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        新媒體時代國企思想政治工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

        2021-11-30 03:16:04胡同
        魅力中國 2021年50期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)政治思想

        胡同

        (陜西延長石油(集團(tuán))有限責(zé)任公司,陜西 西安 710065)

        引言

        國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。近年來,我們充分發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,深入開展國企改革三年行動,對標(biāo)世界一流企業(yè)提升管理,“1+N”政策體系成果顯著,國企改革實(shí)現(xiàn)了新突破。同時還應(yīng)看到,個別國有企業(yè)在加強(qiáng)黨的建設(shè)工作方面存在著新問題,例如企業(yè)思想政治工作沒有與改革發(fā)展、文化建設(shè)有效融合,思想政治工作存在表面化現(xiàn)象等。我們必須提高對國有企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識,積極探索做好國企思想政治工作的有效路徑。

        一、國有企業(yè)思想政治工作的價(jià)值分析

        (一)提升管理團(tuán)隊(duì)的政治覺悟

        企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、日常經(jīng)營決策及企業(yè)經(jīng)營效益。對企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)而言,管理水平的提升不僅包含著管理手段和管理理念的提升,也包含著管理者的政策理論水平、思想政治覺悟提升,職業(yè)道德與自身品德修養(yǎng)。當(dāng)前,在激烈的市場競爭環(huán)境下,一些企業(yè)的管理人員在工作中仍然存在著得過且過的思想,甚至有個別領(lǐng)導(dǎo)干部因疏于政治理論學(xué)習(xí)、放松思想覺悟提升、忽視職業(yè)道德底線,進(jìn)而產(chǎn)生了嚴(yán)重違背職業(yè)道德、損害企業(yè)利益的行為。而富有成效的思想政治工作,可以促進(jìn)企業(yè)管理者提高政治站位,提高思想覺悟,自覺抵制錯誤思想侵蝕;通過道德教育、紀(jì)律教育,引導(dǎo)決策層、管理者反思和糾正個人的品行;通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育,改進(jìn)自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng),提高組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的行動自覺。

        (二)實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值

        國有企業(yè)是當(dāng)前社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn),也是與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有直觀聯(lián)系的基礎(chǔ)性主體。國有企業(yè)本身和國有資產(chǎn)之間有著緊密的聯(lián)系,國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量將直接影響國有資產(chǎn)的安全與保值增值。為此,在國有企業(yè)的改革發(fā)展中,要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家方針政策,不斷加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治建設(shè),確保國有企業(yè)的“關(guān)鍵小數(shù)”、決策層、執(zhí)行層能夠堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念,落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,避免重大決策失誤,防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),進(jìn)而保障國有資產(chǎn)安全實(shí)現(xiàn)保值增值。

        (三)維護(hù)員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

        人是生產(chǎn)力中最為關(guān)鍵的要素。在企業(yè)發(fā)展中,員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大的重要依靠力量,企業(yè)員工隊(duì)伍是否和諧穩(wěn)定,直接影響企業(yè)凝聚力、向心力和發(fā)展質(zhì)量、整體形象。尤其是在當(dāng)前融媒體、自媒體快速發(fā)展的新時代,受互聯(lián)網(wǎng)思維思潮和新的擇業(yè)觀的影響,企業(yè)員工尤其是青年員工的思想意識形態(tài)出現(xiàn)了多元化傾,如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍,除了運(yùn)用待遇留人、事業(yè)留人外,做好員工的思想政治工作也是非常重要的一環(huán)。思想政治工作是做人的工作,其根本任務(wù)是解決人的思想信仰問題,調(diào)動人的主觀能動性。企業(yè)在做員工思想政治工作時,要下功夫掌握員工的思想動態(tài)與群體性思潮,堅(jiān)持辯證思維,有的放矢,積極開展富有成效的思想政治教育。

