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        鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建設問題淺析
        ——以云南省鎮(zhèn)雄縣為例

        2021-12-05 15:36:20周典雙艾建平祝維俊
        畜禽業(yè) 2021年8期
        關鍵詞:科技人員獸醫(yī)站畜牧

        周典雙,艾建平,祝維俊,吉 艷

        (1.云南鎮(zhèn)雄縣畜牧獸醫(yī)站,云南 鎮(zhèn)雄 657200;2.云南鎮(zhèn)雄縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所,云南 鎮(zhèn)雄 657200)

        0 引言

        隨著經濟的高速發(fā)展,社會的不斷進步,人們生活水平的不斷提升,畜牧業(yè)在國民經濟和社會發(fā)展中具有舉足輕重的地位和作用,畜牧業(yè)生產與生態(tài)環(huán)境保護、國土資源利用、菜籃子工程建設、廣大人民群眾日常生活等息息相關。畜牧獸醫(yī)人員已經不是僅僅局限于懂得畜牧獸醫(yī)基本業(yè)務的隊伍,而是需要跨學科、多部門融合的基本人才。這支隊伍的穩(wěn)定和建設不僅是畜牧業(yè)高度發(fā)展的需要,更是關系到國計民生,加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建設更是勢在必行。

        1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍現狀

        鎮(zhèn)雄縣地處云、貴、川三省結合部,是云南省人口第一大縣。曾經是國家級特困縣,于2020年整體脫貧,畜牧產業(yè)發(fā)展對全縣脫貧攻堅起到了舉足輕重的作用。全縣國土面積3 696 km2,轄30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處239個村辦5 153個村民小組。總人口171萬人,全縣共有縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)科技人員145人(其中縣級58人,鄉(xiāng)級87人),村級獸醫(yī)員251人。全縣牲畜存欄96.6萬頭(只),出欄122.2萬頭(只),家禽存欄230萬只,出欄270萬只。

        1.1 畜牧獸醫(yī)科技人員嚴重不足

        以全縣來看,每1萬人中僅有畜牧獸醫(yī)科技人員0.85人,加上村級防疫員,每人要承擔1.8萬頭只以上畜禽的防疫服務及相關工作。并且還有較多的畜牧獸醫(yī)科技人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的統(tǒng)籌安排中更多地從事其他工作或直接抽調干其他工作,畜牧獸醫(yī)工作一定程度上成為兼職。全縣有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處畜牧獸醫(yī)站沒有畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術人員,而是由農技人員兼職。有7個站為1人站。人較多的站大多也是僅安排1人主要承擔畜牧獸醫(yī)工作,其他人則以中心工作為主。

        1.2 知識結構老化

        縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)人員中老齡化程度極為嚴重,一部分為1992年鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)五站定編補員轉正,現已基本退休。大部分為20世紀80年代大中專畢業(yè)國家分配人員,已進入退休高峰期。極少數為后期招錄,其中后期招錄的尚有非專業(yè)人員。鄉(xiāng)級87人中大學本科13人占15%,???9人占33%,中專45人占52%,這些人員中自參加工作后只有極少數參與繼續(xù)教育學習,多數基本沒有外出培訓和學習提升的機會,普遍存在知識結構老化,跟不上時代的步伐,無法滿足現代畜牧業(yè)發(fā)展的需要。再加上一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站沒有畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術人員,因此如何管理畜牧獸醫(yī)工作確實是有一定難度的。并且,這些人員缺少制度化的進修學習和知識更新,不能適應新形勢下畜牧業(yè)發(fā)展的需要。

        1.3 畜牧獸醫(yī)科技人員隊伍建設亟待加強

        按現有人員結構,在3~5年后畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術人員數量由于退休的原因將呈斷崖式減少,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是最基層的工作機構,是面對千家萬戶的一線工作人員,其人員組成、數量多少、業(yè)務技能,個人修養(yǎng),工作條件和服務水平都有待提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員中到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他站所工作的也不在少數,這也許與其社會地位或待遇報酬存在著一定的聯(lián)系。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站缺少基本的工作經費,業(yè)務工作運轉難度加大,業(yè)務工作不積極、不主動。開展畜牧獸醫(yī)工作需要爬山涉水、走村竄戶,直接面對千家萬戶,直接與畜禽接觸廣泛,工作繁重還面臨生物安全風險。

