艾先偉

（陜西服裝工程學(xué)院，陜西 咸陽 712000）

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要工作，是否能夠高效開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，直接影響著企業(yè)內(nèi)部管理的效果，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和綜合競爭力。當(dāng)前在我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，我國企業(yè)所面臨的競爭更為激烈，而農(nóng)村企業(yè)因?yàn)榕涮捉ㄔO(shè)、工作環(huán)境等無法與城市企業(yè)相比，所以在市場競爭中往往處于弱勢地位，這對于其長遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。為了對這一局面進(jìn)行改善，提升企業(yè)的綜合競爭力，農(nóng)村企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對新技術(shù)的運(yùn)用，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開始進(jìn)行改革，帶動(dòng)企業(yè)多層面的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

1 人工智能與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

1.1 人工智能的含義

人工智能是一種新興的技術(shù)學(xué)科，也是計(jì)算機(jī)運(yùn)用的高級體現(xiàn)，其將計(jì)算機(jī)作為基礎(chǔ)，對人類智能解決問題的方式進(jìn)行研究，通過這種先進(jìn)的技術(shù)幫助人們從繁瑣的工作中解脫出來。具體來看，人工智能領(lǐng)域的研究主要涵蓋了圖像識(shí)別、語言識(shí)別、機(jī)器人、專家系統(tǒng)、自然語言處理等有關(guān)的內(nèi)容，其試圖通過智能技術(shù)的運(yùn)用，產(chǎn)生出一種與人類思維相類似的能夠做出各種反應(yīng)的智能機(jī)器。因此可知，人工智能能夠?qū)θ说乃季S、意識(shí)等進(jìn)行模擬，其雖然不是人的智能，但是可以向人一樣思考、分析，甚至?xí)^人的智能。

1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的含義

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是近年來很多企業(yè)所重視的工作。當(dāng)前在新時(shí)代下，企業(yè)的發(fā)展更為迅速，所面臨的市場競爭更為激烈，財(cái)務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的作用更為凸顯，但因?yàn)槭艿郊夹g(shù)、工作方法等多種原因的影響，我國很多企業(yè)的財(cái)務(wù)工作難以跟上時(shí)代步伐，無法為企業(yè)發(fā)展提供更為全面的支撐，因此很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始著力入手推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型。具體來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型指的是為了適應(yīng)發(fā)展多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以戰(zhàn)略財(cái)務(wù)為導(dǎo)向，對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行前移，使會(huì)計(jì)人員全面參與到企業(yè)市場營銷、戰(zhàn)略管理、資產(chǎn)管理等多種活動(dòng)中，為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)全過程提供價(jià)值管控和決策支持的活動(dòng)。

1.3 人工智能與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)系

人工智能與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型雙方之間是相互影響、相互促進(jìn)的，一方面人工智能技術(shù)的快速發(fā)展為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型提供了支撐，推動(dòng)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，另一方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型又能夠?qū)θ斯ぶ悄芗夹g(shù)進(jìn)行全面運(yùn)用，開發(fā)其多重功能，從而促進(jìn)人工智能技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型本質(zhì)是建立在人工智能技術(shù)基礎(chǔ)之上的，通過對人工智能技術(shù)進(jìn)行科學(xué)運(yùn)用，能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型更為高效，促進(jìn)其工作效率的提升。而人工智能技術(shù)在推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的同時(shí)又能夠使自身的作用得到全面發(fā)揮，這對于其技術(shù)本身而言也是有利的。

2 人工智能時(shí)代下農(nóng)村企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意義

2.1 推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率的提升

農(nóng)村企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)工作效率的提升，這不管是對于財(cái)務(wù)人員而言，還是對于企業(yè)而言都是十分有利的。通過在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中引入人工智能技術(shù)，企業(yè)可以構(gòu)建與現(xiàn)有情況相符合的財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)，財(cái)務(wù)人員借助于系統(tǒng)開展財(cái)務(wù)工作，利用先進(jìn)的技術(shù)對海量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行搜集、分類、匯總等，能夠在短時(shí)間內(nèi)得出更為詳細(xì)的分析結(jié)果，并且還能夠運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)對企業(yè)各個(gè)時(shí)期的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行對比，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更多的參考資料，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作效率與效果的全面提升。