        二、思想政治工作所面臨的問題

        (一)在一定程度上缺乏相應(yīng)重視

        思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們各項(xiàng)工作的生命線,更是國有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢。但從企業(yè)實(shí)際情況來看,我們的思想政治工作缺乏活力,功能衰退,不足于形成獨(dú)特優(yōu)勢。部分國有企業(yè)決策層、管理層在重視度方面相對欠缺,認(rèn)為只要企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成好就是“一好百好”,至于重視不重視思想政治工作于企業(yè)發(fā)展并無較強(qiáng)影響。同時,企業(yè)職工在此方面亦是缺乏配合,從而形成形式上的思想政治工作。

        (二)力量配備不足人員綜合素質(zhì)有待提升

        國有企業(yè)的思想政治工作開展,依賴于企業(yè)的各級黨組織、宣傳文化部門、工團(tuán)組織,因此思想政治工作的質(zhì)量水平與企業(yè)這些組織、部門有著最直接的聯(lián)系。從實(shí)際情況來看,部分國企受到生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的影響,在黨組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面缺乏有效性。例如黨務(wù)干部、宣傳文化力量配備不足,工會人員崗位劃分不夠合理,不僅無法全力落實(shí)黨建工作創(chuàng)新,還有可能存在業(yè)務(wù)能力不足現(xiàn)象;基層黨支部的業(yè)務(wù)水平不高及培訓(xùn)體系落實(shí)不到位,在一定程度上影響企業(yè)思想政治工作有效開展。

        (三)思想政治工作地位邊緣化

        思想政治對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響意義。同時,企業(yè)的性質(zhì)亦決定了思想政治工作的地位。近年來,于全球經(jīng)濟(jì)化發(fā)展趨勢的傾向,于國家經(jīng)濟(jì)體制改革深化,激發(fā)了企業(yè)間的相互競爭,致使企業(yè)逐漸將快速實(shí)現(xiàn)規(guī)模增長、產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展作為重中之重,從而忽略了思想政治工作,導(dǎo)致思想政治工作地位邊緣化愈加嚴(yán)重。

        三、提高新媒體時代國企思想政治工作的策略

        (一)把思想政治建設(shè)擺在首位

        思想政治工作是國有企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī),落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,完善民主集中制等各項(xiàng)制度,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。強(qiáng)化黨員黨性教育,教育引導(dǎo)黨員干部牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把愛黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作實(shí)踐中,永葆黨員政治本色。

        (二)持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝

        把堅(jiān)定理想信念作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù),運(yùn)用好干部教育培訓(xùn)、黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等載體平臺,推動黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組,堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想,引領(lǐng)企業(yè)職工群眾聽黨話、跟黨走。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題教育活動,用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。把思想政治教育同生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來,大力開展延安精神、企業(yè)精神教育,挖掘國有企業(yè)文化底蘊(yùn),創(chuàng)建社會主義核心價(jià)值觀教育基地,建成一系列可視化展示平臺,使企業(yè)精神成為廣大干部職工的價(jià)值和行為導(dǎo)向。加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),抓好意識形態(tài)陣地建設(shè),強(qiáng)化輿情分析、研判、處置全程管理,把握輿論宣傳工作主動權(quán)。

        (三)加強(qiáng)形勢政策和傳統(tǒng)教育

        要結(jié)合國家行業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會形勢,緊扣國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、重要決策部署和年度目標(biāo)任務(wù),采取報(bào)告會、專題輔導(dǎo)講座等方式,教育企業(yè)干部職工正確認(rèn)識企業(yè)發(fā)展形勢,增強(qiáng)貫徹落實(shí)公司決策部署的主動性和積極性。做好職工群眾關(guān)注的改革發(fā)展、企業(yè)管理、福利待遇等政策宣傳教育,引導(dǎo)職工劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識,以理性合法形式表達(dá)利益訴求,做好釋疑解惑、增進(jìn)共識工作。加強(qiáng)企業(yè)歷史和傳統(tǒng)教育,編寫教育資料,組織老干部、老工人深入宣講,教育干部職工繼承優(yōu)良傳統(tǒng),增強(qiáng)融入感和歸屬感。

