陳松

摘 ?要：企業(yè)創(chuàng)新黨建思政工作，對(duì)企業(yè)的健康、企業(yè)管理工作效率的提升、企業(yè)良好形象的樹立具有非常重要的意義，一定程度上還可提升企 業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益。因此，我國(guó)企業(yè)必須全面掌握黨建思政工作創(chuàng)新的要點(diǎn)，以便有效制定創(chuàng)新黨建思政工作的策略，進(jìn)而提升黨建思政工作質(zhì) 量、效率，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國(guó)有企業(yè);黨建思想政治;工作創(chuàng)新

引言

在新常態(tài)的背景下，國(guó)有企業(yè)如何正確落實(shí)黨建思想政治工作以及如 何開(kāi)展活動(dòng)，是當(dāng)下不可避免的挑戰(zhàn)與難題。企業(yè)必須對(duì)黨建和思想政治 工作給予高度重視，企業(yè)的重大決策都需要黨組織參與，使國(guó)有企業(yè)能夠 很好地落實(shí)黨的方針、政策，使國(guó)有企業(yè)在新常態(tài)的發(fā)展方向得到掌握。 ? 1 新常態(tài)下企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作的重要性

1.1 ?促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任相互統(tǒng)一

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，不僅要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)，而 且要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，只有這樣才能充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)自身的價(jià)值和 作用。思想政治工作有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一。在 新常態(tài)下，面對(duì)如此復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意 識(shí)直接體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)責(zé)任的積極履行中。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任相 統(tǒng)一是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，也是企業(yè)贏得社會(huì)聲譽(yù)和社會(huì)責(zé)任的重 要方式。思想政治工作融入國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，能夠讓國(guó)有企業(yè)承 擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展公益活動(dòng)和普法活動(dòng)，更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的價(jià) 值和作用。

1.2 ?提升企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)

在當(dāng)今時(shí)代發(fā)展中，各個(gè)領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都出現(xiàn)了日趨激烈化的態(tài) 勢(shì)，相關(guān)企業(yè)倘若想要在殘酷的生存環(huán)境下獲得更好的發(fā)展空間，則需要 保證企業(yè)自身始終擁有優(yōu)異的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而其中非常關(guān)鍵的一個(gè)因素便 是企業(yè)需要擁有強(qiáng)勁的創(chuàng)新力。由于當(dāng)今社會(huì)變革的速率非常之快，倘若 企業(yè)的整體發(fā)展無(wú)法有效契合時(shí)代潮流，那么企業(yè)往往難逃被淘汰的命 運(yùn)。因此，企業(yè)為了更好地緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步，最關(guān)鍵的方式便是依據(jù) 時(shí)代的變革需求對(duì)自身機(jī)制體制開(kāi)展有針對(duì)性的創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新核心動(dòng) 力便是內(nèi)部的員工，因此企業(yè)倘若想要真正意義上走出一條屬于自己獨(dú)特 的創(chuàng)新發(fā)展之路，就需要企業(yè)內(nèi)部員工具有非常有益的創(chuàng)新意識(shí)。特別是 在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)演進(jìn)以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的整體影響之下，企業(yè) 的競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)也更為多樣化[1]。因此，只有充分培養(yǎng)內(nèi)部員工的創(chuàng)新意識(shí)， ?切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，才可以更好地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而有效促進(jìn) 企業(yè)長(zhǎng)足的良性發(fā)展。

1.3 ?實(shí)現(xiàn)國(guó)企工作人員的成長(zhǎng)和全面發(fā)展

人才對(duì)國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展而言具有重要的推動(dòng)作用，開(kāi)展思想政治 工作，能夠有效實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)工作人員的成長(zhǎng)和全面發(fā)展。國(guó)有企業(yè)工作 人員在日常工作過(guò)程中，能接受先進(jìn)的思想政治理論教育和科學(xué)管理，不 斷增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)和使命感，樹立正確的思想觀念和價(jià)值取向。企業(yè) 工作人員將黨和國(guó)家的政治理論和方針政策融入實(shí)際工作當(dāng)中，能夠更好 地應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的困境和挑戰(zhàn)。

2 新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新舉措

2.1 ?樹立危機(jī)意識(shí)

如今很多企業(yè)往往將內(nèi)部工作的重點(diǎn)放在了短期經(jīng)濟(jì)收益方面，對(duì) 于長(zhǎng)期規(guī)劃缺乏相應(yīng)的“危機(jī)意識(shí)”，這也直接導(dǎo)致企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中 出現(xiàn)后續(xù)乏力的情況。因此，當(dāng)代企業(yè)需要全面樹立危機(jī)意識(shí)，黨建工作 也需要真正做到與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部的黨員干部需要切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作 用，提升對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)工作開(kāi)展的重視度，逐漸讓企業(yè)內(nèi)部的所有員工 形成統(tǒng)一的認(rèn)知。企業(yè)的工作機(jī)制也需要進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變，使之更為契合企 業(yè)員工精神層面的需求，企業(yè)黨組織需要不斷創(chuàng)新，探索出適合自身的黨 建工作建設(shè)之路。

