姜 楠 遼寧省冶金地質(zhì)四〇二隊有限責(zé)任公司

1 前言

巖土工程地質(zhì)勘察的質(zhì)量關(guān)系著建設(shè)項目的應(yīng)用效果，所以工作人員要重視巖土工程地質(zhì)勘察的質(zhì)量控制，對各個施工環(huán)節(jié)都要予以重視，充分考慮影響巖土工程地質(zhì)勘察的因素，開展有效的質(zhì)量控制工作，不斷提升巖土工程地質(zhì)勘察的有效性，為工程建設(shè)提供后續(xù)的保障。工作人員需要考慮到巖土工程地質(zhì)勘察中影響質(zhì)量的因素是比較復(fù)雜的，存在各類障礙需要工作人員結(jié)合實際的工作情況予以避免，最大限度地提升巖土工程地質(zhì)勘察工作的水平，滿足巖土工程地質(zhì)勘察工作的各項質(zhì)量控制要求。

2 巖土工程地質(zhì)勘察工作的相關(guān)內(nèi)容

巖土工程地質(zhì)勘察工作比較系統(tǒng)，涉及多種學(xué)科的專業(yè)知識，工作內(nèi)容涉及水文地質(zhì)、環(huán)境地巖及大氣環(huán)境等方面，交叉融合的性質(zhì)決定著巖土工程地質(zhì)勘察工作是具有一定的難度的，而且也是基礎(chǔ)性的攻堅工作，可以為后續(xù)的建設(shè)工程設(shè)計提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，工作人員可以在施工環(huán)境的基礎(chǔ)上，對各類指標參數(shù)作出分析，使巖土工程地質(zhì)勘察工作可以滿足施工目標，有助于提升后續(xù)建設(shè)工程施工的質(zhì)量，有利于巖土工程地質(zhì)勘察工作在建設(shè)工程設(shè)計中發(fā)揮更大的價值[1]。

3 巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)量影響因素

3.1 人為因素

巖土工程地質(zhì)勘察工作對技術(shù)的要求比較高，而且勘察的指標相對多樣化，要求工人也需要具備更加全面、專業(yè)的知識點，才能勝任巖土工程地質(zhì)勘察的工作。由于工作人員的專業(yè)性是影響巖土工程地質(zhì)勘察工作的第一要素，所以人為因素是影響巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)量最關(guān)鍵的因素，如果工作人員在巖土工程地質(zhì)勘察工作中具備敏銳的觀察力，就可以有效的提升勘察工作效率，降低巖土工程地質(zhì)勘察工作中的錯誤率。

目前國內(nèi)巖土工程地質(zhì)勘察工作中專業(yè)的人才比較匱乏，每一個優(yōu)秀的巖土工程地質(zhì)勘察人才都要配備多個普通的工人，輔助專業(yè)技術(shù)人員的工作，普通的工人未必能夠滿足巖土工程地質(zhì)勘察工作的要求，所以有關(guān)部門要注意對專業(yè)人才的培養(yǎng)，增強專業(yè)技術(shù)人員對復(fù)雜地形的勘察能力，減少人為因素對巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)量的影響[2]。

3.2 市場因素

現(xiàn)代工程建設(shè)項目越來越多，所以巖土工程地質(zhì)勘察工作也趨于市場化發(fā)展，市場中承接巖土工程地質(zhì)勘察工作的團隊越來越多，但市場化發(fā)展也會存在一定的弊端，部分勘察工作團隊可能會為追求更大的市場經(jīng)濟利益，過分壓榨施工成本或是偷工減料，提升巖土工程地質(zhì)勘察工作的市場份額，但這種做法勢必會影響勘察效果，導(dǎo)致勘察工作的質(zhì)量直線下降。

市場中雖然有經(jīng)濟調(diào)節(jié)，需要新生力量來充實巖土工程地質(zhì)勘察行業(yè)，但是許多資歷尚淺、經(jīng)驗不足的勘察工作團隊，并沒有很多的工作機會，依然是勘察工作資歷較多勘察團隊主導(dǎo)市場，這就導(dǎo)致新生的勘察工作團隊缺乏歷練的機會，始終處于原生狀態(tài)，相關(guān)流程就會不規(guī)范。市場中存在較多的不正當市場競爭，也加速了市場惡性競爭的循環(huán)和破壞，使巖土工程地質(zhì)勘察已經(jīng)失去了原本的意義，淪為部分用心不良的工作團隊的賺錢工具。

