文/占亮 謝若男(廣西大學(xué))
大數(shù)據(jù)一詞是由英文“Big Data”翻譯而來,麥肯錫全球研究所給出的定義是:一種規(guī)模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合。簡單理解就是海量應(yīng)用數(shù)據(jù)通過一套自定義的算法,進行存儲分析,最終得到自己想要的結(jié)果,讓數(shù)據(jù)發(fā)揮最大的應(yīng)用價值。
由IBM公司提出的大數(shù)據(jù)具有五個顯著特點,簡稱5V:Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多樣)、Value(低價值密度)、Veracity(真實性),這五個詞語高度概括了大數(shù)據(jù)發(fā)展的一系列成果。大數(shù)據(jù)具備的這些特點使得數(shù)據(jù)的運行處理更為方便快捷,對企業(yè)和用戶來說可以更加信任對方、促進交易的達成、滿足了雙方的需求。
隨著大數(shù)據(jù)向金融行業(yè)滲透,金融業(yè)也迎來了新一輪的變革,國內(nèi)的金融創(chuàng)新業(yè)態(tài)由“互聯(lián)網(wǎng)金融”逐步發(fā)展為“金融科技”,我國在金融科技方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日益完善。而保險業(yè)作為金融業(yè)的三大支柱之一,也在大數(shù)據(jù)浪潮下逐漸發(fā)展了保險科技,保險科技并非狹隘地理解為保險公司有關(guān)科技的保險產(chǎn)品,保險科技,即保險+科技,是利用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新興科技對傳統(tǒng)保險業(yè)進行更新與再造的過程,運用創(chuàng)新科技顛覆傳統(tǒng)保險價值鏈,用科技手段改變保險業(yè)態(tài)。
保險業(yè)運用大數(shù)據(jù)技術(shù)與保險科技的發(fā)展密切相關(guān),作為保險科技的重要組成部分,大數(shù)據(jù)技術(shù)是人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等保險科技前沿技術(shù)的數(shù)據(jù)來源和底層支撐,亦是推動保險行業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施。保險行業(yè)是基于大數(shù)據(jù)法則建立的風(fēng)險管理工具,因此是對數(shù)據(jù)最敏感的行業(yè)。大數(shù)據(jù)所帶來的結(jié)果是,看似毫無關(guān)系的數(shù)據(jù),經(jīng)過處理之后,都能成為保險公司提供決策的風(fēng)險因子。因此,大數(shù)據(jù)技術(shù)在保險科技中占有重要地位,而其他的保險科技也對大數(shù)據(jù)的運用提供條件。保險科技在保險產(chǎn)品研發(fā)、保險營銷、核保理賠、企業(yè)管理、客戶服務(wù)等等環(huán)節(jié)進行升級,提升保險業(yè)整體的服務(wù)價值。而保險經(jīng)營作為保險業(yè)發(fā)展的重要一環(huán),通過運用大數(shù)據(jù)技術(shù)改善經(jīng)營情況。
1.客戶畫像
保險公司通過對所有潛在客戶的個人信息,包括興趣愛好、社會關(guān)系、家庭情況、既往病史、健康狀況等等進行搜集,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)建模分析,整理出目標人群,結(jié)合各類群體的不同特征策劃出不同方案,如利用婦女節(jié)、七夕節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日營造特定的場景,進行針對性營銷。利用大數(shù)據(jù)的篩選技術(shù),可以將客戶進一步細分,如圖1。
圖1 客戶細分圖
