尹斌開，朱天順

（1.江西省安?？h林業(yè)局，江西 安福 343200；2.安?？h明月山林場，江西 安福 343200）

現(xiàn)如今，由于樹木長期被亂砍濫伐，導致全球的森林資源都處在急劇下降的狀態(tài)，若再不加以遏制，地球或許會遭遇前所未有的危機，譬如：全球氣候變暖、生物多樣性減少等等。截至目前，對于樹木砍伐所帶來的一系列問題，人工培育森林已經(jīng)成為了非常重要的解決措施，許多專家也紛紛對此現(xiàn)狀進行研究，將重點放在如何更好地進行森林培育上，對培育的質(zhì)量、方法以及后期管理等諸多方面進行研究。

1 基于森林保護的森林培育要點

1.1 苗木培育

培育高質(zhì)量森林的首要前提是培育優(yōu)質(zhì)苗木，相關專家在對其進行研究后，得出以下培育方式。首先，選擇一個好的苗圃至關重要，這要求培育人員要根據(jù)苗木的生長特性和土地、氣候、濕度等條件進行協(xié)調(diào)。其次，打造出一個適宜種植的土地，并根據(jù)苗木對時節(jié)的具體要求選擇播種時間；而培育的過程也有所考究，譬如播種的間距、土地掩埋的厚度、播種的數(shù)量、放量等都需要仔細研究。

1.2 育苗管理

在苗木的培育當中，育苗管理是非常重要的環(huán)節(jié)，需要引起重視。從科學的角度來說，對苗木質(zhì)量起到關鍵作用的就是好的管理方法，即在苗木培育出土之后，應當對其進行照料，從而使其更好地生長。首先，苗木的覆蓋問題極為重要，好的覆蓋材料和適宜的覆蓋厚度可以讓苗木更好地出土。通常來說，當覆土厚度處在30～50 mm時，無論是水汽還是溫度都能夠達到最好的狀態(tài)，可謂最佳的覆土厚度。其次就是關于樹種生長過程中的培育，需要通過人工灌溉使其達到最佳的空氣濕度，通常情況下，田間的土壤含水量應當保持在50%左右，熟練的培育人員完全可以通過攥緊土壤判斷土壤濕度，為苗木萌芽營造一個良好的環(huán)境。最后，就是關于苗圃周圍的環(huán)境，要保持一個好的生長環(huán)境必須注意苗圃周圍的環(huán)境是否會對樹木產(chǎn)生影響，譬如雜草以及一些病蟲，這就要求培育人員進行間苗，選擇與苗木生長特征相符的時間節(jié)點分2～3次進行操作。在苗木移植時，需要做好200 mm的溝渠挖掘工作，以便更好地進行苗木的起苗操作。在完成起苗之后，需要及時進行澆灌和遮陰操作，從而提高幼苗成活概率。其中需要注意的是，當樹木進行移植時，必須要仔細地選擇適宜的生長環(huán)境以及進行合理的灌溉等，以提高成活率。

1.3 苗木種植

在移植完成之后，就進入了正式的植樹造林階段，因此，該階段的任務顯得更為繁雜。首先，需要工作人員仔細地進行挑選，將幼苗形態(tài)、整體都較好的樹木進行移植，并且在移植之前，要做好選址以及選址地相關地面的清理工作，并根據(jù)所選擇的樹木，提前量好植穴的尺寸，確定移植樹木的深度和寬度。在絕大多數(shù)的情況下，對于移植樹木的植穴存在一定的要求，譬如：當樹木的年齡不小于三年時，其植穴的直徑應當不小于50 cm，而為了避免樹木出現(xiàn)燒根的情況，需要專業(yè)的人員對土壤進行設計，先準備好化肥放置在植穴中，再用表層的土壤進行填充，從而使得移植樹木的成活率得以提高。

1.4 林木管理

苗木的后期管理工作也很重要，需要注意人工森林之中存在的各類雜草，避免影響樹木對肥料的汲取以及正常生長，這就要求相關的管理人員進行定期的雜草清理。在一般情況下，為了更好地維持樹木生長的健康狀態(tài)，需要每年清除雜草，其頻率在每年2～3次。此外，為了避免樹木根系過于發(fā)達，從而導致有的植穴無法滿足需求，出現(xiàn)燒根現(xiàn)象，就需要相關人員時刻注意樹木根系的發(fā)展狀況，并對其提前進行擴穴，及時填補肥料和土壤。