2.2 ?企業(yè)需緊跟形勢(shì)，重視創(chuàng)新黨建思政工作方式

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)要積極順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的需求，深刻認(rèn)識(shí)到 黨群工作對(duì)公司的重要性，深刻把握黨性原則，積極參加集團(tuán)公司組織的 各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熱愛(ài)黨群工作，勇于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。能夠深刻理解履職

盡責(zé)的重要性并落實(shí)到行動(dòng)上，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，積極參加公司 督導(dǎo)組深入基層落實(shí)黨建工作開(kāi)展情況，掌握基層存在問(wèn)題以及提出改進(jìn) 措施，真正把本職工作抓細(xì)抓好抓實(shí)，在履職盡責(zé)中踐行初心使命[2]。我 國(guó)的環(huán)境就決定了企業(yè)的發(fā)展不能與國(guó)家政策分割開(kāi)來(lái)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展而 言，國(guó)家的動(dòng)向尤為重要，企業(yè)應(yīng)緊緊跟隨國(guó)家政策，提升預(yù)見(jiàn)和化解難 題的能力。

2.3 ?緊隨時(shí)代發(fā)展，加強(qiáng)工作方式的創(chuàng)新

伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的全面發(fā)展與創(chuàng)新應(yīng)用，如今我國(guó)已進(jìn)入了信息 化時(shí)代， ?特別是各級(jí)黨組織和政府部門都創(chuàng)建了線上政務(wù)平臺(tái)，第一時(shí)間向 社會(huì)百姓公開(kāi)政務(wù)信息，增加了社會(huì)治理的透明度。因此，企業(yè)需要進(jìn)行積 極轉(zhuǎn)變， ?對(duì)環(huán)境的把控也需要進(jìn)行深入關(guān)注，特別是宏觀環(huán)境，倘若企業(yè)的 整體運(yùn)作與黨建工作相分離，則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)日常的運(yùn)作中無(wú)法第一時(shí)間獲取 信息，整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也會(huì)受到很大的負(fù)面影響[3]。企業(yè)需要緊隨國(guó)家 政策的轉(zhuǎn)變，增進(jìn)黨建工作的開(kāi)展的預(yù)見(jiàn)性以及攻破難題的基礎(chǔ)能力。

2.4 ?豐富國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作活動(dòng)載體

黨建工作和思想政治教育工作需要實(shí)際的活動(dòng)載體。根據(jù)新常態(tài)下 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展相關(guān)工作的過(guò)程中，要豐富黨建和 思想政治教育工作的活動(dòng)載體和活動(dòng)形式。創(chuàng)新和豐富活動(dòng)載體和活動(dòng)形 式，增強(qiáng)思想政治教育工作的整體效果，提高企業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)積極 性，更好地將學(xué)習(xí)黨的內(nèi)容和知識(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā) 展，同時(shí)形成國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的文化[4]。要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新媒體技 術(shù)來(lái)開(kāi)展黨建工作和思想政治教育工作，以拓寬思想政治教育工作的整體 范圍，提升相關(guān)工作的靈活性。

2.5 ?企業(yè)需緊跟形勢(shì)，重視創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

企業(yè)若想提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，必須要充分重視這些問(wèn)題。建強(qiáng)基層黨 ? 組織。一是規(guī)范組織設(shè)置。做到“應(yīng)建必建”，將基層黨建工作考核納入 ? 績(jī)效考核范圍內(nèi)，強(qiáng)化督導(dǎo)力度。二是夯實(shí)基礎(chǔ)工作和制度。首先，健全 ? 黨建基本制度體系。以引進(jìn)“黨建系統(tǒng)”為契機(jī)，健全完善基層黨支部議 ? 事決策、改選換屆、組織生活、發(fā)展黨員等基本制度，將黨員教育管理、 ? 規(guī)范黨組織生活、談心談話等黨內(nèi)活動(dòng)規(guī)范化。扎實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)集中教育。 ? 推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育、“中心組學(xué)習(xí)”及“三會(huì)一課” 制度等[5] ，積極開(kāi)展主題教育等黨日活動(dòng)。三是思想建設(shè)方面，以貫徹落 ? 實(shí)上級(jí)文件精神為契機(jī)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是認(rèn)真執(zhí)行中 ? 心組學(xué)習(xí)制度。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，黨建思想政治工作對(duì)企 業(yè)的發(fā)展起著十分重要的作用，若是工作落實(shí)不到位，則會(huì)影響企業(yè)的發(fā) 展方向及凝聚力。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)加強(qiáng)黨建政治工作的開(kāi)展力度，同時(shí) 對(duì)開(kāi)展過(guò)程中所遇到的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)與反思，這樣可以為黨建思想政治工 作的開(kāi)展提供有力的保障。

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