經(jīng)過細分后,對客戶的營銷將會更加精準,這種利用大數(shù)據(jù)對客戶畫像的方法對于保險公司來說會擴大客戶范圍、深入了解客戶、進行針對性營銷。
2.多險種交叉銷售
運用大數(shù)據(jù)進行多險種交叉銷售,減少了人力管理的復(fù)雜性,通過大數(shù)據(jù)的整理規(guī)劃有序地銷售,可以增加與客戶交流的頻次,增強客戶黏性。還可以增加銷售單,增大盈利空間。例如,大地保險針對車險用戶進行非車險交叉銷售,通過大數(shù)據(jù)建模精準洞察存量車險客戶的非車險需求,進而由業(yè)務(wù)員向識別出的健康險高需求客戶重點推薦相關(guān)健康險產(chǎn)品,向個貸險高需求客戶推薦個貸險產(chǎn)品。
3.代理人營銷賦能
通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對保險代理人進行營銷賦能,即一方面,在銷售員上崗之前,對其進行培訓(xùn)并考察其是否具有保險代理人的素養(yǎng)和能力,這一流程可以通過大數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測來記錄,從而提高代理人群的質(zhì)量,保障客戶的利益;另一方面,在代理人進行銷售工作時,大數(shù)據(jù)不僅可以幫助其定位客戶進行精準營銷,而且還可以幫助保險人對代理人的考察,促進代理人提高工作效率,真正地為保險人爭取利益。因此,大數(shù)據(jù)技術(shù)在代理人營銷方面可以作出很大貢獻。
大數(shù)據(jù)技術(shù)突破了傳統(tǒng)的營銷模式,改善了信息的不對稱,推動保險公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提高服務(wù)質(zhì)量,傳統(tǒng)保險業(yè)唯有抓住大數(shù)據(jù)發(fā)展契機,實施數(shù)字化建設(shè)以迎接挑戰(zhàn),以更好的營銷模式為客戶提供滿意的服務(wù),助力保險業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新健康發(fā)展。
大數(shù)據(jù)技術(shù)在保險核保中的運用主要體現(xiàn)在風(fēng)險控制上,利用內(nèi)外部信息建立風(fēng)險預(yù)測模型。保險公司與大部分醫(yī)療機構(gòu)已經(jīng)實現(xiàn)連通,以往的就醫(yī)記錄、疾病狀況都會通過大數(shù)據(jù)進行掌握,甚至在日常生活中,如用手機電腦時間過長、經(jīng)常乘坐交通工具、經(jīng)常點外賣等具有健康隱患的行為,在互聯(lián)網(wǎng)中留下痕跡,則大數(shù)據(jù)技術(shù)便會記錄下來。在客戶投保時,若存在隱瞞欺詐行為,通過大數(shù)據(jù)的檢索也會發(fā)現(xiàn)。而且可以通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對客戶進行疾病預(yù)測,對保險公司和客戶來講都可以進行風(fēng)險預(yù)防。因此,大數(shù)據(jù)可以很好地預(yù)測風(fēng)險,通過對客戶的健康評估有針對性地制定保費,規(guī)劃保險方案,規(guī)避保險經(jīng)營的風(fēng)險。
保險理賠是保險人在保險標的發(fā)生風(fēng)險事故后,對被保險人提出的索賠請求進行處理的行為。理賠也是保險經(jīng)營中的重要一環(huán),保險公司通過對被保險人出具的醫(yī)療證明或經(jīng)過現(xiàn)場查勘確定理賠,這一過程對于理賠員來說是需要十分謹慎和負責(zé)的。然而在眾多的索賠材料中,理賠員沒有足夠的時間和精力去一一比對、查閱相關(guān)數(shù)據(jù),理賠員在很大程度上是根據(jù)自己的經(jīng)驗和以往的記錄作出理賠決定,缺乏一定的客觀性,若是出現(xiàn)了偽造等欺詐行為,也難以辨別。大數(shù)據(jù)技術(shù)通過建立反欺詐數(shù)據(jù)庫,與其他平臺進行合作,分析客戶的消費行為和不端行為,幫助保險公司決定是否理賠。
