谷俊宏

（中國煙草總公司重慶市公司彭水分公司，重慶 409600）

思想政治建設(shè)工作是煙草企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)對促進企業(yè)的生產(chǎn)和運作具有重要作用，在煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，可以充分發(fā)揮企業(yè)的整體效益，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，提高企業(yè)的根本競爭力。通過加強思想政治建設(shè)，企業(yè)能夠更好地集中和引導(dǎo)全體員工自覺做到思想認同、政治依賴、工作服從，隨著企業(yè)文化的深度融合，企業(yè)可以以更容易被員工接受的方式開展思想政治工作，并將其融入到所有企業(yè)發(fā)展工作中。通過使用獨特的價值觀、信念和理想來引導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵所有員工，以便在企業(yè)精神和共同價值觀的引領(lǐng)下，將個人追求與組織目標結(jié)合起來，形成合力，集中力量實現(xiàn)事業(yè)的共同發(fā)展目標，促進事業(yè)更好的發(fā)展，只有充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、遵守道德等方面的重要作用，企業(yè)文化才能真正落到實處。

隨著經(jīng)濟全球化和科學(xué)技術(shù)的進步，煙草公司的外部環(huán)境和內(nèi)部管理正在發(fā)生深刻而重大的變化，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)，這對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作提出了新的更高的要求。充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的作用，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，是一項緊迫的任務(wù)。

一、煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性及可行性分析

（一）思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性

1.業(yè)務(wù)管理的具體要求

規(guī)范化建設(shè)精細化管理是國有企業(yè)自身發(fā)展進步的具體要求。企業(yè)管理是人的管理，需要每個員工的支持，才能實現(xiàn)企業(yè)的整體共贏。企業(yè)管理是煙草企業(yè)的一項重要工作內(nèi)容，個人的思想會直接影響工作態(tài)度和工作積極性。文化管理是企業(yè)管理的升華，企業(yè)文化建設(shè)的效果已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，因此，將煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，是企業(yè)管理和發(fā)展的具體要求。

2.思想政治工作是創(chuàng)新的重要體現(xiàn)

煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合是思想政治工作創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作有點枯燥乏味，職工參與思想政治教育活動的積極性也較低，思想政治教育活動的價值和作用相對較小。企業(yè)文化與思想政治工作的融合，可以有效推動思想政治工作的創(chuàng)新，豐富和活躍煙草企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式，充分發(fā)揮思想政治工作和煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的作用。

3.提高企業(yè)競爭力的必要條件

作為國有企業(yè)，煙草行業(yè)與私營企業(yè)相比，其組織形式和結(jié)構(gòu)更為復(fù)雜，這給其思想政治工作的開展帶來了一些困難。煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，不僅是煙草改革不斷向前發(fā)展和防止治理風(fēng)險的基本保障，更是推進煙草改革成功和高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

（二）思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的可行性

首先，思想政治工作與企業(yè)文化有共同之處。思想政治工作主要是通過對企業(yè)職工進行思想政治教育，調(diào)動職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力完成目標任務(wù)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中積累起來的創(chuàng)業(yè)精神、企業(yè)理念和行為準則，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)堅持以人為本，促進企業(yè)發(fā)展。其次，思想政治工作與企業(yè)文化是相輔相成的，兩者在工作內(nèi)容、切入點、行動范圍和方式上是互補的，因此，由于它們的共同性和互補性，它們有融合的可能性。

思想政治工作的目標與企業(yè)文化是一致的。了解和掌握員工的思想動態(tài)，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，團結(jié)員工，最大限度的發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，將每位員工追求的目標融入企業(yè)發(fā)展的總體目標，并營造關(guān)心企業(yè)、團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。思想政治工作符合企業(yè)文化的方向，從勞動管理的角度看，思想政治工作和企業(yè)文化屬于意識形態(tài)范疇，它們共同為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，企業(yè)文化建設(shè)的目的是培養(yǎng)積極健康的企業(yè)精神，樹立群體的價值觀、道德規(guī)范和精神風(fēng)尚，凝聚人心，激發(fā)戰(zhàn)斗精神，激發(fā)工作積極性，以促進企業(yè)的發(fā)展；思想政治工作的目的是通過積極的灌輸，教育和引導(dǎo)，把具有時代特征的先進思想轉(zhuǎn)化為職工的正確思想和道德觀念，并進一步的提高企業(yè)責(zé)任感和可持續(xù)工作的熱情。

二、煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的基本規(guī)程

煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，應(yīng)遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則、確定企業(yè)基本價值觀的原則和堅持以人為本的原則。

政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。政治生態(tài)不是朦朧含混、虛無縹緲的，它同自然生態(tài)一樣是可透視、可檢查、可量化的。為此，我們設(shè)置了科學(xué)的指標體系，標明了可衡量、可評價的尺度。

（一）確立黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則

在煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過程中，要注意確立黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則，以科學(xué)的態(tài)度開展企業(yè)內(nèi)部思想教育工作。確保企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)能夠沿著社會主義的正確方向前進，符合當(dāng)前國家政治教育的需要，也能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，促進企業(yè)快速、穩(wěn)定和長期發(fā)展。

