高 霞

（中準(zhǔn)會計師事務(wù)所＜特殊普通合伙＞山東分所，山東 濟(jì)南 250100）

我國企業(yè)應(yīng)用管理會計的時間是從上個世紀(jì)七十年代開始的，我國將管理會計應(yīng)用于各企業(yè)發(fā)展中后，了解管理會計所具有的作用并大力發(fā)展起來，只是因為應(yīng)用時間較短而缺乏經(jīng)驗及深入性的研究，而在應(yīng)用的過程中未能充分發(fā)揮出管理會計的作用而阻礙了企業(yè)快速發(fā)展，特別是國有企業(yè)在應(yīng)用管理會計時所表現(xiàn)出來的效果更未達(dá)到充分應(yīng)用的要求，分析原因與國有企業(yè)自身所具有的特殊經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)。由于我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段且需要國有企業(yè)充分發(fā)揮出自身的作用，需要針對應(yīng)用的管理會計進(jìn)行有效的改革，保證其在國有企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出作用，進(jìn)而在促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)揮自身能力的同時，推動我國經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展，以下內(nèi)容針對國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期如何應(yīng)用管理會計進(jìn)行了深入性研究。

1.管理會計內(nèi)涵及應(yīng)用于國有企業(yè)發(fā)展中所具有的意義

所謂管理會計，是指會計人員充分運(yùn)用自身的專業(yè)能力對與財務(wù)相關(guān)的各類數(shù)據(jù)信息實施整理、分析的過程，并將整理與分析的結(jié)果形成報告，交由企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)成為決策的準(zhǔn)確依據(jù)。在企業(yè)開展的各項經(jīng)營活動中，管理會計為企業(yè)提供的信息決定著企業(yè)的經(jīng)營活動是否有效。管理會計屬于會計學(xué)范疇且又屬于管理學(xué)中的組成部分，可以說是將會計工作與管理工作進(jìn)行了融合，實現(xiàn)成本有效梳理并進(jìn)行管理控制的過程。將管理會計應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展中，可以對企業(yè)的管理工作進(jìn)行有效地改善，且達(dá)到不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的目的，并且在企業(yè)不斷發(fā)展中所體現(xiàn)出來的作用日益凸顯，并在企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃時，可通過管理會計保證發(fā)展規(guī)劃的有效性。另外，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，國有企業(yè)是推動我國經(jīng)濟(jì)快速轉(zhuǎn)型的有效助力，需要充分發(fā)揮管理會計的作用，實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展方向與當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展要求，達(dá)到相適應(yīng)的目的，并且在國有企業(yè)向集約型企業(yè)發(fā)展中可以發(fā)揮出管理會計的作用，能夠保證國有企業(yè)的管理方法達(dá)到與時俱進(jìn)的要求實現(xiàn)更好的發(fā)展。

2.現(xiàn)階段國有企業(yè)應(yīng)用的管理會計現(xiàn)狀

分析我國國有企業(yè)應(yīng)用管理會計的過程可知，管理會計未能在國有企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益方面的增長未達(dá)到顯著提升的效果，這與國有企業(yè)應(yīng)用管理會計的方式密切相關(guān)，具體為：

2.1 錯誤認(rèn)知而未重視管理會計的應(yīng)用

經(jīng)過分析管理會計在我國應(yīng)用的過程可知時間尚短，只有三十多年，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，自然要引入現(xiàn)代及先進(jìn)的管理理念，將管理會計引入管理中實現(xiàn)與時俱進(jìn)的目標(biāo)，但是分析管理會計在國有企業(yè)中的應(yīng)用卻存在著未受重視的現(xiàn)象，原因是企業(yè)的管理層并未對管理會計產(chǎn)生正確的認(rèn)知，只認(rèn)為管理會計屬于會計工作中的一部分，而并未對管理會計的作用產(chǎn)生重視，導(dǎo)致管理會計并未在國有企業(yè)內(nèi)進(jìn)行有效的應(yīng)用，而未能推動國有企業(yè)更好的發(fā)展，主要原因與我國管理會計推廣力度不足，且從事管理會計的工作人員所擁有的專業(yè)水平與能力不足問題密切相關(guān)。

