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        人工智能時(shí)代背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型探究

        2021-12-15 08:46:56牛倩文
        山西農(nóng)經(jīng) 2021年5期
        關(guān)鍵詞:時(shí)代背景會計(jì)人員財(cái)務(wù)會計(jì)

        □牛倩文

        (鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 河南 鄭州 450000)

        人工智能技術(shù)的逐漸應(yīng)用,給社會發(fā)展以及會計(jì)工作帶來了極大的影響,部分傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員可能將因此失業(yè)。在這一背景下,為了適應(yīng)時(shí)代轉(zhuǎn)型和發(fā)展,財(cái)務(wù)會計(jì)應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,努力向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。當(dāng)前應(yīng)全面提升會計(jì)人員的綜合能力,為社會創(chuàng)造更大的價(jià)值,避免其被社會淘汰。

        1 人工智能時(shí)代背景下財(cái)務(wù)會計(jì)的現(xiàn)狀

        1.1 財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在困境

        人工智能技術(shù)不斷升級,并逐漸應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域中,會計(jì)在企業(yè)中的工作方式也在不斷改變,然而目前仍然有許多從業(yè)人員保留著傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)思想,并沒有深刻認(rèn)識到財(cái)務(wù)會計(jì)主體已經(jīng)在發(fā)生改變,導(dǎo)致其不完全具備適應(yīng)時(shí)代變化的能力,不能完全適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展變化所要求的就業(yè)模式,難以很好地為企業(yè)提供價(jià)值和服務(wù)。人工智能的發(fā)展,不僅給會計(jì)人員帶來一定挑戰(zhàn),還給企業(yè)帶來一定風(fēng)險(xiǎn)。目前,大部分企業(yè)并沒有智能會計(jì)的觀念,現(xiàn)存的企業(yè)管理制度并沒有緊跟時(shí)代步伐,缺乏一定的科學(xué)性和時(shí)代性。在這種背景下,企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作并不能有效處理新的財(cái)務(wù)問題,無法給企業(yè)帶來有效的決策數(shù)據(jù),支持企業(yè)科學(xué)合理決策[1]。

        1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)

        1.2.1 財(cái)務(wù)會計(jì)的工作職能發(fā)生改變

        人工智能技術(shù)的不斷應(yīng)用和更新,使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)職能逐漸發(fā)生改變。財(cái)務(wù)會計(jì)工作不再是單一地記錄數(shù)據(jù),更多的是需要財(cái)務(wù)會計(jì)人員對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效整理和挖掘。部分傳統(tǒng)的會計(jì)職能,比如核算記賬等對會計(jì)工作人員而言相對比較簡單,并不需要很復(fù)雜的操作,而一些比較復(fù)雜的工作對會計(jì)人員而言并不能提高效率和改進(jìn)工作。隨著人工智能技術(shù)不斷更新和發(fā)展,將其應(yīng)用到會計(jì)工作中,大大提高了會計(jì)人員的工作效率和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

        目前,依靠人工智能技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),會計(jì)人員可以通過技術(shù)手段對需要收集和整理的數(shù)據(jù)進(jìn)行快速整合及處理,不需要會計(jì)人員開展重復(fù)的數(shù)據(jù)記錄核算工作,傳統(tǒng)的核算職能逐漸向信息管理分析轉(zhuǎn)變,有效提高了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和成本控制能力,能夠促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[2]。

        1.2.2 財(cái)務(wù)會計(jì)的對象發(fā)生改變

        以往的會計(jì)核算以貨幣資金為對象,會計(jì)人員只需要對貨幣資金進(jìn)行記錄和監(jiān)督,就可以完成崗位要求的工作。在人工智能時(shí)代,要想發(fā)揮更大的崗位價(jià)值,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),會計(jì)部門不僅需要做好貨幣資金的核算工作,同時(shí)需要在記錄相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對企業(yè)的其他資源,比如人力等資源提供一定的數(shù)據(jù)支持。此外,企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)決策的過程中,需要有一定數(shù)據(jù)提供支持,幫助企業(yè)決策人員在有效分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)合理的決策,進(jìn)而提高會計(jì)的工作價(jià)值。