（二）確定企業(yè)基本價值的原則

經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢促使企業(yè)不斷創(chuàng)新和變革，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，更好地展現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部實力和競爭力，從而不斷增強企業(yè)的活力。因此，在煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過程中，要注意確立企業(yè)的基本價值觀，團結(jié)一致，同舟共濟，共同促進發(fā)展，只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才能給勞動者帶來更大更好的利益，促進勞動者的發(fā)展。

（三）確立以人為本的原則

人是管理的核心，也是企業(yè)的主體。在煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過程中，企業(yè)必須以人為本，強調(diào)激勵、凝聚人的主要思想內(nèi)涵，通過思想政治教育和企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)員工形成正確的觀念和價值觀，以促進企業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)質(zhì)量的快速提高。在企業(yè)管理過程中，要多聽取職工的意見和建議，確保職工權(quán)益不受侵犯，為職工創(chuàng)造良好的工作和生產(chǎn)環(huán)境。

三、煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的具體措施

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是兩個不同的任務(wù)，不能混淆和替代，在推進二者融合的過程中,要做好以下幾個方面的工作。

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化有效整合必須充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅定不移地堅持黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強黨的思想政治建設(shè)。要做好高層設(shè)計，從企業(yè)長遠發(fā)展的角度考慮思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，確保整合后的新模式不斷優(yōu)化和完善。新時期煙草企業(yè)必須把加強思想政治工作放在更加突出的位置，黨組每年定期或不定期專題研究思想政治工作，把思想政治工作和煙草業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮思想政治工作的“助推器”作用，為推動企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)的根本競爭力注入強大動力。

（二）建立工作聯(lián)系機制

（三）尊重以人為本的原則

煙草企業(yè)在推進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的過程中，應(yīng)堅持以人為本的基本原則。員工是企業(yè)的主體，通過思想政治工作與企業(yè)文化的融合，企業(yè)可以引導(dǎo)員工形成正確的價值觀，在工作實踐中不斷提高職業(yè)個人素質(zhì)和專業(yè)水平，提高工作效率和質(zhì)量。企業(yè)管理者要虛心聽取員工的意見和建議，多與員工談心，拓寬溝通渠道，及時了解員工的思想傾向，關(guān)注員工的生產(chǎn)生活，了解每位員工的心理狀況，通過建立渠道，了解員工的意見和建議，有針對性地開展心理咨詢工作，維護職工利益，了解職工需求，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，調(diào)動職工積極性，實現(xiàn)職工價值最大化。

（四）尊重創(chuàng)新的原則

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，需要在內(nèi)容和形式上大膽探索創(chuàng)新。

思想文化是無形的，但推動思想文化建設(shè)的平臺可以豐富，具體內(nèi)容可以豐富多彩。文化建設(shè)要因勢利導(dǎo),注重創(chuàng)新,發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用,以職工喜聞樂見的形式進行思想教育，通過各種豐富形式和內(nèi)容的宣傳和實施，將思想文化、政治文化和企業(yè)文化建設(shè)滲透到職工生活和工作的各個方面，使僵化的制度“活”起來，與具體工作緊密結(jié)合起來。

（五）建立健全思想政治工作的運行機制

建立思想政治工作量化考核體系，完善思想政治工作的激勵機制，采取多層次的評估方法，定性和定量、點面結(jié)合的方法，科學(xué)考評企業(yè)思想政治工作。強化督查，突出做與不做、做好與做壞的差別，把思想政治工作貫穿煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，充分發(fā)揮企業(yè)黨建部門的職能作用，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)權(quán)明晰、制度規(guī)范、科學(xué)運行，從而進一步激發(fā)思政工作人員及干部員工參與思想政治工作的熱情和潛能。

（六）思想政治工作和企業(yè)文化應(yīng)立足于主體的探索和運用，充分發(fā)揮其功能空間

將思想政治工作和企業(yè)文化融入煙草企業(yè)，主要是通過整合領(lǐng)導(dǎo)職能、活動形式和組織人員進行思想教育。教育職能的整合是思想政治事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。首先要用多種形式保證思想政治工作的正確性，從多方面做好企業(yè)職工的思想教育，幫助職工用正確思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的集中體現(xiàn)，思想政治工作是提高組織活動效率的重要因素，二者相輔相成，相互促進。用思想政治工作統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化是企業(yè)文化建設(shè)的時代要求，豐富企業(yè)文化促進思想政治工作是思想政治工作的必然要求，必須以思想政治工作為指導(dǎo)，以社全主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，培養(yǎng)勞動者正確的思想文化觀念，構(gòu)建與現(xiàn)代文明和社會主義本質(zhì)要求相協(xié)調(diào)的煙草企業(yè)文化。煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，能夠有效提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和進步奠定堅實基礎(chǔ)，促進企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

結(jié)語

“融合”的目標指向“提升基層思想政治工作質(zhì)量和水平。”新時期的思想政治融合工作，既是黨的思想政治工作歷史的延續(xù)和延伸，也是必然要面對的新形勢。因此，在習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想指引下，煙草企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮“生命線”的思想保障作用,構(gòu)建思想政治工作共同推進的總體格局，活躍黨的政治思想工作研究,進一步改革思想政治工作者專業(yè)技術(shù)崗位考核錄用制度，建設(shè)基層思想政治工作示范點，創(chuàng)造新時期思想政治工作新經(jīng)驗。