2.2 缺乏專業(yè)性人才

由于管理會計引入我國較晚且未能形成專業(yè)化體系，即使在高校內(nèi)設(shè)立了管理會計專業(yè)，也因人們對于管理會計未正確認(rèn)知而從事研究的人員較少，導(dǎo)致我國管理會計專業(yè)性人才較少，進(jìn)一步影響了我國國有企業(yè)內(nèi)部擁有較少的專業(yè)性人才，由于國有企業(yè)管理會計缺乏專業(yè)性人才從而不能正確應(yīng)用管理會計，導(dǎo)致管理會計未能有效促進(jìn)國有企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。而當(dāng)前從事管理會計的人員屬于國有企業(yè)財務(wù)部門人員兼職從事，因為缺乏其專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗而導(dǎo)致國有企業(yè)開展的管理會計工作未達(dá)到有效性要求，進(jìn)一步影響了國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的轉(zhuǎn)型效果，不利于國有企業(yè)的未來發(fā)展。

2.3 工作機(jī)制未與時俱進(jìn)

管理會計屬于財務(wù)部門且屬于會計學(xué)中的一部分，但是與傳統(tǒng)會計工作相比較又具有較大的差別。如果由財務(wù)部門人員兼職管理會計的工作，會因財務(wù)部門人員未有效掌握管理會計專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗，而不能發(fā)揮出管理會計的作用，但是目前國有企業(yè)管理會計中是由財務(wù)人員擔(dān)任，并且應(yīng)用的工作方法也屬于財務(wù)部門工作方法，而未形成與時俱進(jìn)的工作機(jī)制，導(dǎo)致管理會計在實際工作中因為缺乏科學(xué)的理論與技術(shù)而未能滿足現(xiàn)代管理會計的實際需求，也不能為國有企業(yè)的發(fā)展提供準(zhǔn)確的信息，阻礙了國有企業(yè)更好的發(fā)展。

3.國有企業(yè)應(yīng)用管理會計實現(xiàn)充分發(fā)揮作用的具體策略

3.1 思想理念上要重視管理會計

管理會計應(yīng)用于國有企業(yè)運(yùn)營中可以為領(lǐng)導(dǎo)決策層提供準(zhǔn)確的會計信息，并且在會計信息中直接且完整地反應(yīng)出當(dāng)前企業(yè)資金的實際運(yùn)轉(zhuǎn)情況，即是否處于盈利狀態(tài)，特別是資金鏈?zhǔn)欠襁_(dá)到完整性的要求，而保證后續(xù)可持續(xù)性發(fā)展等，可以說管理會計對國有企業(yè)的發(fā)展起到了較強(qiáng)的促進(jìn)作用。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要重視管理會計且注重管理會計先進(jìn)的理念與方法的引入，并將先進(jìn)的理念與應(yīng)用方法落實到實際工作中，實現(xiàn)不斷提升管理會計應(yīng)用作用的目的。管理會計應(yīng)用于國有企業(yè)發(fā)展中可以通過應(yīng)用的過程間接化來反映內(nèi)部管理存在的問題，可以根據(jù)管理會計反映出的問題，對管理工作進(jìn)行有效的改進(jìn)，在提升國有企業(yè)管理質(zhì)量的同時，實現(xiàn)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。國有企業(yè)可在內(nèi)部利用講座的方式或者是采取召開專項會議的措施，讓所有員工了解到管理會計的作用及應(yīng)用于工作中的重要性，并且將管理會計應(yīng)用于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中具有的重要作用闡釋給的所有員工，進(jìn)而實現(xiàn)國有企業(yè)全員重視管理會計的目的，并將管理會計落實于實際工作中。同時，國有企業(yè)應(yīng)將管理會計的應(yīng)用范圍逐漸擴(kuò)大，并參與到企業(yè)管理工作及決策工作中，達(dá)到提升管理會計在國有企業(yè)中地位的目的。另外，國有企業(yè)應(yīng)在財務(wù)部門普遍管理會計理論知識，并促進(jìn)財務(wù)部門工作人員正確認(rèn)知管理會計，在重視管理會計并注重管理會計的應(yīng)用方法后可推動國有企業(yè)實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型的目的，并進(jìn)一步實現(xiàn)更好的發(fā)展，成為國家發(fā)展中的有效助力。

