編輯/唐超 圖/付常青

多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為自己待員工親近，事實(shí)上員工的感受并非如此。首先要弄明白究竟是什么讓別人覺得你可怕？領(lǐng)導(dǎo)們通常很難看清自己有多嚇人，因?yàn)閼峙率且环N關(guān)系體驗(yàn)，而非個(gè)人特征。令人生畏是主觀的（取決于感知你的人）、受制于環(huán)境的（取決于情境），而且通常無法控制。即使工作單位深以自己無等級之分而自豪，但這些社會階層始終存在。你的職位越高，別人越擔(dān)心你對他們的看法并試圖避免惹你不快。在他人看來，你的威嚴(yán)起到了威懾作用，讓他人在開口說話之前猶豫再三。