2 森林資源保護的意義及方法

2.1 森林資源保護的意義

近年來，由于工業(yè)不斷發(fā)展，樹木不斷減少，導致地球上的光合作用也不斷減弱，從而產(chǎn)生溫室效應，使得整個地球的平均氣溫都在不斷地增加。在自然環(huán)境當中，森林由于自身光合特性，可以在夏天降溫，冬日升溫，其根部發(fā)達的支系還有助于防范水土流失。因此，保護森林，維持生態(tài)平衡，是當前社會發(fā)展的重點問題。

2.2 森林資源保護方法

2.2.1建立與創(chuàng)新管理機制

在對森林資源進行管理的過程中，需要建立起對應的機制，即“嚴管林”機制，嚴格對砍伐樹木的行為進行限制管理，并在林區(qū)中，落實管理檢查工作，禁止偷伐、超伐等諸多現(xiàn)象的發(fā)生，必須嚴格遵守運營的機制，處理好責、權、利三者的關系。除此之外，還需要對管理體制進行創(chuàng)新，對森林資源展開調(diào)查研究，做好下一步的規(guī)劃部署。

2.3 優(yōu)化結構

就目前而言，全世界的森林資源都沒有得到有效的結構優(yōu)化，因此調(diào)整林業(yè)結構，使得森林資源能夠更好地提升生態(tài)、經(jīng)濟、社會等多方面效益顯得尤為重要。優(yōu)化林業(yè)結構可以保證森林資源的建設質(zhì)量，具體來說，需要堅持可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃，進一步拓展森林資源，將發(fā)展理念充分植入到樹木培育工作中，在原本存在的森林資源培育與管理上，做出更大的改變，尋求更大的突破，使得森林資源質(zhì)量能夠進一步的提高，從而為后續(xù)森林資源的健康發(fā)展奠定一定的基礎。

3 未來展望

經(jīng)過上述分析可知，在人類的生存發(fā)展中，森林資源已經(jīng)成為必不可少的一部分，它對于人類來說意義重大。因此，在對樹木進行培育的時候，就要求相關培育人員運用有效的培育手法、科學的培育手段、適宜的培育技術，提升樹木培育質(zhì)量和數(shù)量，讓地球早日恢復一片綠色。

首先，針對目前改革取得的成效，向有關部門積極爭取對林區(qū)更加有利的政策支持，加強對植樹造林更為系統(tǒng)的政策支持。提高管理層面的專業(yè)水準，并針對林區(qū)自身存在的特點，即點多、線長、面廣的特點，建設規(guī)范的管護人員隊伍，在解決一線管護人員短缺的同時，也能更好地利用資源植樹造林。還要按照林區(qū)對管理人員的需求，加強人力資源、財務管理、森林培育、生態(tài)學管理等和林業(yè)有關專業(yè)人才的定向招聘，逐步強化林區(qū)管理層專業(yè)水平。

其次，全面加大技能培訓力度，要培育林區(qū)工匠精神，通過集中培訓、交流、考察、學習、比武等手段，全面提升在職人員的專業(yè)技能。逐步建立常態(tài)化學習機制，通過與林業(yè)科研院所及先進單位的交流合作，派出學習小組、觀摩團隊等方式搭建新一代務林人學習成長的新平臺，以點帶面，以訓促建，全面加強林區(qū)職工隊伍建設。在對林區(qū)的工作人員進行培訓時，需要加大培訓力度，創(chuàng)新培訓理念，開闊培訓視野，全面推動林區(qū)的工作人員進行專業(yè)學習，建設出一個良好的林區(qū)團隊，樹立積極的用人資源導向，落實職責與擔當，全面加強植樹管理能力。

最后，創(chuàng)新森林資源的發(fā)展理念，優(yōu)化所屬的林業(yè)結構，重視先進技術的應用，不斷完善和提高林業(yè)資源的管理體制，科學合理地利用資源，做好森林資源培育、管護，從而推動森林資源建設持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，營造青山常在、綠水長流的良好生態(tài)。

4 結語

綜上所述，在對森林資源的保護中，雖然一系列的改革已經(jīng)使得林場煥然一新，但是其背后仍然存在著諸多的壓力，現(xiàn)有的人力資源還無法滿足植樹造林的大任，希望從業(yè)人員在落實專業(yè)知識的前提下，能夠參照上述分析，對林場的人力資源管理以及相關林業(yè)結構做出改革，更好地建設綠色家園。