        (四)培養(yǎng)高質(zhì)量思想政治工作隊(duì)伍

        在新時代背景下,國有企業(yè)需進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治隊(duì)伍建設(shè)。開展思想政治工作,思想政治人才是重要組成內(nèi)容。企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一支高質(zhì)量的思想政治工作隊(duì)伍,就要加大培訓(xùn)力度,定期開展培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)過程中,不僅要對職工開展理論培訓(xùn),還要進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn),以便提升綜合素養(yǎng)。理論培訓(xùn)要注重生動性和趣味性,不能一味地按照過去的培訓(xùn)方式進(jìn)行灌輸式教育,因?yàn)檫@樣只會降低職工的學(xué)習(xí)熱情。實(shí)踐培訓(xùn),則要建立在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,將理論與實(shí)踐有效融合,做到融會貫通。同時,還要提供資金保障。結(jié)合工作實(shí)際,列出資金保障清單,對各個內(nèi)容的資金流向要明確,保證??顚S?,為思想政治工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        (五)明確目標(biāo),加強(qiáng)正面引導(dǎo)

        我們必須毫不放松理想信念教育、思想道德建設(shè)、意識形態(tài)工作,大力培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀,用富有時代氣息的中國精神凝聚中國力量。在不同時期,國有企業(yè)涌現(xiàn)出了“鐵人”王進(jìn)喜、趙夢桃等具有創(chuàng)新能力、甘于奉獻(xiàn)、又紅又專的先進(jìn)典型和勞動模范,值得廣大干部職工去學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,我們要充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,用身邊的凡人善舉來帶動職工堅(jiān)定理想信念、講貢獻(xiàn)、有作為。同時,還要充分利用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和區(qū)域紅色資源,開展正面教育、推進(jìn)紅色教育,帶領(lǐng)職工走紅色路線,感悟初心使命,把弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和發(fā)展現(xiàn)實(shí)文化有機(jī)統(tǒng)一起來,在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中繼承。

        (六)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制

        在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實(shí)踐中,思想政治工作的高效化推進(jìn),離不開完善系統(tǒng)的工作機(jī)制。可以說,只有整體保障機(jī)制的貫徹落實(shí),只有建立健全完善的制度體系,才能夠保障思想政治工作的有序開展。為此,在實(shí)踐環(huán)節(jié)中,應(yīng)該著力建立健全國有企業(yè)思想政治工作的工作機(jī)制。一方面,思想政治工作的開展,不應(yīng)該閉門造車,而應(yīng)該立足于深入全面調(diào)查研究,充分把握國有企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展特色,切實(shí)有效發(fā)揮好國有企業(yè)思想政治工作的指引作用。為做好深入全面調(diào)查研究,應(yīng)該始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,引領(lǐng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部積極走出辦公室,積極走向職工群眾,深入了解他們的需求,積極搜集他們的意見和建議,為思想政治工作有序開展創(chuàng)設(shè)良好前提。同時,基于高效且全面的調(diào)查研究,還利于實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新,從整體上來提升思想政治工作的開展實(shí)效。另一方面,在國有企業(yè)思想政治工作的開展中,應(yīng)該著力健全完善人才配置制度。提高國企業(yè)思想政治工作科學(xué)水平,離不開高素質(zhì)人才支撐。為此,在實(shí)踐過程中,應(yīng)該積極完善人才保障制度,有效變革傳統(tǒng)的人才配置模式,將一些年輕力量充實(shí)到企業(yè)黨建和宣傳思想工作的隊(duì)伍當(dāng)中。此外,在思政工作開展中,國有企業(yè)還應(yīng)立足于戰(zhàn)略發(fā)展視角,科學(xué)全面搭建完善的績效考核機(jī)制,高度重視對思政工作開展情況的考核以及把關(guān),精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)思政工作中存在的突出問題,切實(shí)采用高效化的改革舉措,真正保障思政工作取得實(shí)效。

        結(jié)束語

        綜上所述,國有企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展意義重大。當(dāng)前,國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的攻堅(jiān)期,國有企業(yè)要以改革創(chuàng)新精神不斷提高思想政治工作科學(xué)化水平,使國有企業(yè)的這一獨(dú)特優(yōu)勢真正成為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,不斷推動國有企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、高質(zhì)量發(fā)展。

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