        1.2.3 財(cái)務(wù)會計(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變

        目前,“大智移云”技術(shù)不斷融合發(fā)展,對會計(jì)工作產(chǎn)生了深度影響,逐漸完善了會計(jì)工作體系,會計(jì)核算工作不再完全依賴人工完成,更加關(guān)注會計(jì)的管理職能和預(yù)測職能。企業(yè)應(yīng)該在技術(shù)層面進(jìn)行變革,緊跟時(shí)代步伐,引進(jìn)和建立能夠滿足現(xiàn)代會計(jì)需要的工作體系,逐漸調(diào)整財(cái)務(wù)會計(jì)的工作結(jié)構(gòu),針對性地變革工作方式和手段。

        2 人工智能時(shí)代背景下管理會計(jì)工作概述

        在人工智能時(shí)代背景下,管理會計(jì)逐漸成為主流。隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量劇增,市場競爭更加激烈。在這種條件下,財(cái)務(wù)會計(jì)職能已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。為了滿足企業(yè)的需要,會計(jì)的職能逐漸轉(zhuǎn)向以管理會計(jì)為中心,會計(jì)工作人員也需要以管理企業(yè)為主。會計(jì)工作者為了能夠作出更大的貢獻(xiàn),應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)能力,拓寬知識面,提高個(gè)人的綜合能力,以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步[3]。

        在當(dāng)前時(shí)代,管理會計(jì)的職能主要包括3 個(gè)部分,分別是總結(jié)過去、認(rèn)清現(xiàn)在和規(guī)劃未來。管理會計(jì)在工作中應(yīng)該始終把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)放在首位。首先,對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析時(shí),應(yīng)確保所收集的信息具有準(zhǔn)確性以及可靠性,通過有效的手段對其實(shí)施技術(shù)分析。其次,管理會計(jì)需要根據(jù)分析的數(shù)據(jù)為企業(yè)決策者提供有用的決策信息,幫助決策者作出有效決策。再次,對企業(yè)各發(fā)展過程所用的資源進(jìn)行全過程、全方面監(jiān)督,提高資源使用率,提升企業(yè)價(jià)值。提高企業(yè)效益是企業(yè)管理會計(jì)最基本和最根本的目標(biāo)。會計(jì)分為財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)兩種,其在發(fā)揮核算職能時(shí)存在差異。與財(cái)務(wù)會計(jì)相比,管理會計(jì)的工作效率更具靈活性,精度和效率更高。此外,管理會計(jì)更加注重全過程考核,而不只是單個(gè)階段或單個(gè)過程考核。

        3 人工智能時(shí)代背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的意義

        3.1 有助于企業(yè)獲得更加有效的信息

        管理會計(jì)能夠幫助企業(yè)獲得更加科學(xué)有效的信息,幫助決策者作出更加合理的決策,進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供導(dǎo)向作用。管理會計(jì)是未來會計(jì)發(fā)展的主流。在具體的工作過程中,管理會計(jì)可以通過數(shù)據(jù)信息收集平臺對信息進(jìn)行匯總和收集,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,進(jìn)而挖掘出有效數(shù)據(jù)為企業(yè)所用。因此,管理會計(jì)可以提供更加有效的企業(yè)信息,對企業(yè)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用[4]。

        3.2 有助于提高會計(jì)人員的綜合能力

        在當(dāng)前時(shí)代背景下,企業(yè)在發(fā)展會計(jì)職能時(shí),更加注重其他部門與財(cái)務(wù)部門的融合。因此,財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí),需要對財(cái)務(wù)部門的工作人員提出更高的要求。會計(jì)人員在熟練掌握原有財(cái)務(wù)知識的基礎(chǔ)上,熟悉和掌握其他的管理知識和技巧,提高自身的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而提升企業(yè)整體的管理水平。

