劉華偉
(湖西革命烈士陵園管理處,山東 菏澤 274300)
如今,我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使人們的生活素養(yǎng)得到顯著提升,人們對精神質(zhì)量的重視程度也有所提高。作為一個集紅色教育和烈士褒揚為一體的陵園園區(qū),園區(qū)內(nèi)園林綠化建設(shè)的好壞直接影響到參觀群眾的心情和園區(qū)整體環(huán)境的提升。園區(qū)作為一個相對封閉環(huán)境,目前園區(qū)內(nèi)的園林綠化精細(xì)化、差別化養(yǎng)護(hù)存在一些問題,因此,要想保護(hù)與控制園林綠化環(huán)境,應(yīng)采取積極有效的措施解決這些問題,提高整體園區(qū)的綠化管理水平,為參觀群眾創(chuàng)造一個更加舒適、健康的綠化環(huán)境。
園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理,需要根據(jù)園林建設(shè)規(guī)模、綠化類型等多個方面進(jìn)行確定,做到不同植物類型采用不同的養(yǎng)護(hù)方式,根據(jù)園林綠化植物的基本生長規(guī)律和習(xí)性特點,從而確定最佳的園林養(yǎng)護(hù)方案,并加強園林養(yǎng)護(hù)方案的執(zhí)行力度,做好監(jiān)督和管理工作,使園林綠化植物的美觀性和生態(tài)性能夠完全發(fā)揮。在實際園林工作開展過程中,養(yǎng)護(hù)工作具有較高的復(fù)雜性,需要通過系統(tǒng)化設(shè)計,才能夠滿足園林養(yǎng)護(hù)的基本需求。例如,在園林植物景觀養(yǎng)護(hù)工程中,不僅需要考慮到園林植物類型的分布、不同植物的生長規(guī)律,而且還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境、氣候條件、土壤類型、土壤質(zhì)量等因素,對養(yǎng)護(hù)工作實行統(tǒng)一管理。除此之外,園林養(yǎng)護(hù)還要重點考慮季節(jié)交替對園林植物造成的影響,根據(jù)園林植物在不同季節(jié)的不同生長狀態(tài),及時調(diào)整養(yǎng)護(hù)措施,確保植物正常、健康生長。在園林養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理方面,認(rèn)真分配園林養(yǎng)護(hù)職責(zé),園林內(nèi)不同區(qū)域、不同植物的養(yǎng)護(hù)責(zé)任落實部門和個人,確保養(yǎng)護(hù)人員都能夠明確自身職責(zé),從而在植物生長出現(xiàn)問題時,能夠第一時間問責(zé),是提高養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量的有效方式。
(1)提高園林綠化的觀賞價值。傳統(tǒng)園林綠化建設(shè)通常采用粗放式綠化養(yǎng)護(hù)管理模式,由于在某些環(huán)節(jié)上可能存在綠植養(yǎng)護(hù)不到位的問題,大大縮短了園林綠化景觀的壽命,因此,很難保證園林綠化建設(shè)質(zhì)量。園林綠化建設(shè)必須通過精細(xì)化管理方式,細(xì)化園林綠化養(yǎng)護(hù)工作,找到綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的關(guān)鍵點,對園林植物進(jìn)行精細(xì)化養(yǎng)護(hù)。在園林綠化精細(xì)化管理過程中,綠化養(yǎng)護(hù)人員需要考慮到每一種植物的生長習(xí)性、適宜環(huán)境和養(yǎng)護(hù)方法等,根據(jù)不同植被的生長特性制定相應(yīng)的精細(xì)化養(yǎng)護(hù)方案,一定程度上降低綠化植被的死亡率,提高植被的成活率;從綠化養(yǎng)護(hù)細(xì)節(jié)入手,保證園林綠化景觀的壽命及建設(shè)質(zhì)量,使園林綠化具有更高的觀賞價值。
(2)改善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量。精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理要求園林綠化養(yǎng)護(hù)人員必須結(jié)合實際管理情況,制定與之相適應(yīng)的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度,以此保證園林綠化養(yǎng)護(hù)工作能夠順利開展。在具體的精細(xì)化管理過程中,園林綠化養(yǎng)護(hù)人員需要充分利用相關(guān)資源合理規(guī)劃園林綠化養(yǎng)護(hù)路徑,減少不必要的資源浪費,切實改進(jìn)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量,避免在園林綠化養(yǎng)護(hù)中造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,也在很大程度上提高了園林綠化養(yǎng)護(hù)人員的管理水平。