2.2 更為有效地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的職能

財(cái)務(wù)工作是企業(yè)內(nèi)部管理中的核心工作，但當(dāng)前我國很多企業(yè)都沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性，尤其是農(nóng)村企業(yè)對財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)更為欠缺，這種欠缺表現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作職責(zé)安排不合理、職能發(fā)揮不充分等多方面。而通過將人工智能技術(shù)引入到農(nóng)村企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，則能夠使財(cái)務(wù)人員提升工作的有效性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供更為有用的決策幫助，這樣企業(yè)會(huì)對財(cái)務(wù)工作提升重視度，并進(jìn)一步對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行改革和優(yōu)化，財(cái)務(wù)人員會(huì)進(jìn)一步提升工作動(dòng)力和熱情，形成良性循環(huán)，促進(jìn)財(cái)務(wù)職能的更好發(fā)揮。與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)工作得到重視、工作效率得到全面提升之后，財(cái)務(wù)人員的職能發(fā)揮也會(huì)更為充分，逐漸從原有的記賬、算賬等職能向管理型職能靠攏。

2.3 帶動(dòng)企業(yè)綜合競爭力的提升

從表面上來看，企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和綜合競爭力之間并不存在直接關(guān)系，但是從內(nèi)理來看，企業(yè)財(cái)務(wù)工作卻會(huì)在很大程度上影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與綜合競爭力。在原有狀態(tài)下，企業(yè)財(cái)務(wù)工作所發(fā)揮的作用微弱，僅僅是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行記錄、計(jì)算、核算等，財(cái)務(wù)人員按部就班開展工作，整體工作缺乏創(chuàng)新。而在新時(shí)代下，隨著人工智能技術(shù)的運(yùn)用，企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以通過這些新技術(shù)對企業(yè)中的大量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行挖掘，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分析內(nèi)部運(yùn)行情況，對企業(yè)各個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行縱向?qū)Ρ龋蛘邔Ω鱾€(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，這樣能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對自身的優(yōu)劣勢進(jìn)行明確。同時(shí)還可以對企業(yè)外部的市場信息進(jìn)行了解，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分析市場潛力、市場機(jī)會(huì)、客戶需求等，使其更好地對企業(yè)開展戰(zhàn)略部署，對企業(yè)綜合競爭力的提升十分有利。

3 人工智能時(shí)代下農(nóng)村企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的措施

3.1 轉(zhuǎn)變思想觀念，認(rèn)識(shí)到人工智能的重要性

農(nóng)村企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的前提是要認(rèn)識(shí)到人工智能的重要性，從思想上明確轉(zhuǎn)型的重要意義，做好思想觀念的轉(zhuǎn)變。由于農(nóng)村企業(yè)中很多人員的思想相對較為滯后，先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用也不充分，所以財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型面臨著多重制約，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極為員工宣傳財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型的重要性，并明確財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型的內(nèi)容，包括工作理念的轉(zhuǎn)型、工作流程的轉(zhuǎn)型、工作方法的轉(zhuǎn)型、職能轉(zhuǎn)型等。需要注意的是，財(cái)務(wù)工作是企業(yè)中的一項(xiàng)綜合性工作，與多個(gè)部門相關(guān)聯(lián)，并非是獨(dú)立的，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在宣傳的過程中，要想視野放在企業(yè)的所有員工身上，而不能僅僅對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行宣傳，只有大家都認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型以及人工智能技術(shù)的重要性，才能夠更好地配合財(cái)務(wù)人員。