3.2 重視管理會計人才的引入與培養(yǎng)

要實現(xiàn)管理會計在國有企業(yè)中充分落實及充分發(fā)揮出作用，需要具備專業(yè)性人才。從上述可知，國有企業(yè)內(nèi)部存在的專業(yè)性人才較少而未能發(fā)揮出管理會計應(yīng)有的作用。因此，國有企業(yè)要實現(xiàn)管理會計有效落實，需重視管理會計人才的引入與培養(yǎng)，讓專業(yè)性人才應(yīng)用有效且先進(jìn)的管理會計理念與方法，助推國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時達(dá)到目標(biāo)。國有企業(yè)應(yīng)采取三個方向的人才引入計劃：一是面向社會引入人才。國有企業(yè)可從人才市場中聘請人才，在聘請時需要了解應(yīng)聘者的專業(yè)是否具有實踐經(jīng)驗，通過對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合性考量決定是否錄用。二是與高校聯(lián)合引入人才。國有企業(yè)要與高校進(jìn)行聯(lián)系并簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，進(jìn)而能夠為國有企業(yè)輸送專業(yè)化的管理會計人才，實現(xiàn)管理會計工作擁有專業(yè)化的運(yùn)用過程。三是對當(dāng)前會計從業(yè)人員進(jìn)行有效的培養(yǎng)。國有企業(yè)應(yīng)針對管理會計的先進(jìn)理念與方法對當(dāng)前會計從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)，當(dāng)在崗位會計從業(yè)人員掌握管理會計理論知識及應(yīng)用的具體方法，可以正確地應(yīng)用管理會計而提出管理會計在國有企業(yè)中的應(yīng)用效果。

3.3 工作機(jī)制有效完善

管理會計工作含有兩個方面的內(nèi)容：一是成本會計工作；二是管理控制工作。兩者有效結(jié)合并落實到工作中后，可對會計信息有效的分析與加工，并正確評價出國有企業(yè)在過去一段時間內(nèi)所具有的經(jīng)營狀態(tài)，并對國有企業(yè)運(yùn)營中存在的問題進(jìn)行修正促其健康發(fā)展。管理會計在工作中會對以往資料與現(xiàn)有資料采取定量分析的過程，并從分析的過程中預(yù)測出企業(yè)未來發(fā)展方向，并為領(lǐng)導(dǎo)層提供發(fā)展方向的可靠信息，國有企業(yè)在應(yīng)用管理會計時要充分發(fā)揮出其上述功能，而要實現(xiàn)功能全部發(fā)揮出構(gòu)建出完整的管理會計工作機(jī)制，不僅要創(chuàng)建專門的部門，還需要構(gòu)建完善的管理會計制度，對管理會計工作人員的工作思想與行為進(jìn)行規(guī)范與約束，并且還要細(xì)化明確其職能，保證成本會計工作與管理控制工作充分發(fā)揮出作用。另外，管理會計工作人員在工作中要嚴(yán)格依照會計管理制度，向國有企業(yè)提供真實且準(zhǔn)確的信息，進(jìn)而為國有企業(yè)的管理工作中提供有效的依據(jù)且促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。同時，要構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對管理會計人員實施有效的監(jiān)督，并通過培訓(xùn)的方式提升管理會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)，保證管理會計工作充分發(fā)揮出作用。

4.結(jié)語

國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間要實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型需要充分發(fā)揮出管理會計的作用，而當(dāng)前國有企業(yè)在應(yīng)用管理會計時，還存在較多的問題影響應(yīng)用的效果，需要針對這些問題進(jìn)行有效地改善并充分發(fā)揮出管理會計的作用，進(jìn)而在促進(jìn)國有企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的同時可實現(xiàn)穩(wěn)定且快速的發(fā)展目標(biāo)。