文化建設(shè)和建組織的領(lǐng)導(dǎo)下，骨干黨員作為主要的組織，需要以身作則。在黨建方面，主要的組織是企業(yè)的黨組織，而黨員是文化的擁護(hù)者和踐行者。在文化建設(shè)方面，需要做全企業(yè)員工的表率，文化建設(shè)離不開(kāi)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)聯(lián)的。黨建工作主要立足于貫徹黨的指導(dǎo)思想，落實(shí)各項(xiàng)指示和政策，開(kāi)發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛力，建立民主制度的治理和建立，調(diào)動(dòng)企業(yè)的各方利益，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境提供必要的基準(zhǔn)。在企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制下，在黨的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀的引領(lǐng)下，發(fā)展全員認(rèn)同的價(jià)值觀，進(jìn)一步凝聚企業(yè)活力和創(chuàng)造力，確保價(jià)值觀的落實(shí)。培養(yǎng)員工的素質(zhì)和技能，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，可以相互發(fā)展成為運(yùn)行機(jī)制。因此，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化需要相輔相成。黨建工作是各級(jí)黨組織的首要責(zé)任，是黨和事務(wù)部門的責(zé)任。建立企業(yè)文化是各部門共同管理和職責(zé)。

2發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新具體措施

2.1加強(qiáng)黨建工作支持企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，創(chuàng)造和發(fā)展企業(yè)文化，為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和力量。利用黨的理論創(chuàng)新成果發(fā)展企業(yè)文化。運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，為企業(yè)文化鋪路，把文化建設(shè)作為重要的部分，將黨的思想結(jié)構(gòu)與企業(yè)核心價(jià)值觀相結(jié)合。黨建工作責(zé)任屬于企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)獨(dú)特的企業(yè)文化價(jià)值觀得到發(fā)展和形成。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重視發(fā)揮黨員表率作用，培養(yǎng)黨員干部勇于創(chuàng)新和辦好企業(yè)，使國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)，認(rèn)清政治觀念和基本觀念。把黨建工作融入企業(yè)文化，積極建立適應(yīng)企業(yè)文化發(fā)展需要的黨建工作，黨支部是中堅(jiān)力量，是教育黨員的學(xué)校，同時(shí)也是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中克服困難的力量。利用黨建工作的資源提供引導(dǎo)，激勵(lì)員工積極性的進(jìn)行主題教育，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)總體目標(biāo)的相結(jié)合。同時(shí)黨建工作可以調(diào)整組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，在組織上開(kāi)展企業(yè)黨建與企業(yè)文化的協(xié)同工作，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)。強(qiáng)化黨員黨員信念，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用。完善企業(yè)文化實(shí)施的體制，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)治理領(lǐng)域的整合，將法人組織納入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。以職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的治理制度，提高經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的透明度，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。強(qiáng)化日常管理，鞏固黨建工作管控力量，打造聯(lián)控合力和黨風(fēng)建設(shè)的落實(shí)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化發(fā)展氛圍。

2.2發(fā)揮黨組織定向作用

國(guó)有企業(yè)在黨建工作中發(fā)揮著引領(lǐng)作用，做到了管大局和保落實(shí)的水平。保證了國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的方向，開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新局面。用最新的方針政策引導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)組織需要充分挖掘政策的深層次內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，逐步形成體現(xiàn)企業(yè)特色的文化治理理念，指導(dǎo)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展?？朔髽I(yè)文化短板，確保國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)方向?？朔袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的文化缺陷，在傳統(tǒng)文化精髓下，不斷調(diào)整企業(yè)文化方向的同時(shí)，不斷對(duì)理論進(jìn)行整合、總結(jié)和升華，確保實(shí)踐中的企業(yè)文化得到合理的創(chuàng)新。提升企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力，動(dòng)員企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)和作用，還要明確治理和職責(zé)。建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和黨群工作分開(kāi)實(shí)施，逐步形成協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)[1]。

