彌 鑫
(西南民族大學(xué),四川 成都 610041)
“一體兩翼”人才培養(yǎng)模式,在本文中指的是以經(jīng)、管、農(nóng)知識(shí)體系為主體,以創(chuàng)新能力與強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為兩翼的,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)形式。對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō),強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才,培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)的基本手段,也是三農(nóng)問(wèn)題解決的重要途徑,因此我們說(shuō)要想與高等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才規(guī)格的要求相符合,就應(yīng)積極培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感的,復(fù)合型創(chuàng)新人才。
首先,在開(kāi)展人才培養(yǎng)工作過(guò)程中,我們應(yīng)保障農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理知識(shí)復(fù)合型的強(qiáng)化,對(duì)其知識(shí)面進(jìn)行拓寬,使專業(yè)知識(shí)的時(shí)代性、有效性以及科學(xué)性得以突出。其次,應(yīng)對(duì)人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)的重視程度,可以增設(shè)一些農(nóng)業(yè)科技以及相關(guān)課程,從而加深學(xué)習(xí)者對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理重要性的理解。
傳統(tǒng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)模式下,專業(yè)課程是比較單一的,并且知識(shí)面過(guò)于狹窄,可能受到其他因素影響,而導(dǎo)致學(xué)科學(xué)習(xí)具有局限性,因此我們必須將農(nóng)、經(jīng)、管知識(shí)結(jié)合在一起,改變這種課程教學(xué)的單一性,將各門課程在人才培養(yǎng)中的作用與地位,作為出發(fā)點(diǎn),以專業(yè)的觀點(diǎn)對(duì)各教學(xué)內(nèi)容之間的關(guān)系進(jìn)行處理,從而實(shí)現(xiàn)系列課程的整合與優(yōu)化。
實(shí)驗(yàn)教學(xué)是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理,人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的重要組成部分,傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式下,人們往往高度重視理論知識(shí)的培養(yǎng),而忽略了人才實(shí)踐能力的培養(yǎng),在“一體兩翼”人才培養(yǎng)模式下,我們應(yīng)將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué),放在同樣重要的位置上,如果學(xué)習(xí)者的實(shí)踐能力,以及創(chuàng)新能力缺乏,那么“一體兩翼”人才培養(yǎng)目標(biāo)也很難實(shí)現(xiàn),由此可見(jiàn),創(chuàng)新能力培養(yǎng),實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建,對(duì)于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)工作,是至關(guān)重要的。
在黨和國(guó)家的工作過(guò)程中,三農(nóng)問(wèn)題占有重要位置,三農(nóng)工作具有自身艱巨性、重要性以及戰(zhàn)略性特點(diǎn),從事三農(nóng)工作的人才,也應(yīng)具有使命感與特殊責(zé)任感,從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在新時(shí)期社會(huì)發(fā)展背景下,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才,不僅要具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì),也要具有正確的社會(huì)責(zé)任感,這樣才能更好的為三農(nóng)事業(yè)服務(wù)。
綜上所述,總所周知,我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó),在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的趨勢(shì)下,人們對(duì)于農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),人才培養(yǎng)工作也愈加重視,經(jīng)過(guò)我們的調(diào)查與分析,可以了解到,傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)模式,已經(jīng)無(wú)法與新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),“一體兩翼”人才培養(yǎng)模式的提出與應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的打破,將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)充分結(jié)合,學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過(guò)程中,能夠加深對(duì)該專業(yè)的理解,從而促進(jìn)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。