同時,大數(shù)據(jù)技術(shù)在保險理賠過程中,不僅在核查申請資料時可以迅速檢索,而且在計算賠款準備金和分配時,也可以準確無誤地完成。以車險為例,由于車險理賠程序較為簡單,理賠金額較少,但發(fā)生賠付概率較高;通過大數(shù)據(jù)系統(tǒng)將與車險賠付有關(guān)的要素預(yù)先輸入,例如不同車的各個零部件損壞的賠付價格、現(xiàn)場證據(jù)要求等,在事故發(fā)生后,司機只需將有關(guān)的數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng),并將自己的身份信息、車輛信息、事故現(xiàn)場照片上傳即可實現(xiàn)快速理賠。
1.數(shù)據(jù)安全問題
數(shù)據(jù)安全防護措施仍不足,個人信息保護力度不夠,若采用物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)時發(fā)生了客戶信息的泄露或是再次進行交易,不僅會造成客戶的不信任,而且對公司的名譽也會帶來不良后果。因此,必須加強數(shù)據(jù)安全保護技術(shù)能力建設(shè),注重數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。而且由于保險科技尚處于起步階段,各方面技術(shù)仍不成熟,還未建立起有效的信息維護系統(tǒng)。此外,許多新興的互聯(lián)網(wǎng)保險公司沒有傳統(tǒng)大型保險公司做依托,無法獲得客戶信息數(shù)據(jù),更無法進一步創(chuàng)新,這樣很容易形成“數(shù)據(jù)孤島”效應(yīng)。
2.技術(shù)研發(fā)問題
當前國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)保險公司都還在開發(fā)技術(shù),技術(shù)成本的投入很大,目前普遍運用的還是智能客服等基本的技術(shù),核心技術(shù)還未開發(fā)。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用仍然處于最初級的階段,使用率不高,沒有發(fā)揮其更大的使用價值,在保險經(jīng)營環(huán)節(jié)中需要對大數(shù)據(jù)技術(shù)做進一步的挖掘,所以技術(shù)方面還存在瓶頸,需要進一步學(xué)習(xí)研究。
3.人才缺乏問題
人才問題是一個科技保險公司最重要的問題,任何技術(shù)操作和平臺建設(shè)、經(jīng)營都需要相應(yīng)的人才,尤其是需要科技技術(shù)人員和高層管理人員。數(shù)據(jù)的運用、建模等操作都需要專業(yè)的技術(shù)人員來進行,在與客戶開展業(yè)務(wù)的過程中,如果僅僅通過技術(shù)上的操作就能完成,則許多客戶可能會對專業(yè)知識和線上操作存在問題,保險經(jīng)營不僅需要速度,更需要溫度,具備全方位的專業(yè)知識的人才也是必不可少的,因此保險行業(yè)仍然需要引入大量的人才。
1.政策和監(jiān)管
一方面,國家出臺了相應(yīng)的政策鼓勵保險行業(yè)創(chuàng)新,不斷開發(fā)新產(chǎn)品滿足客戶多樣化的保險需求,許多優(yōu)惠政策也向新興的保險公司傾斜。一些互聯(lián)網(wǎng)保險公司還在起步階段,通過大數(shù)據(jù)進行保險精算建立模型并定價,可能在初期為了吸引消費者會觸碰到行業(yè)紅線,而且相關(guān)的監(jiān)管措施還不完善,與實際保險科技市場仍然不匹配。需要完善相應(yīng)的法規(guī),加大監(jiān)管力度,規(guī)范保險科技的未來發(fā)展;另一方面,多樣化的保險產(chǎn)品的出現(xiàn),如“戀愛?!薄靶芎⒆与U”“寵物咬人?!钡鹊?,加大了監(jiān)管難度,容易限制創(chuàng)新保險的發(fā)展。
2.市場環(huán)境