精細(xì)化管理理念要求綠化管養(yǎng)滿足規(guī)范化、精細(xì)化、個性化標(biāo)準(zhǔn),這就需要有完善的管養(yǎng)制度作為支撐。完善園林綠化管養(yǎng)精細(xì)化制度能夠促進(jìn)綠化管養(yǎng)工作順利進(jìn)行,在日常工作中不斷累積經(jīng)驗,為后續(xù)管養(yǎng)工作持續(xù)開展提供信息依據(jù),合理制定管養(yǎng)計劃,不僅可以實現(xiàn)全面化管理,還可以提升植被生長安全。根據(jù)園林綠化發(fā)展規(guī)劃,明確綠化管養(yǎng)的工作內(nèi)容、工作步驟,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H狀況制定有效的管控方法,這也是實施全面管護(hù)的重要環(huán)節(jié)。建立健全管養(yǎng)監(jiān)督管理體制,加強植被、工作人員的管理,提高崗位工作積極性,更好地發(fā)揮精細(xì)化管理效果。此外,還需要提升管養(yǎng)人員的專業(yè)素質(zhì),政府和管理單位要組建工作小組,建立聯(lián)動性管理機制,各部門之間相互監(jiān)督,重點加強綠化專業(yè)培訓(xùn),聘請高水平管理人才進(jìn)行指導(dǎo)。調(diào)整園林綠化管養(yǎng)資金投入制度,合理安排園林建設(shè)、綠化管養(yǎng)資金,嚴(yán)格控制資金使用方向,進(jìn)一步完善獎懲機制,將考核結(jié)果與下一階段撥款相掛鉤,提高崗位人員積極性。
做好植物景觀設(shè)計也是園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的重要內(nèi)容,引進(jìn)的植物不僅可以適應(yīng)園林綠化區(qū)域的環(huán)境,還可以對園區(qū)周邊自然環(huán)境進(jìn)行互補??梢詢?yōu)先選擇能夠改善城市環(huán)境的植物類型,從而可以很好地改善園林綠化區(qū)間的生態(tài)環(huán)境。比如,可選擇麥冬、衛(wèi)矛等植物,它們具有較好的抗污染性能,對凈化空氣有很好的效果。有些植物還可以清除毒物并調(diào)節(jié)溫度,從而在區(qū)域中形成小氣候,這就要求結(jié)合植物特點進(jìn)行選擇,對園區(qū)景觀進(jìn)行綜合性設(shè)計,科學(xué)合理地引入樹種,使植物可以發(fā)揮出自身的環(huán)境保護(hù)作用。同時,景觀設(shè)計也需要嚴(yán)格遵從植物生長的自然規(guī)律,建立起良好的植物群,從而使不同植物間形成附生、共生關(guān)系,可以更好地保證生態(tài)的穩(wěn)定性與多樣性,增強園林植物的景觀性。
在采用養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理過程中,修剪是美化園林景觀一項必不可少的工作,是提高園林景觀美觀度、層次性的有效方式,還能去除枯死枝,從而優(yōu)化植物內(nèi)部影響分配,促進(jìn)植物正常生長。以武威市城市園林花卉景觀修剪工作為例,花卉景觀配置需要優(yōu)化層次感,經(jīng)過設(shè)計師處理的花卉,植物會更加具有層次,不僅能夠發(fā)揮出花卉植物色彩搭配的優(yōu)勢,還能提高生態(tài)園林植物的審美性,使人們在觀賞植物的過程中,感受城市園林設(shè)計的藝術(shù)美感。城市園林花卉植物的層次感按照花卉植物的顏色與高度為基礎(chǔ)進(jìn)行修剪和設(shè)計,比如,對不同高度花卉植物的搭配和修剪,使其層次分明,給人一種整齊的美感。經(jīng)過科學(xué)的修剪設(shè)計,提高園林景觀的美觀性、透光性、通風(fēng)性,從而降低病蟲害發(fā)生概率。在園林景觀修剪方案中,根據(jù)植物在不同季節(jié)的生長特點,選擇不同的修剪方式,例如,冬季植物生長緩慢,以疏枝、放枝、截枝為主;夏季植物生長較快,對常綠針葉樹做縮短修剪處理,為以后的扦插繁殖做好準(zhǔn)備。