        此外,在轉(zhuǎn)型過程中,會計(jì)工作者應(yīng)緊跟時(shí)代步伐。當(dāng)人工智能技術(shù)更新時(shí),會計(jì)人員要不斷更新知識,熟悉新的業(yè)務(wù)模式,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,為企業(yè)管理提供基礎(chǔ)[5]。

        3.3 有助于提高企業(yè)的競爭力

        企業(yè)的管理水平越高,工作效率越高,應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力也就越高,致使企業(yè)的綜合實(shí)力得到提高。會計(jì)轉(zhuǎn)型后,要保持對外部數(shù)據(jù)的敏感性。當(dāng)企業(yè)決策者作出相關(guān)決策時(shí),可以借鑒外部市場的數(shù)據(jù)信息,從而提高企業(yè)的管理水平和綜合競爭力。

        4 人工智能時(shí)代背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的對策

        4.1 提高思想認(rèn)知,轉(zhuǎn)變工作理念

        為有效促進(jìn)會計(jì)轉(zhuǎn)型,企業(yè)應(yīng)加深對管理會計(jì)的認(rèn)識,轉(zhuǎn)變以往的工作理念。企業(yè)應(yīng)根據(jù)目前的發(fā)展情況設(shè)置管理會計(jì)所需的工作崗位,并賦予相應(yīng)的工作職能,為工作人員提供充足的動(dòng)力,以適應(yīng)會計(jì)轉(zhuǎn)型。為更加有效地促進(jìn)會計(jì)轉(zhuǎn)型,企業(yè)內(nèi)部也可以組織相應(yīng)的講座或者培訓(xùn),提高企業(yè)工作人員的認(rèn)知,讓其認(rèn)識到管理會計(jì)的意義和價(jià)值,進(jìn)而從自身崗位做起,促進(jìn)管理會計(jì)轉(zhuǎn)型,為企業(yè)決策提供支持。

        4.2 提高會計(jì)人員的綜合能力

        財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,專業(yè)人才對轉(zhuǎn)型的成敗具有重要影響。為了有效提高會計(jì)轉(zhuǎn)型的成功率,企業(yè)應(yīng)該對財(cái)務(wù)相關(guān)人員開展全面的培訓(xùn),全面建設(shè)企業(yè)會計(jì)人才隊(duì)伍,提高會計(jì)人員的綜合能力,比如業(yè)務(wù)處理能力以及判斷能力等。

        4.3 重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)型后的會計(jì)工作內(nèi)容

        在當(dāng)前時(shí)代背景下,會計(jì)轉(zhuǎn)型主要表現(xiàn)在工作內(nèi)容方面。管理會計(jì)應(yīng)對財(cái)務(wù)會計(jì)所產(chǎn)生的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理并有效利用。比如管理會計(jì)人員對財(cái)務(wù)會計(jì)所產(chǎn)生的會計(jì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理以后,能夠科學(xué)預(yù)測企業(yè)的發(fā)展情況,為企業(yè)決策提供一定參考,使企業(yè)能夠擁有更加合理的發(fā)展戰(zhàn)略。這種工作內(nèi)容與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)不同。財(cái)務(wù)會計(jì)主要對數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,管理會計(jì)的工作重心更加偏向于數(shù)據(jù)的處理和有效利用。

        4.4 利用人工智能技術(shù)優(yōu)化處理財(cái)務(wù)信息

        管理會計(jì)可以利用人工智能技術(shù)全面優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和生產(chǎn)管理,解決企業(yè)在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的問題,從而全面提高企業(yè)的管理水平。在投融資過程中,以企業(yè)實(shí)際經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ),利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從而提高企業(yè)的管理水平。

        5 結(jié)束語

        為了適應(yīng)時(shí)代的變化和發(fā)展,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)逐漸向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。在人工智能時(shí)代背景下,應(yīng)該從思想認(rèn)知、人才建設(shè)以及制度等方面著手,全面提高管理會計(jì)的應(yīng)用價(jià)值,發(fā)揮管理會計(jì)的管理決策作用,進(jìn)而提高企業(yè)的綜合競爭力,為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。

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