2.3企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新中，支持黨的領(lǐng)導(dǎo)是重要的政治方針。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，將黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，有效解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種問(wèn)題。企業(yè)文化內(nèi)容必須符合黨建工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)要以樹(shù)立黨建工作和建立企業(yè)文化為主要任務(wù)。隨著黨建工作的完善和企業(yè)文化的更新，在企業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，保持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)發(fā)展中，員工需要積極投入工作，企業(yè)需要為員工營(yíng)造和諧的環(huán)境，為國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。實(shí)施企業(yè)文化創(chuàng)新，要得到員工的認(rèn)可。按照標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展企業(yè)價(jià)值觀宣傳黨建活動(dòng)，將企業(yè)文化與黨建活動(dòng)結(jié)合。將組合成一個(gè)有機(jī)單元，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在將兩者結(jié)合的過(guò)程中，還要考慮到當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，認(rèn)識(shí)黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的積極作用。以全面提高員工的積極性，提高黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)也是提升企業(yè)能力、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和有序發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)展黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，讓全體員工具有較強(qiáng)的積極性，從而提供員工的長(zhǎng)期支持。明確企業(yè)建設(shè)改革的方向，確保黨建的積極影響。企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本的理念，將員工發(fā)展放在首位，營(yíng)造多元文化的環(huán)境，使所有問(wèn)題都能得到妥善解決，將為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益[2]。

2.4完善國(guó)有企業(yè)基層黨支部制度

國(guó)有企業(yè)需要在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化，更好地發(fā)揮制約和基層黨支部建設(shè)的作用。優(yōu)化規(guī)章制度的內(nèi)容，找出其中的缺陷，使制度中的各項(xiàng)措施得到有效的落實(shí)。為了對(duì)人員進(jìn)行全面有效的管理，必須不斷完善黨建工作和企業(yè)管理制度，把管理制度作為保障各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)的措施。在系統(tǒng)改進(jìn)和優(yōu)化中，所有內(nèi)容可以分為系統(tǒng)創(chuàng)建、組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目文化和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等。達(dá)到高效管理優(yōu)化的目標(biāo)，規(guī)范國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)。在日常工作中，根據(jù)實(shí)際工作和任務(wù)，有效地捕捉員工的需求，了解不同情況下的不同需求。職工可以發(fā)揮紐帶作用，打通黨員和高層組織的溝通渠道，讓群眾和黨員的意見(jiàn)得到及時(shí)采納。國(guó)有企業(yè)黨組織需要通過(guò)工會(huì)和共青團(tuán)等團(tuán)體，基于與公眾溝通的特點(diǎn)，可以以一種使最終決定被接受的方式進(jìn)行溝通，讓公眾了解并達(dá)成一致。在此基礎(chǔ)上，帶動(dòng)員工投身于企業(yè)文化的建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與部門的關(guān)系，構(gòu)建和諧的關(guān)系，解決員工與部門之間的糾紛，營(yíng)造企業(yè)的諧氛圍，讓廣大員工在工作中發(fā)揮積極作用[3]。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)具有重要的推動(dòng)作用，同時(shí)，黨建工作在應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程具有重要的意義。當(dāng)前需要認(rèn)清競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合，深化國(guó)企改革，進(jìn)一步提高國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。通過(guò)形成與世界經(jīng)濟(jì)接軌的標(biāo)準(zhǔn)化概念，確保國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心，作為黨建工作的帶頭人，需要勇于創(chuàng)新和夯實(shí)責(zé)任，才能促進(jìn)企業(yè)保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]張夢(mèng)鴿.論新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的實(shí)現(xiàn)機(jī)制[J].黑河學(xué)刊，2018（5）：78-80.

[2]唐仕軍.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（8）：226.

[3]王燦.新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新的探析[J].當(dāng)代礦工，2016（6）：53-54.

（責(zé)編：陳靜姝）