目前保險行業(yè)的市場環(huán)境復(fù)雜,尤其對于新興產(chǎn)業(yè)來說面臨更大的考驗,在大數(shù)據(jù)技術(shù)還未普及的情況下,保險科技的環(huán)境還需進一步改善。整個金融市場的環(huán)境復(fù)雜,在與其他機構(gòu)合作時,難免會有風(fēng)險,需要建立一套風(fēng)險管理方案,著力攻克關(guān)鍵的大數(shù)據(jù)技術(shù),加快產(chǎn)業(yè)鏈的融合進程。
如上文所述,保險公司的經(jīng)營模式受大數(shù)據(jù)技術(shù)的影響產(chǎn)生了諸如隱私問題、技術(shù)問題、人才問題等。面對新技術(shù)帶來的新問題,筆者提出自己關(guān)于保險經(jīng)營中大數(shù)據(jù)運用的假想。保險公司可以從以下幾個方面著手,對上述問題進行妥善處理,使得大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠更好地服務(wù)自身發(fā)展。
無論是大數(shù)據(jù)技術(shù)還是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在保險領(lǐng)域運用都會存在客戶信息安全問題,這一問題在傳統(tǒng)保險經(jīng)營模式下已經(jīng)存在,不過新型技術(shù)的運用會對數(shù)據(jù)安全帶來新的挑戰(zhàn),由此會引發(fā)消費者對個人信息安全的擔(dān)憂。這就需要保險公司建立客戶信息安全制度。首先,應(yīng)安排專業(yè)的人員和部門負責(zé)客戶的信息安全事宜,將客戶信息安全保護納入公司考核,同時建立客戶信息安全泄露防控機制,在面對突發(fā)信息安全事件中能夠做到妥善處理;其次,在信息安全保護方面,保險公司可以在提高自身防護力度的同時邀請權(quán)威的第三方評估機構(gòu)定期對保險公司的保護水平進行綜合評估并發(fā)布報告,樹立消費者對品牌的信心;最后,保險公司還應(yīng)加強與行業(yè)協(xié)會間、監(jiān)管部門的交流與溝通,遵守行業(yè)相關(guān)信息保護規(guī)則,共同營造客戶信息安全的良好市場環(huán)境。
保險科技在保險公司發(fā)展過程中具有重要作用。但對于大數(shù)據(jù)技術(shù)、保險區(qū)塊鏈技術(shù)許多保險公司并未完全與其相融合與適應(yīng)。在大數(shù)據(jù)時代的背景下,保險公司不應(yīng)逆勢而為,唯有提高對保險科技的適應(yīng)能力,才能在激烈的競爭中取得優(yōu)勢。保險公司可以從以下幾個方面著手。首先,保險公司應(yīng)當充分重視保險科技的重要作用,投入充足的資金與人員參與研發(fā),這一經(jīng)營行為在前期可能無法帶來巨大的收益,但從長遠角度來看則有利于公司發(fā)展;其次,保險公司應(yīng)當及時開展市場調(diào)研。在充分了解市場上的保險科技產(chǎn)品的同時,了解其中消費者的需求;最后,保險公司還應(yīng)與專業(yè)的科技公司合作,結(jié)合自身的需求,共同開發(fā)適合本公司業(yè)務(wù)的保險科技產(chǎn)品。
在大數(shù)據(jù)時代,人才競爭成為企業(yè)間競爭的關(guān)鍵。保險科技的運用需要懂得專業(yè)知識的人才,由于是將保險與科技相結(jié)合,因此必須招募懂得兩者的復(fù)合型人才。關(guān)于專業(yè)人才的招募,保險公司可以從以下幾個方面展開。首先,從公司管理層面,公司需對主要負責(zé)人及高級管理人員進行有關(guān)保險科技的相關(guān)知識培訓(xùn),使其具備與其管理相應(yīng)的知識與能力;其次,在涉及專業(yè)領(lǐng)域方面,由于復(fù)合型人才相對較少,因此要通過高薪等方式來吸引專業(yè)的人才加入;最后,還需要對公司內(nèi)部的保險科技人員進行培訓(xùn),進一步鞏固與提升其在保險領(lǐng)域與科技領(lǐng)域的知識。同時,還應(yīng)當將保險科技作為一種文化內(nèi)化于公司員工的內(nèi)心,使其不斷提升自身將新技術(shù)與自己的工作相結(jié)合的能力。