病蟲害是影響城市園林植被生長的主要因素,因此,需要對綠化植被生長的各種因素進(jìn)行綜合考慮,根據(jù)植被的生長習(xí)性以及常見病蟲害,制定出科學(xué)合理的病蟲害防治方法,盡可能地降低病蟲害發(fā)生率。在引入城市園林植株過程中,對植株進(jìn)行多方面的檢測與篩選,應(yīng)選取性狀優(yōu)良的植被品種。在日常養(yǎng)護(hù)與管理過程中,應(yīng)科學(xué)合理使用農(nóng)藥試劑,減少城市污染,使城市環(huán)境得到保護(hù)。另外,在進(jìn)行綠化植物種類的篩選中,應(yīng)增加綠化植被的生態(tài)多樣性,降低病蟲害發(fā)生率。
園林綠化精細(xì)化管理的實施,離不開高素質(zhì)的人才隊伍,需要工作人員具備良好的業(yè)務(wù)能力。加強對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期聘請園林綠化方面的專家開展專業(yè)技能方面的講座,建立考核上崗制度,對業(yè)務(wù)能力十分突出的員工,應(yīng)該在晉級和工資方面進(jìn)行傾斜。還需要舉辦園林綠化養(yǎng)護(hù)技能大賽,對取得優(yōu)異成績的員工進(jìn)行宣傳與表揚,并給予適當(dāng)?shù)馁Y金獎勵。培訓(xùn)制度的建立可以更好地推動精細(xì)化管理措施的落實,員工的學(xué)習(xí)熱情與工作積極性被有效地調(diào)動起來,自身的業(yè)務(wù)能力也會得到相應(yīng)的提升,可以更好地保證日常養(yǎng)護(hù)工作的開展,避免由于工作人員業(yè)務(wù)能力差造成的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量下降。還應(yīng)該面向農(nóng)、林類院校招聘高素質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生,建立高素質(zhì)的人才隊伍,通過師帶徒方式來培養(yǎng)新人,加強與高素質(zhì)人才的交流,這樣才能掌握最先進(jìn)的園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù),為園林綠化事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。
對園林建設(shè)綠化養(yǎng)護(hù)工作開展全過程監(jiān)督是實現(xiàn)精細(xì)化綠化養(yǎng)護(hù)管理的有力保障,必須加強對綠化養(yǎng)護(hù)人員的科學(xué)監(jiān)督,明確人員崗位分工,合理安排綠化養(yǎng)護(hù)工作,同時劃分崗位職責(zé),設(shè)立相應(yīng)的獎懲機制,從而增強綠化養(yǎng)護(hù)人員的工作主動性、積極性,提升園林綠化養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量。同時,需要有專業(yè)驗收人員對園林綠化養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行監(jiān)督驗收,使綠化養(yǎng)護(hù)人員能夠按照園林綠化建設(shè)既定目標(biāo)開展綠化養(yǎng)護(hù)工作。專業(yè)監(jiān)督人員必須熟知綠化養(yǎng)護(hù)工作各階段用料、養(yǎng)護(hù)技術(shù)方法、化肥使用等綠化養(yǎng)護(hù)知識,在監(jiān)督綠化養(yǎng)護(hù)人員日常工作的同時,對綠化養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),及時調(diào)整綠化養(yǎng)護(hù)工作中出現(xiàn)的偏差,使園林綠化建設(shè)項目更加科學(xué)美觀。
綜上所述,加強園區(qū)內(nèi)園林的綠化和養(yǎng)護(hù)管理是十分有必要的。園林綠化精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理工作的開展在園林建設(shè)過程中有著十分重要的作用,隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展,人們越發(fā)注重生活素養(yǎng),對于綠化環(huán)境的要求越來越高,這就對園林綠化養(yǎng)護(hù)工作提出了一定的要求,園林綠化工作的開展具有長期性,養(yǎng)護(hù)管理過程中存在很多的隱患,我們必須要及時地處理,找尋園林養(yǎng)護(hù)管理的新路徑,采取科學(xué)先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行管理,這樣才能夠發(fā)揮園林綠化養(yǎng)護(hù)的真正作用。