吳清鑄（山東省鄆城縣程屯鎮(zhèn)人民政府，山東 菏澤 274716）

農(nóng)業(yè)作為國民經(jīng)濟中的一個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，面臨著信息技術(shù)革命的沖擊，必然要大力提高信息化水平，推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息化是目前新時期農(nóng)業(yè)工作的重要內(nèi)容。

1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化簡述

實施中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟治理信息化的主要宗旨是為黨和國家的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展而服務(wù)。如今，管理信息化正逐漸為越來越多的中國人所認識和接納。最近幾年，在中國許多領(lǐng)域都有所涉及，其先進的管理手段、管理信息化的實施和模式正慢慢地改變著中國傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟。中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化巨大變革，可以有效地調(diào)節(jié)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)代化，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化及其在促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與管理效能等方面有著十分重要的作用。

2 當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題

2.1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理范圍較小

縱觀當前，隨著中國經(jīng)濟社會和國家經(jīng)濟的不斷變遷與發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理并不全面，這已發(fā)展成為一個普遍的社會問題，主要表現(xiàn)為：因為過于關(guān)注對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中經(jīng)營管理過程的前期管理，忽略了后期管理流程及對其可能衍生的部分問題進行有效處理，影響了其對于農(nóng)業(yè)的整體社會性和經(jīng)濟效益。

2.2 管理信息化與人才管理水平有待提高

在管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的整個過程中，管理信息化的程度存在明顯不足，信息化的發(fā)展也沒有能夠贏得廣大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的普遍認可和支持，因而信息化建設(shè)也會受到一定的影響，不能充分發(fā)揮它對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的引領(lǐng)和指導(dǎo)性功能。

2.3 管理體制具有滯后性

一些地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和管理制度還十分落后，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展亦存在一定的滯后，只是高度重視農(nóng)村經(jīng)濟增長速度，卻完全忽略了對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面的改革，導(dǎo)致其管理制度不能夠做到與時俱進，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理工作產(chǎn)生一定的局限性。

2.4 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員素質(zhì)有待于進一步提升

一些地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者的綜合素質(zhì)并沒有在實踐中得到切實的培養(yǎng)和提高，導(dǎo)致當?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理始終沒有起到實質(zhì)性的效果。當前，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理者的專業(yè)技術(shù)知識和水平尚未達到預(yù)期，他們在技術(shù)上并沒有完全熟練，在知識方面也沒有得到充分掌握，管理制度也不夠豐富和多元化，不能逐漸提升自己的知識和技術(shù)儲備，管理工作沒有辦法結(jié)合當前國家農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的形勢和實際情況來進行適當調(diào)整，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的市場化程度存在欠缺。

3 提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平的方法

3.1 加強對農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的重視

政府相關(guān)部門一定要提高對于農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的認識和重視，要從一種宏觀層面來進行有效的引導(dǎo)，通過一系列科學的論證、統(tǒng)籌規(guī)劃等手段對于農(nóng)業(yè)信息化的推動作用進行整體性的規(guī)劃，制訂合理的發(fā)展思路。在具體執(zhí)行的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)必須逐級、漸進地制定目標，還要盡快建立一套專業(yè)監(jiān)督、管理的機制，并且要配備相應(yīng)的績效考核體系和目標。

3.2 培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化人才

進一步加強對農(nóng)業(yè)信息化的服務(wù)和管理，需要進一步加強對企業(yè)和政府機構(gòu)信息化人才的培育和引進。要通過采取各種形式和多元化的培訓手段，在專業(yè)技術(shù)和能力水平方面培訓信息化行政工作者和管理人才，使之能夠建立一個合理的知識框架，有效地提高行政工作者的技術(shù)水平和能力，并且增強他們的責任心，從整體上提升農(nóng)業(yè)行政工作者的信息化行政工作者和管理人才的綜合素質(zhì)。

3.3 整合農(nóng)業(yè)信息資源

通過整合現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)信息數(shù)據(jù)資源，能夠有效地提升信息數(shù)據(jù)資源的綜合利用程度。農(nóng)業(yè)與其他行業(yè)相比，具有明顯的經(jīng)濟發(fā)展周期長、投融資風險高等特征，因此，農(nóng)業(yè)相較于其他產(chǎn)業(yè)來說，還需要有更多的資料和技術(shù)作為支持。為有效地整合各類信息數(shù)據(jù)資源，必須根據(jù)實際情況，對農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)進行優(yōu)化和結(jié)構(gòu)性的處理。

3.4 完善信息化建設(shè)相關(guān)制度法規(guī)

政府需要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的主導(dǎo)作用，積極地完善和優(yōu)化相應(yīng)的政策和法律框架、相應(yīng)的法規(guī)和制度，只有這樣才能夠更好地維護和保持政策執(zhí)行和出臺過程中的一致性，才會得到更好地監(jiān)督執(zhí)行和實施的效果，提升政策的連續(xù)性。

4 結(jié)語

在當前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中，為了提高其管理水平和質(zhì)量，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康可持續(xù)發(fā)展，增強其農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益，應(yīng)積極地引進農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)，實現(xiàn)對農(nóng)業(yè)科技的信息化和資源共享，全面發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理功能。