徐廣金
(本溪滿族自治縣清河城實驗林場,遼寧 本溪 117116)
在苗圃經(jīng)營過程中,經(jīng)營者要根據(jù)市場形勢,結(jié)合本身的實際情況,明確苗圃的經(jīng)營方向,并且確定好種植品種。需要經(jīng)營者深入市場進行調(diào)查,掌握市場需求,與此同時還應對區(qū)域的自然條件、地形地貌以及種植環(huán)境進行深入了解,在此基礎(chǔ)之上,確定和豐富苗圃種植品種,并對苗圃的種植品種進行等級定位,最后確定好苗圃發(fā)展方向。
苗圃規(guī)劃與設(shè)計需要在種植品種的基礎(chǔ)之上確定,在實際規(guī)劃與設(shè)計過程中,需要充分了解苗圃的地理環(huán)境以及土墑情況,以此為依據(jù),對整個苗圃的分區(qū)進行合理規(guī)劃,包括生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、排灌渠道以及倉儲區(qū)等,與此同時還應對每個分區(qū)進行細化,對所有的分區(qū),要做到合理分配資源、統(tǒng)一管理,實現(xiàn)規(guī)?;a(chǎn)[1]。
在種苗質(zhì)量生產(chǎn)管理過程中,主要利用科學技術(shù)對種苗生產(chǎn)過程進行指導。要合理施肥,針對種苗生產(chǎn)的特點,合理搭配營養(yǎng)元素,并且還要合理控制施肥量、澆水的時間和次數(shù),注重對種苗的病蟲害預防與管理,加強煉苗煉根,保證種苗健康、快速地生長,全面提升種苗生長的質(zhì)量。在種苗生產(chǎn)成本管理過程中,還需要經(jīng)營管理人員編制好生產(chǎn)預算,圍繞生產(chǎn)預算科學、合理分配資金的使用,促進資金流向與周轉(zhuǎn)。利用預算引導各項生產(chǎn)工作的開展,在保證生產(chǎn)質(zhì)量的情況下,盡可能地降低生產(chǎn)成本,提高苗圃生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟效益,以達到可持續(xù)經(jīng)營的目的。
市場銷售管理直接影響苗圃經(jīng)濟價值的實現(xiàn)。具體在市場銷售管理過程中,還需要對影響種苗經(jīng)濟價值的相關(guān)因素進行深入的分析,通常情況下,種苗出圃時間、種苗質(zhì)量、種苗數(shù)量等因素,對種苗的市場銷售情況都會有一定的影響。與此同時,還應加強對同行業(yè)競爭、苗圃銷售渠道等問題的分析,以此制定適宜的市場經(jīng)營策略,加強對種苗的廣告宣傳,以不斷擴大種苗的銷售渠道,不斷增加種苗的銷售量,從而促進市場銷售收益的不斷提升[2]。
在生產(chǎn)運營過程中,經(jīng)營者應制定苗圃生產(chǎn)規(guī)劃戰(zhàn)略,具體應從近期、中期以及長期出發(fā),制定適宜苗圃經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,為苗圃的發(fā)展提供方向。苗圃生產(chǎn)經(jīng)營目標必須具有全局性、可行性以及可持續(xù)性,既要符合市場的變化需求,也要符合苗圃自身發(fā)展趨勢。完成苗圃的規(guī)劃戰(zhàn)略以后,要圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營目標,樹立正確的經(jīng)營理念,確定苗圃的市場定位,制定苗圃的短期計劃。在苗圃發(fā)展過程中,領(lǐng)導處于中樞核心地位,充分發(fā)揮領(lǐng)導管理作用至關(guān)重要。因此這就要求領(lǐng)導能夠充分了解苗圃發(fā)展的實際情況,能夠做出正確的經(jīng)營決策,對苗圃發(fā)展可能發(fā)生的危機進行預測,并且有足夠的能力加以預防和解決。由此可以看出苗圃發(fā)展對領(lǐng)導提出了較高的要求,領(lǐng)導自身應通過不斷的學習,提高自己的思想覺悟,加強專業(yè)技術(shù)水平以及管理能力的不斷提升,同時要為員工樹立良好的榜樣,加強團隊合作精神,從而促進苗圃的不斷發(fā)展。