        2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建設的建議

        科學技術是第一生產力,隨著科學技術的不斷發(fā)展,國家建設的不斷加快,所帶來的環(huán)境、資源、產業(yè)發(fā)展問題都需要有強有力的科技隊伍支撐。在國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中如何鞏固畜牧產業(yè)脫貧攻堅成果,增強產業(yè)發(fā)展后勁,促進鄉(xiāng)村振興,畜牧業(yè)發(fā)展迫切需要人力以及技術方面的支持,因此強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)科技隊伍建設就顯得尤為重要。

        2.1 為鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站創(chuàng)造適宜的工作條件

        適宜的工作條件和良好的工作環(huán)境是穩(wěn)定畜牧獸醫(yī)隊伍的基礎,要創(chuàng)造一個積極向上團結和諧的工作氣氛,充分調動職工工作的積極性,要讓職工有以站為家、以工作為榮的思想意識,要樹立合作意識、團隊精神,才能有效推進并完成鄉(xiāng)級畜牧獸醫(yī)科技推廣各項工作目標和任務。

        2.2 增加鄉(xiāng)級畜牧獸醫(yī)站編制,擴大科技人員規(guī)模

        每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站應達到5人以上編制為宜,人員不足的應分期分批補充,原則上應重點招錄畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術人才,以提升隊伍的整體服務水平。當下最需要的是要對這支隊伍進行認真清理,屬于非專業(yè)人員任站長或負責人的應調整為專業(yè)技術人員負責,對占用編制而調整干其他工作、未干畜牧獸醫(yī)工作的人員應考慮清理歸隊。鄉(xiāng)級畜牧獸醫(yī)科技隊伍建設是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作可持續(xù)發(fā)展的重中之重,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍的人才支持和支撐:①要提升本單位的知識群體,要形成制度讓這些人輪換外出參與短期知識技能培訓和更新,鼓勵鄉(xiāng)站人員積極參與繼續(xù)教育學習,對取得更高一級文憑的學習費用給予酌情補助,時間上給予合理調節(jié)安排。②要根據計劃每年從大專院校引進高水平專業(yè)技術人才予以補充。③要建立參觀學習交流制度,每年根據工作需要安排一部分業(yè)務骨干外出參觀學習,縣內也要根據重點工作開展情況認真總結、交流互動,取長補短,共同提高。同時通過開展每年度獎先評優(yōu),鼓勵先進,鞭策后進,為工作主動積極、能干事、干好事的人創(chuàng)造晉級晉職優(yōu)先條件,打造一支高素質、高技能、高服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)科技隊伍。

        2.3 在業(yè)務工作經費和個人防護等方面給予資金支持

        要切實解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)站人員走村入戶、與縣級以上業(yè)務部門業(yè)務往來等交通補助等問題,鼓勵他們多深入一線為養(yǎng)殖戶開展技術指導和服務。對國家已有明文規(guī)定的一線人員應享受的政策待遇如衛(wèi)生津貼等應納入財政預算,讓他們有待遇、有職責、有責任、有擔當。要在基層防疫、檢疫、科技推廣等硬件設施設備的投入上給予保障,強化動物食品監(jiān)管和追溯體系的建設,充分體現公益服務職能。

        2.4 強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作管理

        對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的管理,一是要建立完善工作管理制度,做到分工具體、任務到人、職責明確、賞罰分明;二是要建立完善資料管理制度,檔案資料要有專人保管,工作變動要有交接,要把資料完善作為反映工作成績的一部分,逐步改變重工作輕資料管理的意識,縣級主管部門可每年請檔案管理專業(yè)人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站檔案資料管理人員開展技術培訓,以確保業(yè)務資料的連續(xù)性和完整性。

        3 結語

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)科技隊伍建設,是關系到新形勢下畜牧業(yè)生產的發(fā)展需求、畜產品安全保障和民生保障的大事。本文對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)科技隊伍現狀分析,提出了隊伍建設、人才培養(yǎng)、人員穩(wěn)定、經費保障、業(yè)務管理等發(fā)展措施。

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