賽越 宋妮靖 劉亞楠

摘要：會計職業(yè)道德缺失是經(jīng)濟社會發(fā)展過程中不得不去面對的問題，道德是屬于主觀層面的存在，受客觀環(huán)境的制約。如何減少會計職業(yè)道德缺失是經(jīng)濟社會的一個重要課題。

關(guān)鍵詞：會計，職業(yè)道德，對策。

引言：隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，會計行業(yè)也是欣欣向榮，與之對應(yīng)出現(xiàn)了不少問題，如會計造假、會計信息失真等，導致社會大眾和資本市場對會計職業(yè)道德產(chǎn)生了懷疑和思考。

1會計職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

（1）道德和法制觀念淡薄。

會計活動貫穿于單位經(jīng)濟活動多個環(huán)節(jié)，涉及多方主體利益。管理體制較為復(fù)雜，給相關(guān)會計人員提供了容易操作的空間，弄虛作假，偷稅漏稅，粉飾財務(wù)報表等等。復(fù)雜環(huán)境提供的“彈性空間”削弱了相關(guān)從業(yè)操作者的舞弊壓力。

（2）財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，敬業(yè)精神缺乏。由于我國的會計師從業(yè)者在職基本上門檻并不高，導致各個單位選拔人才時不夠嚴謹謹慎，導致了我國的會計師在這個行業(yè)中的從事人才有些大小參差不齊，業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)相比差別較大。各個會計師對于從業(yè)者的態(tài)度也千差萬別，各個會計從業(yè)者態(tài)度也是千差萬別，有的混吃等死，工作馬馬虎虎，職業(yè)道德滑坡嚴重。

2會計職業(yè)道德缺失的成因分析

2.1管理體制的影響

想要了解清楚會計從業(yè)人員的道德缺失原因需要從不同的角度去分析，如會計工作環(huán)境、結(jié)合相關(guān)制度等因素，會計從業(yè)人員道德滑坡犯下的各種錯誤不僅僅是因為他們個人，其他非會計從業(yè)人員或多或少也有推波助瀾之嫌。首先要清楚，會計從業(yè)人員是為會計企業(yè)服務(wù)的，受雇于人，遵循合同制，雖合法理，但客觀上是有求于人，有時候不得不受到來自企業(yè)其他相關(guān)人員的壓力和影響，甚至陷入“要么下崗，要么缺德”的兩難窘境，管理體制及其他人員難辭其咎。

2.2利益驅(qū)動

會計從業(yè)人員手里計算著大量的現(xiàn)金流，企業(yè)大大小小的經(jīng)濟活動都要經(jīng)過他們的手。另外，當遇到易操作舞弊的空間時，難保之前穩(wěn)正的價值觀不動搖，難保心中誠信的會計職業(yè)道德意識不受到?jīng)_擊和淡化，原則在利益的面前可能喪失立場，有些單位為了達到利己目的，根據(jù)不同的會計信息使用者提供不同的會計報表，這種刻意造假的結(jié)果最終導致社會公眾對財務(wù)報告的質(zhì)疑，甚至面臨信任危機。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，會計從業(yè)人員職業(yè)道德很難逃得出道德的驅(qū)使。

2.3內(nèi)部監(jiān)督力度不夠，缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督實施機制

會計的本質(zhì)是一個信息系統(tǒng)，也必然會有相對應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督機制，其內(nèi)部監(jiān)督的獨立性是一個“永恒的”問題。因管理體制的原因無法完全發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用，使會計信息的安全、完整少了一道內(nèi)部保護屏障。無論是無意中的會計差錯還是有意而為的故意違規(guī)，內(nèi)部監(jiān)督都無法做到事前發(fā)現(xiàn)錯誤并督促糾正，因此，內(nèi)部監(jiān)督職能有待強化，真正發(fā)揮其為會計信息真實、可靠的保駕護航作用

3加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

3.1加強會計人員的職業(yè)道德教育刻不容緩，且必須一直在路上，提高會計人員的職業(yè)修養(yǎng)將是一個持續(xù)性過程的要求，毫無疑問，減少會計從業(yè)人員的職業(yè)道德缺失，直接的針對性做法就是加強會計職業(yè)道德建設(shè)。管理層要重視這個問題，將培訓和強化會計人員的職業(yè)道德作為一個重要議題，進行相關(guān)提醒和警示，樹立風險和防范意識，并在重大的企業(yè)經(jīng)濟活動記錄過程中設(shè)置自動提醒，避免了人工反復(fù)提醒的尷尬。淡化相關(guān)的客觀環(huán)境對會計從業(yè)人員的壓力與影響。會計從業(yè)人員也要從自身做起，樹立誠信意識，增強職業(yè)道德建設(shè)，增強抵御外界誘惑的能力，并努力增強自己的業(yè)務(wù)水平，從多維度去降低財務(wù)問題的發(fā)生幾率。

3.2完善內(nèi)部控制制度，健全內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行機制

內(nèi)部控制在任何時候都相當重要，完善內(nèi)部控制可以加強企業(yè)內(nèi)部各經(jīng)濟活動和業(yè)務(wù)人員的聯(lián)結(jié)和互動，以更活潑的制度優(yōu)勢來促進信息的流通，客觀上促進了監(jiān)督，也可以節(jié)約管理的成本，因為框架和程序是基本固定的，相對難以做出較大的改變，在該內(nèi)部背景下，強化和嚴格內(nèi)部控制對成本管理來說就顯得利好十足了。因此，完善內(nèi)部控制制度是強化內(nèi)部管理，提高管理績效的有效途徑。但內(nèi)部控制制度的有效實施，一定要有良好的運行環(huán)境和與之匹配的內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行機制，內(nèi)部管理環(huán)境相當重要，管理層及各級管理人員應(yīng)重視各個層次與環(huán)節(jié)，重視監(jiān)督的內(nèi)部控制，不虛浮，樹立踏實良好作風的形象和榜樣，有利于創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

4結(jié)語：“誠信贏天下”，誠信是一切經(jīng)濟活動得以順利進行的軟基礎(chǔ)。會計從業(yè)者必須要確保會計信息不失真和完整和質(zhì)量過關(guān)，加強職業(yè)道德的修養(yǎng)和培訓，更好地服務(wù)市場。

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