3.3 制度因素

巖土工程地質(zhì)勘察行業(yè)的發(fā)展缺乏必要的制度約束，致使巖土工程地質(zhì)勘察工作的效率和質(zhì)量比較低，當下巖土工程地質(zhì)勘察行業(yè)中依然存在著機制不健全的問題，這種發(fā)展環(huán)境也影響著工作人員的綜合素質(zhì)，難以形成完整的約束體系，相關(guān)勘察過程也是流于形式的表現(xiàn)，缺乏勘察目標的實際價值。還有的地區(qū)具備相對完整的勘察監(jiān)理制度，但是過分看重巖土工程地質(zhì)勘察之后的施工管理，對前期的準備工作不夠重視。在當下激烈的市場競爭中，是需要監(jiān)理機制進行必要的調(diào)節(jié)的，惡性競爭的緊迫感需要巖土工程地質(zhì)勘察工作及時做出創(chuàng)新的，包括對監(jiān)理漏洞的補充，對勘察工作人員的資質(zhì)進行審核，監(jiān)督巖土工程地質(zhì)勘察的整體過程，評定最終的勘察結(jié)果[3]。

3.4 技術(shù)因素

巖土工程地質(zhì)勘察工作的質(zhì)量與相關(guān)硬件設(shè)施、軟件設(shè)施的配置相關(guān)，如果其他設(shè)施的配置到位、完善，則可以提升巖土工程地質(zhì)勘察工作的效率。在現(xiàn)代技術(shù)的支持下，巖土工程地質(zhì)勘察行業(yè)中也衍生了許多新技術(shù)，隨著巖土工程地質(zhì)勘察工作指標的細致化發(fā)展，工作人員也需要借助科學(xué)技術(shù)來完成巖土工程地質(zhì)勘察工作。

比如所測地區(qū)的土壤壓力承重及水文區(qū)域分布情況，這些指標都需要依賴先進的儀器來測量，實現(xiàn)資源、信息的共享，以保證指標數(shù)據(jù)的準確性。巖土工程地質(zhì)勘察工作要求工作人員掌握一定的技術(shù)含量，傳統(tǒng)的勘察工作理念是難以滿足當下時代的工作要求的，然而部分勘察工作團隊卻過分重視人員數(shù)量，而不重視核心技術(shù)，對技術(shù)的研究性、應(yīng)用度不足，難以實現(xiàn)巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)的飛躍。

4 巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)量控制的對策

4.1 實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置

巖土工程地質(zhì)勘察行業(yè)需要許多優(yōu)秀的技術(shù)人才，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，能夠應(yīng)用行業(yè)內(nèi)先進的技術(shù)開展巖土工程地質(zhì)勘察工作。市場中的勘察工作團隊要打造專業(yè)化的技術(shù)隊伍，吸收更多專業(yè)化的人才，有關(guān)部門可以通過推動教育的方式，讓高等教育院校將培養(yǎng)專業(yè)化的巖土工程地質(zhì)勘察人才作為責(zé)任，為社會輸送更多巖土工程地質(zhì)勘察的專業(yè)人才。這樣，市場中相關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)人才越來越多，可以為各大勘察工作團隊擴充人才資源基礎(chǔ)，這些人才具有過硬的勘察本領(lǐng)和技術(shù)知識，有助于我國巖土工程地質(zhì)勘察行業(yè)構(gòu)件全面且系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系。

對人才的培養(yǎng)不僅要在技術(shù)層面，更要在技術(shù)應(yīng)用理念方面予以培育，針對當下巖土工程地質(zhì)勘察行業(yè)中多數(shù)的從業(yè)者屬于農(nóng)民工群體，相關(guān)地質(zhì)勘察理論相對枯燥，這些從業(yè)者可能難以接受專業(yè)知識的教育，需要相關(guān)勘察工作團隊通過激勵的措施，鼓勵從業(yè)者對理論知識的學(xué)習(xí)熱情[4]。

4.2 實現(xiàn)市場約束機制的完善

巖土工程地質(zhì)勘察朝向市場化的方向發(fā)展，就需要有關(guān)部門可以通過行政的方式來調(diào)節(jié)市場的發(fā)展，在其中加入市場準入機制，能夠在一定程度上約束市場中的勘察工作團隊，對于不符合要求的技術(shù)團隊，有關(guān)部門可以嚴格限制其進入市場，可以有效地達到凈化巖土工程地質(zhì)勘察市場。有關(guān)部門在建立市場準入機制時，要對市場中的勘察工作團隊資質(zhì)予以考核，慎重頒發(fā)市場準入平整。