完善苗圃經(jīng)營組織架構(gòu),為苗圃各項工作的開展提供了重要保障。對此還需要根據(jù)苗圃經(jīng)營發(fā)展的實際情況,合理地設(shè)置崗位,分配好生產(chǎn)經(jīng)營任務,明確相關(guān)工作者的主要責任,明確苗圃經(jīng)營生產(chǎn)與管理內(nèi)容,制定完善生產(chǎn)經(jīng)營管理制度,包括運營管理制度、生產(chǎn)運營流程、倉庫儲存管理制度、問責制度以及報廢物資管理制度等等,并將其落實到具體的生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作中,使得苗圃經(jīng)營與管理工作有章可循,這樣可以使得苗圃生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作更加規(guī)范化科學化,減少生產(chǎn)過程產(chǎn)生的風險。與此同時,還應加強對苗圃經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)以及費用的控制,如財務費用、苗木費、工具材料費用、機械費用以及其它費用等等,在保證各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn)的同時,盡可能地減少各項費用的開支,增加生產(chǎn)經(jīng)營利潤。經(jīng)營管理人員還應制定適宜的苗圃經(jīng)營管理計劃,應盡可能地保證經(jīng)營管理計劃的全面性以及詳細性,具體包括生產(chǎn)計劃、苗圃設(shè)計改進計劃、銷售計劃、促銷計劃以及市場計劃等等,并且要明確各項生產(chǎn)計劃的內(nèi)容,這樣便于為苗圃經(jīng)營與管理活動的開展奠定良好的基礎(chǔ),能夠做到有的放矢,以更好地應對各項風險[3]。
首先,合理招聘苗圃工作人員。招聘時,要依據(jù)工作崗位要求、工作性質(zhì),招聘符合要求的崗位人員,應盡量選擇綜合素質(zhì)水平高的應聘者,應增加苗圃的人才數(shù)量,從整體上提高苗圃隊伍專業(yè)水平。其次,應加強苗圃人員的教育培訓。苗圃各項工作都比較細致、復雜,對苗圃人員提出了一定的要求,為了保證苗圃各項工作的開展,還需要加強對苗圃人員的教育培訓工作,以豐富苗圃人員的專業(yè)知識,提高苗圃人員的技術(shù)能力。對于經(jīng)營管理人員,必須樹立先進的經(jīng)營與管理理念,不斷提升自身的經(jīng)營管理水平。最后還應加強對苗圃人員工作的監(jiān)督管理。要求苗圃人員在實際工作中嚴格按照相關(guān)的規(guī)范制度執(zhí)行,并對苗圃人員的工作進行全面考核,將考核的結(jié)果與績效獎金掛鉤。與此同時還應建立獎勵機制,對于在工作中表現(xiàn)較好的員工,應給予適當?shù)莫剟?,反之則給予相應的懲罰,這樣可以大大提高苗圃員工工作的積極性與主動性。
綜上所述,在苗圃經(jīng)營與管理過程中,應加強對市場的深入調(diào)查,并且明確苗圃自身的發(fā)展趨勢,在此基礎(chǔ)之上,制定苗圃經(jīng)營與管理戰(zhàn)略規(guī)劃,加強苗圃經(jīng)營管理與計劃,加強苗圃人員管理,促進苗圃各項活動的有序開展,使得苗圃有更好的生存與發(fā)展機會。筆者認為未來還應不斷加強苗圃經(jīng)營與管理對策的深入分析,這對我國苗圃企業(yè)的長久發(fā)展具有重要作用。