3.2 構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作信息化

人工智能時(shí)代要想推動(dòng)農(nóng)村企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)，以良好的系統(tǒng)規(guī)范指引企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展。這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)分析自身財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)情況，明確財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容、規(guī)范等，切實(shí)結(jié)合財(cái)務(wù)工作引進(jìn)對應(yīng)的系統(tǒng)。在引入系統(tǒng)之后，還要結(jié)合企業(yè)的財(cái)務(wù)工作分工、部門崗位等設(shè)置入口，為每一位財(cái)務(wù)人員設(shè)置對應(yīng)的工作模塊，財(cái)務(wù)人員可以利用系統(tǒng)對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行搜集、匯總、記錄、核算等，并通過系統(tǒng)生成報(bào)表。同時(shí)為了促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的智能化，企業(yè)還要在內(nèi)部構(gòu)建統(tǒng)一的內(nèi)部運(yùn)行系統(tǒng)，將各個(gè)部門的工作嵌入到系統(tǒng)中，各個(gè)部門通過系統(tǒng)對部門運(yùn)行情況進(jìn)行記錄，財(cái)務(wù)人員借助于系統(tǒng)對內(nèi)部信息進(jìn)行搜集，如此更能夠提升相互之間的溝通效率，為信息流通提供良好條件。

3.3 財(cái)務(wù)人員注重對先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用，充實(shí)財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容

農(nóng)村企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型單靠有先進(jìn)的工作系統(tǒng)是不夠的，還需要財(cái)務(wù)人員對各種先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，要通過多種先進(jìn)技術(shù)的運(yùn)用使自身的工作內(nèi)容得到豐富。如可以在工作中引入大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過對大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用對企業(yè)內(nèi)外部信息進(jìn)行搜集，并對這些對企業(yè)有用的信息進(jìn)行篩選、分析等，以便得出更為真實(shí)可靠的信息，使財(cái)務(wù)工作對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展起到更為強(qiáng)大的引導(dǎo)作用。還可以在工作中引入云計(jì)算技術(shù)，通過這些計(jì)算對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速計(jì)算，對企業(yè)的前景進(jìn)行預(yù)測，以便為企業(yè)傳遞更為全面的信息，并輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做決策，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由傳統(tǒng)的核算職能向管理型智能轉(zhuǎn)變。

3.4 加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型離不開財(cái)務(wù)人員專業(yè)化技能的提升，根據(jù)筆者的了解發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國很多農(nóng)村企業(yè)都存在財(cái)務(wù)人員專業(yè)化技能滯后的問題，現(xiàn)有的技能難以滿足企業(yè)的發(fā)展需要，高端技能不足，無法對先進(jìn)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)用，阻礙了人工智能技術(shù)在企業(yè)的推廣，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。第一，可以從外部聘請經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)化技能高的財(cái)務(wù)專家，到企業(yè)中為自身的財(cái)務(wù)人員開展培訓(xùn)，多為其傳輸新知識(shí)和新理念，解答財(cái)務(wù)人員的疑惑。第二，加強(qiáng)自身企業(yè)與其它企業(yè)之間的聯(lián)系。如可以引導(dǎo)自身企業(yè)的財(cái)務(wù)人員到合作企業(yè)中與其財(cái)務(wù)人員進(jìn)行交流，相互之間學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，分享觀點(diǎn)等，共同促進(jìn)工作的創(chuàng)新。第三，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自主學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，定期對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對財(cái)務(wù)人員實(shí)施獎(jiǎng)懲，如此能夠在企業(yè)中形成一股良好的競爭氛圍，財(cái)務(wù)人員會(huì)自主加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而推動(dòng)技能的提升，為財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

人工智能時(shí)代下農(nóng)村企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)十分重要的工作，也是企業(yè)跟隨時(shí)代發(fā)展趨勢，提升綜合競爭力的重要途徑。這就需要企業(yè)轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)對員工的宣傳和教育，同時(shí)還要引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，提升財(cái)務(wù)工作信息化的水平，并引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員在工作中運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，借助于這些技術(shù)提升工作效率與效果。此外企業(yè)還要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，多為其灌輸新知識(shí)和新技能，只有如此才能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的保障。