巖土工程地質(zhì)勘察的招標過程要保持公正、公開、公平的原則，通過具體的競標工作，提升巖土工程地質(zhì)勘察團隊的中標率，考慮到這項工作是細致化的技術(shù)工作，勘察的結(jié)果會影響著后續(xù)工程建設(shè)的成果，所以勘察工作團隊可以聘請相關(guān)專家，對巖土工程地質(zhì)勘察工作中的數(shù)據(jù)進行專業(yè)化的數(shù)據(jù)對比和數(shù)據(jù)分析，提升巖土工程地質(zhì)勘察工作的整體質(zhì)量，防范操作不當?shù)那闆r。

4.3 建立完備的勘察工作體系

提升巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)量的前提就是健全勘察工作的體系，才能對巖土工程地質(zhì)勘察工作中的一切行為和流程進行約束，而管理制度就是勘查工作體系中的重要部分，所以有關(guān)部門可以根據(jù)巖土工程地質(zhì)勘察市場的發(fā)展情況，來制定符合市場前景的管理體系，勘查工作團隊也可以根據(jù)實際的技術(shù)應(yīng)用需求細化有關(guān)部門出臺的管理制度。

如果所需勘察的目標是單個建筑和整體建筑群的分類勘察任務(wù)，工作團隊可以根據(jù)對應(yīng)的地質(zhì)條件，有效的推進后期的設(shè)計工作，提出相關(guān)地基類型及處理方案，建立起符合國家標準的監(jiān)理機制，對勘察工作人員的專業(yè)資質(zhì)予以嚴格的審核，各個勘查工作團隊都要嚴格遵守有關(guān)部門制定的標準和要求，在巖土工程地質(zhì)勘察工作中要重視人員的安全性，使其勘察結(jié)果相對科學(xué)和合理[5]。

4.4 加強勘察核心技術(shù)的支持

由于巖土工程地質(zhì)勘察工作涉及的內(nèi)容較多，所以信息資源共享及先進技術(shù)可以成為提升巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)量的支撐條件，況且當下時代是信息技術(shù)主導(dǎo)的知識經(jīng)濟時代，科技可以為巖土工程地質(zhì)勘察工作的標準化發(fā)展提供有利條件。新時代的巖土工程地質(zhì)勘察工作也可以加大學(xué)科共通的力度，主動融入各學(xué)科的知識于信息化平臺中，引進新型的檢測設(shè)備，在工作中建立起標準的數(shù)據(jù)化管理系統(tǒng)，為實際的巖土工程地質(zhì)勘察工作提供信息查詢、儲存、分析服務(wù)。根據(jù)地質(zhì)條件的不同，工作人員可以采用的勘察方法也不同，需要對相應(yīng)的勘察方式予以技術(shù)化的發(fā)展和應(yīng)用，可以先利用探測設(shè)備抽取相應(yīng)的地質(zhì)樣本，使之更具有代表性，則巖土工程地質(zhì)勘察工作的效率得到明顯的提升?？辈旃ぷ鲌F隊從核心技術(shù)方面增強整體的能力，也是對巖土工程地質(zhì)勘察工作質(zhì)量的一種合理化保障，將技術(shù)方面的影響控制在最小，為整體工作流程提供核心力量的支持，可以更好地提升巖土工程地質(zhì)勘察工作效果。

5 結(jié)束語

巖土工程地質(zhì)勘察屬于建設(shè)工程前期的基礎(chǔ)工作，其勘察結(jié)果具有明顯的指向性，可以達到準確而詳實的目標，再結(jié)合科學(xué)的勘察數(shù)據(jù)分析，對巖土工程地質(zhì)勘察的結(jié)果做出準確的判斷，可以推進后續(xù)建設(shè)工程的順利進行。巖土工程地質(zhì)勘察工作結(jié)果在指標的約束下，有些工作條件會受到限制，需要工作人員做出專業(yè)且準確的判斷，才能得出有效的巖土工程地質(zhì)勘察工作結(jié)果，這些結(jié)果會為后續(xù)的巖土建設(shè)提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)和信息，影響著后續(xù)巖土工程的建設(shè)情況，在復(fù)雜多變的地質(zhì)條件中，從巖土工程地質(zhì)勘察工作中獲取的信息最為真實，工作人員必須要保證數(shù)據(jù)的準確性。